一、指導思想
為全面落實《陝西省關於貫徹〈國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20__—20__年)〉的實施意見》、陝西省《關於加強中小學教師隊伍建設的意見》、《陝西省中小學教師校本研修工作實施方案》、《旬陽縣全面推進中小學教師校本研修工作實施方案》等文件精神，落實「學生全面發展，教師專業發展，學校和諧發展」的辦學理念，以基礎教育改革和教師專業發展的實際需求為導向，以名師梯隊建設為抓手，以解決學校教育教學實踐中存在問題為突破口，以提高教師綜合素質、提高教育教學質量、促進學生全面發展為目標，立足教研，聚焦課堂，突出主題，進一步做好我校校本研修工作，促進教師專業成長，特制定本規劃。
二、目標任務
1、每位教師五年完成省上規定的120學分(其中校本50學分)研修任務。
2、80%教師能夠撰寫比較規範的教育教學敘事、教學設計案例、反思式教學案例、主題式教學案例、教研論文、小課題研究報告等;所有教師的專業水平、學科素養、教育科研能力有所提高。
3、通過校本研修，改變多年來教師被動研修的習慣，讓教師由被動研修者變成研究的主體，由教書匠逐步成為研究型教師，探索高效課堂教學模式，並在學校全面推廣應用;所有教師教學技能有所提升;全校教育教學質量有所提升。
4、建全適合我校發展的校本研修制度和獎勵激勵機制，把我校建成具有濃郁學習風氣和研修氛圍的學習型校園，提升學校品味，樹立學校新形象。
5、構建具有我校特色的校本研修模式。
6、省市縣級教學能手不斷增加，形成省市縣校梯級骨幹教師隊伍。打造市、縣有影響的強勢學科組，使骨幹學科組和骨幹教師成為開展校本研修的引領者和積極的實踐者。
7、初步建立校本研修資源信息庫。以學校網站為依託，整合校本研修教育資源，建立學校校本研修資源信息庫，廣泛開展網絡研修。
8、開發符合我校實際具有一定地特色的校本教材，充實和完善已開發的校本教材。
9、努力創建省級校本研修示範校。
三、具體措施
(一)成立學校校本研修領導小組、專業指導小組、學分認定小組。
校長任三個小組組長。校本研修領導小組成員有學校領導班子成員;專業指導小組成員有副校長、教導主任、教科室主任、學科組長;學分認定小組成員有學校班子成員和學科組長。負責制定校本研修規劃、計劃，並組織實施，同時負責學校教師研修成果的審定，推薦上報，教師研修學時的登記審查等。
(二)建立學校教科室、學科組、年級備課組三級管理體系。
充分發揮教科室、學科組、年級備課組的作用，營造嚴謹、務實、民主、寬鬆的教學氛圍，使研究活動和教師常規教學活動相結合，讓教研活動成為切實有助於教師發展的平台。學校分學科成立學科教研組，每次研修活動做到定時間、定地點、定專題、定中心發言人，每次活動有記錄，有實效。
(三)建全校本研修工作機制。
1、建立教師發展性評價制度，以教師的自評、互評、學生及家長評議和學校評議相結合的方式，促進多元化評價。
2、改進教師的考核評價制度，堅持並完善全員聘用合同制、崗位責任制，完善教師發展的評價指標體系，對教師的師德素養、德育工作、教學能力、教科研成果、培訓情況、培養特長生及合作互助品質等進行全面的考核，逐步形成評價與獎懲、評價與任用相結合的發展性評價體系，用評價來促進教師水平的整體提高。
3、對教科研工作突出的組織和個人進行獎勵，對各級獲獎的教科研成果學校進行獎勵，並首選錄入學校成果集編印成冊。
(四)制定教師發展規劃。
制定並落實教師個人發展規劃和教師個人校本計劃。目標明確，步驟清晰，措施到位，責任到人，保證此項工作有序開展，穩步推進。
(五)開展研修活動。
1、抓學習培訓。
通過自學，撰寫業務學習筆記，教師轉變教學觀念，提高自身知識修養。通過學習培訓，教師明確每階段研修專題和研修方式，由反思研究到課例研究再到課題研究，有計劃有步驟地完成教育敘事、教學設計、教學案例、教學反思、小論文、課題研究報告的撰寫。加強信息技術培訓，培養教師分析、處理、整合各類信息的能力;提高教師使用多媒體信息技術軟體的方法與技能;完善教師整合信息的技術，提高日常教育教學工作的成效;開展網絡知識普及，使教師依託網絡資源進行有效的教研與學習。
2、夯實常規研修活動。
落實教學研修常規，教師每學年完成「八個一」：上一節研討課;一篇優秀論文或教學反思;一篇課例點評;一篇優秀教學設計;一篇說課稿;一項基本功訓練;參加一個小課題研究;骨幹教師承擔一次專題講座。
3、培養學校骨幹體系。
培養校本研修引領者，培養教育教學名師和骨幹教師，積極開展專業引領活動，教學中的困難和問題有名師指導，有引領者組織研討、實踐。把學習、研究、實踐整合為一體。
4、開展青藍共進活動。
繼續開展「骨幹教師與新教師接對子活動」，由教學經驗豐富、師德好的教師對新上崗的教師進行跟蹤指導，進行「年級研討課」活動，即年級組確研究主題後教師集體備課、上課、研討，交流切磋，共同提高。
5、開展校際交流活動。
本著「優勢互補、共建共贏」的目的，開展和省市示範校學習交流活動，以及和鄉鎮學校指導交流活動。學習省市示範校學校管理、教研工作、教育教學和校園文化建設等方面的經驗，同時，加強聯片教研工作，促進片區學校發展、教師成長。
6、開展各類競賽活動。
通過開展各類競賽，提高教師專業技能和水平，促進教師專業成長。
7、開展課題研究活動。
要求所有教師都要參與課題研究，學校主要申報國省級課題，學科組、年級組、個人申報市縣校級課題，實現人人有課題的目標。課題工作不僅要立項，還要實現按計劃結題。
8、開展校本課程研發活動。
在我校已有的三類課程的基礎上，進行充實完善，將教材完整進行編印，並按計劃進行落實。校報《期盼》定期編輯出版。在此基礎上，我校將結合學校和學生實際，繼續研討開發出具有我校特色的校本課程。
9、利用校本研修資源庫為課程整合服務。
建立適合我校教育教學實際需要的資源庫，初步搭建起教學資源庫分類：媒體素材、試題庫、課件與網絡課件、案例、文獻資料、常見問題解答、資源目錄索引、網絡課程。校園教學資源庫基本能夠進行方便、快捷的信息檢索;教師可以自行添加資源;資源種類齊全、科學。開展信息技術與課程整合活動，不斷提高教育信息資源的使用效益，充分地利用資源信息庫，發揮設備的最大潛力，實施高質量和高效率的教育。
(六)建立教師專業檔案。
按照學分認定要求，教師每年申報的材料一人一盒，專檔存放。
(七)保障經費投入。
學校將加大此項工作的經費投入，保證年度公用經費預算總額的5%用於教師培訓，提高教師業務。結合教育教學需要，為教師購買學習資料，訂閱報刊;採用「走出去，請進來」的方法，選送教師外出參加學習進修，邀請專家學者來校講學指導，幫助教師拓寬學習領域，不斷更新知識。
四、實施步驟
(一)啟動階段(20__年3月)。
1、制定校本研修五年規劃、當年計劃，召開啟動會;
2、成立領導小組和評審小組，分解任務，落實職責;
3、教師個人制定研修計劃，建立教師專業檔案。
(二)實施階段(20__年4月—20__年12月)。
1、每年開展校本研修專題培訓和學分認定;
2、按計劃完善校本研修任務。
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2021年創建文明單位工作計劃方案[朗讀]
