師德師風個人剖析材料及整改措施 9篇[朗讀]

通過參加我校這次師德師風的學習教育，我對師德師風教育的重要意義有了較明確的認識，對小學教師職業道德規範內容也更熟悉了。對照《教師法》和《中小學教師職業道德規範》的要求，結合自己本學期來的教育教學工作，做如下分析：
一、存在的問題：
1、在熱愛教師本職工作上表現不夠堅定。我平時紮實工作，愛崗敬業，認真上課，努力學習，勇於創新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經常受到各種不良風氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自己的思想偶爾的動搖，因而對教育工作有時不夠認真、盡責。特別是在公務員提高了工資待遇，而我們教師工資還在原地踏步時，心裡總為自己是一名教師而感到自卑。
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。雖然也經常學習各種各樣的先進教育教學理論，學習新課程理念，積極參與活動，經常與辦公室教師探討相關的疑惑問題。但是這些都不是經常性和自覺性的，很多時候都是為了完成任務而被動去做的。現在深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業務水平能儘快的提高起來。
3、在關心學生，熱愛學生方面不夠公正、耐心。任何老師都比較喜歡優等生，這點我也不例外。對於後進生，我對他們缺少很多的關愛。
4、在教學工作方面不敢勇於創新。我雖然能運用新理念來指導教學工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，鑒於現在的學年統考我還是不得不按照應試教育的要求來進行教育教學，課堂上還是為能完成教學進度，為了讓學生對某一考試題目熟記熟背而突略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。
5、在於家長溝通上不夠主動。尊重家長是教師處理與學生家長之間關係的準則，是促進教育合力的形成，提高育人效果的重要環節。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，但是由於時間原因，我很少進行家訪。
6、在教學反思上不夠堅持。
二、我存在以上問題的主要原因是:
1、現代教育理論、政策法規學習不夠深入。
2、愛心沒有很好的培養和樹立。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態度。
4、缺乏團結協作的精神。
5、缺乏敬業精神。
6、與家長聯繫不夠。
三、整改措施
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。
2、轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。
3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。
備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，並不斷歸納總結經驗教訓。注重課堂教學效果。針對所教年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關係，熱愛學生，尤其要熱愛學困後進生。作業批改及時，反饋有效。

一、存在問題：
1、思想意志不堅定，沒有實實處處以黨員標準要求自我，放鬆了政治學習，在平時工作中混同於一般同志。
2、個人業務不高的情景下，卻不痛下決心，經過各種方法來提高自我，遇到學校有提高素質活動時，我有時以工作忙推脫掉。
3、嘴裡說要充分運用好「批評與自我批評」的武器，實際工作中怕得罪人、落罵名，不敢進行批評別人，同時，自我有僥倖心理也不常進行自我批評。
4、校委會統一了思想，布置了工作，作為中層幹部執行力弱，沒有充分對得起校長委以重任的信任。工作方法上會領不會導，也認識到光敢惹人而沒有好辦法只會嚇唬人，但就是辦法少。
5、我領導九年級工作還存在很大漏洞，主要體現學生聚眾行為多發卻為有效疏導，同學中有人向低年級學生要保護費，並構成小團伙。我卻沒有及時發現，這種行為給招生帶來陰影。常規工作不會梳理每一天忙不到點子上，很被動。工作方法不創新，叫和自我一年合作的同事沒有新鮮感，從而教學衝擊力不強。自我教學成績不優秀，打鐵還須自身硬，這一點底氣不足。管理上有時瞎指揮，沒有很好幫忙和管理同志，反而有前亂之嫌。比如：有事發現班級問題，不管三七二十一，亂發脾氣，事情一了解，就發現自我很鹵莽，把班主任弄的無所侍從，有時不根據實際情景靠自我心血來潮，發命令亂表態，結果教師用了我的辦法不但不行，還沒法不幹，實則是架在那裡都很無奈。
