一、在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的問題
(一)解放思想、改革創新做得不夠。
具體表現:面對新時代要求新發展理念,不敢打破因循守舊的傳統思維和按部就班的工作模式,對新形勢新矛盾新挑戰,缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性。
剖析原因:開拓創新意識不強,在思想認識上因循守舊,不夠解放。
整改措施:深入調查研究,制定可行性制度,解決懶散慵等問題。
完成時限:立即整改,長期堅持。
(二)學習自覺性還不夠高。
具體表現:平時忙於日常工作事務和各種會議多,把主要精力放在抓業務工作上,有時把中心工作看成硬任務,把理論學習看成軟指標,忽視了理論學習,存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,把學習看作「軟指標」,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強。
剖析原因:對學習的長期性,系統性認識不足,學習方面缺乏有效的學習制度。
整改措施:制定中長期學習計劃,將黨的路線方針政策納入學習內容,並監督檢查。
完成時限:立即整改,長期堅持。
二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
對黨紀國法的學習不夠深入,法律意識淡薄。
具體表現:對黨紀國法的學習有時流於形式,沒有沉下心,深入學習和領會,抓制度落實缺乏一以貫之,常抓不懈的韌勁,有的制度操作性有待加強。
剖析原因:學習的系統性,長期性堅持的不夠好。
整改措施:修訂有關具體的學習、紀律制度,並加強督促檢查。
完成時限:立即整改,長期堅持。
三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題
缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動性和有效性。
具體表現:比如在以往工作中,很少在深入現場時,細緻地去指導基層人員如何規範工作,而一旦發現有違規情況,就嚴格照章處罰,這樣有時就讓基層人員有牴觸情緒。
剖析原因:堅持黨的群眾路線不夠,黨性修養體現在群眾觀點上的認識還不夠到位,在密切聯繫群眾方面認識不足。
整改措施:推行「一線工作法」,深入基層搞指導,深入官兵解難題,深入基層勤調研,為官兵辦實實在在的事情。
完成時限:立即整改,長期堅持。
四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題
(一)大局觀念不強。
具體表現:比如上級部門聯合辦理某項工作時存在慣性思維,強調監督的特殊性較多,主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多,把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。
剖析原因:缺乏站在大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性,有時會過於強調本部門、本單位的局部利益。
整改措施:認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針,將工作融入改革發展的大環境中。
完成時限:立即整改,長期堅持。
(二)工作能力不強。
具體表現:日常工作中存在憑經驗辦事。有的對所辦的事項調查不深入,有「想當然」的慣性思維。在工作中充滿務實創新的幹勁,但多停留於以前大思路策略上,在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極,但行動上比較謹慎,缺乏一種積極向上、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。
剖析原因:思想還不夠解放、工作作風還不夠紮實,工作不夠積極主動,站在全局的角度上想問題、思考問題不夠。
整改措施:深入調查研究,摸清單位實際狀況,走出去,請進來,學習其他單位先進經驗,提升自身能力水平。
完成時限:立即整改,長期堅持。
- 範文問答
- 答案列表
不忘初心牢記使命問題清單及整改措施[朗讀]
根據局黨組要求和我院關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中找差距、抓落實的工作的要求,本人對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、個別訪談收集到的問題,進行了匯總梳理共有32條。經過深入分析思考,現將整改落實情況逐條報告如下。
一、問題清單及整改落實情況
1、感覺到自己在具體工作中如何貫徹「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局還有一定的差距,主要體現在具體工作中考慮問題的出發點政治站位還不夠高、大局意識和看起意識不強,考慮單位局部利益和個人得失多了一些。
整改情況正在努力學習,提高認識,增強具體工作的全局意識。
2、密切聯繫群眾做的不好,工作中與相關同志交心談心不夠。
整改情況已經改進。
3、安排工作簡單粗暴,關心同志不夠。
整改情況已經改進。
4、在開展批評與自我批評過程中存在怕得罪人的老好人思想,自我批評也不夠深刻。
整改情況已經改進。
5、未能較好的發揮黨員先鋒模範作用。
整改情況正在努力改進。
6、在具體工作實際中敢於擔當上做的不夠好,特別是在一些意見和看法與主要領導的意見不一致時,不能敢大膽的講原則,有做和事佬的思想。
整改情況已經改進。
7、對於一些違反黨規黨紀或打擦邊球的現象不敢站出來反對。
整改情況已經改進。
8、理想信念有所淡化。
整改情況正在努力學習深刻反思,不斷整改中。
9、理論和業務知識學習深度不夠,學習還不夠系統和全面。
整改情況不斷整改進行中。
10、在工作上聯繫群眾不夠廣泛,服務群眾意識不強。
整改情況已經整改。
11、改革創新意識有所衰減,沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。
整改情況努力持續整改中。
12、遵守政治紀律態度不堅決,大局觀念和長遠發展意識有待加強,有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績。
整改情況努力持續整改中。
13、遵守黨的組織紀律不嚴格,對執行民主集中製程序不嚴謹情況聽之任之。
整改情況努力持續整改中。
14、對幹部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠。
整改情況努力持續整改中。
15、對政治紀律認識不夠深,存在麻痹思想。
整改情況努力持續整改中。
16、行為上存在懈怠性,看到問題不能直面,認為對錯不關自己的事,不必得罪人,缺乏溝通。
整改情況已整改,並努力持續改進中。
17、參加組織生活積極性不高,有時把參加組織生活當作一種「負擔」,沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。
整改情況已整改。
