按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認真學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記系列重要講話精神和相關必讀書目，深入開展談心交心、意見徵詢、問題整改「回頭看」，進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照「學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的xxx精神、落實全面從嚴治黨責任」五個方面，聯繫個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向。現將有關情況彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。主要有「三個差距」：一是堅持知行合一還有差距。學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統，對字面詞句學得多、對核心內涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關注的是「要求是什麼、主要學什麼」，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現象；在履行紀檢監察兩項職責過程中，還存在用傳統思維看問題、憑經驗辦事的現象，沒有真正做到學思用、知信行相統一。二是錘鍊政治素養還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑑別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業務抓業務，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監察工作，把握政策水平、監督執紀本領有待提升；還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善於從一般事務中發現政治問題，善於從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性，落實到具體行動上、貫穿於監察工作中，對一些影響黨的集中統一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發揮紀律的剛性約束作用不強；面對社會中、網絡中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的鬥爭精神，有時採取了視而不見的態度？
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領導下履行監督執紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示彙報工作還不夠及時。工作中，對於個人事項能夠真實準確報告、對於執紀辦案過程結果能夠及時彙報請示，但對於日常請銷假的小節問題、工作中拿不準的細節問題，有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執紀辦案思路方法上，積極主動發表意見不夠，對自己職責範圍內工作發表意見多，對自己不分管的工作發表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但彙報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長彙報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態。繳納黨費雖然能按規定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內生活戰鬥性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離「出汗、排毒」的要求還有差距。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監委的領導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產、落實「六穩」「六保」工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態巡查，做到上級決策推進到哪裡、監督檢查就跟進到哪裡，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是開展工作還不夠大膽主動。執紀工作中有時存在瞻前顧後、左思右想的現象，總是糾結於是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務不添亂，對程序環節關注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監督檢查，認真糾治扶貧領域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題，雖然有相關職能部門監管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監督執紀問責的職能作用還沒有有效發揮，特別是日常監督檢查還不夠精準、建立的部門聯動機制發揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠紮實務實。履職的方式方法創新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強，沒有創新和超前意識，事情沒有提前預防，總是被問題牽著鼻子走，監督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。
（四）在學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。自己能夠牢固樹立「全面從嚴治黨永遠在路上」的思想，充分認清xxx精神對紀檢監察工作提出的目標任務，以更加振奮的精神、務實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現在：一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現的新矛盾、新問題，大膽監督、主動監督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩求安的思想。對於監督執紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望於上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統籌不夠科學。紀檢監督工作「點多面寬」，工作繁忙、任務繁重、事務繁雜，自己有時缺乏科學統籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，「親」「清」分開，乾乾淨淨做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規定及其實施細則，始終按照「忠誠、乾淨、擔當」的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足於不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮鬥、過「苦日子」的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇於刀口向內糾治決心和力度。
二、問題的主要原因
（一）政治能力提升不夠。對黨的創新理論理解領悟不夠深刻，不善於把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
（二）黨性修養歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放鬆自身要求，事業狀態、工作幹勁有所下降，出現了精神懈怠、標準降低的現象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎麼做，存在不思進取、安於現狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現弱化？
