2021年上半年安全生產工作總結及下半年工作打算的報告[朗讀]

在區局黨委和區局黨總支的正確領導下，黨建工作股認真履行黨建工作職責。現將2019年前期黨建工作股工作情況、存在問題及下一步工作打算彙報如下，不足之處，請領導和同志們批評指正。
一、履行黨建工作職責情況
根據市局、區局黨委和區工委黨群工作部的要求，認真履行黨建工作職責。抓好「三會一課」、組織生活會、民主生活會等制度的落實，推動黨的組織生活制度化、經常化、規範化。按照市局、區局要求召開了2018年度民主生活會、春訓動員部署會、支部書記述職會、制定了「三學三知」活動實施方案;按照工委要求督促各支部召開了2018年度組織生活會;督促各支部規範黨建檔案、開展進社區服務和《聯百企、解難題、促發展》活動;開展了到日照市特殊教育學校幫扶殘疾兒童活動;參與黨委中心組學習2次;及時報送了市局及區工委黨群工作部要求保送的報表及相關資料;督促每位黨員進行了學習強國的學習並按要求及時報送了相關報表;組織參加了區工委的書法、徵文、繪畫及春節聯歡會活動並取得了較好的成績。
二、存在問題
一是在思想認識上，有時存在工作條理性不夠清晰，眉毛鬍子一把抓的情況，面對人員偏少、工作量大的現狀有時存在畏難情緒。
二是在對黨支部的規範檔案上，督促的力度不夠，各支部檔案還未建立完善。
三是在制度落實上，由於各支部成立時間不長，黨建工作股指導督促不夠及時，導致「三會一課」等制度落實還不夠好，形式還不夠靈活多樣。
四是在進社區、《聯百企、解難題、促發展》活動上，督促的力度不夠，個別黨員聯繫服務群眾的主動性不夠強。
五是在學習強國的學習上，黨建工作股督促力度不夠，導致學習積分名次一直靠後。
六是黨建陣地建設還未完善。
三、下一步工作打算
黨建工作股將按照市局、區局黨委和區工委黨群工作部的總體要求，勤奮工作、履職盡責。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好「政治建設是黨的根本性建設」的要求。把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員重視黨建工作，加強黨性修養。
二是繼續深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。在落實好「三會一課」等制度的基礎上，創新組織生活學習的內容和形式，實現黨建工作與業務工作深度融合;落實好春訓活動之成效，開展好「三學三知」黨員教育活動。
三是儘快完善黨建陣地建設，開展內容豐富多彩、形式靈活多樣的黨建活動，開展一支部一品牌創建活動，推行支部工作法，嚴格黨員積分管理，督促指導各支部規範黨建檔案，督促各支部積極參加各種黨建活動，特別是黨員進社區、《聯百企、解難題、促發展》、學習強國活動。

