檢視剖析材料2021集合17篇[朗讀]

近日，機關支部黨小組會上傳達學習了中央紀委國家監委和省紀委監委紀檢監察幹部工作培訓班精神，結合工作實際，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析原因，並就今後的工作提出整改方向和努力措施。現將有關情況彙報材料如下。
一、深入查找突出問題
（一）理論學習不夠深入。
我能認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想，堅定「四個自信」，牢固樹立「四個意識」，堅決落實「兩個維護」，對xxx關於全面從嚴治黨的新思想、上級有關文件會議精神進行了系統的學習，但從學習效果上看，學習還不夠深入透徹，學習方法比較單一，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，理論聯繫實際還不夠緊密，理論指導實踐上還存在脫節。
（二）擔當意識有所淡化。
日常工作中，我能嚴格進行自我監督，認真執行區紀委監委機關各項規章制度，積極完成本職工作和領導交辦的其他事項，但對照先進典型，感覺還存在較大差距。平常疲於應對日常事務，銳意進取思想不足，安逸消極心態偶有冒頭，心裡也對寫材料存在畏難情緒，經常會想著去輕鬆一點的崗位，沒有主動給自己加壓，平常工作中，工作方式方法也相對單一，缺乏主動創新、積極建言獻策的意識，更多的是按部就班。
（三）能力素質有待提升。
國家監察體制的深化改革，給我們紀檢監察幹部帶來了極大的機遇，與機遇一同而來的是更大的責任，要求我們紀檢監察幹部續具備更高的履職能力。個人自覺對相關紀檢監察業務的掌握還不夠熟練，特別是認為自己的崗位是辦公室，主要職責是綜合文字材料和溝通協調，不是一線監督執紀執法的紀檢室幹部，產生對監督執紀執法規定無需熟練掌握的錯誤想法，對《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》的學習還不到位。當前反腐敗鬥爭的形勢依然嚴峻，各種新問題、新的違紀行為層出不窮，在新時代如何用好監督執紀「四種形態」的能力還有待提升。
二、產生問題的原因分析
對照初心和使命，我深刻剖析了產生問題的原因，主要有三點。一是理想信念不夠堅定。平常對政治理論學習要求不高，對黨的政策和方針領悟學習不到位，政治敏感性還不夠強。二是黨性修養缺乏錘鍊。作為一名7年黨齡的黨員，我的黨性修養沒有隨著年齡的增長而不斷提高，反而缺乏應有的敬業精神，在艱巨繁重面前，存在一定的畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，未能發揮黨員先鋒模範作用。三是艱苦奮鬥精神有所弱化。隨著生活水平的提高，本人放鬆了對自我的要求，在發揚艱苦奮鬥等黨的優良傳統方面存在一定的差距，主要還是放鬆了對世界觀的改造。
三、今後整改方向及主要措施
（一）進一步加強理論學習。要加強政治學習，結合正在開展的「不忘初心、牢記使命」主題教育，堅持個人自學與集中學習相結合，深入學習領會xxxxx關於紀檢監察幹部隊伍建設的重要論述等有關精神，始終做到旗幟鮮明講政治。堅持用理論武裝頭腦，用理論指導實踐。
（二）進一步轉變工作作風。要進一步增強責任感和緊迫感，克服官僚主義和形式主義，牢記初心和使命，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實幹，敢於擔當。進一步加強紀檢監察業務知識的學習，不斷提高履職能力，切實發揮紀檢監察「利劍」作用。
（三）進一步提升履職能力。要認真學習紀檢監察業務知識，利用紀檢監察片區協作機制，積極參與一線監督，提升具體業務能力，近期重點做好《規則》《規定》的學習，不斷提高適應新形勢紀檢監察工作的水平和能力。

按照本次專題民主生活會有關要求，會前我認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《書記談國理政》第三卷、總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，學習了黨章和黨內有關重要法規以及黨史、新中國史等，做到反覆研讀、深入體會，進一步加深了認識理解，提高了思想站位。下面，圍繞這次民主生活會的主題，聯繫自身思想、工作和生活實際，檢視剖析如下。
一、存在的問題
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。
雖然能夠認真學習新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決維護總書記在黨中央和全黨核心地位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想學習還不夠，距離學懂、弄通、做實要求還有一定差距。一是學習的系統性不夠。學習理論知識沒有做到堅持不懈，存在著緊緊鬆鬆、冷冷熱熱等不夠持之以恆的問題。在個人自學中還存在實用主義傾向，與自己工作有關的學得就多一些，無關的學得就少一些。二是學習的深度不夠。雖然原原本本地讀了原著，學了原理，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰略高度來理解、來運用，特別是對生態文明思想領悟不夠。三是學用結合不夠。在踐行體會的環節上切入不深、創新不夠，對新形勢新任務新問題缺少系統性、深入性思考，對於轉化應用新思想、改造舊觀念、引領新實踐做得還不夠。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面。
一是貫徹中央和省、市、區委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執行中央和省、市、區委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動xxxx高質量發展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發揮好帶頭示範作用。
二是執行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加區委中心組學習、常委領學、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區委辦黨支部組織生活會。但對分管部門的黨員幹部執行組織紀律方面的管理、教育和監督還不夠剛性，有時用工作紀律代替政治紀律;對分管單位負責同志提要求多、布置任務多，談心談話還較少，對一般幹部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。