20xx年，全鎮精神文明建設工作要以黨的精神為指導，以「科學發展觀和實現中國夢」為統領，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作大局，緊扣跨越發展、社會和諧主題，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強公民思想道德建設和未成年人思想道德建設，深入開展各類群眾性精神文明創建活動，努力提升精神文明建設科學化水平，為推動全鎮經濟社會實現轉型跨越發展提供強大的精神動力和道德支撐，創造良好的社會環境。
20xx年，全鎮精神文明建設工作的總體要求是：堅持一個根本，即建設社會主義核心價值體系;強化兩條主線，即生態文明新農村建設、文明長廊建設;突出三大創建，即深入開展文明鄉鎮、文明單位、文明村鎮創建;開展四項活動，即大力開展「中國夢」主題實踐、宣傳貫徹講文明樹新風、志願者服務、文化惠民活動;實現「五大提升」，即提升公民思想道德建設水平、城鎮文明程度、未成年人思想道德建設實效、群眾性精神文明創建、城鄉文明統籌發展水平。
一、以建設社會主義核心價值體系為根本，不斷提升公民思想道德建設水平
1、深入推進社會主義核心價值體系建設。堅持把社會主義核心價值體系融入、貫穿、滲透到精神文明建設全過程，以現代文化為引領，以建設「和諧水洛」為中心，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，組織開展形式多樣的民族精神和時代精神宣傳教育活動，積極開展學習貫徹中國特色社會主義和「中國夢」宣傳教育實踐活動，開展「和諧水洛〃我能行」道德簽名活動。大力弘揚雷鋒精神，在廣大幹部群眾中形成良好的精神風貌。堅持以學雷鋒活動為重點，以「做文明有禮的水洛人」為主題，精心組織開展「雷鋒精神學習宣傳日」活動，積極開展文明交通、文明引導、文明餐桌和文明傳播行動，在全社會廣泛開展「學習踐行雷鋒精神」活動，大力宣傳雷鋒精神和雷鋒式模範人物，激勵全鎮人民自覺踐行社會主義道德規範，營造愛國、守法、誠信、敬業的社會環境。
2、深入開展學習宣傳道德模範先進事跡活動，加強各類道德講堂建設。充分利用報紙、廣播電視、網際網路等媒體，宣傳我鎮道德模範的先進事跡和崇高精神。積極建設七類道德講堂，同時開辦「道德大講堂」、邀請道德模範作報告、談體會等形式，全方位展示道德模範的時代特徵和精神風貌，引導幹部群眾分清是非榮辱、明辨善惡美醜，努力營造人人爭先進、爭當模範的良好社會風尚。
3、深入開展「我們的`節日」主題活動。著眼繼承弘揚中華民族優秀傳統文化，建設中華民族共有精神家園，以、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日和公民道德宣傳日為載體，通過舉辦文藝晚會、民間民俗藝術展、社火秧歌調演、經典詩文誦讀等節日民俗活動，深入挖掘傳統節日蘊含的深厚內涵和寶貴資源，倡導文明、和諧、節儉的理念，豐富市民節慶生活。開展多種形式的送溫暖獻愛心活動，突出傳統節日的人文關懷。
4、著力組織「講文明樹新風」活動。組織開展「百網萬場愛國歌曲匯演」、「學校社鎮鄉村愛國歌曲傳唱」競賽和「愛國歌曲大家唱」活動，推出一批歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族群眾好的主旋律。結合全鎮廣場文化周活動，組織開展全鎮「愛國歌曲大家唱」文明成果展演暨宣傳文藝匯演活動，形成群眾性傳唱紅歌的濃厚氛圍，把講文明樹新風活動不斷引向深入。在報紙、電視網絡、公交車、鎮、村播放製作「講文明樹新風」公益廣告並實現全覆蓋。
(二)以提高社會文明程度為目標，深入開展文明細胞創建活動。
1、大力開展文明村鎮創建活動。以「美麗鄉村」為主題，制定生態文明新農村建設規劃;結合「聯村聯戶、為民富民」行動，積極開展生態文明新農村創建活動，推廣「六爭六評」活動，按照「建設新農村、培育新農民、倡導新風尚、建設新環境、發展新文化、打造新品牌」要求，把增收致富、村容村貌、社會治安、社會風氣、文化教育、科學普及、計劃生育等工作納入創建內容之中，充分發揮村民自治組織作用，開展鄉風文明評議和道德監督，推進村規民約、婚育新風、文明禮儀、綠色生活進農家，全力打造一批文明生態新農村。深入開展移風易俗活動，加強農民群眾法制宣傳教育，引導農民崇尚科學，反對迷信，破除陋習，消除各種不正之風。積極開展「和諧五星」、「十大孝子」、「好婆婆好媳婦」等評選活動，形成村與村之間、鄰里之間互幫互助、和諧相處的風氣，形成孝敬老人、重視弱者的風氣，形成開放包容、顧全大局的風氣，努力培育特點鮮明、內涵豐富的文明村風。
2、全面推進文明社鎮創建活動。圍繞「文明、綠色、平安、和諧」的要求，積極開展以「創建文明鄉鎮、爭創文明村社」為主題的文明村鎮創建活動，提高社鎮服務群眾、引領文明風尚的能力。
3、加強文明長廊建設。以「四新」競賽為載體，深化鎮村公路文明長廊示範段創建，進一步鞏固拓展創建成果，打造文明長廊品牌,建立文明長廊建設長效機制。
4、精心組織實施精神文明惠民工程建設。切實加強「空巢老人愛心服務站」、「志願者服務工作站」建設，不斷增強精神文明創建工作的吸引力和感召力。
5、精心開展「五個一」(一堂一隊一牌一桌一傳播)創建活動。今年鎮級文明單位創建工作要緊緊圍繞「一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播」的「五個一」重點來開展,「一堂」是指建好用好道德講堂,「一隊」是指建立常態化的學雷鋒志願服務隊,「一牌」是指懸掛與環境相融合的尊德守禮提示牌,「一桌」是指開展文明餐桌行動,「一傳播」是指建立有效發揮作用的網絡文明傳播志願服務小組。
三、以凈化社會文化環境為抓手，進一步加強未成年人思想道德建設
1、廣泛開展主題活動。組織開展20xx年「水洛好少年」評選推薦活動，開展以「心向黨、跟黨走」為主題的歌詠、經典誦讀、校報校刊評比等系列活動，以「愛祖國、愛家鄉」為主題的網上祭英烈、向國旗獻禮、童聲里的中國、中華是我家優秀童謠徵集傳唱等系列活動和以「愛父母、敬師長」為主題的文明小博客評選等活動，不斷把「做一個有道德的人」主題活動引向深入。在轄區各小學生中開展「洒掃應對、認星爭優、日行一善」和清明、六一、國慶網上向國旗敬禮簽名寄語活動，開展以爭當「尊師星、孝親星、學習星、助人星、勞動星」為內容的「五星」道德小標兵創建活動，樹立一批未成年人身邊的道德楷模。開展「書香水洛」全民閱讀活動，樹立一批「書香校園」建設的先進典型。開展「中華經典誦讀」進校園活動，讓未成年人在潛移默化中認知和傳承優秀中華文化。積極開展「紅色夏令營」活動，讓未成年人在寓教於樂中快樂成長。
2、強力凈化社會文化環境。不斷加大文化市場管理整治力度，綜合運用教育、行政、法律和技術等多種手段，推進鎮轄區內網吧、螢屏聲頻視頻、校園周邊環境的凈化工作。加強社會監督，完善舉報制度，充分發揮「五老」人員和志願者的作用，動員社會各方面力量參與凈化社會文化環境工作，努力形成群防群治的良好局面。
3、建立健全未成年人思想道德建設長效機制。健全完善學校、家庭、社會有效銜接的「三結合」工作運行機制，動員全社會積極參與未成年人思想道德建設。立足未成年人「12件實事」的辦理，全鎮各鎮屬單位、學校、企業要從實際出發，年內力爭幫扶的未成年人辦一件實事、好事，真正形成社會化的共建共幫機制。在全鎮積極開展未成年人思想道德建設先進單位、先進工作者、美德少年等評選表彰和宣傳推介活動。
(四)以學雷鋒活動為抓手，切實加強志願服務活動。