8、大局意識不強，老是守著干好一灘的思想，對其他處室事情漠不關心。
9、對學校發展沒有發揮好建言獻策的作用，有時明明覺得有些事情不妥當，明哲保身就是不言語。對教師學生拉不下架子，學校經過幹部來展示學校決策，自我沒有做好。工作缺乏預見性，有時手忙攪亂，脾氣火暴、急功近利。
10、到目前為止沒有帶領九年級教師為學校奪取好的榮譽。
二、問題根源：
1、自以為是思想嚴重，老是覺得自我辦法中，別人不行。其實別人不明說，其實不屑一顧，執行不好就能夠證明這一點。
2、自我水平不高，認識世界、處理問題上有自我局限性，不能與時具進看待當前事物，老是自我認為學生素質不高，其實自我好不到那裡去。
3、官僚思想根深嫡故，認為自我是副主任，是領導。做事時，不指導兩句顯不出水平，工作中有故做姿態的時候。樹立個人威信。
三、整改方式：
1、樹立領導就是服務的思想，僅有群眾信任你，認同感就強，你的布置工作他就願意做，這樣無形之中就為拉進學校和教師的關係。群眾說我好就是說學校用人得方，那麼，咱就為學校做了義務宣傳員和連心橋的作用。
2、祛除管本位的思想，校長任命我是副主任，是看上我的本事，讓我帶領大家干，不是在同志面前擺架子，享受領導感覺。敗壞了自身形象，拉遠了學校與教師距離，校長也多次在會上談到這個問題，我要改掉他。
3、工作與校委會堅持高度一致，不裝好人，不亂許諾。
4、在教體局組織的活動中涉及九年級就要奪佳績。做好雒校長的參謀，在發展九年級問題上傾我所有本事。加強執行力。
四、到達目標：
1、九年級領導與同事心往一處使，不搞內耗，圓滿完成校委會下達的中招指標。
2、在高效課堂活動中，到達「教學標兵」稱號。
3、做到對教師和學生對自我的「零投訴」。
4、做最受學生歡迎的教師。
5、用我的行為維護學校形象，經過我能感染一部分教師更加愛校、更加從心底里擁護學校。

透過短短的時光學習了師德師風後，卻令我深深地認識到教師是人類靈魂的工程師，也是漫長的育人之旅，還認識到言傳身教。為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則。在學校教育中，教師是「人師」，教育是一種以人格來培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動，而我在教育中，想想過去，對照此刻，展望未來，查找自我存在的問題。下方是我對師德師風學習的剖析：
一、存在的問題
1、關注學生不夠，群眾觀念淡薄。
在中，我不能堅持用和藹可親、熱情的態度對待學生，只顧自我的個性發展，不顧學生的感受，在課堂上，存有這種壞習慣「事不關已，高高在上」，動不動就發脾氣，罵起學生，「老師講有多少遍了，還是不懂，真是笨死了，如果上課不注意聽，就滾到外面去。」下了課就不管學生的思想，沒有切實做到為學生所想，為學生所急，跟同事討論問題時也只但是是一種形式而已。沒有認識到學生的成長與成材不是教師個體勞動的結果，而是教師群眾共同努力的結晶，對於犯錯的學生沒有耐心地去開導他，甚至為學生服務的意識淡化。
2、學習意識不強。
在學習《師德師風》時，我都是走在形式上，不認真學習，忽視了學習的自覺、自動和用心性，甚至不願意抽出時光學習，我的思想一點都不思進取，看到別人做什麼，就跟著別人做什麼。想自我放鬆自我。例如：「在每周一晚上和每周五下午第三節都在組內一齊學習，但我也不用功，只求無過。」還總覺得自我是個普通教師也幹不了什麼大事，只要按時上下班輔導學生，督促學生的學習就能夠了？
3、創新精神不夠強。
我國改革後，我在教學中總是走新路穿老鞋的習慣，也就是說拿的都是新教材而運用的教法都是陳舊的。對於教師中的新狀況、新問題研究得不夠深，只要做到在教室中出示幾個問題和依教材讓學生們圍在一齊嘰嘰喳喳討論討論，叫幾個學生上來講台表演表演，這就是一種「新」的教法了。
4、工作作風不夠深。
我作為一名教師不能持續從學生的利益出發，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務於學生的意識不牢。而必然地損害學生的利益，想在工作上自我有口氣松的念頭，滿足於完成任務，不出問題就能夠了，還忽略了工作的用心、主動和創新性。在工作作風上，不能夠嚴謹，工作職責心不夠強，對於犯錯的學生，不能立刻與家長聯繫、溝通和與學生談心教導。不能經常深入教材，不能深入探究教育教學的新理論，不能與同事討論教法，不結合學生實際狀況。照搬自我陳舊的教管方式，而對於學生提出的意見和問題不聞不問。總覺得自我能按照要求去做，依法規範自我，做好自我獨立的工作就是為學生了。
二、今後的改善
透過對照檢查、分析使我更加地認識到自我存在的問題，在今後的工作中，我必須改善以下幾方面：