（三）擔當精神培塑不夠。有時滿足於當前現狀，缺少強烈的創新意識、精品意識，滿足於工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監督執紀遇到的棘手問題，瞻前顧後、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。
（四）嚴實要求落實不夠。對黨章黨規和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下步的努力方向
（一）深化武裝、提升政治理論素養。學深悟透習總書記新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，感悟立場觀點方法，聯繫工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，切實把踐行「兩個維護」體現到平時、貫徹到日常。
（二）牢記使命、履好監督執紀職責。深刻理解新時代紀檢監察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發展擔負的使命任務，認真學習政策法規、業務知識，力爭成為素質過硬的紀檢監察幹部；緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，以嚴實精神抓好監督檢查，發揮好保駕護航作用。
（三）振奮精神、保持良好工作狀態。認真學習紀檢監察戰線模範典型事跡、大力弘揚忠誠乾淨擔當優良作風，以昂揚向上的革命鬥志，干好自己的時間段；大膽解放思想，勇於開拓創新，圍繞新時代紀檢監察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質效；勇於擔當盡責，問題面前不迴避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
（四）遵規守紀、發揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規範，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；自覺接受組織和群眾監督，努力做一名合格的紀檢監察幹部。
- 範文問答
- 答案列表
關於2021組織生活會紀檢監察幹部對照檢查材料[朗讀]
當前，我區正處於發展的關鍵時刻。認真研究和正確把握新形勢下的工作特點，進一步抓好乾部作風建設，對增強黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動我區新的科學發展具有重要的現實意義。
一、我區幹部作風建設的主要做法和成效
(一)全區領導班子和幹部隊伍基本情況。截至20xx年6月底，我區共有處級幹部501人，其中公務員466人，事業單位幹部35人;女性55人，男性446人。處級以下有機關事業單位幹部16989人，其中公務員5607人(含公安2745人)，事業單位幹部11382人。性別結構分別是：女性6888人，男性10101人。
(二)我區近年來幹部作風建設的主要做法。作風建設關係事業成敗和群眾利益。區委區政府一直重視幹部作風建設，特別是2008年南山區、龍崗區發生特大火災事故以後，更是把作風建設作為一項日常工作長抓不懈，採取多種舉措確保作風建設不放鬆。區委成立幹部作風整頓工作領導小組，統籌協調全區幹部作風建設工作;制定出台《關於加強作風建設建立長效機制的意見》，推出10項幹部作風建設規章制度;在全區開展幹部作風整頓活動、基層站所風氣建設活動、執法隊伍作風整頓活動等專項行動，切實解決作風建設中存在的問題;嚴格開展厲行節約工作，深入治理「小金庫」和違規發放津貼補貼問題，著力解決文山會海、公款出國(境)、違規購買和使用公務車、違規興建樓堂館所等問題;進一步轉變政府職能、大力推進行政審批制度改革和陽光政府建設;每年堅持開展民主評議政風行風活動，大力提倡「開門整風」，切實解決損害群眾利益的突出問題;加強作風建設監督檢查，開展暗訪實拍並在公職人員中組織觀看，在全區幹部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經過幾年持續的大力整頓，我區幹部作風有明顯好轉，黨員幹部的整體素質有了較大提高，社會各界給予了充分肯定，基本形成了風清氣正、幹事創業的氛圍。
二、作風建設存在的問題及其原因分析
(一)存在問題。作風建設是幹部隊伍建設的「老大難」問題，容易出現「一陣風、難根治、易反覆」等現象。目前我區幹部隊伍在作風建設方面存在的主要問題有：一是少數幹部存在自滿思想，安於現狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應付，經常處於「混日子」狀態。二是個別幹部對存在問題不敢抓不敢管，能推就推，能不幹就不幹，問題和矛盾長時間得不到有效解決。三是一些幹部在社會公共生活中，不注意文明禮儀規範，態度粗暴、言行不當，敗壞了公務人員的形象。四是個別幹部干工作想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動服務意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關係群眾利益的重大事項難落實。六是個別工作人員作風鬆散，存在遲到、早退、隨意離崗、無故缺勤等現象。七是一些幹部講排場、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開支、公款吃喝高檔消費、濫發津貼補貼和加班費等。
(二)幹部隊伍作風問題產生的原因剖析。幹部作風方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點：
一是從社會文化層面看，社會不良風氣及市場經濟條件下利益多元化的影響是產生幹部作風問題的重要社會原因。我區處於改革開放最前沿，市場經濟發達，社會開放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會管理難度大，歷史遺留問題較多，黨員、幹部所處環境複雜、面臨的誘惑眾多，社會上一些不正之風不可避免地滲透到黨員幹部隊伍中來。傳統與現代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員幹部的思想和行為產生影響，使一些黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀發生扭曲和錯位。
二是從體制機制層看，新舊體制轉型交替，使腐敗現象和不正之風的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯後，項目審批、資金劃撥等權力過分集中，權力干預市場資源配置和微觀經濟活動的現象仍然存在。一些制度設計不夠科學、嚴密和規範，如在工程建設、土地資源開發、政府採購等領域和環節，儘管已經建立了相關制度，但在實施中仍存在不少問題。
三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員幹部教育、管理和監督不到位。一些幹部處置人、財、物的權力較大，但對他們監督工作相對滯後，特別是對「一把手」缺乏有效監督。執紀監督力度不夠，致使不良作風得不到及時抑制。缺乏有效的作風建設考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調責任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動性。
四是從黨員幹部自身因素上看：部分黨員幹部黨性鍛鍊不夠，宗旨意識淡化，導致有的不注重發揮表率和示範作用;有的自恃身份特殊，不願接受監督;有的以工作忙為由，不願系統學習政治理論，不能做到真學真懂真信真用。
三、進一步深化幹部作風建設的對策和措施
在新的歷史起點上，我區肩負著更光榮的使命和更艱巨的任務，要以作風建設為重要抓手，努力建設廉潔、高效、勤政、為民的幹部隊伍，積極推動我區新一輪科學發展。
(一)加強思想理論建設，進一步提高黨員幹部的政治和業務素質。
一是堅持解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學發展觀的要求想問題、干工作、謀發展。
