黨員意識弱化方面存在的問題集合18篇[朗讀]

今年上半年以來，我單位把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，與業務工作緊密結合，同部署、同落實，同考核，切實做好意識形態各方面工作，現將有關情況彙報如下：
一、主要工作
(一)強化組織領導。充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊「責任田」，高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評中並認真落實黨支部書記意識形態工作述職制度，實行「一把手」負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
(二)狠抓學習教育。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。圍繞「堅持用新發展理念引領發展行動，堅持全面從嚴治黨」開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等 知識。二是認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。
(三)加強思想政治工作。一是紮實推進學習型黨組織建設。將每周一上午確定為固定學習日，抓好全體幹部職工集中學習以及「兩學一做」學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑑別力。做好宣傳思想政治工作，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣「理想信念」主題，開展了革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員幹部宗旨意識。三是加強幹部培訓。採取「請進來」與「走出去」的方式，加強幹部培訓，不斷提升幹部理論素養。
(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論鬥爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在qq、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依託黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動盪的言論。
(五)創新方式方法。一是開展作風建設年活動。緊密結合「兩學一做」學習教育常態化制度化和扶貧領域作風建設年活動以及「三糾三促專項行動」，從領導幹部抓起，從落實重點工作抓起，深入開展「轉變作風改善發展環境建設年」活動，對照5個方面39個問題，查擺出領導班子  條共性問題，班子成員  條共性問題，其他幹部  條共性問題。二是積極開展黨內關懷活動。春節前，積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動，並解決一些生活實際困難，使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關懷。
二、存在不足及下一步打算
上半年的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恆，理論聯繫實踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠;三是缺乏深入調查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。四是心繫群眾、為民執政意識還有差距。
下一步，主要做好以下三方面工作：一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，並把意識形態工作納入到、紀律檢查、幹部考核，以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰鬥意識。加強正面宣傳，加強精神建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識。以及先進單位的思想和意識形態工作中的標杆作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

中國共產黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央的集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是總結我們黨95年的歷史、加強黨的建設的一條基本經驗。今天，我們隆重紀念中國共產黨成立95周年，一個重要方面就是要深入學習貫徹同志關於全面從嚴治黨的重要論述，不斷增強「四個意識」，使全黨緊緊凝聚在一起、團結在一起，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
增強「四個意識」是弘揚優良作風、加強黨性修養的必然要求。
回顧95年的光輝歷程，我們黨之所以能戰勝各種艱難險阻和風險挑戰，一個主要原因是黨有優良作風、黨員有堅強黨性。同志指出：「黨性說到底就是立場問題。我們共產黨人特別是領導幹部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心繫人民、心繫國家，自覺堅持黨性原則。」在新的歷史條件下加強黨性修養，核心是不斷增強「四個意識」。
增強政治意識，就是要把好政治方向、站穩政治立場，對黨和人民絕對忠誠。增強政治意識，要求把好政治方向、站穩政治立場，提高政治敏銳性和政治鑑別力。堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，這就是中國共產黨人的政治方向。有了正確的政治方向，才能在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在各種政治風浪面前處變不驚、頭腦清醒。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨除了工人階級和最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益。這就是中國共產黨人的政治立場。同志強調：「人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標」「始終把人民放在心中最高位置」「各級幹部無論職位高低都是人民公僕、必須全心全意為人民服務」。堅持正確政治立場，克服前進道路上的各種困難和風險就有了最大的底氣。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部增強政治意識，做政治上的明白人，解決好從哪裡來、向哪裡去，忠於誰、代表誰、服務誰這個世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。
增強大局意識，就是要自覺貫徹落實黨中央的決策部署。大局意識主要是指心中有全局，在大局下行動。黨員幹部必須自覺站在黨和國家的全局想問題、辦事情，自覺把本地區、本部門的工作放到全黨、全國改革發展的大局中考量和謀劃，不能片面強調本地區、本部門的利益，不能只顧眼前利益而不顧長遠利益。要克服本位主義，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政令暢通、令行禁止，全國一盤棋。堅定不移地推進各項改革，勇於突破利益固化的藩籬，為了全局利益和長遠利益不惜犧牲局部利益和眼前利益，做改革的促進派和實幹家。結合本地區本部門本單位的實際做好有利於大局的具體工作，是每一名黨員幹部的責任擔當，也是黨性強的表現。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
增強核心意識，就是要加強黨的領導、維護黨中央權威。核心意識有兩層含義：一是中國人民和中國特色社會主義事業的領導核心是中國共產黨，必須充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用;二是黨中央是全黨的核心，必須加強黨的團結、維護黨的集中統一。近現代中國發生了兩個影響中華民族歷史命運的關鍵選擇：歷史和人民選擇了中國共產黨和社會主義;改革開放以來，中國共產黨和中國人民選擇了中國特色社會主義道路。這兩個選擇是中國人民意志和願望的體現，是中華民族的根本利益所在。我國憲法以根本大法的形式明確了必須堅持黨的領導，改革開放的實踐證明了黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵。我們黨是按照民主集中制組織起來的統一整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨中央團結凝聚各方面力量，協調好各方面意見，集中好各方面智慧，在充分發揚民主的基礎上作出科學決策。打造堅強領導核心，就要增強黨員幹部的核心意識，堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統一不含糊。
增強看齊意識，就是要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。我們黨在革命、建設、改革的風雨歷程中形成了一條基本經驗：黨的事業要發展，理論和路線方針政策正確是最重要的、第一位的;有了正確的理論和路線方針政策，還要團結統一、步調一致，這樣才能贏得勝利。黨員幹部要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。向黨中央看齊，就是聽從黨中央的號令，步調一致。對中央的重大決策部署要結合實際不折不扣地貫徹執行，對中央明令禁止和反對的事情堅決不做，在任何時候任何情況下都做到政治方向不偏、政治立場不變、政治紀律和政治規矩不松。當前，向黨的理論和路線方針政策看齊，最重要的是認真學習貫徹同志系列重要講話精神。同志系列重要講話蘊含一系列治國理政新理念新思想新戰略，是馬克思主義中國化最新成果，貫穿著堅定的理想追求和「三個自信」的政治定力，蘊含著對國家前途命運的深刻憂思和強烈的歷史擔當，飽含真摯的為民情懷、務實的思想作風和科學的思維方法。每一名黨員幹部都要用同志系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終做到政治上堅定清醒、思想上同心同向、行動上不偏不倚，自覺與黨中央保持高度一致。打造堅強領導核心，就要使廣大黨員幹部把看齊意識內化於心、外化於行。

