教育整頓組織生活個人發言稿7篇[朗讀]

自全國政法隊伍教育整頓動員部署會議召開以來，縣委政法委組織全體工作人員進行了深入學習了會議精神，通過學習，使我認識到了開展政法隊伍教育整頓活動的重要性和緊迫性，對推進當前政法工作有著極其重要的意義。
開展全國政法隊伍教育整頓，是黨中央作出的一項重要決策部署，是新時代政法戰線實現自我革命的有效形式，是刮骨療毒式的自我革命，是激濁揚清式的「延安整風」，是鑄魂揚威式的主題教育。
築牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神是本次教育活動的「四大任務」。其目的正是要著力解決政法隊伍存在的政治不忠誠、執法不公正、司法不廉潔、遇事不擔當、作風不過硬等問題，著力破解制約政法隊伍建設的體制性、機制性問題，使政法幹警能夠更好地擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命。
為了完成這「四大任務」，我們就必須立足「兩個大局」(即中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局)，增強「四個意識」(即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)，堅定「四個自信」(即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)，做到「兩個維護」(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導)，堅持黨對政法工作絕對領導不動搖，全面從嚴管黨治警，圍繞「五個過硬」(即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬)要求，發揚自我革命精神，緊緊抓住「關鍵少數」(主要指各級領導幹部，用來強調領導幹部在治國理政和黨的建設中的責任和作用)，以刀刃向內的勇氣、壯士斷腕的魄力、刮骨療毒的決心，切實解決隊伍中思想、政治、組織、作風不純的問題，全面正風肅紀、反腐強警，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍。
同時我們要加強黨史學習，樹立正確黨史觀，要旗幟鮮明反對歷史虛無主義，加強思想引導和理論辨析，把學習黨史同解決實際問題結合起來，把學習成效轉化為工作動力，防止學習和工作「兩張皮」。
作為政法幹部，我們一定要深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，把教育整頓與開展黨史學習教育有機結合起來，把黨史學習作為教育整頓的重點，強化理論武裝，深化思想發動，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，夯實忠誠純潔可靠的思想根基。我們要把教育整頓與履職擔當結合起來，以維護穩定安全的工作業績來檢驗教育整頓的成效，為慶祝建黨100周年和「十四五」開好局起好步營造安全穩定的社會環境。