二是進一步增強宗旨意識和群眾觀念，始終把工作重點放在服務基層、服務企業、服務群眾上，積極為群眾辦實事辦好事。
三是積極開展行為規範教育，提高黨員幹部廉潔自律、勤政敬業的意識和道德覺悟。
教育、引導黨員幹部堅持「四實」為人、「四政」做事。四是加強素質教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策後進，打造風清氣正、幹事創業的工作氛圍。
(二)狠抓執行力建設，進一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實力。
一是堅決貫徹落實區委區政府重大決策部署。在轉變經濟發展方式和加快特區一體化上下功夫，積極推進「穩增長、調結構、促消費」政策的落實，保障和改善民生，提升城市環境，全力抓好信訪維穩、社會治安、安全生產、查違和歷史遺留違法建築處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業、就醫、就學等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。
二是進一步提高行政服務水平。抓好公共服務白皮書落實，進一步簡化審批程序，壓縮辦理時限，完善網上大廳功能，推動並聯審批，實現信息共享，強力推進陽光政府建設。
三是落實厲行節約各項規定。採取有力措施減少會議、文件，減少晚會展覽慶典論壇等活動，實現全區公務購車費用、舉辦評比達標表彰「兩個零增長」;加強預算支出管理，及時發現和糾正問題。
四是提高貫徹執行反腐倡廉制度的執行力。認真執行《廉政準則》和《關於加強黨政正職監督的暫行規定》，繼續深化土地管理、工程招投標、財政管理、幹部人事、政府採購等重點領域和關鍵環節的改革創新。
(三)狠抓體制機制建設，進一步促進幹部作風的轉變。
一是落實作風建設責任制。把作風建設作為一項重要內容納入黨風廉政建設責任制考核，進一步明確各級各部門的責任，主要負責同志要負起總責，一級抓一級，切實抓好作風建設。
二是建立完善作風查訪機制。擴大暗訪範圍，適時通報情況，及時糾正問題，加大責任追究和教育整頓力度，推動機關、行業和公職人員不斷改進和轉變作風。
三是落實行政過錯責任追究制度。嚴格執行《深圳市黨政領導幹部問責暫行規定》，進一步健全監督問責機制，擴大行政問責範圍，及時公布一批行政問責的典型案例。
四是加強基層黨風廉政建設。堅決解決一線執法和窗口服務人員耍特權、擺威風、冷硬橫推、吃拿卡要、執法不公等問題;進一步完善醫療、教育單位在資源分配、物品採購、人員招調、崗位安排等方面的制度，積極推進民主管理和醫務、校務公開;進一步加強對社區股份合作公司的監管，抓好基層黨風廉政信息公開平台建設。
(四)加強督促檢查，促進幹部作風的進一步好轉。
一是開展經常性監督檢查活動，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員幹部在工作作風、生活作風、社會交往等方面的情況，對不良現象要及時提醒、批評和制止。
二是進一步拓寬監督渠道，邀請區黨代表、人大代表、政協委員等不定期地明查暗訪。加強輿論監督，利用報刊、電視、電台、簡報等宣傳媒體，形成強大聲勢。
三是抓住關鍵節點，不斷強化幹部監督工作效能。以幹部選拔任用工作監督為重點，進一步提高選人用人公信度;以幹部日常監督管理為手段，促進領導班子和領導幹部隊伍建設;以貫徹落實民主集中制為核心，加強對權力運行的制約監督。
四是堅持抓紀律正風氣。要及時糾正和處理工作效率低下、服務質量差、紀律鬆懈、損害群眾合法權益的行為。
(五)深化綜合配套改革，系統推進幹部作風建設。
一是有系統、分步驟推進民主法制建設，探索發揚黨內民主、逐步擴大基層民主，改進行政管理體制、推進社會管理和提供公共服務等方面工作的有效途徑和方式。
二是加快轉變經濟發展方式，進一步轉變領導幹部觀念，切實抓好轉變經濟發展方式這個「頭號工程」，不斷增強自主創新能力，加強節能減排，推進循環經濟，保障和改善民生。
三是統籌推進反腐倡廉制度創新。在對現有制度進行全面總結梳理的基礎上，不斷完善重點領域和關鍵環節的各項制度，加強對重點崗位、重點人員廉政風險的預警分析，加強對權力運行的全過程監督，以制度保障和促進「勤政、廉政、優政」。
四是貫徹落實市委市政府建設廉潔城市的部署，積極推進懲防體系、幹部廉潔幹事環境、風清氣正社會環境建設。五是積極學習借鑑國內外防治腐敗的先進經驗，不斷創新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。
進一步強化紀檢監察派駐組對駐在部門領導班子及其成員的監督，完善派駐組組長定期列席駐在單位班子會議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐倡廉的實際成效積極推動作風建設。
一、我區幹部作風建設的主要做法和成效
(一)全區領導班子和幹部隊伍基本情況。截至20xx年6月底，我區共有處級幹部501人，其中公務員466人，事業單位幹部35人;女性55人，男性446人。處級以下有機關事業單位幹部16989人，其中公務員5607人(含公安2745人)，事業單位幹部11382人。性別結構分別是：女性6888人，男性10101人。
(二)我區近年來幹部作風建設的主要做法。作風建設關係事業成敗和群眾利益。區委區政府一直重視幹部作風建設，特別是2008年南山區、龍崗區發生特大火災事故以後，更是把作風建設作為一項日常工作長抓不懈，採取多種舉措確保作風建設不放鬆。區委成立幹部作風整頓工作領導小組，統籌協調全區幹部作風建設工作;制定出台《關於加強作風建設建立長效機制的意見》，推出10項幹部作風建設規章制度;在全區開展幹部作風整頓活動、基層站所風氣建設活動、執法隊伍作風整頓活動等專項行動，切實解決作風建設中存在的問題;嚴格開展厲行節約工作，深入治理「小金庫」和違規發放津貼補貼問題，著力解決文山會海、公款出國(境)、違規購買和使用公務車、違規興建樓堂館所等問題;進一步轉變政府職能、大力推進行政審批制度改革和陽光政府建設;每年堅持開展民主評議政風行風活動，大力提倡「開門整風」，切實解決損害群眾利益的突出問題;加強作風建設監督檢查，開展暗訪實拍並在公職人員中組織觀看，在全區幹部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經過幾年持續的大力整頓，我區幹部作風有明顯好轉，黨員幹部的整體素質有了較大提高，社會各界給予了充分肯定，基本形成了風清氣正、幹事創業的氛圍。
二、作風建設存在的問題及其原因分析
(一)存在問題。作風建設是幹部隊伍建設的「老大難」問題，容易出現「一陣風、難根治、易反覆」等現象。目前我區幹部隊伍在作風建設方面存在的主要問題有：一是少數幹部存在自滿思想，安於現狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應付，經常處於「混日子」狀態。二是個別幹部對存在問題不敢抓不敢管，能推就推，能不幹就不幹，問題和矛盾長時間得不到有效解決。三是一些幹部在社會公共生活中，不注意文明禮儀規範，態度粗暴、言行不當，敗壞了公務人員的形象。四是個別幹部干工作想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動服務意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關係群眾利益的重大事項難落實。六是個別工作人員作風鬆散，存在遲到、早退、隨意離崗、無故缺勤等現象。七是一些幹部講排場、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開支、公款吃喝高檔消費、濫發津貼補貼和加班費等。
(二)幹部隊伍作風問題產生的原因剖析。幹部作風方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點：
一是從社會文化層面看，社會不良風氣及市場經濟條件下利益多元化的影響是產生幹部作風問題的重要社會原因。我區處於改革開放最前沿，市場經濟發達，社會開放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會管理難度大，歷史遺留問題較多，黨員、幹部所處環境複雜、面臨的誘惑眾多，社會上一些不正之風不可避免地滲透到黨員幹部隊伍中來。傳統與現代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員幹部的思想和行為產生影響，使一些黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀發生扭曲和錯位。