（三）履職盡責，擔當作為方面。
認真落實總書記五個堅持要求，自覺踐行新發展理念，敢於擔當負責，勇於攻堅克難，以奮發有為的狀態推動xxxx全域城市化建設。存在的主要問題：一是勇爭一流的銳氣有待加強。儘管在統籌資源要素、完善流程機制和提升城建服務水平等方面出台了一些創新措施，但針對性、有效性還有待進一步強化。在強化推動國家xx樞紐、長三角核心區的xxx網樞紐規劃建設方面，雖已得到國家xxx認可和支持，但xxx一體化建設、xxx規劃等方案還在反覆研究中，對於構建開放新樞紐、拓展發展新空間等一系列問題，還需要進一步深入思考、敢於創新。二是狠抓落實的勁頭有待加強。始終堅持高標準、高質量的城市規劃建設理念，精心抓好項目規劃審批和建設管理，對工程進度和質量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設過程中出現的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區房屋拆遷力度加大，但安置房建設與拆遷進度還不匹配，目前全區還有近xxx萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時間已長達xx年，未能徹底解決人等房矛盾。另外，針對極個別村莊農戶私自翻建房屋的情況未能及時發現，在區委區政府主要領導提醒後才採取應對舉措，同時，基層群眾對農房翻建規範化管理呼聲較高，而農村建房相關政策未能及時出台，一定程度上對需建房並符合政策的少數群眾利益造成了影響。
（四）學習貫徹黨的十九屆xx全會精神方面。
改革創新的力度有待加強。能夠經常督促並組織城建條線單位學習周邊先進地區規劃建設管理經驗，但相對而言學習考察比較多，能夠全面吸收和借鑑方面還較少，特別是對海綿城市、綠色建築、裝配式建築等一些具體工作存在的困難和問題，儘管認識的比較清楚，但真正下決心創造性加以解決的還不多，裝配式建築構件生產基地還未能形成規模產能。
海綿城市項目建設停留在區級層面，項目建設管理還未達到列入市級試點水平。
鼓勵和引導建設單位創先爭優還不夠到位，建設項目爭創國優、省優等各類獎項較少。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭轉變作風，模範執行各項廉政規定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協調會、推進會等各類會議數量仍然偏多，牽扯了項目建設管理一線黨員幹部的許多精力。
同時也存在對推進工程建設方面重結果多一些、看過程少一些，在推進xxx等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設現場指導相對少一些。在提升項目建設品質方面，審批規劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續督促住建、規劃等部門做好監管。二是調查研究還要更加細緻全面。下基層、進企業、訪群眾往往是按照區委、區政府的統一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距。
能夠定期赴掛鈎聯繫點xxxxx區走訪調研和指導工作，但對其他板塊經濟發展、規劃建設等方面的指導幫助還不夠。對一般村（社區）工作的了解主要靠聽彙報，或是在基層幹部的帶領下到現場查看，而直接聽取村幹部、一般群眾意見和建議較少，未能動態全面掌握基層幹部群眾的思想狀況和工作情況。三是模範作用發揮不夠明顯。當前，xxxx正處在謀求高質量發展、實現更大突破的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負責人，在優化發展空間、激發創新活力、保障平穩態勢等各個方面充分發揮模範作用還有進一步提升的空間。在化解房地產項目信訪投訴和業主上訪等方面，還未能系統提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預防和事先協調還不夠到位。
在優化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業員工需求和投訴仍然較多。
二、產生問題的原因分析
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。一是學懂弄通做實新思想還有差距。總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足於一般性的了解掌握，對新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把新時代中國特色社會主義思想貫穿於想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環節，科學謀劃好新時代xxxx全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業園區等先進地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創xxxx之新還要更加積極主動。三是常態長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
三、今後努力方向和改進措施
（一）強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實新時代中國特色社會主義思想常態化學習機制，認真研讀《》和《新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統學、跟進學、聯繫實際學。切實加強業務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發展理念，主動學習城市建設、交通規劃、**等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握總書記關於加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠乾淨擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監督。同時，切實抓好城建條線意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。