18、參加民主生活會質量不高,批評和自我批評的風氣不濃,沒有主動使「咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗」成為常態。
整改情況已整改。
19、責任擔當不夠,工作中有時候會有畏難情緒,主動擔當意願不足,不敢「涉深水、破堅冰、啃硬骨頭」。
整改情況已整改。
20、講批評不夠認真,只講和氣,有時為了搞好團結,自己也會當老好人、講一團和氣。
整改情況已整改。
21、工作標準不高,面對繁重的工作任務時,有時會疲於應付,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足於不出錯、過得去。
整改情況已整改。
22、對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,辦法措施不多,凡事等著上級出政策。
整改情況已整改。
23、有時工作推進慢,落實不到位歸咎於外部因素,不能從自身找原因。
整改情況已整改。
24、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,對群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多一些就有些急躁,態度不夠和藹,沒有合理調整好自己的情緒。
整改情況已整改。
25、密切聯繫群眾不夠,致使一些工作效果不夠理想。
整改情況已整改。
26、落實中央八項規定上,領導帶頭,以上率下的作用沒有充分發揮,還沒有形成上下聯動,共同推進的合力。
整改情況正努力持續改進中。
27、對「四風」變相回潮的問題,關注不夠,反擊不夠。
整改情況已整改。
28、黨要管黨的意識要加強,總是把大量的時間放在看得見摸得著的工作上面,有時認為黨風政風、政治生態的優化受大環境的影響多,憑一己之力、一域之力難以扭轉,對黨建工作抓得不多。
整改情況正努力持續改進中。
29、敢管嚴管力度要加大,有時怕執行規定過嚴,會束縛同志們的手腳,影響工作的積極性;有時對一些苗頭性傾向性的問題重視不夠,該提醒的沒有提醒到位,該批評的沒有認真批評,「從嚴治黨」的思想沒有貫徹落實到位。
整改情況正努力持續改進中。
30、領導之間的團結不夠緊密。
整改情況已整改。
31、安排部署工作缺乏耐心,缺乏溝通。
整改情況已整改。
3對工作要求比較高,對職工的體諒、理解、關心做得不夠到位。
整改情況已整改。
二、存在問題的原因剖析
(一)思想方面。
對政治理論學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放鬆了政治理論學習,政治理論學習不夠深入,不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標,往往是上級要求學習什麼就學什麼,自覺主動抽時間靜下心來學習比較少,經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間,在政治理論學習上找理由,惰性強。缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神,在時只停留在學過、看過,學得不深不透,缺乏系統性和連續性,存在實用主義傾向,常常是需要什麼學什麼,急用什麼學什麼,遇到問題才翻理論、找政策,碰到材料才找依據、查資料,往往把工作放在第一位,政治理論學習第二位。所以,導致了理想信念淡化,宗旨意識減弱,未能把牢固樹立「四個意識」,堅決做到「兩個維護」確實內化於心、外化於行?
(二)政治方面。
一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放鬆,為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。對牢固樹立「四個意識」的理解還停留在字面上,對「四個意識」中的「核心意識、看齊意識」理解不深、實踐不到位。不能夠自覺正確樹立以核心意識作為生活、工作、學習的重要指導作用。總覺得自己是基層幹部,干好本職工作就好了,政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。
(三)作風方面。
隨著年齡增長和環境變化,艱苦奮鬥意識淡化。主觀主義多了些,久而久之,對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。生活條件好了,物質豐富了,自我要求就放鬆了,安逸享受思想抬頭了,思想上存在「干累了,歇口氣」的懈怠想法,總想吃好點、用好點,對一些「小節、細節」不注意、不重視,放鬆了自我要求,把黨的艱苦奮鬥和勤儉節約優良傳統放在了腦後。分析原因,還是考慮個人的利益多了一些,考慮群眾的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
(四)能力方面。
怕決策失誤,怕得罪人,不敢大膽拍板決策。存在精神懈怠,缺乏創新精神。究其原因就是在工作中,面對新時代的變化,年輕職工的增加,面臨著團結職工帶好隊伍的困難顯得能力不足;新時代知識更新快,在業務指導中感到專業知識越來越不夠用;在把握醫療衛生體制改革政策、醫保改革政策的能力跟不上改革的節奏。有時有等靠要的思想、有時有主觀主義、經驗主義的思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。
(五)廉政方面。
雖然自己有「底線」思維、「紅線」意識,但責任落實有待強化,雖然與有關部門同志黨風廉潔建設簽了責任書,但與業務工作不夠融合,對宏觀要求多、對具體指導少,查找問題、指導督促不夠深入具體,存在著黨的建設與業務工作出現「兩張皮」現象;存在著廉潔自律僅要求自己做到遵守黨規黨紀,對其他同志在廉潔自律方面做的如何不管不問,導致該方面的制度建設還不夠完善。沒有能較好的形成以加強黨建促進業務發展的格局。根本的原因是「老好人」思想在作怪,缺乏勇於鬥爭精神和善於鬥爭的藝術。
三、努力方向及整改措施
(一)理論學習與工作實踐相結合。加強政治理論學習,特別是系統學習黨史、黨章、黨規,堅持讀原著、悟原理,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想。在注重理論學習、提高黨性修養的同時,堅持理論聯繫實際,把著力點放在「守初心、擔使命、找差距、抓落實」學以致用上。努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考,從理論和實踐的結合上做出正確的判斷,努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為,堅定共產主義、社會主義理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這樣才能有敢擔當善作為的堅定意志,才能克服精神懈怠的問題、能力不足的問題。真正按照習近平新時代中國特色社會主義思想的要求,做一名理論紮實、躬身實踐的好乾部。
(二)堅持黨的群眾路線努力改進工作作風。群眾路線是我們黨的根本工作路線,也是我們黨的根本的領導作風和工作方法,是黨的群眾觀點的具體化。堅持群眾路線,就能保證黨與群眾的血肉聯繫,保證黨的各項工作的成功。要求自己在具體工作中把群眾的身心健康放在首位,堅決反對「四風問題」,堅持求真務實,多調查、多觀察、多思考,抓好工作的落實,必將能徹底改正自身在工作中缺乏耐心,對職工不夠關心的問題。