1、大力弘揚志願服務理念。大力弘揚雷鋒精神，廣泛普及奉獻他人、提升自己的志願服務理念，在全社會培育志願服務文化。結合實際制定學雷鋒志願服務活動方案，通過懸掛橫幅、新聞報道、言論評論、群眾討論等多種形式，利用手機簡訊、網站公告等現代傳播方式，廣泛宣傳志願服務活動的進展、經驗和志願者的感人事跡，努力營造有利於志願服務的濃厚輿論氛圍。
2、完善志願服務工作機制。不斷壯大志願者隊伍，加強對文明志願者的造冊建檔工作，全面推行志願者註冊制度。加強對志願者進行相關知識和技能培訓，提高服務意識、服務能力和服務水平。建立志願服務資金募集、投入保障和優秀志願者獎勵機制，為志願者服務活動提供良好的制度保障。對優秀志願者和志願服務組織進行表彰獎勵。
3、努力開展「志願我先行」主題志願服務活動。大力培育志願服務文化，宣傳普及「奉獻他人、提升自我」志願服務理念，把弘揚志願服務精神，學習雷鋒做為志願者的自覺精神。加強鎮村志願文化服務，推進城鄉基層文化建設。發動群眾廣泛參與綠化美化、環境衛生、社會秩序志願服務，維護公共場所、樓院小鎮、公共運輸、大型活動環境秩序，維護廣場綠地、花草樹木、公共場所的生態環境。加大農村志願者隊伍建設，倡導就近、就便開展志願服務，積極鼓勵城鎮志願者到農村開展志願服務。
4、廣泛開展「三關愛」志願服務行動。開展關愛他人志願服務，為我鎮困難群眾、空巢老人、殘疾人、農民工提供生活料理、醫療保健、法律援助、信息諮詢、心理疏導、文體娛樂、愛心家教等方面的服務。大力開展關愛社會志願服務，積極參加公共秩序維護、文明交通、平安建設志願服務，引導人們知、重禮節、講道德。大力開展關愛自然志願服務，組織開展普及環保知識、清潔環境衛生、關愛自然、植綠護綠志願服務，創造綠色、清新、宜人的生活環境。
5、開展身邊雷鋒評比活動。結合「感動甘肅」評選、「十大隴人驕子」、「感動莊浪」創評等活動，大力開展身邊雷鋒大評比活動，積極培育雷鋒式的先進典型人物。
6、大力推進農村志願服務活動。大力發展農村志願者，每村建立一支社會志願者服務隊伍，逐步建成覆蓋全鎮農村的志願者服務體系。動員各類志願者與「留守」兒童、「空巢」老人、孤鰥寡等特殊群體結對幫扶。抓好農村「空巢」老人愛心服務站和「志願者服務工作站」建設，逐步實現國道、省道沿線行政村全覆蓋。
(五)切實加強自身建設，努力提高精神建設工作科學化水平。
1、強化責任意識。按照「黨委統一領導、黨政群齊抓共管、辦組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與」的領導體制和工作機制，進一步加強鎮文明辦工作規範化建設，強化責任意識，努力提高工作科學化、規範化、制度化水平。
2、抓好乾部管理。深入推進學習型組織建設，紮實開展「創先爭優」、「聯村聯戶、為民富民」、「作風建設年」活動，著力建立「重學、實幹、正風、爭先、尚廉」的幹部隊伍。加強幹部學習培訓，通過集中培訓、交流學習等方式，開闊視野，增長見識，切實增強謀劃工作的能力和指導工作的水平，為提升全鎮精神文明創建水平提供人才保證。
20xx年，全鎮精神文明建設工作的總體要求是：堅持一個根本，即建設社會主義核心價值體系;強化兩條主線，即生態文明新農村建設、文明長廊建設;突出三大創建，即深入開展文明鄉鎮、文明單位、文明村鎮創建;開展四項活動，即大力開展「中國夢」主題實踐、宣傳貫徹講文明樹新風、志願者服務、文化惠民活動;實現「五大提升」，即提升公民思想道德建設水平、城鎮文明程度、未成年人思想道德建設實效、群眾性精神文明創建、城鄉文明統籌發展水平。
一、以建設社會主義核心價值體系為根本，不斷提升公民思想道德建設水平
1、深入推進社會主義核心價值體系建設。堅持把社會主義核心價值體系融入、貫穿、滲透到精神文明建設全過程，以現代文化為引領，以建設「和諧水洛」為中心，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，組織開展形式多樣的民族精神和時代精神宣傳教育活動，積極開展學習貫徹中國特色社會主義和「中國夢」宣傳教育實踐活動，開展「和諧水洛〃我能行」道德簽名活動。大力弘揚雷鋒精神，在廣大幹部群眾中形成良好的精神風貌。堅持以學雷鋒活動為重點，以「做文明有禮的水洛人」為主題，精心組織開展「雷鋒精神學習宣傳日」活動，積極開展文明交通、文明引導、文明餐桌和文明傳播行動，在全社會廣泛開展「學習踐行雷鋒精神」活動，大力宣傳雷鋒精神和雷鋒式模範人物，激勵全鎮人民自覺踐行社會主義道德規範，營造愛國、守法、誠信、敬業的社會環境。
2、深入開展學習宣傳道德模範先進事跡活動，加強各類道德講堂建設。充分利用報紙、廣播電視、網際網路等媒體，宣傳我鎮道德模範的先進事跡和崇高精神。積極建設七類道德講堂，同時開辦「道德大講堂」、邀請道德模範作報告、談體會等形式，全方位展示道德模範的時代特徵和精神風貌，引導幹部群眾分清是非榮辱、明辨善惡美醜，努力營造人人爭先進、爭當模範的良好社會風尚。
3、深入開展「我們的`節日」主題活動。著眼繼承弘揚中華民族優秀傳統文化，建設中華民族共有精神家園，以、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日和公民道德宣傳日為載體，通過舉辦文藝晚會、民間民俗藝術展、社火秧歌調演、經典詩文誦讀等節日民俗活動，深入挖掘傳統節日蘊含的深厚內涵和寶貴資源，倡導文明、和諧、節儉的理念，豐富市民節慶生活。開展多種形式的送溫暖獻愛心活動，突出傳統節日的人文關懷。
4、著力組織「講文明樹新風」活動。組織開展「百網萬場愛國歌曲匯演」、「學校社鎮鄉村愛國歌曲傳唱」競賽和「愛國歌曲大家唱」活動，推出一批歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族群眾好的主旋律。結合全鎮廣場文化周活動，組織開展全鎮「愛國歌曲大家唱」文明成果展演暨宣傳文藝匯演活動，形成群眾性傳唱紅歌的濃厚氛圍，把講文明樹新風活動不斷引向深入。在報紙、電視網絡、公交車、鎮、村播放製作「講文明樹新風」公益廣告並實現全覆蓋。
(二)以提高社會文明程度為目標，深入開展文明細胞創建活動。
1、大力開展文明村鎮創建活動。以「美麗鄉村」為主題，制定生態文明新農村建設規劃;結合「聯村聯戶、為民富民」行動，積極開展生態文明新農村創建活動，推廣「六爭六評」活動，按照「建設新農村、培育新農民、倡導新風尚、建設新環境、發展新文化、打造新品牌」要求，把增收致富、村容村貌、社會治安、社會風氣、文化教育、科學普及、計劃生育等工作納入創建內容之中，充分發揮村民自治組織作用，開展鄉風文明評議和道德監督，推進村規民約、婚育新風、文明禮儀、綠色生活進農家，全力打造一批文明生態新農村。深入開展移風易俗活動，加強農民群眾法制宣傳教育，引導農民崇尚科學，反對迷信，破除陋習，消除各種不正之風。積極開展「和諧五星」、「十大孝子」、「好婆婆好媳婦」等評選活動，形成村與村之間、鄰里之間互幫互助、和諧相處的風氣，形成孝敬老人、重視弱者的風氣，形成開放包容、顧全大局的風氣，努力培育特點鮮明、內涵豐富的文明村風。
2、全面推進文明社鎮創建活動。圍繞「文明、綠色、平安、和諧」的要求，積極開展以「創建文明鄉鎮、爭創文明村社」為主題的文明村鎮創建活動，提高社鎮服務群眾、引領文明風尚的能力。
3、加強文明長廊建設。以「四新」競賽為載體，深化鎮村公路文明長廊示範段創建，進一步鞏固拓展創建成果，打造文明長廊品牌,建立文明長廊建設長效機制。
