按照中央關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中對照黨章黨規找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對照《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。
一、學習感悟
通過這次深入系統學習《中國共產黨黨內重要法規彙編》，我由衷地感到，的確是「學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣」，從中也映射出自己以前在黨章黨規的學習上不深不透，與中央「學懂弄通做實」、「往深里走，往心裡走，往實里走」、「學思用貫通，知信行統一」的要求還有一定差距。歸納起來，主要有三點認識和體會：
——黨章黨規是一面鏡子。這面鏡子，可以照出我們的內心有沒有污垢、臉上沾沒沾灰塵、五官是不是端正，是否具有一名共產黨員的素養，是否符合一名共產黨員的形象，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田、凈化靈魂，始終做一個乾乾淨淨、清清爽爽的人。
——黨章黨規是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處於健康狀態還是亞健康狀態，告誡我們要以黨章黨規為戒尺，經常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規，始終做一個規規矩矩、方方正正的人。
——黨章黨規是一根鞭子。這根鞭子，時刻警示我們不能做「比普通群眾還落後」的「假黨員」，不能做「我的地盤我做主」的「單幹戶」，不能做「無法無天、傲嬌任性」的「孫行者」，不能做「自大狂妄、專橫驕傲」的「任我行」，鞭策我們要定心正身、知規守矩，始終做一個老老實實、本本分分的人。
二、存在問題
按照「對照黨章黨規找差距」要求對照的3個方面16個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：
1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如，對「五位一體」總體布局、「四個全面」戰略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如，在用習近平總書記關於xx工作的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好「上與下」結合文章上仍有欠缺。
2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通群眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
3、對照黨員幹部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的 工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在「老辦法不管用、新辦法不會用」的本領恐慌和能力危機。比如，在抓工作中過於強調速度和效率，習慣「兩步並作一步走」，出台一些辦法徵求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政於民、問需於民、問計於民、問效於民。
——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：
1、能夠堅定「四個自信」，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由於長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對一些錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網絡、微信上瀏覽資訊時，對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。
2、能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員幹部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。
3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上增強「四個意識」，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如，在環保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易，因而在思想上有得過 且過的認識。再如，對本單位發生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不願意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。
4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對「四風」的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務接待中，執行規定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。
5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好乾部「五句話二十字」標準，公道正派選任幹部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比如，有時遇到突發問題和棘手難題時，發揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在幹部選任上，為了處理好方方面面的關係，偶然有平衡照顧、論資排輩現象。
6、能夠認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見，平時與班子成員和中層幹部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到「吾日三省吾身」。再如，在對其他班子成員的批評上，存在「多栽花、少摘刺」的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。
——在對照條例方面。主要存在以下問題和不足：
1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致，在執行上級黨組織的決定中，存在「短斤少兩」「打折縮水」現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關係不大的工作任務則滿足於能交差就行。比如，在xxxx集中整治中，由於此項工作與本單位業務聯繫不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由於怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。
2、能夠嚴格執行各項紀律規定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的幹部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為，並得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
3、由於自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力「保護傘」、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領導幹部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防範此類問題發生。
4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上 是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過於講究形式和效果，花了一些不該花的錢。
5、自己出身農家，打小就養成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不願主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。
三、原因剖析
深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：
一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，並且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，因而對黨章基本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產生了「學歸學，做歸做」的現象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模範作用發揮不夠。
二是對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出：「黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。」但是自己對政治建設的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領是對中高級幹部的要求，講政治是務虛的，談政治是唱高調，自己只是一名基層業務幹部，因而政治能力強弱關係不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業務很好地融合起來；導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑑別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非；導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。
三是發揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老 黨員，擔任領職務也時間不短了，且經受了「黨的群眾路線教育實踐活動」、「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚鬥爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。
四、整改措施
針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態度，著重從以下幾個方面加以認真整改。
（一）在「學」字上發力。以「不忘初心、牢記使命」主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習，把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》，在「學通弄懂做實」上下功夫，結合自己思想工作實際，撰寫學習心得體會不少於4篇，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是把學習黨章作為必修課、常修課，保證每天不少於1個學時，對黨章進行一次全面細緻地學習。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模範作用上樹標杆、作表率。三是逐段逐句學習「準則」、「條例」等黨紀黨規，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。
（二）在「做」字上見效。堅決克服「學歸學、說歸說、做歸做」的現象，不玩虛招數、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。
（三）在「嚴」字上立標。「令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。」作為黨委主要負責人，自己將把「嚴」字作為幹事履職的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中，切實為幹部職工放出樣子、作出表率。一是在執行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、「準則」「條例」等黨紀黨規，嚴格執行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬後奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。帶頭執行「一線工作法」，全面推行「精細化管理」，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事一 招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執行中央八項規定精神和反「四風」各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態。