(三)廉潔自律守底線、忠誠履職帶好頭。自己是一名黨員領導幹部必須時刻牢記權力是誰給的,堅持為民、務實、清廉的價值取向,把心思用在工作上,把權力用在服務職工群眾上,嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》,要求別人做的,自己首先做好,要求別人不做的,自己帶頭不做,樹立高尚的人格,始終做到不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘。才能有效防止有不良企圖者的圍獵。還要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩,特別要努力履行黨員義務,嚴守黨的紀律,發揚好我們黨批評和自我批評的優良傳統和作風,杜絕「老好人」思想,堅持實事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅持「團結——批評——團結」,按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求,嚴肅認真提意見,滿腔熱情幫同志。這樣才能樹立黨員幹部隊伍風清氣正,團結幹事的大好局面。
一、問題清單及整改落實情況
1、感覺到自己在具體工作中如何貫徹「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局還有一定的差距,主要體現在具體工作中考慮問題的出發點政治站位還不夠高、大局意識和看起意識不強,考慮單位局部利益和個人得失多了一些。
整改情況正在努力學習,提高認識,增強具體工作的全局意識。
2、密切聯繫群眾做的不好,工作中與相關同志交心談心不夠。
整改情況已經改進。
3、安排工作簡單粗暴,關心同志不夠。
整改情況已經改進。
4、在開展批評與自我批評過程中存在怕得罪人的老好人思想,自我批評也不夠深刻。
整改情況已經改進。
5、未能較好的發揮黨員先鋒模範作用。
整改情況正在努力改進。
6、在具體工作實際中敢於擔當上做的不夠好,特別是在一些意見和看法與主要領導的意見不一致時,不能敢大膽的講原則,有做和事佬的思想。
整改情況已經改進。
7、對於一些違反黨規黨紀或打擦邊球的現象不敢站出來反對。
整改情況已經改進。
8、理想信念有所淡化。
整改情況正在努力學習深刻反思,不斷整改中。
9、理論和業務知識學習深度不夠,學習還不夠系統和全面。
整改情況不斷整改進行中。
10、在工作上聯繫群眾不夠廣泛,服務群眾意識不強。
整改情況已經整改。
11、改革創新意識有所衰減,沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。
整改情況努力持續整改中。
12、遵守政治紀律態度不堅決,大局觀念和長遠發展意識有待加強,有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績。
整改情況努力持續整改中。
13、遵守黨的組織紀律不嚴格,對執行民主集中製程序不嚴謹情況聽之任之。
整改情況努力持續整改中。
14、對幹部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠。
整改情況努力持續整改中。
15、對政治紀律認識不夠深,存在麻痹思想。
整改情況努力持續整改中。
16、行為上存在懈怠性,看到問題不能直面,認為對錯不關自己的事,不必得罪人,缺乏溝通。
整改情況已整改,並努力持續改進中。
17、參加組織生活積極性不高,有時把參加組織生活當作一種「負擔」,沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。
整改情況已整改。
18、參加民主生活會質量不高,批評和自我批評的風氣不濃,沒有主動使「咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗」成為常態。
整改情況已整改。
19、責任擔當不夠,工作中有時候會有畏難情緒,主動擔當意願不足,不敢「涉深水、破堅冰、啃硬骨頭」。
整改情況已整改。
20、講批評不夠認真,只講和氣,有時為了搞好團結,自己也會當老好人、講一團和氣。
整改情況已整改。
21、工作標準不高,面對繁重的工作任務時,有時會疲於應付,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足於不出錯、過得去。
整改情況已整改。
22、對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,辦法措施不多,凡事等著上級出政策。
整改情況已整改。
23、有時工作推進慢,落實不到位歸咎於外部因素,不能從自身找原因。
整改情況已整改。
24、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,對群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多一些就有些急躁,態度不夠和藹,沒有合理調整好自己的情緒。
整改情況已整改。
25、密切聯繫群眾不夠,致使一些工作效果不夠理想。
整改情況已整改。
26、落實中央八項規定上,領導帶頭,以上率下的作用沒有充分發揮,還沒有形成上下聯動,共同推進的合力。
整改情況正努力持續改進中。
27、對「四風」變相回潮的問題,關注不夠,反擊不夠。
整改情況已整改。
28、黨要管黨的意識要加強,總是把大量的時間放在看得見摸得著的工作上面,有時認為黨風政風、政治生態的優化受大環境的影響多,憑一己之力、一域之力難以扭轉,對黨建工作抓得不多。
整改情況正努力持續改進中。
29、敢管嚴管力度要加大,有時怕執行規定過嚴,會束縛同志們的手腳,影響工作的積極性;有時對一些苗頭性傾向性的問題重視不夠,該提醒的沒有提醒到位,該批評的沒有認真批評,「從嚴治黨」的思想沒有貫徹落實到位。
整改情況正努力持續改進中。
30、領導之間的團結不夠緊密。
整改情況已整改。
31、安排部署工作缺乏耐心,缺乏溝通。
整改情況已整改。
3對工作要求比較高,對職工的體諒、理解、關心做得不夠到位。
整改情況已整改。
二、存在問題的原因剖析
(一)思想方面。
對政治理論學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放鬆了政治理論學習,政治理論學習不夠深入,不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標,往往是上級要求學習什麼就學什麼,自覺主動抽時間靜下心來學習比較少,經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間,在政治理論學習上找理由,惰性強。缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神,在時只停留在學過、看過,學得不深不透,缺乏系統性和連續性,存在實用主義傾向,常常是需要什麼學什麼,急用什麼學什麼,遇到問題才翻理論、找政策,碰到材料才找依據、查資料,往往把工作放在第一位,政治理論學習第二位。所以,導致了理想信念淡化,宗旨意識減弱,未能把牢固樹立「四個意識」,堅決做到「兩個維護」確實內化於心、外化於行?