4、精心組織實施精神文明惠民工程建設。切實加強「空巢老人愛心服務站」、「志願者服務工作站」建設，不斷增強精神文明創建工作的吸引力和感召力。
5、精心開展「五個一」(一堂一隊一牌一桌一傳播)創建活動。今年鎮級文明單位創建工作要緊緊圍繞「一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播」的「五個一」重點來開展,「一堂」是指建好用好道德講堂,「一隊」是指建立常態化的學雷鋒志願服務隊,「一牌」是指懸掛與環境相融合的尊德守禮提示牌,「一桌」是指開展文明餐桌行動,「一傳播」是指建立有效發揮作用的網絡文明傳播志願服務小組。
三、以凈化社會文化環境為抓手，進一步加強未成年人思想道德建設
1、廣泛開展主題活動。組織開展20xx年「水洛好少年」評選推薦活動，開展以「心向黨、跟黨走」為主題的歌詠、經典誦讀、校報校刊評比等系列活動，以「愛祖國、愛家鄉」為主題的網上祭英烈、向國旗獻禮、童聲里的中國、中華是我家優秀童謠徵集傳唱等系列活動和以「愛父母、敬師長」為主題的文明小博客評選等活動，不斷把「做一個有道德的人」主題活動引向深入。在轄區各小學生中開展「洒掃應對、認星爭優、日行一善」和清明、六一、國慶網上向國旗敬禮簽名寄語活動，開展以爭當「尊師星、孝親星、學習星、助人星、勞動星」為內容的「五星」道德小標兵創建活動，樹立一批未成年人身邊的道德楷模。開展「書香水洛」全民閱讀活動，樹立一批「書香校園」建設的先進典型。開展「中華經典誦讀」進校園活動，讓未成年人在潛移默化中認知和傳承優秀中華文化。積極開展「紅色夏令營」活動，讓未成年人在寓教於樂中快樂成長。
2、強力凈化社會文化環境。不斷加大文化市場管理整治力度，綜合運用教育、行政、法律和技術等多種手段，推進鎮轄區內網吧、螢屏聲頻視頻、校園周邊環境的凈化工作。加強社會監督，完善舉報制度，充分發揮「五老」人員和志願者的作用，動員社會各方面力量參與凈化社會文化環境工作，努力形成群防群治的良好局面。
3、建立健全未成年人思想道德建設長效機制。健全完善學校、家庭、社會有效銜接的「三結合」工作運行機制，動員全社會積極參與未成年人思想道德建設。立足未成年人「12件實事」的辦理，全鎮各鎮屬單位、學校、企業要從實際出發，年內力爭幫扶的未成年人辦一件實事、好事，真正形成社會化的共建共幫機制。在全鎮積極開展未成年人思想道德建設先進單位、先進工作者、美德少年等評選表彰和宣傳推介活動。
(四)以學雷鋒活動為抓手，切實加強志願服務活動。
1、大力弘揚志願服務理念。大力弘揚雷鋒精神，廣泛普及奉獻他人、提升自己的志願服務理念，在全社會培育志願服務文化。結合實際制定學雷鋒志願服務活動方案，通過懸掛橫幅、新聞報道、言論評論、群眾討論等多種形式，利用手機簡訊、網站公告等現代傳播方式，廣泛宣傳志願服務活動的進展、經驗和志願者的感人事跡，努力營造有利於志願服務的濃厚輿論氛圍。
2、完善志願服務工作機制。不斷壯大志願者隊伍，加強對文明志願者的造冊建檔工作，全面推行志願者註冊制度。加強對志願者進行相關知識和技能培訓，提高服務意識、服務能力和服務水平。建立志願服務資金募集、投入保障和優秀志願者獎勵機制，為志願者服務活動提供良好的制度保障。對優秀志願者和志願服務組織進行表彰獎勵。
3、努力開展「志願我先行」主題志願服務活動。大力培育志願服務文化，宣傳普及「奉獻他人、提升自我」志願服務理念，把弘揚志願服務精神，學習雷鋒做為志願者的自覺精神。加強鎮村志願文化服務，推進城鄉基層文化建設。發動群眾廣泛參與綠化美化、環境衛生、社會秩序志願服務，維護公共場所、樓院小鎮、公共運輸、大型活動環境秩序，維護廣場綠地、花草樹木、公共場所的生態環境。加大農村志願者隊伍建設，倡導就近、就便開展志願服務，積極鼓勵城鎮志願者到農村開展志願服務。
4、廣泛開展「三關愛」志願服務行動。開展關愛他人志願服務，為我鎮困難群眾、空巢老人、殘疾人、農民工提供生活料理、醫療保健、法律援助、信息諮詢、心理疏導、文體娛樂、愛心家教等方面的服務。大力開展關愛社會志願服務，積極參加公共秩序維護、文明交通、平安建設志願服務，引導人們知、重禮節、講道德。大力開展關愛自然志願服務，組織開展普及環保知識、清潔環境衛生、關愛自然、植綠護綠志願服務，創造綠色、清新、宜人的生活環境。
5、開展身邊雷鋒評比活動。結合「感動甘肅」評選、「十大隴人驕子」、「感動莊浪」創評等活動，大力開展身邊雷鋒大評比活動，積極培育雷鋒式的先進典型人物。
6、大力推進農村志願服務活動。大力發展農村志願者，每村建立一支社會志願者服務隊伍，逐步建成覆蓋全鎮農村的志願者服務體系。動員各類志願者與「留守」兒童、「空巢」老人、孤鰥寡等特殊群體結對幫扶。抓好農村「空巢」老人愛心服務站和「志願者服務工作站」建設，逐步實現國道、省道沿線行政村全覆蓋。
(五)切實加強自身建設，努力提高精神建設工作科學化水平。
1、強化責任意識。按照「黨委統一領導、黨政群齊抓共管、辦組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與」的領導體制和工作機制，進一步加強鎮文明辦工作規範化建設，強化責任意識，努力提高工作科學化、規範化、制度化水平。
2、抓好乾部管理。深入推進學習型組織建設，紮實開展「創先爭優」、「聯村聯戶、為民富民」、「作風建設年」活動，著力建立「重學、實幹、正風、爭先、尚廉」的幹部隊伍。加強幹部學習培訓，通過集中培訓、交流學習等方式，開闊視野，增長見識，切實增強謀劃工作的能力和指導工作的水平，為提升全鎮精神文明創建水平提供人才保證。
今年的七一是中國共產黨建黨100周年紀念日，在這一節日到來之際，我們要認真學習黨的十_大精神，在自己的本職崗位上創優爭先、強力促進中國特色社會主義事業的建設，具有非常重要的意義。根據上級黨委組織的領導和指示，我們要進一步營造優良的氛圍，不斷激勵和引導公司單位的廣大黨員和廣大人民群眾參加公司組織的各項工作及一系列紀念系列活動，現將有關活動策劃如下：
一、活動主題。
本次活動以_為指導，以「憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風」為主題，通過多種形式，加強職工的愛國主義熱度，弘揚民族精神，使職工們懂得幸福生活的來之不易，從而更加努力工作，為電力事業添光增彩。同時，充分展示職工主動、健康、向上的精神風貌，為推動創先爭優活動的進一步開展、豐富企業文化生活、加強企業精神文明建設作出主動的貢獻。
二、活動內容及時間安排。
1、紅歌賽。
七月初，以慶祝建黨100周年為主題開展紅歌比賽，激發職工愛國熱度，培養優良生活情趣，豐富職工業餘生活，活躍企業文化氣氛，提升企業文化品味。
2、紅影會。
紅色是共產主義革命的象徵。在中國共產黨建黨100周年之際，讓我們再一次感受革命與傳統的震憾，感受「紅色浪潮」的衝擊!喚起戰鬥歲月回憶，接受革命傳統教育，在七月組織全體職工觀看《建黨大業》。
3、上好一堂黨課。
以支部為單位組織，為黨員上好一堂黨課，針對當前的熱點難點問題，結合公司實際，客觀分析公司發展過程中面臨的機遇和挑戰，正確對待時下一些新情況、新問題，進一步激發廣大黨員的工作熱度，增強加快公司發展的決心和信心。
4、召開一次入黨主動分子座談會。
各支部組織職工入黨主動分子圍繞對黨的信念，入黨動機，個人思想工作等進行座談，進一步增強入黨主動分子堅信黨的信念，增進黨的凝聚力和向心力。
5、紅色旅遊。
黨群部牽頭組織以黨支部為單位組織黨員到紅色旅遊基地(待定)進行紅色參觀學習活動，回顧黨的長征歷史，感懷黨的恩情。
