黨員幹部思想情況分析[朗讀]

一、基本情況：
二、當前新兵特點：
1、春節過後，新兵思想進一步穩定。
節日過後，全營新兵的精神面貌較好，前期的訓練傷得到有效的緩解，特別是對於前期思想曾多次有過反覆的人員，目前思想穩定，留隊態度堅決。
2、不甘落後、自我鍛鍊意識顯著增強。
隨著考核的臨近，新兵自身有壓力，希望以優異的成績受到各級的認可願望較強，隨著科目的逐步展開，新同志訓練熱情，積極性較為高漲，特別是對於自身的軟科目，能夠做到積極練、主動練。
3、「集體榮譽、以連為家」思想更加濃厚。
通過參加大型集會，各類活動的組織參與，新兵的集體榮譽感較為明顯，特別是班、排、連三個參差體現明顯，表現為比歌聲、比訓練成績、比理論水平等多個方面，形成了不甘心落後，不願拖累集體後腿，連榮我榮、連衰我恥的濃厚氛圍。
4、個人養成、作風禮節方面已初步成型。
通過前期的教育引導，新兵的作風、養成等方面有了明顯的改觀，由前期的被動式督促引導轉化為目前的自覺。
行動，特別是在講文明、懂禮節、樹形象方面初步已形成較好的習慣。
5、對文化娛樂生活方面有進一步的需求。
在問卷調查中了解，有36.8%的同志希望能進一步豐富業餘時間的文體娛樂活動，以多看些新電影，組織球類活動居多。
三、存在問題：
訓練方面：
1、訓練方面感到壓力較大。有35%的新兵認為當前的訓。
練較累；特別是訓練時間較長，跑步較多，身體較為疲勞；另外，在部分重難點訓練課目上還存訓練效果不明顯：主要集中在：手榴彈投擲、100米、單槓上不達標的人員上。
2、傷病情況時有發生。個別新兵還存在有腿、腳痛現象。
受前期訓練的影響，腿、腳部位仍然存在疲勞性傷痛，沒有得到有效的康復。
3、對訓練動作要領掌握不准。部分新兵訓練中形成的痼癖。
動作影響訓練的成績，以手榴彈彎臂、撇彈，100米跑全腳掌發力等現象較為明顯。
思想方面：
1、想家念家現象突顯。特別是受春節長假探親家屬來。
隊的影響，極個別新兵存在想家念家思想較為凸顯，3連的xxx入伍年齡小（16歲），春節過後表達了希望父母來隊探望的意願。
2、部分新兵有外出學習的願望。特別是自身有專業特長的人員居多，例如目前自身已經取得機動車駕駛執照的人員31人;在家從事醫療，擁有醫療資格證書的人員有3人。
管理方面：
1、帶兵紀律落實不嚴。幹部骨幹在帶兵紀律上還存在落實打折扣現象，體現在存在變相體罰戰士的情況，例如：訓練成績的好壞與罰圈跑步結合的做法。
2、保密制度落實不嚴格。保密意識與日常生活結合不夠緊密，節日期間，新兵在電話、書信中談論、涉及到部隊的相關信息。
安全方面：
1、衛生防病工作不夠深入，敏感性不強。安全意識較為淡。
化，防病工作只注重了預防，在措施方面不夠具體。
2、訓練傷的防護效果不明顯。
體現在對當前全營因訓練引起的疲勞性傷痛問題的解決上還沒有實質性的效果。

一、黨組織基本情況。
設有黨總支委，負責領導部署、研究解決公司黨建、黨風廉政建設重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。
2019年，在上級黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實從嚴治黨責任，深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，認真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，紮實推進「兩學一做」學習教育常態化制度化。
二、總體情況。
2019年度公司業務工作及黨建工作有序展開。結合「主題黨日」、「三會一課」，公司所屬基層黨支部開展了集中學習、省直教育基地參觀學習、聽專題黨課等活動，用網上學習近平台、qq群等媒體，全方位、多角度宣貫黨的十九大精神，重視引導和教育，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養、敬業精神等都有所轉變。公司黨員幹部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現出理論學習認真、工作兢兢業業，勇於奉獻，富有正能量等。
在政治、思想、行動上，全體黨員均能認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續一致。全體黨員對於重大社會事件和狀況，能夠擁護政府對重大社會事件的處置和決策部署。
在理論學習上，大多數黨員均能持續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想等，學習氛圍濃，結合工作實際學深悟透、融會貫通。
在工作方面，大多數黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務。2019年度公司在建各項工程任務重、壓力大，大部分的黨員幹部業務骨幹抗住壓力，按照上級單位的指導意見，把質量、安全生產、現場財務監管等工作做得更細緻，踐行「奉獻、團隊、創新、服務、實幹」企業精神。
在思想作風、工作作風上，大多數黨員幹部黨性觀念強，注重自身的黨性修養，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風紮實，深入基層深入群眾，把工作做實做深做細，不做表面文章。
二、存在的問題。
1.政治理論學習不夠、理論學習淺層化。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義掌握和理解還不夠，學習教育宣貫的形式還有待豐富。
2.看待問題缺乏群眾角度視線，導致解決群眾問題不夠及時主動。
3.存在一定形式主義現象：在工作落實上，以轉發文件當工作布置，抓落實「一陣風」，部分黨建、安全生產工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠；「好人主義」思想還未完全克服，職工工作紀律約束力不夠。
4.部分黨員幹部幹事創業精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創新意識，固守成規、循規蹈矩、安於表面。
三、措施方法。
1.強化思想政治建設。
要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學性和針對性。要建好資料基礎台賬；加強與員工的交談溝通，增強交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發現隱匿問題，做好員工思想工作預警；堅持走訪前線、外點，摸准摸透員工思想動態，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態，及時發現和預防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態。
加強黨員學習活動，繼續推行《黨章》、《紀律處罰條例》等黨內法律法規的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育；加強學習考核力度，促進黨員提高學習效果。
2.加強宣傳工作。
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領公司改革發展全局，全面貫徹新發展理念。加強履職擔當、先進典型人物宣傳等工作，利用典型示範作用，激勵其他員工愛崗敬業、崗位成才。加強政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創新，讓廣大職工及時了解公司發展動態、戰略方向增強企業與員工的溝通。
3.積極轉變作風，強化擔當作為。
加強黨性修養，堅持作風建設不鬆勁，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對、自覺抵制「四風」的侵蝕，營造「乾淨幹事」的良好氛圍。
切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強化擔當作為，激勵幹部銳意進取；為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。