以上報告，懇請同志們批評指正，我將抱著「雷霆與雨露，一樣是春風」的態度，虛心接受大家的意見，並努力加以改正。
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黨史學教育學習講收穫找差距剖析材料[朗讀]
根據主題教育工作安排，對照黨章、《準則》《條例》，對照「18個是否」進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。
一、存在問題
(一)對照黨章，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略和新發展理念學習領會不深入，主動、自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清楚。二是在堅持社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹於機關黨建全過程態度不夠堅決，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的督促管理不到位，個別機關黨員仍出現違紀違現象。三是存在學用脫節的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動幹部工作和機關黨建工作發展之中，工作效果一般。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鑽勁，浮於表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶爾瀏覽一下，沒有入心入腦。二是在「堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益」上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足於過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查研究的能力不強，對幹部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不准，沒有提出有效的措施，對幹部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導督促參與不夠，導致一些工作落實了效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上做得不徹底，如在選調生培養上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實了到位。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證xx政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播、時事新聞、黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思考。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發動群眾、組織群眾的本領欠缺。
(二)對照《準則》，在「八個是否」方面存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有「灰塵」，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實了不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強大力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和鬥爭精神。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統一領導，增強「四個意識」，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大於內容，落實了的效果不好。比如黨員積分制的落實了。二是嚴格執行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面、不細緻，彙報對接工作的及時性、主動性有差距。
4.是否嚴格落實了xx八項規定精神，堅決反對「四風」。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作、高質量工作有差距。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思考組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注意聽取各方面意見完善自己，自我要求放鬆，安於現狀，缺乏進取心。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉鎮宣傳黨的幹部政策，傳遞實幹擔當導向不夠。二是對幹部的了解不全面不深入，對有的幹部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到幹部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在幹部監督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足於收到舉報去調查，發現問題去處理，對幹部事前教育管理不夠，有失之於軟的現象。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他幹部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規的學習不全面，哪些言論不能說、哪些行為不能做還有模糊不清的地方，注意小節還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂、不貪污公款就行，缺乏風險意識、責任意識。
(三)對照《條例》，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否在重大原則問題上同黨xx保持一致，自覺執行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實了不堅決、不到位，不會結合實際，缺乏換位思考，有機械落實了、打折落實了的現象。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數、點餐數量等沒有嚴格按規定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題：
在掃黑除惡專項鬥爭中，深入村、社區、機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發揮機關黨員參與掃黑除惡專項鬥爭不夠。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多、完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。
二、存在問題的原因剖析
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。
(一)學習提高不自覺。在學習新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎麼說怎麼做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事？
(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放鬆了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學、同事、同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什麼這麼做還是感到模糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現？
(三)黨性鍛鍊不深入。對黨的性質、宗旨認識還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動盪不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了、不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模範作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。
(四)宗旨意識不牢固。「三觀」改造不徹底，為群眾服務的幹勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思考不深。作為縣人大代表，平時不注意與群眾聯繫、聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。
(五)自我要求標準低。存在安於現狀、過得去就行、干多干少一個樣的思想，認為盡力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有「等」、「靠」的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開拓創新。在作風上，認為自己職位不高、權力不大，不管錢，加不會發生違xx紀黨規的情況，拒腐防變的思想防線樹築得不牢，缺乏警惕性。
三、今後的努力方向
針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。
(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政治理論學習作為終生必修課，認真學習領會《xx新時代中國特色社會主義思想三十講》，並在書中記錄學習體會，閱讀《中國共產黨的九十年》《xx的七年知青歲月》等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史、政治理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之餘的時間，充分運用學習強國、黨報黨刊等媒介開展黨的政治理論學習，並結合實際思考，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思考研究，形成調研報告。二是堅決維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發表不當議論，增強參加「三會一課」的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢於發聲。三是錘鍊黨性修養。熟讀並記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件、管理時間，真正把工作當作事業，培養「工匠精神」，把每一項工作都做到盡力而為、問心無愧。
(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本、執政為民理念貫穿於幹部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議、做決策時，充分考慮群眾需要什麼，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義、對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村、社區、企業、社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是用心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找准群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續用力用情做好3戶掛鈎戶幫扶工作？
(三)抓調研和落實了推動事業發展。一是勇於擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查研究，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發展充分建提出意見建議。三是增強工作執行力。堅持「出手就是高水平」的理理念，養成精益求精的習慣，把每一項工作做實了、做細、做出實效。
(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的「18個是否」突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實了有責任、完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實了，以良好成效為組織工作發揮作用。二是時時嚴於律己。不論何時何地，始終做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅決不貪污、不受賄一分錢，爭做表率和示範。堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注意生活小節。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會、講短話、發短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣、抓落實了。