縣委組織部：
根據固組明電〔2018〕1號《xx縣xx年基層黨建工作考核細則》通知精神，xx辦事處黨工委對xx年基層黨建工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、思想政治教育工作自查情況
黨工委制定了推進「兩學一做」學習教育常態化制度化實施方案(蓼發〔xx〕5號)和推進「兩學一做」學習教育常態化制度化學習方案(蓼發〔xx〕6號)編制了年度學習計劃一覽表，明確了學習的內容與時間安排。制定了基層黨組織、黨員幹部學習培訓工作計劃。在「兩學一做」學習教育工作中，先後開展了「主題黨日」活動，黨員志願者服務活動，「五查五促」活動，爭做「四個合格」黨員簽定承諾書活動。黨工委班子成員及基層黨組織書記開展講黨課活動，學習教育筆試活動等，做到「兩學一做」學習教育載體豐富，保證成效。
黨的十九大xx召開後，黨工委及班子成員帶頭學習，並制定了黨的十九大精神學習培訓工作實施方案，科級領導幹部深入基層黨總支、黨支部開展集中宣講培訓活動，在營造宣傳氛圍上，製作宣傳版面11版，組織張貼宣傳挂圖30多套，在辦事處上下迅速形成宣傳學習高潮。
二、責任體系建設自查情況
堅持「黨工委管黨建、書記抓黨建」和書記抓、抓書記黨建工作責任制度。黨工委率先示範，做到書記辦公會、黨工委會、黨辦聯席會議記錄規範完整。制定了「xx辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案」。黨工委書記參加了縣委組織部組織的抓基層黨建工作述職會議，對xx年黨建工作開展情況進行了述職。辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職正在籌備之中。
三、基本組織建設自查情況
xx年9月底，12月底，黨工委參照縣「逐村觀摩、整鄉推進」活動方案，組織了「逐居觀摩、整辦推進」活動。有黨工委班子成員、24個社區黨總支、黨支部參加，對各社區黨建工作進行了觀摩活動，並進行打分、評比，召開點評會。黨工委班子成員和部分人大代表、政協委員、企業、單位代表參加了點評活動。對24個社區黨建工作存在的問題和不足還建立了整改台賬。
機關老幹部支部活動室部分桌椅進行了更換，充分了部分學習資料，日常活動有序進行，達到了「八有標準」。
xx年，xx沒有扶貧工作任務和軟弱渙散社區。
四、基本隊伍建設自查情況
按照「三有三帶」標準，結合部分社區黨總支書記到齡退休實際，黨工委通過民主推薦、組織推薦、公開考核的辦法，有6名中青年同志走上社區黨政主職工作崗位。對調整任離職幹部當天談話，當天到崗位，兩日內下發黨委任職文件。在「兩委」班子人員選配上考慮城市社區因素，原則上都是本社區產生，但農業社區堅持做到本社區產生。
xx年，嚴格按照黨員發展標準發展新黨員17人。全年按標準收繳黨費2.1萬元。上級下撥的黨建工作經費，全部用於黨建工作。
五、基本制度建設自查情況
在落實「三會一課」制度工作中，黨工委注重加強三個層面工作。一是黨工委帶頭做示範，以上率下。二是加強指導，確定6個社區、單位為示範單位，以點帶面推動制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由組織辦對基層社區、單位「三會一課」制度落實情況抽查，發現不足不對之處隨時指導整改。督查抽查的重點為民主生活會、組織生活會、講黨課、黨員教育管理、民主議黨員等，使落實「三會一課」制度做到常態化。
六、基本陣地建設自查情況
因陣地建設用地解決難和新成立社區的因素，xx年，xx還有崇學苑、大別山社區屬租房辦公。
遠程教育站點各社區運轉正常，做到了專人管理。
七、基本保證建設自查情況
基層基礎保障落實到位。社區幹部工作補貼保障來自兩個方面，一是縣財政轉移支付。二是年底辦事處針對各個社區的不同情況，下撥1至3萬元不等的工作經費，保證社區幹部年報酬不低於文件的標準。
xx24個社區因多種因素，有70%的社區因自然條件所限，根本沒有發展集體經濟的條件，有30%的社區通過房屋租賃形式，年集體經濟收入在5至30萬元不等。
專此報告。

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20__年做了大量細緻的工作：
一、嚴格
遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算。
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟體為契機，規範各項財務基礎工作用
在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置「存貨調價單」，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作;設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，並在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，並於10月初結束了原統計軟體同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中並且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
由於原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規範本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置後期的主要工作，逐步規範各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動
為了規範財務行為，配合年終與明年年初的彙算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的2009年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式
根據__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解於企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在_年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過「分散權力，集中監督」來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。
20__年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅彙算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

20__年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先後4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優配強班子，築牢基層組織戰鬥堡壘。全面完成443個村「兩委」換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關幹部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員幹部和37名大學生村官到貧困村、後進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展「專項整治月」活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村幹部監督管理辦法，查處村幹部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區「一站式」服務大廳105個。深化「民情流水線」工程，建設「三維數字」社會服務管理中心，培樹「掌上西關」、「青鳥課堂」等黨建品牌。
五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展「在職黨員進社區、志願服務做奉獻」活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示範棚1568個、黨員示範林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示範區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示範黨校11所。建立健全村幹部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村幹部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村幹部享受年薪待遇，為1735名離任村幹部發放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規範等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，「兩新」組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示範點建設、忽視黨建工作均衡發展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個「危舊」陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、「兩新」組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
2015年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管幹部，善待群眾，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新台階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題彙報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規範化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展「五項爭創」活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低於5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規範組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示範點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示範點。在開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在「兩新」組織開展規範化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。
四是加強鄉鎮幹部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮幹部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮幹部巡迴輪訓機制，探索實行鄉鎮幹部定期輪崗交流。落實鄉鎮幹部職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮幹部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村幹部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村幹部九項激勵機制，全面完成鄉鎮「五小工程」建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