1、剖析自我，虛心理解。
我明白嚴於剖析自我的過程就是正確認識自我，深深刻認識問題的過程，是自警、自勵的行動，也是對自我的實際考驗。我也明白正確認識自我的缺點是一件很容易的事。但我必須要做到剖析自我，給自我定位，牢記言傳身教，為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則。
2、加強自我改善。
要使自我成為工作中的強者，目前對我而言，就是要加強業務學習，增強做好工作的本領，只有自覺、主動、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心學習，在教育教學工作中，要不斷加強政治和教學理論學習，樹立良好的道德素質修養和道德風範，認清職責，老老實實、原原本本的為學生服務，不辜負黨交給我的任務和使命，我必須看到自我的職責，要時刻與家長溝通和學生對學校教育的期盼和信賴的眼睛。嚴格要求自我，用自我的一言一行、一舉主動去感染學生。作出廣大師生的表率。

經過認真學習，我更清楚地認識了什麼是師德師風？師德，就是指教師的職業道德，是作為教書育人為人師表的教師才有的區別於一般民眾的特有的道德情操和精神品質，師風是指教師為人處世待人接物的風格及在教育教學活動過程中所體現出來的精神風貌，也就是說作為教師除要具有一般民眾應具有的最起碼的道德品質和精神風貌外，並且還應當具有履行教師職業所必需的優良品質和作風，是對教師精神層面上的、內在的、思想品德上的更高更深層次的要求，換句話說，鑒於教師身份的特殊性，對教師的道德規範的要求要比對一般普通民眾的要求要高得多，教師要成為道德的楷模，行為的高標，要「言為士則，行為世范」，要從教師的身上體現和折射出時代高尚道德的風采和光芒，教師是一切完美的化身和能夠仿效的榜樣，教師被稱為「人類靈魂的工程師」，教師這一職業被稱為「太陽底下最光輝的職業」。鑒於對以上的了解和認識，現自我剖析如下：
一、存在的問題
1、重視書本知識教學，做人方面教育較少。教師作為人類靈魂的工程師，不僅僅要教好書，還要育好人。但每一天忙於教授知識，與學生的談心較少，對學生的家庭思想等情景了解少。對學生中出現的不良現象，我也甚至有力不從心的感覺。知識本事提不高，思想工作不到位，讓我心中暗生焦急。
2、在平時的工作中稍微缺乏耐心。小學生活潑好動，自我約束本事較差，大部分小學生作業速度慢，甚至有些學生喜歡拖欠作業，還屢教不改，遇上這種情景我內心就很焦躁，有時會免不了大聲斥責，還認為是對學生負責。這樣不僅僅嚇到了學生，還有損教師形象。今後在工作中必須嚴格要求自我，做一個有耐心，又細心的教師。
3、安於現狀，容易滿足。我發現自我習慣於自我跟自我比，異常是老把此刻跟以前比，沒有找准比較對象，安於現狀，進取力度不大。經過深入學習，我發現這是極不好的，沒有了進取心，就會被時代淘汰。時代的發展要求我們必須要順應潮流，為了順應潮流，我不斷向周圍的教師學習，學習他們的好的教學經驗、好的教學方法。
4、在教學工作方面，總是猶豫、遲疑不前，不敢於創新。新課改要求學生在學習過程中「自主學習，合作探究」，但我有時會牽著學生的鼻子走，沒有真正做到放手。在今後的教學中，讓學生真正成為課堂的主人。
二、整改措施
1、我注意樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，時時處處嚴格要求自我，勤勤懇懇，兢兢業業的工作。
2、嚴格遵循新課改教學方法，課堂上落實好自主學習、合作探究等學習環節，讓學生真正成為課堂的主人。
3、在教學過程中，對學生的學習過程和學習結果及時進行評價。
4、做好學生的思想工作，在學習上、生活上多關心，讓學生更多感受到教師的關愛，從而喜歡學習，樂於學習。
5、進取配合其他教師的教學，與同事間相互尊重、相互學習、團結合作，加強與家長的聯繫。
在今後的工作中我決心，加強學習，切實提高思想和工作水平；從嚴治教，進行教學上的，努力好學生；同時要振奮精神，以最佳的精神狀態投身於事業。

本學期我校進行了師德師風集中教育活動。通過第一階段的師德師風學習，我對師德師風教育的重要意義有了較明確的認識，對中小學教師職業道德規範內容也更熟悉了。現在已進入討論查擺問題階段，對照《中小學教師職業道德規範》的要求，結合自己教育教學工作實際，通過自查本人還存在一些問題，自我剖析如下：
我在職業道德規範和樹立良好師德師風方面存在的問題：