按照《關於組織開展全系統隊伍教育整頓查糾整改環節專題組織生活會》通知要求和部署，我認真學習了習近平法治思想、習近平關於新時代政法工作的重要論述，參加了政治輪訓、警示教育、英模教育等，學習了典型案例、觀看了廉政教育片，思想上收到深刻的教育，政治覺悟有了很大的提高。在此基礎上，緊緊圍繞6個方面，認真查擺自身存在問題，剖析原因，找准短板，明確了今後的工作方向和目標措施，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）對這次教育整頓的認識，對教育整頓表明態度方面。開展教育整頓活動是一項緊迫而又艱巨的政治任務，包括學習教育、查糾問題、整改總結等「三個環節」，是一次激濁揚清的整風運動，是一次刮骨療毒式的革命，表達了刀刃向內的堅強決心，釋放出從嚴治警的信號。作為某司法局的一名黨員幹部必須採取務實管用的措施，下重拳、出實招、動真格，對工作中存在的思想麻痹、工作浮躁、違反紀律等問題進行全面深入的整頓，剷除腐敗滋生的土壤，懲治司法隊伍中的害群之馬，努力打造風清氣正、紀律嚴明、幹勁十足的司法鐵軍。
（二）在自身存在的突出問題。
1、思想政治方面。對習近平法治思想、習近平關於新時代政法工作的重要論述及黨史理論學習不夠紮實，浮皮潦草，缺乏深入性、系統性和全面性，常常以工作忙為藉口，放鬆了理論學習，存在被動學習的傾向。在運用政策理論如何開拓司法工作局面，發揮職能優勢，推進人民調節、社區矯正、援助等工作缺乏前瞻性的思考和理解，滿足於一知和司法為民上，導致司法工作一般化，缺乏創新和亮點。
2、履職盡責方面。作為一名司法幹部，對司法所的地位與作用認識和理解不足，缺乏擔當作為的過硬作風，該把的關沒有把好，該抓得的事沒有抓出效果。工作中有拈輕怕重、挑肥揀瘦的現象，對拿不准、擔風險的事情不主動去做，對社區矯正、刑滿釋放、安置幫教、矛盾排查、援助等工作，按部就班，缺乏敢於擔當、敢於負責的勇氣，存在明顯的重管治、輕服務，重執法、輕的思想行為傾向。容易出成績、工作簡單的，投入時間多、精力多；工作棘手的、見效慢的，過問的少，落實的少。面對困難和挑戰，缺乏攻堅克難的釘釘子精神，「抓經常、經常抓」的長效機制沒有健全，推進工作形不成合力，打不開局面。
3、廉政自律方面。作為一名司法幹部，在第一階段學習教育環節，雖然談能夠遵守司法紀律，強化規矩意識。但底線思維築得不牢，在警示教育中，案例分析的不全面、不透徹，在緊盯薄弱環節，聚焦工作重點、嚴肅工作紀律方面，缺乏缺乏嚴抓嚴管、真抓實幹的作風，存在一定的短板和缺陷。特別是面對掃黑除惡棘手的問題時，怕惹麻煩、怕出亂子，怕擔風險，崗位廉政風險防控抓得不實，抓得不深，抓得不細，警戒之心和防範之心有待於進一步加強。
（三）在局系統、科室幹部職工存在的傾向性問題方面。司法幹部執法為民的意識不強，對群眾缺乏感情，不會做群眾工作，不會講群眾話，喜歡用衙門作風開展社區矯正、刑滿釋放、安置幫教、矛盾排查、法律援助工作，工作業務能力和責任心還不夠強，攻堅克難、勇於擔當的精神有待於進一步加強。
（四）在對「三個規定」的認識，說明落實「三個規定」情況方面。雖然能夠認識《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度》《司法內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行為的若干規定》的重大意義，深刻領會和理解「三個規定」和各項要求，沒有違法「三個規定」方面的問題，但是對「三個規定」的理解不深，在學思踐悟、學以致用、學用結合方面還做到不夠。
（五）在局系統及家屬是否存在違規營商辦企業、違規參股借貸情況方面。本人與家屬不存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。
二、存在的問題和原因分析
（一）放鬆了理想信念的堅守。黨性修養錘鍊得不夠強，沒有把學習、查糾問題、整改總結貫穿到司法為民工作當中，沒有形成科學的世界觀、價值觀和人生觀。學習領會習近平新時代法治思想認識膚淺，理解片面。沒有做到深學、細照、篤行。沒有充分利用學習英模的契機，不斷修煉自己的內功，以優秀共產黨員為標杆，向他們看齊，工作的積極性、主動性和創造性不高，不能自覺抵制工作漂浮、作風不實等問題，對共產黨人的價值追求堅守不夠。
（二）放鬆了宗旨意識的強化。隨著工作年齡的增長，覺得自己奮鬥了這麼多年，沒有功勞有苦勞。「甩包袱、扔皮球、歇歇腳」的思想逐漸占據了頭腦。再加上自己是老資格，喜歡炫耀，又受到個人主義、享樂主義思想的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，與群眾聯繫溝通的少了，沒有真正站在群眾的角度分析問題、思考問題和解決問題。比如：在社區矯正管理和刑滿釋放人員的安置幫教工作，就有點「事不關己，高高掛起」的心態，怕擔責、怕麻煩、怕出事。這是對群眾缺乏感情，群眾觀念不強的表現。
（三）放鬆了自我要求的提升。參加司法工作多年，總認為自己經驗豐富，自我感覺良好，沒有主動打磨和提升自己的思想境界，工作被動機械地執行，缺乏爭上游的動力，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時辦事喜歡憑經驗辦事，不能及時發現自己的盲點，找准短板、補齊弱項的意識不足。究其原因，履行司法職責，缺乏履職擔當，存在著「不求有功，但求無過」的思想。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）強教育，提素質，築牢忠誠擔當根基。要始終按照「對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明」」的總要求，校準學習的「定盤星」，樹好學習的「風向標」，建立學習的「導航儀」，著力在拓寬學習渠道、創新學習方法，豐富學習載體上卯足勁，下功夫，發好力。xx司法局幹部要在鞏固第一階段學習教育的成果的基礎上，繼續開展集中學習、專題輔導、交流研討，舉辦沙龍、黨史講壇等活動，不斷築牢忠誠使命的思想根基。
（二）抓統籌，強整改，壓實責任鏈條。要緊緊圍繞教育查糾整改環節的要求，結合司法工作的主題和內容，進一步靠實責任、統籌謀劃思路、細化司法目標任務、制定工作方案，按照規定的時間和步驟，有條不紊開展司法工作，及時掌握工作進度、措施精度、參與熱度、結合深度，對標對表、查漏補缺、總結提高。要不斷壓實工作責任，找准「病灶」，對症下藥，確保教育整頓壓茬推進，落地見效。
（三）抓作風，強管理，提高自我要求。要始終按照「高標準、嚴要求、重落實」的原則，把教育整頓查糾整改工作貫穿到司法為民工作中。要堅定正風肅紀的自覺性和主動性，積極追求健康向上的生活情趣，堅決抵制腐敗滋生蔓延，堅決抵制歪風邪氣侵蝕，自覺接受黨組織、幹部群眾的監督。同時要強化黨員意識，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，經常開展自我批評和自我檢查，組織觀看警示教育片，以案促改抓警示，嚴以律己、廉潔奉公，做到真真正正修德，清清白白做人，乾乾淨淨謀事，不斷開創xx局司法工作新局面。