二是從體制機制層看，新舊體制轉型交替，使腐敗現象和不正之風的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯後，項目審批、資金劃撥等權力過分集中，權力干預市場資源配置和微觀經濟活動的現象仍然存在。一些制度設計不夠科學、嚴密和規範，如在工程建設、土地資源開發、政府採購等領域和環節，儘管已經建立了相關制度，但在實施中仍存在不少問題。
三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員幹部教育、管理和監督不到位。一些幹部處置人、財、物的權力較大，但對他們監督工作相對滯後，特別是對「一把手」缺乏有效監督。執紀監督力度不夠，致使不良作風得不到及時抑制。缺乏有效的作風建設考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調責任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動性。
四是從黨員幹部自身因素上看：部分黨員幹部黨性鍛鍊不夠，宗旨意識淡化，導致有的不注重發揮表率和示範作用;有的自恃身份特殊，不願接受監督;有的以工作忙為由，不願系統學習政治理論，不能做到真學真懂真信真用。
三、進一步深化幹部作風建設的對策和措施
在新的歷史起點上，我區肩負著更光榮的使命和更艱巨的任務，要以作風建設為重要抓手，努力建設廉潔、高效、勤政、為民的幹部隊伍，積極推動我區新一輪科學發展。
(一)加強思想理論建設，進一步提高黨員幹部的政治和業務素質。
一是堅持解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學發展觀的要求想問題、干工作、謀發展。
二是進一步增強宗旨意識和群眾觀念，始終把工作重點放在服務基層、服務企業、服務群眾上，積極為群眾辦實事辦好事。
三是積極開展行為規範教育，提高黨員幹部廉潔自律、勤政敬業的意識和道德覺悟。
教育、引導黨員幹部堅持「四實」為人、「四政」做事。四是加強素質教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策後進，打造風清氣正、幹事創業的工作氛圍。
(二)狠抓執行力建設，進一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實力。
一是堅決貫徹落實區委區政府重大決策部署。在轉變經濟發展方式和加快特區一體化上下功夫，積極推進「穩增長、調結構、促消費」政策的落實，保障和改善民生，提升城市環境，全力抓好信訪維穩、社會治安、安全生產、查違和歷史遺留違法建築處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業、就醫、就學等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。
二是進一步提高行政服務水平。抓好公共服務白皮書落實，進一步簡化審批程序，壓縮辦理時限，完善網上大廳功能，推動並聯審批，實現信息共享，強力推進陽光政府建設。
三是落實厲行節約各項規定。採取有力措施減少會議、文件，減少晚會展覽慶典論壇等活動，實現全區公務購車費用、舉辦評比達標表彰「兩個零增長」;加強預算支出管理，及時發現和糾正問題。
四是提高貫徹執行反腐倡廉制度的執行力。認真執行《廉政準則》和《關於加強黨政正職監督的暫行規定》，繼續深化土地管理、工程招投標、財政管理、幹部人事、政府採購等重點領域和關鍵環節的改革創新。
(三)狠抓體制機制建設，進一步促進幹部作風的轉變。
一是落實作風建設責任制。把作風建設作為一項重要內容納入黨風廉政建設責任制考核，進一步明確各級各部門的責任，主要負責同志要負起總責，一級抓一級，切實抓好作風建設。
二是建立完善作風查訪機制。擴大暗訪範圍，適時通報情況，及時糾正問題，加大責任追究和教育整頓力度，推動機關、行業和公職人員不斷改進和轉變作風。
三是落實行政過錯責任追究制度。嚴格執行《深圳市黨政領導幹部問責暫行規定》，進一步健全監督問責機制，擴大行政問責範圍，及時公布一批行政問責的典型案例。
四是加強基層黨風廉政建設。堅決解決一線執法和窗口服務人員耍特權、擺威風、冷硬橫推、吃拿卡要、執法不公等問題;進一步完善醫療、教育單位在資源分配、物品採購、人員招調、崗位安排等方面的制度，積極推進民主管理和醫務、校務公開;進一步加強對社區股份合作公司的監管，抓好基層黨風廉政信息公開平台建設。
(四)加強督促檢查，促進幹部作風的進一步好轉。
一是開展經常性監督檢查活動，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員幹部在工作作風、生活作風、社會交往等方面的情況，對不良現象要及時提醒、批評和制止。
二是進一步拓寬監督渠道，邀請區黨代表、人大代表、政協委員等不定期地明查暗訪。加強輿論監督，利用報刊、電視、電台、簡報等宣傳媒體，形成強大聲勢。
三是抓住關鍵節點，不斷強化幹部監督工作效能。以幹部選拔任用工作監督為重點，進一步提高選人用人公信度;以幹部日常監督管理為手段，促進領導班子和領導幹部隊伍建設;以貫徹落實民主集中制為核心，加強對權力運行的制約監督。
四是堅持抓紀律正風氣。要及時糾正和處理工作效率低下、服務質量差、紀律鬆懈、損害群眾合法權益的行為。
(五)深化綜合配套改革，系統推進幹部作風建設。
一是有系統、分步驟推進民主法制建設，探索發揚黨內民主、逐步擴大基層民主，改進行政管理體制、推進社會管理和提供公共服務等方面工作的有效途徑和方式。
二是加快轉變經濟發展方式，進一步轉變領導幹部觀念，切實抓好轉變經濟發展方式這個「頭號工程」，不斷增強自主創新能力，加強節能減排，推進循環經濟，保障和改善民生。
三是統籌推進反腐倡廉制度創新。在對現有制度進行全面總結梳理的基礎上，不斷完善重點領域和關鍵環節的各項制度，加強對重點崗位、重點人員廉政風險的預警分析，加強對權力運行的全過程監督，以制度保障和促進「勤政、廉政、優政」。
四是貫徹落實市委市政府建設廉潔城市的部署，積極推進懲防體系、幹部廉潔幹事環境、風清氣正社會環境建設。五是積極學習借鑑國內外防治腐敗的先進經驗，不斷創新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。
進一步強化紀檢監察派駐組對駐在部門領導班子及其成員的監督，完善派駐組組長定期列席駐在單位班子會議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐倡廉的實際成效積極推動作風建設。
按照《關於開好今年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我認真學習了《xxx談治國理政》第三卷、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的__、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要會議精神，廣泛徵求意見建議、深入開展談心談話，緊密聯繫思想工作實際，圍繞「學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責任」五方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今後的努力方向和改進措施。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題及具體表現