以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。
一、存在問題
(一)對照黨章，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略和新發展理念學習領會不深入，主動、自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清楚。二是在堅持社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹於機關黨建全過程態度不夠堅決，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的督促管理不到位，個別機關黨員仍出現違紀違現象。三是存在學用脫節的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動幹部工作和機關黨建工作發展之中，工作效果一般。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鑽勁，浮於表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶爾瀏覽一下，沒有入心入腦。二是在「堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益」上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足於過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查研究的能力不強，對幹部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不准，沒有提出有效的措施，對幹部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導督促參與不夠，導致一些工作落實了效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上做得不徹底，如在選調生培養上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實了到位。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證xx政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播、時事新聞、黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思考。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發動群眾、組織群眾的本領欠缺。
(二)對照《準則》，在「八個是否」方面存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有「灰塵」，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實了不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強大力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和鬥爭精神。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統一領導，增強「四個意識」，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大於內容，落實了的效果不好。比如黨員積分制的落實了。二是嚴格執行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面、不細緻，彙報對接工作的及時性、主動性有差距。
4.是否嚴格落實了xx八項規定精神，堅決反對「四風」。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作、高質量工作有差距。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思考組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注意聽取各方面意見完善自己，自我要求放鬆，安於現狀，缺乏進取心。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉鎮宣傳黨的幹部政策，傳遞實幹擔當導向不夠。二是對幹部的了解不全面不深入，對有的幹部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到幹部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在幹部監督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足於收到舉報去調查，發現問題去處理，對幹部事前教育管理不夠，有失之於軟的現象。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他幹部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規的學習不全面，哪些言論不能說、哪些行為不能做還有模糊不清的地方，注意小節還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂、不貪污公款就行，缺乏風險意識、責任意識。
(三)對照《條例》，在「五個是否」方面存在的問題。
1.是否在重大原則問題上同黨xx保持一致，自覺執行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實了不堅決、不到位，不會結合實際，缺乏換位思考，有機械落實了、打折落實了的現象。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數、點餐數量等沒有嚴格按規定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題：
在掃黑除惡專項鬥爭中，深入村、社區、機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發揮機關黨員參與掃黑除惡專項鬥爭不夠。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多、完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。
二、存在問題的原因剖析
以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。
(一)學習提高不自覺。在學習新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎麼說怎麼做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事？
(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放鬆了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學、同事、同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什麼這麼做還是感到模糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現？
(三)黨性鍛鍊不深入。對黨的性質、宗旨認識還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動盪不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了、不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模範作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。
(四)宗旨意識不牢固。「三觀」改造不徹底，為群眾服務的幹勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思考不深。作為縣人大代表，平時不注意與群眾聯繫、聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。
(五)自我要求標準低。存在安於現狀、過得去就行、干多干少一個樣的思想，認為盡力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有「等」、「靠」的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開拓創新。在作風上，認為自己職位不高、權力不大，不管錢，加不會發生違xx紀黨規的情況，拒腐防變的思想防線樹築得不牢，缺乏警惕性。
三、今後的努力方向
針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。
(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政治理論學習作為終生必修課，認真學習領會《xx新時代中國特色社會主義思想三十講》，並在書中記錄學習體會，閱讀《中國共產黨的九十年》《xx的七年知青歲月》等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史、政治理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之餘的時間，充分運用學習強國、黨報黨刊等媒介開展黨的政治理論學習，並結合實際思考，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思考研究，形成調研報告。二是堅決維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發表不當議論，增強參加「三會一課」的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢於發聲。三是錘鍊黨性修養。熟讀並記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件、管理時間，真正把工作當作事業，培養「工匠精神」，把每一項工作都做到盡力而為、問心無愧。
(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本、執政為民理念貫穿於幹部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議、做決策時，充分考慮群眾需要什麼，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義、對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村、社區、企業、社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是用心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找准群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續用力用情做好3戶掛鈎戶幫扶工作？
(三)抓調研和落實了推動事業發展。一是勇於擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查研究，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發展充分建提出意見建議。三是增強工作執行力。堅持「出手就是高水平」的理理念，養成精益求精的習慣，把每一項工作做實了、做細、做出實效。
(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的「18個是否」突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實了有責任、完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實了，以良好成效為組織工作發揮作用。二是時時嚴於律己。不論何時何地，始終做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅決不貪污、不受賄一分錢，爭做表率和示範。堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注意生活小節。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會、講短話、發短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣、抓落實了。
以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。
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