(二)政治方面。
一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放鬆,為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。對牢固樹立「四個意識」的理解還停留在字面上,對「四個意識」中的「核心意識、看齊意識」理解不深、實踐不到位。不能夠自覺正確樹立以核心意識作為生活、工作、學習的重要指導作用。總覺得自己是基層幹部,干好本職工作就好了,政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。
(三)作風方面。
隨著年齡增長和環境變化,艱苦奮鬥意識淡化。主觀主義多了些,久而久之,對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。生活條件好了,物質豐富了,自我要求就放鬆了,安逸享受思想抬頭了,思想上存在「干累了,歇口氣」的懈怠想法,總想吃好點、用好點,對一些「小節、細節」不注意、不重視,放鬆了自我要求,把黨的艱苦奮鬥和勤儉節約優良傳統放在了腦後。分析原因,還是考慮個人的利益多了一些,考慮群眾的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
(四)能力方面。
怕決策失誤,怕得罪人,不敢大膽拍板決策。存在精神懈怠,缺乏創新精神。究其原因就是在工作中,面對新時代的變化,年輕職工的增加,面臨著團結職工帶好隊伍的困難顯得能力不足;新時代知識更新快,在業務指導中感到專業知識越來越不夠用;在把握醫療衛生體制改革政策、醫保改革政策的能力跟不上改革的節奏。有時有等靠要的思想、有時有主觀主義、經驗主義的思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。
(五)廉政方面。
雖然自己有「底線」思維、「紅線」意識,但責任落實有待強化,雖然與有關部門同志黨風廉潔建設簽了責任書,但與業務工作不夠融合,對宏觀要求多、對具體指導少,查找問題、指導督促不夠深入具體,存在著黨的建設與業務工作出現「兩張皮」現象;存在著廉潔自律僅要求自己做到遵守黨規黨紀,對其他同志在廉潔自律方面做的如何不管不問,導致該方面的制度建設還不夠完善。沒有能較好的形成以加強黨建促進業務發展的格局。根本的原因是「老好人」思想在作怪,缺乏勇於鬥爭精神和善於鬥爭的藝術。
三、努力方向及整改措施
(一)理論學習與工作實踐相結合。加強政治理論學習,特別是系統學習黨史、黨章、黨規,堅持讀原著、悟原理,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想。在注重理論學習、提高黨性修養的同時,堅持理論聯繫實際,把著力點放在「守初心、擔使命、找差距、抓落實」學以致用上。努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考,從理論和實踐的結合上做出正確的判斷,努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為,堅定共產主義、社會主義理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這樣才能有敢擔當善作為的堅定意志,才能克服精神懈怠的問題、能力不足的問題。真正按照習近平新時代中國特色社會主義思想的要求,做一名理論紮實、躬身實踐的好乾部。
(二)堅持黨的群眾路線努力改進工作作風。群眾路線是我們黨的根本工作路線,也是我們黨的根本的領導作風和工作方法,是黨的群眾觀點的具體化。堅持群眾路線,就能保證黨與群眾的血肉聯繫,保證黨的各項工作的成功。要求自己在具體工作中把群眾的身心健康放在首位,堅決反對「四風問題」,堅持求真務實,多調查、多觀察、多思考,抓好工作的落實,必將能徹底改正自身在工作中缺乏耐心,對職工不夠關心的問題。
(三)廉潔自律守底線、忠誠履職帶好頭。自己是一名黨員領導幹部必須時刻牢記權力是誰給的,堅持為民、務實、清廉的價值取向,把心思用在工作上,把權力用在服務職工群眾上,嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》,要求別人做的,自己首先做好,要求別人不做的,自己帶頭不做,樹立高尚的人格,始終做到不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘。才能有效防止有不良企圖者的圍獵。還要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩,特別要努力履行黨員義務,嚴守黨的紀律,發揚好我們黨批評和自我批評的優良傳統和作風,杜絕「老好人」思想,堅持實事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,堅持「團結——批評——團結」,按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求,嚴肅認真提意見,滿腔熱情幫同志。這樣才能樹立黨員幹部隊伍風清氣正,團結幹事的大好局面。
按照「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組統一安排部署,認真梳理各項整改任務,及時召開專題會議,安排部署各項整改措施進行再分解、再細化、再完善,切實做到任務到人、責任到崗,要求到位,紮實做好整改落實工作,特制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在「不忘初心、牢記使命"主題教育工作會議上的重要講話精神為指導,深入貫徹落實《中共中央關於在全黨開展「不忘初心、牢記使命"主題教育的意見》,把整改落實工作作為確保主題教育取得實效的重要利器,進一步增強「四個意識",堅定「四個自信",嚴格落實整改落實工作主體責任,扎紮實實推進整改工作工作,努力打造堅強有力的領導班子和絕對忠誠的幹部隊伍,為推進全面從嚴治黨向縱深發展、決勝全面建成小康社會做出新的更大的貢獻。
二、基本原則
——堅持黨的領導。把黨的全面領導貫穿整改落實全過程,主題教育領導小組負總責,推動整改落實與黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗鬥爭的各項工作協調並進,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
——堅持問題導向。以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,主動認領責任,把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,做到責任不落實不放過,問題不解決不放過,整改不到位不放過。
——堅持統籌兼顧。把抓好整改落實工作與貫徹落實黨的十九大精神,與落實新發展理念和「四個著力''「三個推進」,與建設「一帶五基地」、實施「五大區域發展戰略",與各項事業發展和全面從嚴治黨各項工作結合起來,做到有機融合、相互促進。
三、整改措施
為切實做到整改落實工作責任清晰、任務明確、制度完備,取得實際成效,從以下四個方面著手:
(一)注重組織領導。為推動整改落實,夯實主體責任,各級黨組織書記帶頭履行「第一責任人」責任,其他班子成員履行。
「一崗雙責」,成立由黨委書記任組長,政府主要領導任副組長,其他三套班子領導任成員的整改落實工作領導小組,下設領導小組辦公室,負責統籌推進整改落實期間各項工作。領導小組辦公室設立四個專項小組:綜合材料組、協調聯絡組、督查評估組、後勤保障組,分別牽頭負責相關工作。
(二)強化責任落實。組織召開專題黨委會議研究研究部署整改落實工作,逐條逐項明確牽頭分管領導、具體責任人和時間進度安排。將整改落實工作開展情況作為每次黨委會會議固定議題。各分管領導要迅速召開專題會議,明確整改時間表以及具體責任人,研究制定出整改工作子方案,全面推進整改落實工作。