20xx年是「十二五」規劃開局之年，我項目部自開工以來，嚴格按照上級安全生產工作的部署，在六鎮高速項目開展以來以（安字[20xx]30號）為核心，以強化施工安全質量安全生產責任落實為重點，推進安全、文明、標準化施工，加強生產安全動態監管，積極組織安全生產檢查，有效防範和遏制各種安全事故的發生，現將20xx年上半年安全生產工作情況彙報如下：
一、項目部積極開展安全生產工作的指導，督促和總結的有關會議，共開展各類有關會議次數：3次。會議內容主要針對目前項目各施工段安全工作的落實情況，督促安檢部門嚴格按照規範要求，詳細檢查各作業和生活區的安全檢查工作，一步步落實上級文件精神。通過這幾次開展的安全生產指導會議，項目部很好的貫徹了上級文件精神，良好的落實了上級文件對於安全生產的要求。
二、安全生產責任落實情況：我項目部和各施工隊針對該施工段的情況，簽訂安全生產目標責任書。並且我項目部專門針對安全生產檢查工作成立了檢查小組：
六鎮高速一標安全生產工作領導小組。
組長：武新耀。
副組長：高英傑王世遠。
成員：柯以茂趙明宏李中海曾雲旭劉峰。
鄭善智陳志剛那欣祺張法宇翁繩煌。
建立24小時防汛應急值班制度，值班人員為：那欣祺，值班電話：18637015831。
建立了領導小組以後，我領導小組按照小組檢查安排，每周由組長帶領各組員展開一次安全大檢查，每周由副隊長帶領各組員對各個施工段進行反覆的安全隱患排查，力保無安全事故發生。
三、每周，我項目安質部都對安全領導小組組長和副組長組織開展的'安全生產檢查情況做了詳細的記錄，同時每次上級領導檢查發現的問題我項目部都嚴肅對待，認真整改，各種問題已經全部整改完畢。
四、為積極創建「平安工地」，預防和減少應急突發事件帶來的危害，切實提高員工應急能力
20xx年6月9日，六鎮一標項目部隧道作業隊組織員工進行工地「隧道塌方」突發事件應急預案模擬演練。通過本次模擬演練，檢驗隧道塌方應急預案的不足和存在的問題，主要有這幾方面：1）、檢驗隧道塌方應急預案的實用性、可行性和可靠性；2）、檢驗全體人員是否明確自己的職責和應急行動程序；3）、檢驗隊伍的協調水平和實戰能力；4）、提高人們避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高對事故的警惕性。
五、在汛期到來之前，我項目部安全領導小組對我項目各路段開展了多次安全隱患檢查，針對各個汛期容易發生事故的部位作了重點排查，並制定了汛期應急預案，準備了多項應急物質，確保我項目在汛期的安全。
六、為積極響應上級領導對「平安工地」建設活動、「安全生產月」活動、「打非」專項活動及「隧道施工及民爆物品使用」專項檢查的要求，我項目部堅決嚴格執行，圓滿完成了上級領導的要求。
七、由於安全生產專項檢查方案還沒有全部準備完成，所以還沒有報給監理審批，由於安全生產專項費用使用與支付還有統計完畢，遂無法上報。
八、下半年安全生產工作安排：
1、關注高速公路橋樑施工，尤其是各大橋施工，挖孔灌注樁施工即將結束，在接下來的中墩施工作業當中，將繼續安排專職安全員對施工現場安全封道設施日常檢查和維護，並對危險源進行監控。對上跨滬杭高速公路橋樑施工也不能掉以輕心，必須確保施工過程安全順利。
2、關注兩個控制性工程隧道的施工，尤其是拱頂作業。隧道施工涉足重機械，爆破作業，也是安全工作的重點，項目將安排專職安全員進行日常安全巡查，嚴格執行對危險源進行登記和銷號，控制安全風險，消除安全隱患。在支架拆除時，安排人員對施工現場進行安全監控，設置好必須的標識標牌，嚴格執行支架拆除安全操作規程。
3、繼續加強施工用電管理。嚴格執行臨時用電配電設施的「一機、一紮、一漏」原則，定期檢查漏電保護器並做好台帳記錄，嚴格執行項目施工用電安全管理規範。
4、加強員工安全教育。定期組織對員工進行安全培訓教育，提高員工安全生產意識，增強員工安全知識技能。
5、堅持新開工項目進行安全技術交底，做好施工人員開工前的安全技術交底工作。
6、密切關注橋樑上部施工的安全防護工作。確保上部施工過程當中安全防護設施安全到位。確保施工人員的施工環境安全保險。
7、及時清理橋樑下部施工場地。注重安全環保工作，對施工結束後的橋樑下部施工場地進行及時整理，確保不留施工垃圾，確保不對當地環境造成影響。