(1)在愛崗敬業方面：愛崗敬業，盡職盡責是教師基本的職業道德。非常熱愛教育事業，在課堂上不僅教好書，更注重培養學生具有良好的思想道德，經常傳播有益學生身心健康的思想。在備課、上課、批改作業方面，按照學校要求嚴格要求自己，沒有敷衍塞責現象。我非常清楚地認識到：愛崗敬業，盡職盡責，它關注著教師的教育事業心，正確的教書育人，以及確立工作嚴謹的工作態度，愛崗敬業是一種對事業全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮鬥的動力，以及事業成功的保證，教師的職業註定安於平凡，淡泊名利，講究職業良心，它的平凡才能創造出不平凡的事跡，如果把平凡而神聖的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閒自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的體現，作為「人類靈魂的工程師」必須具有崇高的職業道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
(2)在熱愛學生方面：能關心愛護學生，無諷刺、挖苦、歧視學生，侮辱學生的現象，基本做到理解、尊重、信任每一位學生。教學是教師的教和學生的學的雙邊活動，是師生雙方的共同活動。教師愛學生，學生樂意接受教師的教育，就能激發學生的學習興趣，調動學生的學習積極性，學生有了興趣和積極性，就會"善學"，就能認真聽取教師的知識傳授，教師也能取得良好的教學效果。實踐早已證明：當一位熱愛學生，受學生敬佩愛慕的教師一走進課堂時，學生肅然起敬，學習興趣油然而生，教師傳授的知識，學生學得好，記得牢。這種情感同時又激勵教師越講越有勁，教學的效果更好。當然，在這方面我偶爾有體罰或變相體罰學生現象，存在以學習成績評價學生現象。平時對成績較好的學生關注較多，過分關注學生的成績而忽視了學生的品德教育。在關心單親家庭學生方面，有時會傷害學生自尊心，對學生愛心不夠。
(3)在嚴謹治學方面：教師的任務是教書育人，學識和才能是教師從教的必備條件。教師首先必須勤奮學習，做到"術業有專攻"，學在前，教在後。因此我平時就非常注重理論學習，不斷提高業務水平。在教學方面，加強學法指導，不斷更新教學手段，力爭方法適當、方式靈活、因材施教、耐心細緻。在指導學生學習方面，方法有待於進一步改進。尤其是對於中等生和後進生的轉化工作做得還不夠紮實，缺乏先進經驗和切實可行的辦法。在學生身上投入較少，思考較少。有時存在教育方式單一，方法簡單粗暴現象。
(4)在團結協作方面：在新課改背景下，面對複雜的教育教學，僅靠教師個體的孤軍奮戰已越來越難，因此教師團結協作精神就顯得尤為重要。搞教育需要團隊精神，團結協作是教師處理與領導、同事之間關係的準則，是教師必須具備的素質。在幫助同志方面，只要同志們有困難，無論是業務上的還是生活上的，我基本上做到了有求必應。協作方面有待進一步加強。
(5)在廉潔從教方面：能用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。工作中積極發揚奉獻精神，能自覺抵制社會上不良風氣影響，絕不利用職責之便謀取私利，從來沒有私自從事帶有盈利性質的教學活動，沒有以教謀私，向學生推銷資料，亂收費、借學生家長辦私事或索取接受學生家長的饋贈現象。在寒暑假或雙休日，沒有亂辦班給學生補課，而是充分利用這些時間來給自己充電，努力提高自己的整體素質。在市場經濟的大潮中，看到有的教師不用努力工作，把主要精力用於校外創收或第二職業上，看到許多教師在縣城購買了住房，常言道：「比上不足，比下有餘」。目前，教師的待遇正逐步提高，尤其是從2009年1月起初中教師和小學教師實施績效工資，有力保障了教師的利益。就在前幾天去信用社取工資時，工作人員還非常羨慕我說：「當教師真不錯，有雙休日、寒暑假，還拿高工資!」我聽後心裡非常高興，覺得當教師就是幸福。儘管我沒有車、沒有房，但作為教師的我，結合自己的實際情況，能及時調整自己的心理，以一種「知足常樂，安貧樂教」的心態來辛勤工作。
(6)在為人師表方面：我模範遵守社會公德，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派;工作日時間從來吸煙、不飲酒，在上課或開會期間總是自覺把手機處於關閉狀態。能辯證地看問題，從當前的狀況來看，教師工資收入不高，很難成為經濟上的富翁，然而，教師是精神樂園的守望者，課堂是教師辛勤勞作的樂園，也是收穫愉悅的樂園，教師，在自己的樂園裡投入多，播種的希望多，收穫的果實也會很多，教師是精神財富的創造者。熱情做人，認真做事，在為每個孩子設計美好未來的同時，也努力樹立自己的光輝形象，為自己創設豐富多彩的人生。注重言傳身教，善用教育教學藝術，以樂觀的態度對待教育事業，以發展的眼光看待學生，以豐富的學識促進學生全面發展，讓每個學生的笑臉更燦爛，讓每個學生的內心更歡愉，讓每個學生得到更好的發展，從而達到「親其師而信其道」，贏得學生的信賴和敬仰，倍受學生的歡迎和熱愛。