（一）在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。一是政治理論學習不夠深。政治理論學習方面存在學習表面化程式化，學習的時間較少，自覺性不強，有時候只滿足於讀過，不求讀精，系統性深入性不夠；學用結合不夠緊密，對xxxxx新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神雖經常學習，但學習得不夠全面、不夠深入，有時候有選擇的學。從事紀檢監察工作後，對習總書記全面從嚴治黨和反腐敗方面重要講話學的比較多，但從全面學習領會xxxxx系列思想、系列講話方面學習理解不夠，存在大而化之現象。二是政治敏銳性不夠強。對黨面臨的「四大考驗」和「四大危險」的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。三是政治站位不夠高。在監督執紀問責中沒有從政治的高度、大局的角度去找原因、定措施，沒有用全面從嚴治黨的思維去謀劃和開展反腐倡廉工作，缺乏通過分析梳理訪量大、案件多的深層次原因，從而在體制機制方面有針對性地採取措施，注重營造不敢腐的氛圍，忽視了紮緊不能腐的籠子，農村幹部規矩意識差，信訪問題仍居高不下。對嚴守政治紀律政治規矩情況監督檢查力度不夠大，黨員幹部違反政治紀律政治規矩問題依然存在。今年以來，我系統查處違反政治紀律政治規矩問題xx起，其中開除黨籍xx人，留黨察看xx人，正在初核xx起。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委市委縣委工作要求方面。一是執行決策部署不夠嚴。對黨中央的決策部署和上級黨委的決議決定雖能做到令行禁止，但與聽令而行、聞令而動的要求還有差距，有時候還有等一等、看一看的情況，總想等著上級開完會、發完文後再安排部署工作。二是工作落實不夠細。對本系統各單位落實主體責任問題線索查處的力度不夠大，導致個別單位幹部作風拖拉疲沓。如：今年以來核查環保攻堅問題線索xx起，履行主體責任問題約談xx人。處置問題線索時對監督執紀「四種形態」的綜合運用還不夠精準，第一種形態運用還不夠充分，僅占比23.4%。三是工作壓力傳導還不夠。鄉鎮紀委和監察員辦公室由於人員少、中心工作多，造成案件線索積壓量還比較大。特別是對一些初信初訪問題重視不夠，辦理不及時，使個別群眾越級信訪，造成一定工作壓力。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是擔當意識不夠強，工作推進不夠有力。作為新到任的xx紀委監委工作負責人，對環境還不十分熟悉，思想上有顧慮，工作上有些放不開手腳，不敢大膽突破和創新，一些工作還是沿用之前的措施和方法。今年新謀劃了一些工作但是推動力度還不夠，個別工作成效還沒有凸顯。如今年新冠肺炎疫情防控監督執紀中，處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人。雖然取得了一定成效，但對典型案例的查處力度不夠，持續震懾不夠，疫情防控屬地責任壓的不實、六穩」「六保」任務落實督的不嚴等問題還依然存在。二是工作重心還有所偏差。表現在重辦案、輕監督，對一些領域多發性問題研究不夠，提醒不夠，運用第一種形態咬耳扯袖，讓幹部紅臉出汗比較少。三是對班子成員的交流關心不夠。自己作為xx紀委監委班子負責人，考慮整體工作多，對班子成員說任務多、講方法少，缺少「拉一下」「點一下」的意識。有時因為工作忙，自己與班子成員不在一處辦公，與班子成員見面和坐下來談心談話的機會少，往往是開會和有事了才見一面，對班子成員日常工作生活和思想方面關心不夠。
（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對上級黨委的精神學習傳達不夠及時。__召開後，自己雖然有學習和了解，但對xx紀委班子成員的傳達和學習交流時間卻比較晚，在__召開近一個月後才在xx紀委中心組學習會議上對會議精神進行學習研討。二是對全會精神與工作結合不夠緊密。對全會精神的貫徹落實不夠，對精神僅僅停留在學習過了解過的層面，對如何將新思想與全縣紀檢監察工作更好得結合起來缺乏深入思考，沒有充分運用__和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神指導工作。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是到基層調研走訪不夠深。深入一線少，坐辦公室謀劃工作多，更多時候陷於事務性工作。有時候到基層去也是按照縣委統一要求的周四扶貧日時間，自身積極主動性不夠高。深入基層時有趕時間趕任務，「坐著車子轉、隔著玻璃看」走馬觀花的情況，半天轉幾個鄉鎮。比如前段時間調研的關於村務監督方面，只是找了幾個點聽聽看看，對分包鎮村的村級監委會作用發揮情況心裡沒數，更談不上針對問題從體制上和機制上研究措施。二是監督執紀力度不夠大。到基層調研時聽彙報多，與鄉村幹部座談多，深入群眾聽意見少，對群眾真正所思所想、所求所盼把握不到位。有些問題還沒有及時得到有效整改，與群眾期盼還有差距。如：開展的民生領域侵害群眾利益問題治理，組織排查出問題xx項，已整改xx項，還有xx項沒有整改到位。三是工作作風不夠實。對中央在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面提出的一系列新理念、新思路、新舉措認識不夠到位，跟得不緊、做的不實，一些專項整治有安排有部署但成效不明顯。如：今年我們開展了形式主義和官僚主義專項整治，文山會海現象得到了遏制但仍然存在，隱形「四風」問題禁而不絕。
（六）其他需要說明的問題方面。本人牢固樹立「四個意識」，堅持「兩個維護」，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，嚴格自我要求，始終遵守黨紀法規和有關規定。不存在案件辦理中跑風漏氣，說情干預等情況，配偶和子女不存在經商辦企業的情況；不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。個人重大事項如實向組織報告，不存在隱瞞情況。接受過1次組織函詢，但反映失實、已經了結，沒有受到問責情況。
二、原因分析
（一）政治理論學習有所放鬆。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作安排上沒有放在首位或突出位置，平時忙於日常工作，沒有擠出時間學習。對黨的__、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要會議的新指示新精神學習不夠及時，在聯繫實際、指導紀檢監察工作求創新和亮點等方面結合得不夠。
（二）進取精神有所淡化。工作時間久了，開拓進取的闖勁兒有所減退。自己分管紀檢監察工作，有時顧忌影響，覺得多一事不如少一事，遇到複雜和棘手的矛盾時，總想儘量找到穩妥的解決方法，導致有時候有些放不開手腳。
（三）有「好人主義」思想。對幹部日常監督工作抓得還不夠緊，覆蓋面還不夠全，手段還比較單一。有時總感覺基層工作不易，有時發現了一些領導班子和幹部的小毛病、小錯誤，約談函詢的多，立案查處的少，監督執紀問責的力度不夠。
（四）自我要求有所降低。作為一名受黨培養多年的幹部，雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，反對「四風」，但對廉潔自律的警惕性有所放鬆，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，對一些錯誤言論和思想沒有及時堅決抵制。
三、整改措施和努力方向
針對查擺出的問題，對照此次民主生活會要求，下一步我將結合自身職責，逐項抓好整改落實。
一是強化學習，提升站位。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，不管工作再忙，每天都要抽出1個小時的時間加強理論學習。重點學習掌握xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、__精神，切實增強「四個意識」，不斷提升自身黨性修養，注重理論聯繫實際，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，竭盡所能為基層排憂解難。
二是強化擔當，推動工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，注重隊伍建設，打造一支「忠誠、乾淨、擔當」的紀檢監察鐵軍。將紀檢監察工作與全縣中心工作相結合，嚴查群眾身邊的腐敗和作風問題、嚴查涉黑涉惡腐敗和「保護傘」問題、持續開展整治侵害群眾利益專項行動、「中梗阻」問題專項整治，持續修復、凈化和優化政治生態，為我縣各項中心工作的部署推進落實保駕護航。
三是強化作風，永葆本色。自覺接受組織監督和群眾監督，主動抵制各種不正之風，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規矩辦事，不搞特權、不謀私利，堅決築牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好「頭雁效應」，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，倡樹學習之風、調研之風、實幹之風，以作風的切實轉變推動紀檢監察工作效能提升。