(三)加強督查評估。督查評估組對照整改清單,定期或不定期開展監督檢查。實行對賬銷號機制,建立問題清單、責任清單、任務清單,對於即知即改和已整改到位的問題,由責任單位申請,單位負責人和分管領導簽字確認,督查評估組對整改情況進行評估,提出意見報領導小組審定後予以銷號;經評估認定為整改不到位的,指導督促修改完善整改方案,改進整改措施,完善制度機制。
(四)確保標本兼治。充分發揮治本功能,對照整改清單指出的面上共性問題深入研究分析,著重查找制度機制建設及執行方面的漏洞和薄弱環節,推動建立健全制度機制,紮緊制度籠子。加強對制度執行情況的監督檢查,對有令不行、有禁不止等問題,發現一起、查處一起、曝光一起,以嚴明的紀律維護制度的剛性約束力,營造風清氣正的政治生態,推動主題教育走向深入。
四、整改步驟
(一)研究部署階段(6月1日一6月30日)。
6月15日前,組織召開專題黨委會議,研究制定整改落實工作推進方案,成立整改工作領導小組;6月30日,召開主題教育整改落實動員會議,對整改落實工作進行安排部署。
(二)整改落實階段(7月1日-7月31日)・。
7月5日前,召開黨委(擴大)會,根據查找出的問題,對照實際,主動認領問題,並制定具體問題整改落實方案;7月8日,召開整改落實領導小組會議,圍繞查找出的問題,點出問題。
所在;7月10日前,根據問題清單提出整改意見和建議;7月11-7月31日,對照查擺出來的問題,全面抓好整改,對於即知即改的問題,要在1周內整改到位,對於限時整改問題,原則上不能超過7月31日,一時難以解決的問題,在半年內取得初步成效,一年內要有實質成果。要分析問題產生原因,深入查擺自身問題,做到舉一反三,全面系統地對根源性、類似性問題進行整改。
(三)總結評估階段(8月1日一8月31日)。
8月31日前,開展總結評估,建章立制,撰寫整改落實工作情況報告,召開整改落實工作專題彙報會,聽取各單位整改情況報告。針對普遍存在共性問題,認真研究分析,查找制度機制和執行方面的漏洞和薄弱環節,建立健全制度機制。
五、有關工作要求
(一)提高政治站位。各級黨員幹部要從大局的高度進一步深化對整改落實工作的理解,提高對整改落實工作重要性緊迫性的認識,切實把思想和行動統一到中央和省委安排部署上來,牢固樹立「四個意識」,牢固樹立「整改不力是失職,不抓整改是讀職"的觀念,堅定政治方向,聚焦存在問題,以敢抓敢管、敢於碰硬的鮮明態度和堅決措施,全力以赴推進整改工作,做到問題不見底不放過、解決不徹底不鬆手、整改不到底不罷休。
(二)強化責任擔當。堅持查擺問題以下看上,整改問題以上率下,著力構建「模向到邊、縱向到底"的整改落實責任體系。
把整改落實作為推進主題教育的重要抓手,真正把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,班長要切實履行好第一責任人責任,成員要認真落實「一崗雙責",自覺認領、深刻反思,對分工範圍內的整改任務要帶頭逐條逐項整改,充分發揮「關鍵少數"作用。
(三)增強整改成效。按照可量化、可檢查的要求,對能夠立即解決的要立行立改,能夠短期見效的要抓緊推進,需要長期堅持的要健全制度,已經整改的要及時「回頭看",確保件件有著落,事事有迴音。要加大執紀監督力度,把握和運用好「四種形態要堅持標本兼治、形成長效,既要有當下改的舉措,也要有長久立的機制,在健全制度上著力,在嚴守規矩上發力,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在「不忘初心、牢記使命"主題教育工作會議上的重要講話精神為指導,深入貫徹落實《中共中央關於在全黨開展「不忘初心、牢記使命"主題教育的意見》,把整改落實工作作為確保主題教育取得實效的重要利器,進一步增強「四個意識",堅定「四個自信",嚴格落實整改落實工作主體責任,扎紮實實推進整改工作工作,努力打造堅強有力的領導班子和絕對忠誠的幹部隊伍,為推進全面從嚴治黨向縱深發展、決勝全面建成小康社會做出新的更大的貢獻。
二、基本原則
——堅持黨的領導。把黨的全面領導貫穿整改落實全過程,主題教育領導小組負總責,推動整改落實與黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗鬥爭的各項工作協調並進,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
——堅持問題導向。以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,主動認領責任,把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,做到責任不落實不放過,問題不解決不放過,整改不到位不放過。
——堅持統籌兼顧。把抓好整改落實工作與貫徹落實黨的十九大精神,與落實新發展理念和「四個著力''「三個推進」,與建設「一帶五基地」、實施「五大區域發展戰略",與各項事業發展和全面從嚴治黨各項工作結合起來,做到有機融合、相互促進。
三、整改措施
為切實做到整改落實工作責任清晰、任務明確、制度完備,取得實際成效,從以下四個方面著手:
(一)注重組織領導。為推動整改落實,夯實主體責任,各級黨組織書記帶頭履行「第一責任人」責任,其他班子成員履行。
「一崗雙責」,成立由黨委書記任組長,政府主要領導任副組長,其他三套班子領導任成員的整改落實工作領導小組,下設領導小組辦公室,負責統籌推進整改落實期間各項工作。領導小組辦公室設立四個專項小組:綜合材料組、協調聯絡組、督查評估組、後勤保障組,分別牽頭負責相關工作。
(二)強化責任落實。組織召開專題黨委會議研究研究部署整改落實工作,逐條逐項明確牽頭分管領導、具體責任人和時間進度安排。將整改落實工作開展情況作為每次黨委會會議固定議題。各分管領導要迅速召開專題會議,明確整改時間表以及具體責任人,研究制定出整改工作子方案,全面推進整改落實工作。
(三)加強督查評估。督查評估組對照整改清單,定期或不定期開展監督檢查。實行對賬銷號機制,建立問題清單、責任清單、任務清單,對於即知即改和已整改到位的問題,由責任單位申請,單位負責人和分管領導簽字確認,督查評估組對整改情況進行評估,提出意見報領導小組審定後予以銷號;經評估認定為整改不到位的,指導督促修改完善整改方案,改進整改措施,完善制度機制。
(四)確保標本兼治。充分發揮治本功能,對照整改清單指出的面上共性問題深入研究分析,著重查找制度機制建設及執行方面的漏洞和薄弱環節,推動建立健全制度機制,紮緊制度籠子。加強對制度執行情況的監督檢查,對有令不行、有禁不止等問題,發現一起、查處一起、曝光一起,以嚴明的紀律維護制度的剛性約束力,營造風清氣正的政治生態,推動主題教育走向深入。
四、整改步驟
(一)研究部署階段(6月1日一6月30日)。
6月15日前,組織召開專題黨委會議,研究制定整改落實工作推進方案,成立整改工作領導小組;6月30日,召開主題教育整改落實動員會議,對整改落實工作進行安排部署。
(二)整改落實階段(7月1日-7月31日)・。
7月5日前,召開黨委(擴大)會,根據查找出的問題,對照實際,主動認領問題,並制定具體問題整改落實方案;7月8日,召開整改落實領導小組會議,圍繞查找出的問題,點出問題。
所在;7月10日前,根據問題清單提出整改意見和建議;7月11-7月31日,對照查擺出來的問題,全面抓好整改,對於即知即改的問題,要在1周內整改到位,對於限時整改問題,原則上不能超過7月31日,一時難以解決的問題,在半年內取得初步成效,一年內要有實質成果。要分析問題產生原因,深入查擺自身問題,做到舉一反三,全面系統地對根源性、類似性問題進行整改。
(三)總結評估階段(8月1日一8月31日)。
8月31日前,開展總結評估,建章立制,撰寫整改落實工作情況報告,召開整改落實工作專題彙報會,聽取各單位整改情況報告。針對普遍存在共性問題,認真研究分析,查找制度機制和執行方面的漏洞和薄弱環節,建立健全制度機制。
五、有關工作要求