根據教育整頓工作安排，我積極做好了此次組織生活會準備工作，並通過認真查擺、談心談話等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
一、存在的問題和不足
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面的間題。
(1)主動學習的意識不強。在學習方面重業務、輕理論，覺得業務學習有利於評職稱、加工資，認為理論學習用處不大，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識平時學的不多，基本停留在支部組織的集中學習上，主動學、深入學的時候不多，沒有做到入心入腦。
(2)存在學用脫節現象。主要體現在運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論指導促進業務工作還有差距，不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。
(二)「兩個維護」方面的問題。
( 1)政治敏銳性和鑑別力還不夠強。對社會上傳播的一些消極議論和調侃所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉發就行了，不善於從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
(2)對市委、局黨委的工作部著不夠堅決。對市委及局黨委的工作安排，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主義問題，另外破解難題的辦法、手段不多。
(三)擔當作為方面的問題。
工作中怕得罪人。有時顧面子、講人情，對於同事在工作中的一些不怡當的言行，不敢當面指出，最多就是提醒提醒，以致有幾次工作質量不高，雖然主要責任不在我，但我的這種明知會出問題、也不及時指出的行為，實際上是缺少擔當的表現。
(四)廉潔從政方面。
存在示範作用不夠明顯的問題，表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示範表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員幹部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮「關鍵少數」表率作用的要求還有一定差距。
二、產生問題的根源
通過認真反思，產生問題的原因主要有以下幾個方面。
一是學習自覺性不夠認真，認為學習只要過得去就行，學習的自覺性、主動性不夠，對新知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足於完成本職工作任務，缺乏用理論指導工作實踐的意識。
二是理想信念有所淡化。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上與黨組織保持高度一致，堅定中國特色社會主義的信念。但是，當面對繁重工作壓力時，有時明顯出現煩躁情緒，導致工作動力不足、創新精神不夠，其根本原因就在於理想信念不夠堅定，放鬆了精神追求和自我要求，個人敬業精神有所弱化。
三是黨性修養不夠高。覺得受黨教育多年，自認為黨性修養還「可以」，但與實際要求，存在很大差距。主要存在黨性修養放鬆，對艱苦奮鬥的精神模糊，淡忘了黨的優良傳統，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度。
三、今後努力的方向
1、加強學習，提高素質。要學以致用，理論聯繫實際，在工作中，更好地發揮作用，要學習黨的政策、法律、 法規，不斷拓寛知識面，提高業務能力，轉變作風，嚴以律己。一切都要以黨和人民利益為出發點，不計較個人得失，樹立強烈的時間觀念，今天的事情今天辦。
2、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動揺，並在日常生活和工作中努力實踐「三個代表」的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以自己的實際行動真正落實科學發展觀，全力做好工作。

為深入推進教育整頓工作，按照xx黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體xxx開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體xx結合自身工作中存在的問題進行深入剖析並提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢於直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題。
1.關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關於樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在「各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜」的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之餘，有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較複雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對於一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導彙報時心裡沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析。
一是忽視了理論知識學習，放鬆了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不紮實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今後改進的措施。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今後的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立「學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作」的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇於承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，並切實整改。

某月某日，我院思想作風整頓動員大會召開後，我認真學習了**院長的動員報告和動員會上各級領導的重要講話，以及肖揚院長關於反腐倡廉的9次重要講話，通過認真學習，使我深刻的認識到這次省委組織的思想作風整頓活動的重要性和必要性。
當前，我國正處於社會轉型期，經濟高速發展，各種矛盾逐漸浮現，作為法院的法官，當然的要受到各種這一歷史時期的影響。
在我們法院系統確實存在許多問題。
一是審判不公問題突出。有的法官素質不高、裁判不公、偏袒一方當事人，辦關係案、人情案、金錢案；有的以權謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。
二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴重，有的案件釋明、判後答疑不夠，案結事不了；有的衙門作風突出，工作作風拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助群眾冷橫硬推；有的訴訟引導、首問負責制等司法便民措施不落實；有的立案手續煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長；有的責任意識不強，故意拖案不辦，使得當事人有理也要找關係，引起群眾不滿。
三是執行難問題突出。有的法院和法官執行亂、亂執行，不給好處不執行，給了好處亂執行；有的執行方法不當、措施不力、工作主動性不強；有的隨意中止案件、發放債權憑證，致使一些案件長期得不到執行，群眾意見很大。
四是對法官監督不力問題突出。有的法院監督制約機制不完善，對少數法官存在違法違紀、失職瀆職問題處理不嚴、失之於寬；有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監督措施，致使法官自由裁量權被濫用，法官違法審判和違法執行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監督、幹部協管力度不夠。
五是法院內部管理不嚴問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流於形式；有的責任不清、職責不明、有責不履、失責不問；有些領導幹部好人主義嚴重，不敢大膽管理，不敢嚴格要求，對一些違反紀律的現象熟視無睹或矛盾上交；有的法院紀律鬆弛、管理混亂，請吃送禮成風。