一、存在的主要問題及具體表現
（一）在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。一是政治理論學習不夠深。政治理論學習方面存在學習表面化程式化，學習的時間較少，自覺性不強，有時候只滿足於讀過，不求讀精，系統性深入性不夠；學用結合不夠緊密，對xxxxx新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神雖經常學習，但學習得不夠全面、不夠深入，有時候有選擇的學。從事紀檢監察工作後，對習總書記全面從嚴治黨和反腐敗方面重要講話學的比較多，但從全面學習領會xxxxx系列思想、系列講話方面學習理解不夠，存在大而化之現象。二是政治敏銳性不夠強。對黨面臨的「四大考驗」和「四大危險」的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。三是政治站位不夠高。在監督執紀問責中沒有從政治的高度、大局的角度去找原因、定措施，沒有用全面從嚴治黨的思維去謀劃和開展反腐倡廉工作，缺乏通過分析梳理訪量大、案件多的深層次原因，從而在體制機制方面有針對性地採取措施，注重營造不敢腐的氛圍，忽視了紮緊不能腐的籠子，農村幹部規矩意識差，信訪問題仍居高不下。對嚴守政治紀律政治規矩情況監督檢查力度不夠大，黨員幹部違反政治紀律政治規矩問題依然存在。今年以來，我系統查處違反政治紀律政治規矩問題xx起，其中開除黨籍xx人，留黨察看xx人，正在初核xx起。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委市委縣委工作要求方面。一是執行決策部署不夠嚴。對黨中央的決策部署和上級黨委的決議決定雖能做到令行禁止，但與聽令而行、聞令而動的要求還有差距，有時候還有等一等、看一看的情況，總想等著上級開完會、發完文後再安排部署工作。二是工作落實不夠細。對本系統各單位落實主體責任問題線索查處的力度不夠大，導致個別單位幹部作風拖拉疲沓。如：今年以來核查環保攻堅問題線索xx起，履行主體責任問題約談xx人。處置問題線索時對監督執紀「四種形態」的綜合運用還不夠精準，第一種形態運用還不夠充分，僅占比23.4%。三是工作壓力傳導還不夠。鄉鎮紀委和監察員辦公室由於人員少、中心工作多，造成案件線索積壓量還比較大。特別是對一些初信初訪問題重視不夠，辦理不及時，使個別群眾越級信訪，造成一定工作壓力。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是擔當意識不夠強，工作推進不夠有力。作為新到任的xx紀委監委工作負責人，對環境還不十分熟悉，思想上有顧慮，工作上有些放不開手腳，不敢大膽突破和創新，一些工作還是沿用之前的措施和方法。今年新謀劃了一些工作但是推動力度還不夠，個別工作成效還沒有凸顯。如今年新冠肺炎疫情防控監督執紀中，處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人。雖然取得了一定成效，但對典型案例的查處力度不夠，持續震懾不夠，疫情防控屬地責任壓的不實、六穩」「六保」任務落實督的不嚴等問題還依然存在。二是工作重心還有所偏差。表現在重辦案、輕監督，對一些領域多發性問題研究不夠，提醒不夠，運用第一種形態咬耳扯袖，讓幹部紅臉出汗比較少。三是對班子成員的交流關心不夠。自己作為xx紀委監委班子負責人，考慮整體工作多，對班子成員說任務多、講方法少，缺少「拉一下」「點一下」的意識。有時因為工作忙，自己與班子成員不在一處辦公，與班子成員見面和坐下來談心談話的機會少，往往是開會和有事了才見一面，對班子成員日常工作生活和思想方面關心不夠。
（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對上級黨委的精神學習傳達不夠及時。__召開後，自己雖然有學習和了解，但對xx紀委班子成員的傳達和學習交流時間卻比較晚，在__召開近一個月後才在xx紀委中心組學習會議上對會議精神進行學習研討。二是對全會精神與工作結合不夠緊密。對全會精神的貫徹落實不夠，對精神僅僅停留在學習過了解過的層面，對如何將新思想與全縣紀檢監察工作更好得結合起來缺乏深入思考，沒有充分運用__和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神指導工作。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是到基層調研走訪不夠深。深入一線少，坐辦公室謀劃工作多，更多時候陷於事務性工作。有時候到基層去也是按照縣委統一要求的周四扶貧日時間，自身積極主動性不夠高。深入基層時有趕時間趕任務，「坐著車子轉、隔著玻璃看」走馬觀花的情況，半天轉幾個鄉鎮。比如前段時間調研的關於村務監督方面，只是找了幾個點聽聽看看，對分包鎮村的村級監委會作用發揮情況心裡沒數，更談不上針對問題從體制上和機制上研究措施。二是監督執紀力度不夠大。到基層調研時聽彙報多，與鄉村幹部座談多，深入群眾聽意見少，對群眾真正所思所想、所求所盼把握不到位。有些問題還沒有及時得到有效整改，與群眾期盼還有差距。如：開展的民生領域侵害群眾利益問題治理，組織排查出問題xx項，已整改xx項，還有xx項沒有整改到位。三是工作作風不夠實。對中央在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面提出的一系列新理念、新思路、新舉措認識不夠到位，跟得不緊、做的不實，一些專項整治有安排有部署但成效不明顯。如：今年我們開展了形式主義和官僚主義專項整治，文山會海現象得到了遏制但仍然存在，隱形「四風」問題禁而不絕。
（六）其他需要說明的問題方面。本人牢固樹立「四個意識」，堅持「兩個維護」，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，嚴格自我要求，始終遵守黨紀法規和有關規定。不存在案件辦理中跑風漏氣，說情干預等情況，配偶和子女不存在經商辦企業的情況；不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。個人重大事項如實向組織報告，不存在隱瞞情況。接受過1次組織函詢，但反映失實、已經了結，沒有受到問責情況。
二、原因分析
（一）政治理論學習有所放鬆。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作安排上沒有放在首位或突出位置，平時忙於日常工作，沒有擠出時間學習。對黨的__、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要會議的新指示新精神學習不夠及時，在聯繫實際、指導紀檢監察工作求創新和亮點等方面結合得不夠。
（二）進取精神有所淡化。工作時間久了，開拓進取的闖勁兒有所減退。自己分管紀檢監察工作，有時顧忌影響，覺得多一事不如少一事，遇到複雜和棘手的矛盾時，總想儘量找到穩妥的解決方法，導致有時候有些放不開手腳。
（三）有「好人主義」思想。對幹部日常監督工作抓得還不夠緊，覆蓋面還不夠全，手段還比較單一。有時總感覺基層工作不易，有時發現了一些領導班子和幹部的小毛病、小錯誤，約談函詢的多，立案查處的少，監督執紀問責的力度不夠。
（四）自我要求有所降低。作為一名受黨培養多年的幹部，雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，反對「四風」，但對廉潔自律的警惕性有所放鬆，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，對一些錯誤言論和思想沒有及時堅決抵制。
三、整改措施和努力方向
針對查擺出的問題，對照此次民主生活會要求，下一步我將結合自身職責，逐項抓好整改落實。
一是強化學習，提升站位。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，不管工作再忙，每天都要抽出1個小時的時間加強理論學習。重點學習掌握xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、__精神，切實增強「四個意識」，不斷提升自身黨性修養，注重理論聯繫實際，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，竭盡所能為基層排憂解難。