6、表彰宣傳一批先進典範。
結合創先爭優活動階段工作，公司黨委將評選表彰「先進黨支部」、「優秀共產黨員」、「優秀黨務工作者」，大力宣傳，以激勵全體黨員幹部奮發向上、開拓進取，在公司又好又快發展中再創佳績、再立新功。
7、開展新時期黨的精神知識競賽活動。
通過競賽活動，幫助廣大黨員重溫黨的_年光輝歷程，進一步掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識，提高廣大黨員堅持崇高理想、實踐根本宗旨、發揚黨的優良傳統和作風、嚴守黨的紀律、保持黨的先進性的政治責任感，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三、主辦和協辦單位。
主辦：黨委。
協辦：團委。
四、活動地點。
1、評比表彰先進——公司會議室四樓。
2、紅歌賽——公司體育館。
3、紅影會——_影院(待定)。
4、黨的知識競賽——公司會議室四樓。
五、參加單位。
公司全體職工。
六、活動要求。
1、加強領導、提高認識。各支部要正確認識紀念建黨慶祝活動的重大意義，提高認識，及時召開會議，組織黨員認真學習有關文件精神，制定活動方案，指定專人組織實施，確保活動順利進行。
2、密切配合，確保安全。各支部做好與黨群工作部的協調，注重活動細節，達到活動目的，做到正常工作和紀念活動「兩不誤」，確保活動順利開展。
3、加強監督，及時總結。廣大黨員、職工要以主動的精神參與本次活動，自覺克服形式主義，嚴格按照黨委要求進行，加強監督、檢查和情況上報、信息反饋，及時總結經驗和不足。
4、各支部在5月15日前將本支部活動計劃報黨群工作部，活動開展過程中，各支部要認真做好活動記錄。
一、活動主題。
本次活動以_為指導，以「憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風」為主題，通過多種形式，加強職工的愛國主義熱度，弘揚民族精神，使職工們懂得幸福生活的來之不易，從而更加努力工作，為電力事業添光增彩。同時，充分展示職工主動、健康、向上的精神風貌，為推動創先爭優活動的進一步開展、豐富企業文化生活、加強企業精神文明建設作出主動的貢獻。
二、活動內容及時間安排。
1、紅歌賽。
七月初，以慶祝建黨100周年為主題開展紅歌比賽，激發職工愛國熱度，培養優良生活情趣，豐富職工業餘生活，活躍企業文化氣氛，提升企業文化品味。
2、紅影會。
紅色是共產主義革命的象徵。在中國共產黨建黨100周年之際，讓我們再一次感受革命與傳統的震憾，感受「紅色浪潮」的衝擊!喚起戰鬥歲月回憶，接受革命傳統教育，在七月組織全體職工觀看《建黨大業》。
3、上好一堂黨課。
以支部為單位組織，為黨員上好一堂黨課，針對當前的熱點難點問題，結合公司實際，客觀分析公司發展過程中面臨的機遇和挑戰，正確對待時下一些新情況、新問題，進一步激發廣大黨員的工作熱度，增強加快公司發展的決心和信心。
4、召開一次入黨主動分子座談會。
各支部組織職工入黨主動分子圍繞對黨的信念，入黨動機，個人思想工作等進行座談，進一步增強入黨主動分子堅信黨的信念，增進黨的凝聚力和向心力。
5、紅色旅遊。
黨群部牽頭組織以黨支部為單位組織黨員到紅色旅遊基地(待定)進行紅色參觀學習活動，回顧黨的長征歷史，感懷黨的恩情。
6、表彰宣傳一批先進典範。
結合創先爭優活動階段工作，公司黨委將評選表彰「先進黨支部」、「優秀共產黨員」、「優秀黨務工作者」，大力宣傳，以激勵全體黨員幹部奮發向上、開拓進取，在公司又好又快發展中再創佳績、再立新功。
7、開展新時期黨的精神知識競賽活動。
通過競賽活動，幫助廣大黨員重溫黨的_年光輝歷程，進一步掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識，提高廣大黨員堅持崇高理想、實踐根本宗旨、發揚黨的優良傳統和作風、嚴守黨的紀律、保持黨的先進性的政治責任感，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三、主辦和協辦單位。
主辦：黨委。
協辦：團委。
四、活動地點。
1、評比表彰先進——公司會議室四樓。
2、紅歌賽——公司體育館。
3、紅影會——_影院(待定)。
4、黨的知識競賽——公司會議室四樓。
五、參加單位。
公司全體職工。
六、活動要求。
1、加強領導、提高認識。各支部要正確認識紀念建黨慶祝活動的重大意義，提高認識，及時召開會議，組織黨員認真學習有關文件精神，制定活動方案，指定專人組織實施，確保活動順利進行。
2、密切配合，確保安全。各支部做好與黨群工作部的協調，注重活動細節，達到活動目的，做到正常工作和紀念活動「兩不誤」，確保活動順利開展。
3、加強監督，及時總結。廣大黨員、職工要以主動的精神參與本次活動，自覺克服形式主義，嚴格按照黨委要求進行，加強監督、檢查和情況上報、信息反饋，及時總結經驗和不足。
4、各支部在5月15日前將本支部活動計劃報黨群工作部，活動開展過程中，各支部要認真做好活動記錄。
一、教師專業研修現狀及需求的分析
學校現有教職員工60人，其中專任教師60人，平均年齡35歲，35周歲以下青年教師35人，約占在職教師總數的58%，35周歲至50周歲以下中年教師23人，約占在職教師總數的38%，50歲以上教師2人，約占在職教師總數的3%。所有在職教師學歷100%達標，其中本科學歷36人，約占在職教師總數的60%，學校現有中級職稱教師13人，占22%，縣級學科帶頭人、骨幹教師各1人，縣級教壇新秀5人，共約占在職教師數的12%。
隨著課堂教學改革的不斷深化，教師現代教育技術掌握不斷的提高，基於我校教師在學科知識與教學技能的結合與應用相對滯後，實施有效教學的方法與策略還比較欠缺，教師的科研能力與運用現代教育技術進行組織教學活動的能力參差不齊，很多教師不鑽研業務知識，缺乏積極向上的動力，給教育教學工作帶來諸多不便，按照縣教育局的要求開展校本研修工作，通過校本研修，提高教師的教育教學水平，提升教師的綜合素質和教育科研能力。
二、教師專業成長學期目標設計
(一)總體目標。
以學校發展、學生髮展、教師發展為本，以更新教育觀念為先導，以提高教師的教育教學能力為中心，促進廣大教師在實踐中學習，在反思中成長，在研究中提高，營造濃厚的研究學習氛圍，提高有效教學手段，推動學校各項工作「惜時增效，輕負高效」和可持續發展。在實踐中逐步提高教師的教育科研能力，構建一支具有一定科研水平的教師團隊。
(二)階段目標。
1、培養教師的職業情感，能促進教師產生職業認同感，把個人發展與職業發展融為一體，進而使教師產生專業發展的內在動力。
2、建立學校教師校本研修網絡平台，引導教師自主參與校本研修活動，不斷提升教師的專業素養。
3、進一步加強研究型教研組建設，以教師課堂教學改進計劃為抓手，開展「先學後教、當堂訓練」教學模式研修活動，切實提高教師的教學有效性。
4、積極引導教師參與校本研修活動，加強教師科研意識，以科研引領自身的教育教學行為。
5、繼續開展合理使用校本教材，進一步提升教師對課程的開發利用和課程執行能力。
6、建立和完善符合學校特點的校本研修制度，激發教師參與校本研修的積極性，提升教師校本研修的有效性。
7、積累較為成功的校本研修案例，提煉和總結校本研修的經驗，促進教師隊伍的整體提高。