一、基層黨員幹部脫離群眾的主要表現形式
(一)群眾立場不穩，思想上背離群眾。一是認不清「我是誰」。部分基層黨員幹部認為自己是憑「本事」考進來，憑「能力」留下來，憑「業績」升上來的，自視高人一等、勝人一籌，抱定特殊身份，將群眾當「僕人」而不是「主人」，擺不正位置、認不清身份。前不久媒體曝光浙江餘姚三七市鎮某領導下鄉視察水災，因穿高檔鞋子，由年近六旬的村書記將其背進災民家裡，這是典型的「官本位」思想。二是不明白「為了誰」。有的黨員幹部對領導、對富豪、對自己負責，對領導交辦的任務有條件要完成、沒有條件創造條件也要完成，落實領導意見不過夜;對企業家和富人的困難和難處，能想之所想、急之所急;對自己的政治前途視若生命、精心呵護;而對群眾則是冷若冰霜，能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，對群眾的訴求和疾苦不聞不問，不理不睬。三是不知道「依靠誰」。一些基層幹部在貫徹上級政策、執行法規過程中，不動員、不依靠群眾，不顧群眾主觀意願，熱衷於行政命令，依靠行政權力，用蠻力強行推進工作，導致一些利民惠民政策得不到群眾的理解與支持，進而造成工作上的被動和黨群幹群關係的隔閡。
(二)工作本領不強，行動上遠離群眾。一是貪大求全，吹高群眾「期望值」。有的幹部能力不大、口氣不小，沉迷於做規劃、繪藍圖，將規劃做的很「豐滿」，給人民群眾開出了一長串的「期望單」，然而最終的結果卻很「骨感」，難以兌現承諾，讓群眾的真實感受與期望值之間產生巨大反差。二是花拳繡腿，降低群眾「幸福感」。有的幹部在作表面文章、玩數字遊戲、建形象工程、樹政績工程上有一套，而在領導地方科學發展、帶領群眾致富上力不從心、缺謀少策，地方看不到發展、群眾生活看不到變化，群眾難以從發展中得到實惠和滿足，幸福指數難以提高。三是表里不一，達不到群眾「滿意度」。少數基層黨員幹部作風漂浮，台上講一套、台下做一套，對別人一套、對自己一套，對上一套、對下一套，表里不一、言行不一，難以贏得群眾的滿意和信任。
(三)朋友「圈子」不廣，生活上游離群眾。一是攀附權貴，構築「升官網」。有的基層幹部熱衷於結交比自己更有權力、對自己仕途有幫助的「貴人」，有事沒事喜歡向「領導」彙報工作和思想，想方設法鋪設自己的「登天梯」，構築自己的「升官網」。二是結黨營私，構築「利益網」。「同利為朋」，部分基層幹部以利害得失為標準，樂於結交同僚、富商，採取權權交易、權錢交易，不斷整合「資源」，為一己之私利相互吹捧、相互拉攏，相互勾結、相互利用。三是拉幫結派，構築「保護網」。少數黨員幹部搞「小團體」、立「小山頭」，以圈子劃人，以人劃線，精心編織網絡，對圈外的人，則視為異己，竭力排斥;對圈內人包庇縱容、打埋伏、互相保護，抱團「過冬」。