二是強化擔當，推動工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，注重隊伍建設，打造一支「忠誠、乾淨、擔當」的紀檢監察鐵軍。將紀檢監察工作與全縣中心工作相結合，嚴查群眾身邊的腐敗和作風問題、嚴查涉黑涉惡腐敗和「保護傘」問題、持續開展整治侵害群眾利益專項行動、「中梗阻」問題專項整治，持續修復、凈化和優化政治生態，為我縣各項中心工作的部署推進落實保駕護航。
三是強化作風，永葆本色。自覺接受組織監督和群眾監督，主動抵制各種不正之風，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規矩辦事，不搞特權、不謀私利，堅決築牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好「頭雁效應」，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，倡樹學習之風、調研之風、實幹之風，以作風的切實轉變推動紀檢監察工作效能提升。
根據上級通知要求，結合個人在「不忘初心、牢記使命」主題教育中檢視出紀律作風方面存在的問題，對號入座，認真自我剖析，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今後的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現將情況回到如下。
一、存在的問題3條
（一）作為一名紀檢監察幹部不能正確對待領導和同志的批評。主要表現在：（主觀的把領導和同事提的批評意見理解為對自己有意見，未能虛心接受，甚至耿耿於懷。）。
（二）有的紀檢監察幹部對待工作敷衍應付、不負責任，辦事拖沓、消極懈怠，履行監督責任不力，工作出現重大疏漏。主要表現在：（對自己未完成的事情找客觀原因，時間不夠、手頭還有其他事情等；工作不積極主動，上報材料不提前準備，習慣見子打子，不到最後期限不去做。領導安排事情完成不細心，業務不熟悉，總拿剛進紀委辦公室業務不熟給自己心裡暗示。）。
（三）有的紀檢監察幹部熱衷於吃喝宴請，勸酒逼酒、酗酒滋事、酒後失態、醜態百出，損害隊伍形象、造成不良影響。存在問題主要表現在：（朋友吃飯有勸酒習慣，忘記自己是一名紀檢監察幹部，更是一名共產黨員身份；有時候自己酒後說話言行醜態百出，不注意自己形象。）。
二、原因分析
一是僅把思想放在完成工作業務上，見子打子，沒有把更多精力放到嚴格監督執紀工作上，導致個人思想認識不到位，政治站位不高。
二是對法律法規政策學習不夠深入、系統，缺乏主動學習、作為、主動思考的意識。
三是責任沒有完全扛實，壓力傳導不夠，沒有從崗位職責上來把握思考問題。
三、整改措施
一是全面提高思想認識。增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以良好的心態對待工作，以飽滿的熱情開展工作。
二是認真加強學習，嚴格按照雲南省紀檢幹部「十嚴禁」規定嚴格要求自己。
一、存在的問題3條
（一）作為一名紀檢監察幹部不能正確對待領導和同志的批評。主要表現在：（主觀的把領導和同事提的批評意見理解為對自己有意見，未能虛心接受，甚至耿耿於懷。）。
（二）有的紀檢監察幹部對待工作敷衍應付、不負責任，辦事拖沓、消極懈怠，履行監督責任不力，工作出現重大疏漏。主要表現在：（對自己未完成的事情找客觀原因，時間不夠、手頭還有其他事情等；工作不積極主動，上報材料不提前準備，習慣見子打子，不到最後期限不去做。領導安排事情完成不細心，業務不熟悉，總拿剛進紀委辦公室業務不熟給自己心裡暗示。）。
（三）有的紀檢監察幹部熱衷於吃喝宴請，勸酒逼酒、酗酒滋事、酒後失態、醜態百出，損害隊伍形象、造成不良影響。存在問題主要表現在：（朋友吃飯有勸酒習慣，忘記自己是一名紀檢監察幹部，更是一名共產黨員身份；有時候自己酒後說話言行醜態百出，不注意自己形象。）。
二、原因分析
一是僅把思想放在完成工作業務上，見子打子，沒有把更多精力放到嚴格監督執紀工作上，導致個人思想認識不到位，政治站位不高。
二是對法律法規政策學習不夠深入、系統，缺乏主動學習、作為、主動思考的意識。
三是責任沒有完全扛實，壓力傳導不夠，沒有從崗位職責上來把握思考問題。
三、整改措施
一是全面提高思想認識。增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以良好的心態對待工作，以飽滿的熱情開展工作。
二是認真加強學習，嚴格按照雲南省紀檢幹部「十嚴禁」規定嚴格要求自己。
根據今年組織生活會的主題，按照市委統一要求，會前我認真學習了省紀委選取的8起紀檢監察系統以案促改典型案例，通過了解案情，剖析案件，從中受啟示、受教育、受警醒，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關係帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘，查找自身不足，並認真剖析原因制定整改措施，下面我把對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
一是政治立場、理想信念、是非觀念等方面。
1.政治意識還不夠。面對新形勢下的各種考驗和危險，政治定力有時只停留在理論上、口頭上，而沒有完全落實到實踐中、行動中，還缺乏對黨的高度忠誠。
2.在理想追求上的定力還不夠。對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，為推進「四個全面」、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反覆的長期過程。
二是忠誠履職、擔當盡責方面。
1.工作創新意識不強。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新意識，思想上存在「求穩多、求進少」傾向，有「不求有功、但求無過」思想，缺乏極強的進取心和事業心。有不思進取、得過且過的思想。
2.工作紀律要求不嚴。存在自由散漫行為和心態，認為自己作為一名分管領導，有科室人員負責完成工作任務，對工作有時候抓的不實不細。例如：遇到科室安排重點工作時，沒能親自過問、把關，造成工作安排進展緩慢等問題。
三是遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面。
能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持「一切從實際出發」工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒「四風」問題，沒有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關係，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的「空」和「虛」的問題。
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放鬆，在行動上沒有真正形成加政治理論的高。
度自黨，有時候把政治理論學習當成「軟任務」。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限於讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入。
去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠。
在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。
(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、。
用組:工幹部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發揚黨的優良傳也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模範的先進事跡，但是持之以恆的對照改進做的不夠到位。