8、要充分發揮電教組的職能作用，多舉行課件製作比賽及有效課堂教學比賽活動，使全體教師能夠熟練操作觸控一體運用現代信息技術進行教育教學和班級管理。
9、80%以上的教師具有一定的教育科研能力和課程開發能力，有一定數量教師的論文在縣、市刊物發表。
三、研修活動需要解決的問題
1、緊緊圍繞「先學後教、當堂訓練」教學模式研究，從中發現問題，研究問題，解決問題，增強課堂教學效果，通過立足課堂教學改革，提高課堂教學效率推動教師專業發展，提高教師製作和使用多媒體課件、運用觸控一體機進行教學的技能。
2、充分利用網絡資源優勢，查找所需資料，互相學習和交流。
3、認真組織開展。
「全體教師使用觸控一體進行課堂教學示範課」系列活動。
4、實施好青藍工程，發揮教學骨幹的作用，大力培養青年教師，為青年教師搭建展示鍛鍊的舞台，做好校本培訓工作，多讓他們走出去進行學習培訓，促使他們儘快成長為校內的教學骨幹，帶動教師隊伍素質的整體提高。
5、加強學校科研課題的研究工作，進一步激活教師參與研修的主體意識，逐步建立教育、教學、研究、反思的新型的教學研究風氣，使教師真正成為教育教學的研究者、組織者、引導者和示範者。
6、要加強相關的管理制度建設，如教師業務學習制度、教師參加培訓制度、聽課評課制度、課堂教學評價制度、教師考核獎勵制度等，通過完善和強化規章制度的約束，促使校本研修由被動變為主動，由自發走向自覺，由無序變成有序。
7、強化集體備課，進行教案的改革與創新，要注重作業布置，要分類分層，規定不同標準，提出不同要求，體現層次性和自主選擇性，要嚴格控制作業量及完成作業時間。
8、要注重教學反思，要引導教師學會反思，找出「備課」和「教學行為」的不和諧之處，分析原因，尋找解決方案，促使教師學會在自身教育教學實踐中發現問題，解決問題。
四、研修的方式和途徑
1、自主學習：要求每位教師加強現代教育技術理論學習，樹立先進的教育教學理念，不斷提高理論素養。
每月寫兩篇高質量的校本研修。
2、專題學習：結合教學實際，針對學校校本研修存在的問題，學校將藉助網絡進行專題學習。
3、廣泛開展教師相互聽課活動，以評促研。
學校將每周的星期三定為教學開放周，要求教師相互聽課、評課，每學期聽課不少於20節。
4、同頭課集體備課：利用教研活動時間進行教案改革，在語文與數學科目內以教研組為單位，實行集體備課，倡導使用導學案，研討教學課堂、教學評價、研討「先學後教當堂訓練」教學模式及現代教育技術運用情況。
5、觀摩教學過程：積極組織教學競賽活動，以賽代訓。
充分利用多媒體課件、觸控一體上課展示，進行有效課堂教學比賽活動，提高教師的課堂教學運用技能。
6、促使教師養成學習與反思的習慣：使用多媒體課件、觸控一體上課後要注重反思，形成總結性材料，在教研組內交流，每月交流兩次。
五、實施過程中的注意事項
1、培訓教師要認真聽講，並及時做好筆記，語數教研組每位任課教師通過集體備課後，在年級組內選出一位教師進行上課，各組成員務必參加聽評課活動;
聽後通過評議推薦出1—2名教師參加校級示範課展示。
2、聽課老師必須認真填寫有效教學課堂評價表。
3、授課教師在講完課後，要認真精心寫出教後反思，上報教導處存檔。
對評選出的優秀教師學校將推選參加縣上的教學比賽。
六、研修保障措施
1、組織保障。
成立校本研修領導小組、構建校本研修管理網絡。校長任組長，為第一責任人;副校長為副組長負責校本研修工作，教導主任具體組織實施校本研修工作的設計和規劃、組織和落實，教研組長、學科帶頭人、骨幹教師、教學能手為組員。
(1)校本研修領導小組。
組長：___。
副組長：___。
組員：___。
2、制度保障。
建立、健全、完善校本研修的各項制度，確保學校各項校本研修工作落到實處。
3、經費保障。
完善激勵機制，保證經費投入，根據研修工作項目的完成情況，對有關人員進行獎勵或懲罰;注重軟體的投入，完善教師專業培養投入機制，加大力度，滿足需求。
4、專業保障。
學校將邀請縣教研室專職教研員幫助學校設計校本研修活動和承擔具體指導工作。指導針對中的實際問題進行研究。
5、管理保障。
以教師專業發展目標為導向，將各研修項目任務、措施進行具體落實，校本研修要和評優樹模、年度考核、職稱評定掛鈎。
學校現有教職員工60人，其中專任教師60人，平均年齡35歲，35周歲以下青年教師35人，約占在職教師總數的58%，35周歲至50周歲以下中年教師23人，約占在職教師總數的38%，50歲以上教師2人，約占在職教師總數的3%。所有在職教師學歷100%達標，其中本科學歷36人，約占在職教師總數的60%，學校現有中級職稱教師13人，占22%，縣級學科帶頭人、骨幹教師各1人，縣級教壇新秀5人，共約占在職教師數的12%。
隨著課堂教學改革的不斷深化，教師現代教育技術掌握不斷的提高，基於我校教師在學科知識與教學技能的結合與應用相對滯後，實施有效教學的方法與策略還比較欠缺，教師的科研能力與運用現代教育技術進行組織教學活動的能力參差不齊，很多教師不鑽研業務知識，缺乏積極向上的動力，給教育教學工作帶來諸多不便，按照縣教育局的要求開展校本研修工作，通過校本研修，提高教師的教育教學水平，提升教師的綜合素質和教育科研能力。
二、教師專業成長學期目標設計
(一)總體目標。
以學校發展、學生髮展、教師發展為本，以更新教育觀念為先導，以提高教師的教育教學能力為中心，促進廣大教師在實踐中學習，在反思中成長，在研究中提高，營造濃厚的研究學習氛圍，提高有效教學手段，推動學校各項工作「惜時增效，輕負高效」和可持續發展。在實踐中逐步提高教師的教育科研能力，構建一支具有一定科研水平的教師團隊。
(二)階段目標。
1、培養教師的職業情感，能促進教師產生職業認同感，把個人發展與職業發展融為一體，進而使教師產生專業發展的內在動力。
2、建立學校教師校本研修網絡平台，引導教師自主參與校本研修活動，不斷提升教師的專業素養。
3、進一步加強研究型教研組建設，以教師課堂教學改進計劃為抓手，開展「先學後教、當堂訓練」教學模式研修活動，切實提高教師的教學有效性。
4、積極引導教師參與校本研修活動，加強教師科研意識，以科研引領自身的教育教學行為。
5、繼續開展合理使用校本教材，進一步提升教師對課程的開發利用和課程執行能力。
6、建立和完善符合學校特點的校本研修制度，激發教師參與校本研修的積極性，提升教師校本研修的有效性。
7、積累較為成功的校本研修案例，提煉和總結校本研修的經驗，促進教師隊伍的整體提高。
8、要充分發揮電教組的職能作用，多舉行課件製作比賽及有效課堂教學比賽活動，使全體教師能夠熟練操作觸控一體運用現代信息技術進行教育教學和班級管理。
9、80%以上的教師具有一定的教育科研能力和課程開發能力，有一定數量教師的論文在縣、市刊物發表。
三、研修活動需要解決的問題
1、緊緊圍繞「先學後教、當堂訓練」教學模式研究，從中發現問題，研究問題，解決問題，增強課堂教學效果，通過立足課堂教學改革，提高課堂教學效率推動教師專業發展，提高教師製作和使用多媒體課件、運用觸控一體機進行教學的技能。
2、充分利用網絡資源優勢，查找所需資料，互相學習和交流。
3、認真組織開展。
「全體教師使用觸控一體進行課堂教學示範課」系列活動。
4、實施好青藍工程，發揮教學骨幹的作用，大力培養青年教師，為青年教師搭建展示鍛鍊的舞台，做好校本培訓工作，多讓他們走出去進行學習培訓，促使他們儘快成長為校內的教學骨幹，帶動教師隊伍素質的整體提高。
5、加強學校科研課題的研究工作，進一步激活教師參與研修的主體意識，逐步建立教育、教學、研究、反思的新型的教學研究風氣，使教師真正成為教育教學的研究者、組織者、引導者和示範者。