(一)提高政治站位。各級黨員幹部要從大局的高度進一步深化對整改落實工作的理解,提高對整改落實工作重要性緊迫性的認識,切實把思想和行動統一到中央和省委安排部署上來,牢固樹立「四個意識」,牢固樹立「整改不力是失職,不抓整改是讀職"的觀念,堅定政治方向,聚焦存在問題,以敢抓敢管、敢於碰硬的鮮明態度和堅決措施,全力以赴推進整改工作,做到問題不見底不放過、解決不徹底不鬆手、整改不到底不罷休。
(二)強化責任擔當。堅持查擺問題以下看上,整改問題以上率下,著力構建「模向到邊、縱向到底"的整改落實責任體系。
把整改落實作為推進主題教育的重要抓手,真正把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,班長要切實履行好第一責任人責任,成員要認真落實「一崗雙責",自覺認領、深刻反思,對分工範圍內的整改任務要帶頭逐條逐項整改,充分發揮「關鍵少數"作用。
(三)增強整改成效。按照可量化、可檢查的要求,對能夠立即解決的要立行立改,能夠短期見效的要抓緊推進,需要長期堅持的要健全制度,已經整改的要及時「回頭看",確保件件有著落,事事有迴音。要加大執紀監督力度,把握和運用好「四種形態要堅持標本兼治、形成長效,既要有當下改的舉措,也要有長久立的機制,在健全制度上著力,在嚴守規矩上發力,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一、在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的問題
(一)解放思想、改革創新做得不夠。
具體表現:面對新時代要求新發展理念,不敢打破因循守舊的傳統思維和按部就班的工作模式,對新形勢新矛盾新挑戰,缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性。
剖析原因:開拓創新意識不強,在思想認識上因循守舊,不夠解放。
整改措施:深入調查研究,制定可行性制度,解決懶散慵等問題。
完成時限:立即整改,長期堅持。
(二)學習自覺性還不夠高。
具體表現:平時忙於日常工作事務和各種會議多,把主要精力放在抓業務工作上,有時把中心工作看成硬任務,把理論學習看成軟指標,忽視了理論學習,存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,把學習看作「軟指標」,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強。
剖析原因:對學習的長期性,系統性認識不足,學習方面缺乏有效的學習制度。
整改措施:制定中長期,將黨的路線方針政策納入學習內容,並監督檢查。
完成時限:10月。
二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
(一)對黨紀國法的學習不夠,執紀意識淡薄。
具體表現:對黨紀國法的學習有時流於形式,沒有沉下。
心,深入學習和領會,抓制度落實缺乏一以貫之,常抓不懈的韌勁,有的制度操作性有待加強。
剖析原因:學習的系統性,長期性堅持的不夠好。
整改措施:修訂有關具體的學習、紀律制度,並加強督促檢查。
完成時限:立即整改,長期堅持。
三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題
(一)缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動性和有效性。
具體表現:比如我局在以往工作中,很少在現場審計時,細緻地去指導基層財務人員如何規範賬目,而一旦發現違法違規情況,就嚴格照章處罰,這樣有時就讓基層財務人員有牴觸情緒。
剖析原因:堅持黨的群眾路線不夠,黨性修養體現在群眾觀點上的認識還不夠到位,在密切聯繫群眾方面認識不足。
整改措施:推行審計「一線工作法」,深入審計現場搞指導,深入群眾解難題,深入基層勤調研,為群眾辦實實在在的事情。
完成時限:立即整改。
四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題
(一)大局觀念不強。
具體表現:比如,在與紀檢、組織、財政等部門聯合辦理某項工作時存在慣性思維,強調審計監督的特殊性較多,主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多,把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。
剖析原因:缺乏站在全縣大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性,有時會過於強調本部門、本行業的局部利益。
整改措施:認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針,將審計工作融入改革發展的大環境中。
完成時限:立即整改。
(二)服務意識不強。
具體表現:日常工作中存在憑經驗辦事。有的班子成員對所辦的事項調查不深入,有「想當然」的慣性思維。在工作中充滿務實創新的幹勁,但多停留于思路策略上,在中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極,但行動上比較謹慎,缺乏一種積極向上、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。
剖析原因:思想還不夠解放、工作作風還不夠紮實,工作不夠積極主動,站在全局的角度上想問題、思考問題不夠,對研究我縣工作的新特點、拓展工作新領域、探索審計工作新辦法、推動審計工作再上新水平。
整改措施:深入調查研究,摸清我縣經濟運行狀況,走出去,請進來,學習先進經驗,提升服務意識。
完成時限:立即整改。
(一)解放思想、改革創新做得不夠。
具體表現:面對新時代要求新發展理念,不敢打破因循守舊的傳統思維和按部就班的工作模式,對新形勢新矛盾新挑戰,缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性。
剖析原因:開拓創新意識不強,在思想認識上因循守舊,不夠解放。
整改措施:深入調查研究,制定可行性制度,解決懶散慵等問題。
完成時限:立即整改,長期堅持。
(二)學習自覺性還不夠高。
具體表現:平時忙於日常工作事務和各種會議多,把主要精力放在抓業務工作上,有時把中心工作看成硬任務,把理論學習看成軟指標,忽視了理論學習,存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,把學習看作「軟指標」,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強。
剖析原因:對學習的長期性,系統性認識不足,學習方面缺乏有效的學習制度。
整改措施:制定中長期,將黨的路線方針政策納入學習內容,並監督檢查。
完成時限:10月。
二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
(一)對黨紀國法的學習不夠,執紀意識淡薄。
具體表現:對黨紀國法的學習有時流於形式,沒有沉下。
心,深入學習和領會,抓制度落實缺乏一以貫之,常抓不懈的韌勁,有的制度操作性有待加強。
剖析原因:學習的系統性,長期性堅持的不夠好。
整改措施:修訂有關具體的學習、紀律制度,並加強督促檢查。
完成時限:立即整改,長期堅持。
三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題
(一)缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動性和有效性。
具體表現:比如我局在以往工作中,很少在現場審計時,細緻地去指導基層財務人員如何規範賬目,而一旦發現違法違規情況,就嚴格照章處罰,這樣有時就讓基層財務人員有牴觸情緒。
剖析原因:堅持黨的群眾路線不夠,黨性修養體現在群眾觀點上的認識還不夠到位,在密切聯繫群眾方面認識不足。