(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起「示範」「標標杆」的強烈意識，在內心深處存有「槍打出頭鳥」的錯誤思想，總是習慣於等上級決定、等領導安排，不敢做「第一個吃蟹的人」，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足於「一般化」的錯誤傾向。
三、今後的努力方向
作為一名黨員幹部，在今後的工作中，要進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨、加強作風建設、打贏脫貧攻堅戰等工作重要性的認識，不折不扣把中央決策部署落到實處；認真落實習近平總書記關於糾正「四風」新要求和中央八項規定精神，樹清正廉潔之風、艱苦創業之風，營造風清氣正的良好氛圍。
一是提高政治站位，切實增強做好「以案促改」工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立「四個意識」，充分認識到「以案促改」工作的政治性、重要性、必要性、長期性，切實把思想和行動與黨中央保持高度一致，以實際行動維護風清氣正的政治生態和發展環境。重視和加強黨性修養，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉。
二是夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央「兩學一做」學習教育工作座談會精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘鍊良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。
三是要持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立「作風建設永遠在路上」的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，紮緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人「乾淨」、為事「乾淨」。始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合矩。從生活中的點滴小事做起，嚴於律己，艱苦奮鬥，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規範和約東自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、乾淨、擔當的幹部。
一、存在的問題
一是政治立場、理想信念、是非觀念等方面。
1.政治意識還不夠。面對新形勢下的各種考驗和危險，政治定力有時只停留在理論上、口頭上，而沒有完全落實到實踐中、行動中，還缺乏對黨的高度忠誠。
2.在理想追求上的定力還不夠。對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，為推進「四個全面」、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反覆的長期過程。
二是忠誠履職、擔當盡責方面。
1.工作創新意識不強。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新意識，思想上存在「求穩多、求進少」傾向，有「不求有功、但求無過」思想，缺乏極強的進取心和事業心。有不思進取、得過且過的思想。
2.工作紀律要求不嚴。存在自由散漫行為和心態，認為自己作為一名分管領導，有科室人員負責完成工作任務，對工作有時候抓的不實不細。例如：遇到科室安排重點工作時，沒能親自過問、把關，造成工作安排進展緩慢等問題。
三是遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面。
能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持「一切從實際出發」工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒「四風」問題，沒有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關係，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的「空」和「虛」的問題。
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放鬆，在行動上沒有真正形成加政治理論的高。
度自黨，有時候把政治理論學習當成「軟任務」。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限於讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入。
去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠。
在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。
(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、。
用組:工幹部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發揚黨的優良傳也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模範的先進事跡，但是持之以恆的對照改進做的不夠到位。
(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起「示範」「標標杆」的強烈意識，在內心深處存有「槍打出頭鳥」的錯誤思想，總是習慣於等上級決定、等領導安排，不敢做「第一個吃蟹的人」，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足於「一般化」的錯誤傾向。
三、今後的努力方向
作為一名黨員幹部，在今後的工作中，要進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨、加強作風建設、打贏脫貧攻堅戰等工作重要性的認識，不折不扣把中央決策部署落到實處；認真落實習近平總書記關於糾正「四風」新要求和中央八項規定精神，樹清正廉潔之風、艱苦創業之風，營造風清氣正的良好氛圍。
一是提高政治站位，切實增強做好「以案促改」工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立「四個意識」，充分認識到「以案促改」工作的政治性、重要性、必要性、長期性，切實把思想和行動與黨中央保持高度一致，以實際行動維護風清氣正的政治生態和發展環境。重視和加強黨性修養，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉。
二是夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央「兩學一做」學習教育工作座談會精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘鍊良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。
三是要持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立「作風建設永遠在路上」的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，紮緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人「乾淨」、為事「乾淨」。始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合矩。從生活中的點滴小事做起，嚴於律己，艱苦奮鬥，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規範和約東自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、乾淨、擔當的幹部。