6、要加強相關的管理制度建設，如教師業務學習制度、教師參加培訓制度、聽課評課制度、課堂教學評價制度、教師考核獎勵制度等，通過完善和強化規章制度的約束，促使校本研修由被動變為主動，由自發走向自覺，由無序變成有序。
7、強化集體備課，進行教案的改革與創新，要注重作業布置，要分類分層，規定不同標準，提出不同要求，體現層次性和自主選擇性，要嚴格控制作業量及完成作業時間。
8、要注重教學反思，要引導教師學會反思，找出「備課」和「教學行為」的不和諧之處，分析原因，尋找解決方案，促使教師學會在自身教育教學實踐中發現問題，解決問題。
四、研修的方式和途徑
1、自主學習：要求每位教師加強現代教育技術理論學習，樹立先進的教育教學理念，不斷提高理論素養。
每月寫兩篇高質量的校本研修。
2、專題學習：結合教學實際，針對學校校本研修存在的問題，學校將藉助網絡進行專題學習。
3、廣泛開展教師相互聽課活動，以評促研。
學校將每周的星期三定為教學開放周，要求教師相互聽課、評課，每學期聽課不少於20節。
4、同頭課集體備課：利用教研活動時間進行教案改革，在語文與數學科目內以教研組為單位，實行集體備課，倡導使用導學案，研討教學課堂、教學評價、研討「先學後教當堂訓練」教學模式及現代教育技術運用情況。
5、觀摩教學過程：積極組織教學競賽活動，以賽代訓。
充分利用多媒體課件、觸控一體上課展示，進行有效課堂教學比賽活動，提高教師的課堂教學運用技能。
6、促使教師養成學習與反思的習慣：使用多媒體課件、觸控一體上課後要注重反思，形成總結性材料，在教研組內交流，每月交流兩次。
五、實施過程中的注意事項
1、培訓教師要認真聽講，並及時做好筆記，語數教研組每位任課教師通過集體備課後，在年級組內選出一位教師進行上課，各組成員務必參加聽評課活動;
聽後通過評議推薦出1—2名教師參加校級示範課展示。
2、聽課老師必須認真填寫有效教學課堂評價表。
3、授課教師在講完課後，要認真精心寫出教後反思，上報教導處存檔。
對評選出的優秀教師學校將推選參加縣上的教學比賽。
六、研修保障措施
1、組織保障。
成立校本研修領導小組、構建校本研修管理網絡。校長任組長，為第一責任人;副校長為副組長負責校本研修工作，教導主任具體組織實施校本研修工作的設計和規劃、組織和落實，教研組長、學科帶頭人、骨幹教師、教學能手為組員。
(1)校本研修領導小組。
組長：___。
副組長：___。
組員：___。
2、制度保障。
建立、健全、完善校本研修的各項制度，確保學校各項校本研修工作落到實處。
3、經費保障。
完善激勵機制，保證經費投入，根據研修工作項目的完成情況，對有關人員進行獎勵或懲罰;注重軟體的投入，完善教師專業培養投入機制，加大力度，滿足需求。
4、專業保障。
學校將邀請縣教研室專職教研員幫助學校設計校本研修活動和承擔具體指導工作。指導針對中的實際問題進行研究。
5、管理保障。
以教師專業發展目標為導向，將各研修項目任務、措施進行具體落實，校本研修要和評優樹模、年度考核、職稱評定掛鈎。
按照公司黨委工作的整體部署，全面推行公司「六大體系」建設，堅持把黨建工作與項目施工管理工作相結合，與項目生產經營實際相結合，努力建設一支政治過硬、作風優良、勇於創新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍，確保各項工作的整體推進，具體工作計劃如下：
一、工作目標
1、堅持學習與實踐同步，建設學習型黨支部。
2、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升班子領導能力，力求把項目領導班子建設為領導放心，職工滿意的優秀班子集體。
3、重視選樹和宣傳先進典型，引導黨員幹部和廣大員工學習先進強素質、立足崗位促發展。
4、加強和督促項目成本管理，在達到產品質量目標的同時，確保成本控制目標的實現，注重以較少的投入求得較多的回報。
5、創新安全生產教育培訓，提高班組安全生產和自我保護能力。
6、發揮共青團「教育、引領、服務、凝聚」的作用，支持開展一些有意義的活動，從政治上、思想上、生活上全面關心青年人，使他們迅速地成長。
7、認真做好黨員的發展工作。
二、具體工作安排
1、2月，結合項目部黨支部的實際情況召開支部委員會，明確項目部黨支部成員組成以及委員分工，紮實的開展項目部支部工作;
2、為了加強自身建設，堅持學習制度常抓不懈，做實做好項目部的黨建工作，確保有學習時間，效果到位，改進形式，提高效率，認真學習與踐行科學發展觀，把項目班子與黨員的思想政治工作做到位。3月，項目部黨支部根據實際情況召開一次支部黨員大會制定學習型黨組織創建活動方案，擬定20xx年度黨支部，全面啟動學習型黨組織建設;
2、按照黨內組織生活制度的要求，堅持「三會一課」制度落實，3月項目部組織召開民主生活會，在過程中做到會前有準備，會中有認識，會後有行動，會議有記錄，通過正常的組織生活，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨員的組織觀念;4月、6月組織項目部青年團員進行黨課學習，提高黨員的自身素質，提高青年團員的入黨積極性，積極向黨組織靠攏;項目部黨支部全年每月組織開展中心組學習，將黨的十八大精神等進行學習和實踐運用;
3、3月，項目部黨支部組織開展在項目部班子和重要崗位人員中簽訂黨風工作責任書，對項目部的黨風工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，黨支部和全體班子成員及重要工作崗位的員工分別簽訂黨風廉政責任書，使班子成員及重要工作崗位的員工分別簽訂黨風廉政責任書，使班子成員及有關人員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
4、嚴格程序，做好黨員組織發展工作。20xx年，項目部黨支部計劃發展2名重點培養對象入黨，同時確定1名積極分子為重點培養對象，並做好1位預備黨員的考察和轉正工作，堅持成熟一個發展一個。
5、項目部結合項目部的實際情況，集中在4月、5月、9月、12月開展黨員、青年團員談心活動，全年計劃不得少於24人次，通過與青年團員談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，通過與群眾談心，聽取意見和反映員工意見，以達到為員工辦實事、解難題的目的。
6、4月制定項目部黨員先鋒崗、黨員責任分區活動方案，並於7月組織完成項目部黨支部黨員民主評議工作，對於在活動中表現優秀的黨員進行獎勵表揚;
7、6月-7月，項目部黨支部積極組織開展愛國主義教育活動，在項目工程間隙安排時間觀看革命教育記錄片、組織學習黨的十八大會議精神以及開展支部聯誼會以及組織廣大黨員、入黨積極分子進行「紅色之旅」教育活動。
8、5月、7月、11月，結合項目部團支部開展系列文體娛樂活動(主要以籃球、桌球以及娛樂遊戲為主)，提高全員青年的積極性，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力;
9、2月-12月，加強項目部的宣傳工作，積極挖掘項目部具備寫作能力的人才進行培養，並對其進行學習和培訓，完成公司下達的年度通訊任務，提搞項目部的形象;