整改措施:推行審計「一線工作法」,深入審計現場搞指導,深入群眾解難題,深入基層勤調研,為群眾辦實實在在的事情。
完成時限:立即整改。
四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題
(一)大局觀念不強。
具體表現:比如,在與紀檢、組織、財政等部門聯合辦理某項工作時存在慣性思維,強調審計監督的特殊性較多,主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多,把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。
剖析原因:缺乏站在全縣大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性,有時會過於強調本部門、本行業的局部利益。
整改措施:認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針,將審計工作融入改革發展的大環境中。
完成時限:立即整改。
(二)服務意識不強。
具體表現:日常工作中存在憑經驗辦事。有的班子成員對所辦的事項調查不深入,有「想當然」的慣性思維。在工作中充滿務實創新的幹勁,但多停留于思路策略上,在中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極,但行動上比較謹慎,缺乏一種積極向上、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。
剖析原因:思想還不夠解放、工作作風還不夠紮實,工作不夠積極主動,站在全局的角度上想問題、思考問題不夠,對研究我縣工作的新特點、拓展工作新領域、探索審計工作新辦法、推動審計工作再上新水平。
整改措施:深入調查研究,摸清我縣經濟運行狀況,走出去,請進來,學習先進經驗,提升服務意識。
完成時限:立即整改。
系統地學習了黨的十九大精神,以「不忘初心,牢記使命」為衡量標尺,結合思想和工作實際進行了深入自查,對自己存在的問題進行了對照檢查,發現在自己身上不同程度存在一些問題,並深刻反省明確了今後的努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況彙報如下。
(一)、重新認識和理解「不忘初心、牢記使命」的意義
黨的十九大主題,置於首位的就是「不忘初心」這個重要前提。我認為不忘初心、牢記使命,是共產黨對全體黨員的黨性要求,也是中國共產黨人對人民群眾的莊嚴承諾。初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心,使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。中國共產黨人要牢記「為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。」這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。而作為一名林業工作人員,在當下,除了做好自己的本職工作外,同時還要完成好黨倚托給我們的艱巨的脫貧攻堅的重任。
(二)、對照「初心」存在的問題和不足
對照「不忘初心,牢記使命」要求,緊密結合個人思想和工作實際,現將對照檢查情況彙報如下,不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
一、信念不堅定問題。重點查找理想迷失、信仰動搖、「四個意識」不堅定、「四個自信」不牢固;思想滑坡、精神缺鈣,求神拜佛,不信馬列信鬼神;對黨不忠誠、不老實,不守政治紀律和政治規矩,搞「七個有之」,做兩面人、當兩面派,執行中央政策搞變通等方面的具體表現。
二、宗旨不牢固問題。重點查找政績觀偏差,不怕群眾不滿意、就怕領導不注意,打造領導「可視範圍內項目工程」,搞假數字、假政績;脫離群眾,高高在上,服務群眾不主動、不熱情,「門好進、臉好看」但還是「事難辦」;落實惠民政策縮水走樣,甚至吃拿卡要、與民爭利,侵害群眾利益等方面的具體表現。
三、初心缺失問題。重點查找黨性意識淡薄,黨員榮譽感和歸屬感不強,不在組織、不像黨員、不起作用;奮鬥精神不強,革命意志衰退,廉潔自律不嚴,沉迷奢靡享樂;道德品行不端,情趣低俗,見利忘義,損人利己等方面的具體表現。
四、使命感不強問題。重點查找政治站位低,責任感缺失,「守攤子」「混日子」,不作為、不善為、假作為、亂作為;抓落實不力,虛多實少,消極應付,以會議落實會議,以文件落實文件,表態多調門高、行動少落實差;工作不重實效重包裝,調查研究搞「經典線路」,彙報工作搞材料美化等方面的具體表現。
五、擔當不力問題。重點查找缺乏鬥爭精神,落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法精神不力,對身邊不良風氣和違規問題聽之任之,奉行「好人主義」,遇到矛盾和困難推繞拖,缺乏「叫板」的勇氣,不敢動真碰硬、攻堅克難;本領缺乏,能力平庸,打不開工作局面,不能發揮先鋒模範作用等方面的具體表現。
1、學習不夠深入紮實,學習主題不夠突出。過去一年工作任務很重,頭緒很多,自己在學習上花費的時間少了,特別是對市場經濟知識,林業科技知識、現代林業經營管理知識和森林法律法規知識學習不夠全面深入,出現了程度不同的「知識空白」、「本領空缺」問題;學習往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標題,了解個大概,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識,才去查找資料、深入研究、系統學習,在學習上存在實用主義現象。
2、工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。在工作中投入日常性工作的精力多,對如何推進工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。存在以會議落實會議,文件落實文件的現象,缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署,但有時忙於事務,工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大,存在一些顧慮,工作中有怕得罪人的思想,有求穩怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足,宣傳工作不夠到位,對政策學習不夠深入,理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出,沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
(三)、改正措施:
因為深知不忘初心,方得始終的道理。所以針對自身出現的問題,我進行了深刻反省,並認真制訂了整改措施,確保今後的工作落到實處。
1、注重加強學習,在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎,也是領導幹部提高素質、增長才幹的重要途徑。在今後的工作中,自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想,認真學習中國特色社會主義理論體系,做到真學、真懂,領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉變工作作風,在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態,始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準,始終把抓落實作為推動工作的著力點,始終把實幹作為對工作的基本要求。強化工作責任心,不斷增強執行力、創新力、凝聚力,以鍥而不捨的精神,以飽滿的工作熱情,狠抓各項工作落實,努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