（三）強化創新突破，踐行高質量發展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發展第一要務，緊緊抓住並用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規劃建設協調、產業項目供地協調等工作機制，統籌各類要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態建設公司在推進城市規劃建設方面發揮示範帶頭作用，提升項目建設水平，助力xxxx規劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷後地塊復墾和環境整治，有效遏制資源閒置和違規占用情況發生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好主動、創新、專業、高效、熱情的目標要求，進一步提升全區建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，築牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態。

黨的十九大主題為「不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥」。我們的「初心」和「使命」便是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，保持最初的初心，牢記我們共產黨人的使命，不斷奮鬥，砥礪前行。
「不忘初心，牢記使命」是要求我們在黨的歲月長河中，不要忘記老一輩對祖國的奉獻，不要忘記當時的他們是如何拋頭顱灑熱血才換來今天我們的幸福生活的。要牢牢記住一個共產黨員的使命，記住革命先輩的諄諄教誨，記住我們一個人最原始的初心。
「不忘初心，牢記使命」是要求我們在工作生活學習中，不斷努力，不要忘記自己的本職職責，並認真堅守在自己的崗位上，在平凡的崗位上也應做著不平凡的事。不要忘記保持一顆進取之心，時時刻刻面對困難艱苦不要放棄，繼續前行。
「不忘初心，牢記使命」是要求我們在新時代征程下，不畏艱險困苦，不斷擴大人民團結，不斷壯大人民群眾共同奮鬥的理論。牢記「一分權力、十分責任」，發揚不忘初心，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實做到為人民服務。順應新時代的要求，強化「四個意識」，堅定「四個自信」，畫同心圓，共同擔負起民族復興的初心和使命。
作為稅務工作者，在新時期如何才能不忘初心，牢記使命?我們應該從以下幾個方面去努力：
首先，加強理論學習。理論學習是基礎，只有紮實的學好理論，打好基礎，才能更好的領悟中央的決策；才能升華自己的精神世界，樹立崇高的理想。
第二，加強業務知識學習。作為提供納稅、辦稅服務的事業單位，必須加強業務知識的學習，只有不斷的學習才能更好的為廣大納稅人服務。
第三，不忘初心，樹立為人民服務的宗旨做好本職工作。作為國家設立的納稅服務組織，我們的本質工作就是為社會服務、為納稅人服務。落實國家的方針政策，實施好國家出台的各項稅收政策。
不忘初心，方得始終。在今後的工作中，我將繼續努力，不僅要努力學習十九大精神，更要認真領會、深入貫徹、不斷落實好十九大報告中所提出的各種新思想、新理論，立足本職，服務好本鎮納稅人。
不忘初心，牢記使命，秉承新時代的浪潮，不忘記原本初心一路前行，方能見到最美麗的彩虹。

按照集團「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已，高高掛起」的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在「應付式」工作。
（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而「壞事」，有簡單做事的心理，忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要；有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了「分內事」以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠；後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.☆專業知識較弱，學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學習不夠深入。
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
（二）在政治方面，放鬆了理想信念追求。
本人是軍轉幹部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（三）在作風方面，淡化了服務保障意識。
1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」，容易「上火」，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
（四）在能力方面，參謀作用不夠突出。
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有「多做多錯，少做少錯」的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件「費力不討好」的事，認為「專業的人做專業的事」，對自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠。