10、6月，項目部黨支部與項目部安全共同制定安全生產月活動方案，紮實開展安全生產活動，提高全體青年團員的安全生意識，防止發生安全生產事故;
11、8月，開展防暑降溫等勞動防護宣傳教育，為工作在一線的員工發放防暑降溫用品，清涼的度夏，防止發生中暑等安全事故;
12、2-12月，項目部黨支部積極貫徹公司vi管理手冊，積極做好項目部安全文明施工，做到標誌規範、標準，提升項目部的文明施工形象，同時把創建「四好班子」活動與創新「文明單位」等活動有效地結合起來，結合本項目部的實際，將利用宣傳工具和有效的活動載體以及靈活的方式，加強黨員政治素養建設及先進性建設，為實現創新一流項目部的戰略目標提供有力的組織保障。
13、發揮支部的保障監督作用，督促項目成本管理工作的台帳建立和信息錄入，要求施工員、材料員、設備管理員每天填報人工費、材料消耗、機械消耗台帳，項目部每周進行成本分析，努力做好全方位滲透，積極配合和督促項目項目部做好成本管理和過程控制工作。
14、加強對團支部工作的指導，發揮團支部後備力量的作用，支持開展一些有意義的活動，從政治上、思想上、生活上全面關心青年人，是他們迅速地成長：
(1)3月，組織制定青年突擊隊、青年安全示範崗實施方案，並組織開展項目部的青年突擊隊、青年安全示範崗實施方案，並組織開展項目部的青年突擊隊、青年安全監督崗，發揮青年團員的優勢，努力為項目部工程建設發展貢獻自己的一份力量;
(2)4月-5月，結合五四青年節組織項目部全體青年團員開展系列團日活動，豐富項目部團員青年業餘文化生活;
(2)5月，邀請項目部黨支部書記為項目青年團員上一次團課，提高項目部青年團員的政治意識;
(3)組織開展「弘揚紅岩精神、增強責任使命感」11.27主題團日活動，活動的主要方式以參觀革命聖地或觀看紅色經典等形式。
一、工作目標
1、堅持學習與實踐同步，建設學習型黨支部。
2、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升班子領導能力，力求把項目領導班子建設為領導放心，職工滿意的優秀班子集體。
3、重視選樹和宣傳先進典型，引導黨員幹部和廣大員工學習先進強素質、立足崗位促發展。
4、加強和督促項目成本管理，在達到產品質量目標的同時，確保成本控制目標的實現，注重以較少的投入求得較多的回報。
5、創新安全生產教育培訓，提高班組安全生產和自我保護能力。
6、發揮共青團「教育、引領、服務、凝聚」的作用，支持開展一些有意義的活動，從政治上、思想上、生活上全面關心青年人，使他們迅速地成長。
7、認真做好黨員的發展工作。
二、具體工作安排
1、2月，結合項目部黨支部的實際情況召開支部委員會，明確項目部黨支部成員組成以及委員分工，紮實的開展項目部支部工作;
2、為了加強自身建設，堅持學習制度常抓不懈，做實做好項目部的黨建工作，確保有學習時間，效果到位，改進形式，提高效率，認真學習與踐行科學發展觀，把項目班子與黨員的思想政治工作做到位。3月，項目部黨支部根據實際情況召開一次支部黨員大會制定學習型黨組織創建活動方案，擬定20xx年度黨支部，全面啟動學習型黨組織建設;
2、按照黨內組織生活制度的要求，堅持「三會一課」制度落實，3月項目部組織召開民主生活會，在過程中做到會前有準備，會中有認識，會後有行動，會議有記錄，通過正常的組織生活，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨員的組織觀念;4月、6月組織項目部青年團員進行黨課學習，提高黨員的自身素質，提高青年團員的入黨積極性，積極向黨組織靠攏;項目部黨支部全年每月組織開展中心組學習，將黨的十八大精神等進行學習和實踐運用;
3、3月，項目部黨支部組織開展在項目部班子和重要崗位人員中簽訂黨風工作責任書，對項目部的黨風工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，黨支部和全體班子成員及重要工作崗位的員工分別簽訂黨風廉政責任書，使班子成員及重要工作崗位的員工分別簽訂黨風廉政責任書，使班子成員及有關人員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
4、嚴格程序，做好黨員組織發展工作。20xx年，項目部黨支部計劃發展2名重點培養對象入黨，同時確定1名積極分子為重點培養對象，並做好1位預備黨員的考察和轉正工作，堅持成熟一個發展一個。
5、項目部結合項目部的實際情況，集中在4月、5月、9月、12月開展黨員、青年團員談心活動，全年計劃不得少於24人次，通過與青年團員談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，通過與群眾談心，聽取意見和反映員工意見，以達到為員工辦實事、解難題的目的。
6、4月制定項目部黨員先鋒崗、黨員責任分區活動方案，並於7月組織完成項目部黨支部黨員民主評議工作，對於在活動中表現優秀的黨員進行獎勵表揚;
7、6月-7月，項目部黨支部積極組織開展愛國主義教育活動，在項目工程間隙安排時間觀看革命教育記錄片、組織學習黨的十八大會議精神以及開展支部聯誼會以及組織廣大黨員、入黨積極分子進行「紅色之旅」教育活動。
8、5月、7月、11月，結合項目部團支部開展系列文體娛樂活動(主要以籃球、桌球以及娛樂遊戲為主)，提高全員青年的積極性，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力;
9、2月-12月，加強項目部的宣傳工作，積極挖掘項目部具備寫作能力的人才進行培養，並對其進行學習和培訓，完成公司下達的年度通訊任務，提搞項目部的形象;
10、6月，項目部黨支部與項目部安全共同制定安全生產月活動方案，紮實開展安全生產活動，提高全體青年團員的安全生意識，防止發生安全生產事故;
11、8月，開展防暑降溫等勞動防護宣傳教育，為工作在一線的員工發放防暑降溫用品，清涼的度夏，防止發生中暑等安全事故;
12、2-12月，項目部黨支部積極貫徹公司vi管理手冊，積極做好項目部安全文明施工，做到標誌規範、標準，提升項目部的文明施工形象，同時把創建「四好班子」活動與創新「文明單位」等活動有效地結合起來，結合本項目部的實際，將利用宣傳工具和有效的活動載體以及靈活的方式，加強黨員政治素養建設及先進性建設，為實現創新一流項目部的戰略目標提供有力的組織保障。
13、發揮支部的保障監督作用，督促項目成本管理工作的台帳建立和信息錄入，要求施工員、材料員、設備管理員每天填報人工費、材料消耗、機械消耗台帳，項目部每周進行成本分析，努力做好全方位滲透，積極配合和督促項目項目部做好成本管理和過程控制工作。
14、加強對團支部工作的指導，發揮團支部後備力量的作用，支持開展一些有意義的活動，從政治上、思想上、生活上全面關心青年人，是他們迅速地成長：
(1)3月，組織制定青年突擊隊、青年安全示範崗實施方案，並組織開展項目部的青年突擊隊、青年安全示範崗實施方案，並組織開展項目部的青年突擊隊、青年安全監督崗，發揮青年團員的優勢，努力為項目部工程建設發展貢獻自己的一份力量;
(2)4月-5月，結合五四青年節組織項目部全體青年團員開展系列團日活動，豐富項目部團員青年業餘文化生活;
(2)5月，邀請項目部黨支部書記為項目青年團員上一次團課，提高項目部青年團員的政治意識;
(3)組織開展「弘揚紅岩精神、增強責任使命感」11.27主題團日活動，活動的主要方式以參觀革命聖地或觀看紅色經典等形式。