3、做好脫貧攻堅工作。習近平總書記強調,脫貧攻堅任務重的地區黨委、政府要把脫貧攻堅作為「十三五」期間的頭等大事和第一民生工程來抓。在今後的工作中,我會對我縣出台的相關脫貧政策,重新向群眾進行細緻講解,以良好的心態對待工作,以飽滿的熱情開展工作。進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶,並主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。
以上是我的分析檢查和整改措施,如果哪裡有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方,懇請各位領導給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今後努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。
(一)、重新認識和理解「不忘初心、牢記使命」的意義
黨的十九大主題,置於首位的就是「不忘初心」這個重要前提。我認為不忘初心、牢記使命,是共產黨對全體黨員的黨性要求,也是中國共產黨人對人民群眾的莊嚴承諾。初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心,使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。中國共產黨人要牢記「為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。」這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。而作為一名林業工作人員,在當下,除了做好自己的本職工作外,同時還要完成好黨倚托給我們的艱巨的脫貧攻堅的重任。
(二)、對照「初心」存在的問題和不足
對照「不忘初心,牢記使命」要求,緊密結合個人思想和工作實際,現將對照檢查情況彙報如下,不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
一、信念不堅定問題。重點查找理想迷失、信仰動搖、「四個意識」不堅定、「四個自信」不牢固;思想滑坡、精神缺鈣,求神拜佛,不信馬列信鬼神;對黨不忠誠、不老實,不守政治紀律和政治規矩,搞「七個有之」,做兩面人、當兩面派,執行中央政策搞變通等方面的具體表現。
二、宗旨不牢固問題。重點查找政績觀偏差,不怕群眾不滿意、就怕領導不注意,打造領導「可視範圍內項目工程」,搞假數字、假政績;脫離群眾,高高在上,服務群眾不主動、不熱情,「門好進、臉好看」但還是「事難辦」;落實惠民政策縮水走樣,甚至吃拿卡要、與民爭利,侵害群眾利益等方面的具體表現。
三、初心缺失問題。重點查找黨性意識淡薄,黨員榮譽感和歸屬感不強,不在組織、不像黨員、不起作用;奮鬥精神不強,革命意志衰退,廉潔自律不嚴,沉迷奢靡享樂;道德品行不端,情趣低俗,見利忘義,損人利己等方面的具體表現。
四、使命感不強問題。重點查找政治站位低,責任感缺失,「守攤子」「混日子」,不作為、不善為、假作為、亂作為;抓落實不力,虛多實少,消極應付,以會議落實會議,以文件落實文件,表態多調門高、行動少落實差;工作不重實效重包裝,調查研究搞「經典線路」,彙報工作搞材料美化等方面的具體表現。
五、擔當不力問題。重點查找缺乏鬥爭精神,落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法精神不力,對身邊不良風氣和違規問題聽之任之,奉行「好人主義」,遇到矛盾和困難推繞拖,缺乏「叫板」的勇氣,不敢動真碰硬、攻堅克難;本領缺乏,能力平庸,打不開工作局面,不能發揮先鋒模範作用等方面的具體表現。
1、學習不夠深入紮實,學習主題不夠突出。過去一年工作任務很重,頭緒很多,自己在學習上花費的時間少了,特別是對市場經濟知識,林業科技知識、現代林業經營管理知識和森林法律法規知識學習不夠全面深入,出現了程度不同的「知識空白」、「本領空缺」問題;學習往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標題,了解個大概,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識,才去查找資料、深入研究、系統學習,在學習上存在實用主義現象。
2、工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。在工作中投入日常性工作的精力多,對如何推進工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。存在以會議落實會議,文件落實文件的現象,缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署,但有時忙於事務,工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大,存在一些顧慮,工作中有怕得罪人的思想,有求穩怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足,宣傳工作不夠到位,對政策學習不夠深入,理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出,沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
(三)、改正措施:
因為深知不忘初心,方得始終的道理。所以針對自身出現的問題,我進行了深刻反省,並認真制訂了整改措施,確保今後的工作落到實處。
1、注重加強學習,在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎,也是領導幹部提高素質、增長才幹的重要途徑。在今後的工作中,自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想,認真學習中國特色社會主義理論體系,做到真學、真懂,領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉變工作作風,在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態,始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準,始終把抓落實作為推動工作的著力點,始終把實幹作為對工作的基本要求。強化工作責任心,不斷增強執行力、創新力、凝聚力,以鍥而不捨的精神,以飽滿的工作熱情,狠抓各項工作落實,努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
3、做好脫貧攻堅工作。習近平總書記強調,脫貧攻堅任務重的地區黨委、政府要把脫貧攻堅作為「十三五」期間的頭等大事和第一民生工程來抓。在今後的工作中,我會對我縣出台的相關脫貧政策,重新向群眾進行細緻講解,以良好的心態對待工作,以飽滿的熱情開展工作。進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶,並主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。
以上是我的分析檢查和整改措施,如果哪裡有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方,懇請各位領導給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今後努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。