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越「雷池」，不碰「紅線」，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求「強」。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拚的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範；抓好制度建設，當好頂層設計的參謀；抓好精細化管理，做好分管部門「領頭雁」，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立「三觀」，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任；發揮「雙帶」作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」，標記「紅線」，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

按照公司黨委關於開展「不忘初心、牢記使命」主題教育有關安排和要求，在深入基層調研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上，我認真對照思想、政治、作風、本事、廉政建設五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現將有關情景彙報如下：
一、存在問題
（一）思想建設方面。
一是對「不忘初心、牢記使命」核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自我的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去研究破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統性不強，在遇到挫折的時候，會出現消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。
（二）政治建設方面。
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恆地系統性學習，學習質量有待提高。二是把學習成果用於指導實際工作的意識和本事還不夠強，理論和實際相結合上存在「兩層皮」問題。此刻科研工作應對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改善方式方法，加強與上級領導、與分管部門的溝通。
（三）作風建設方面。
一是在勇於擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、進取，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創新精神不足。在自我認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細，擔當意識有所弱化。
（四）本事建設方面。
一是與班子成員交流溝通不夠。科研工作目前開展難度很大，班子領導對我的工作都給予了很大的幫忙和支持，可是從與領導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。作為業務分管領導，在公司領導層應對科技創新政策的宣傳不夠經常，對科技創新驅動企業發展、提升企業核心競爭力的重要性闡述不夠，今後應加強這方面的政策宣傳。
二是要加強深入基層員工調研。這次去基層調研，我發現基層員工有很多技術方面的創新想法，可是往往是因為無從下手，或者是「精力」有限而放棄或忽視掉。我認為自我在向基層灌輸科技創新意識、技術創新思路、技術創新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自我的領導崗位優勢來傳遞信息，未能有效調動起公司員工技術創新的進取性。
（五）廉政建設方面。
一是紀律規矩意識有所淡薄，對習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規定精神、持之以恆糾正「四風」等黨的基本路線和方針政策方面，存在必須的被動傾向。二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導幹部的條件嚴格要求自我，常態化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放鬆。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下三個方面：
（一）堅定夢想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身理論素養建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習，放鬆了黨性鍛鍊，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心，抓得不緊。
（二）職責擔當意識不夠強。抓工作不紮實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業務中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，迴避矛盾和問題。有時候有形式主義現象，解決疑難問題走過程，表態好、行動少，完成工作效果不好。
（三）勇於擔當作為的進取性不夠強。隨著工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和進取性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作進取性、主動性、創造性還需加強。
三、努力方向和整改措施。
（一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
（二）切實改變作風。牢記「作風建設永遠在路上」，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範，厲行節儉，反對浪費。帶頭弘揚密切聯繫群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取一線工作人員的意見，幫忙基層解決實際困難和問題。
（三）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確職責、細化目標，真抓實幹，以新理念新思想狠抓科技創新工作。