一、基本情況：
二、當前新兵特點：
1、春節過後，新兵思想進一步穩定。
節日過後，全營新兵的精神面貌較好，前期的訓練傷得到有效的緩解，特別是對於前期思想曾多次有過反覆的人員，目前思想穩定，留隊態度堅決。
2、不甘落後、自我鍛鍊意識顯著增強。
隨著考核的臨近，新兵自身有壓力，希望以優異的成績受到各級的認可願望較強，隨著科目的逐步展開，新同志訓練熱情，積極性較為高漲，特別是對於自身的軟科目，能夠做到積極練、主動練。
3、「集體榮譽、以連為家」思想更加濃厚。
通過參加大型集會，各類活動的組織參與，新兵的集體榮譽感較為明顯，特別是班、排、連三個參差體現明顯，表現為比歌聲、比訓練成績、比理論水平等多個方面，形成了不甘心落後，不願拖累集體後腿，連榮我榮、連衰我恥的濃厚氛圍。
4、個人養成、作風禮節方面已初步成型。
通過前期的教育引導，新兵的作風、養成等方面有了明顯的改觀，由前期的被動式督促引導轉化為目前的自覺。
行動，特別是在講文明、懂禮節、樹形象方面初步已形成較好的習慣。
5、對文化娛樂生活方面有進一步的需求。
在問卷調查中了解，有36.8%的同志希望能進一步豐富業餘時間的文體娛樂活動，以多看些新電影，組織球類活動居多。
三、存在問題：
訓練方面：
1、訓練方面感到壓力較大。有35%的新兵認為當前的訓。
練較累；特別是訓練時間較長，跑步較多，身體較為疲勞；另外，在部分重難點訓練課目上還存訓練效果不明顯：主要集中在：手榴彈投擲、100米、單槓上不達標的人員上。
2、傷病情況時有發生。個別新兵還存在有腿、腳痛現象。
受前期訓練的影響，腿、腳部位仍然存在疲勞性傷痛，沒有得到有效的康復。
3、對訓練動作要領掌握不准。部分新兵訓練中形成的痼癖。
動作影響訓練的成績，以手榴彈彎臂、撇彈，100米跑全腳掌發力等現象較為明顯。
思想方面：
1、想家念家現象突顯。特別是受春節長假探親家屬來。
隊的影響，極個別新兵存在想家念家思想較為凸顯，3連的xxx入伍年齡小（16歲），春節過後表達了希望父母來隊探望的意願。
2、部分新兵有外出學習的願望。特別是自身有專業特長的人員居多，例如目前自身已經取得機動車駕駛執照的人員31人;在家從事醫療，擁有醫療資格證書的人員有3人。
管理方面：
1、帶兵紀律落實不嚴。幹部骨幹在帶兵紀律上還存在落實打折扣現象，體現在存在變相體罰戰士的情況，例如：訓練成績的好壞與罰圈跑步結合的做法。
2、保密制度落實不嚴格。保密意識與日常生活結合不夠緊密，節日期間，新兵在電話、書信中談論、涉及到部隊的相關信息。
安全方面：
1、衛生防病工作不夠深入，敏感性不強。安全意識較為淡。
化，防病工作只注重了預防，在措施方面不夠具體。
2、訓練傷的防護效果不明顯。
體現在對當前全營因訓練引起的疲勞性傷痛問題的解決上還沒有實質性的效果。
二、當前新兵特點：
1、春節過後，新兵思想進一步穩定。
節日過後，全營新兵的精神面貌較好，前期的訓練傷得到有效的緩解，特別是對於前期思想曾多次有過反覆的人員，目前思想穩定，留隊態度堅決。
2、不甘落後、自我鍛鍊意識顯著增強。
隨著考核的臨近，新兵自身有壓力，希望以優異的成績受到各級的認可願望較強，隨著科目的逐步展開，新同志訓練熱情，積極性較為高漲，特別是對於自身的軟科目，能夠做到積極練、主動練。
3、「集體榮譽、以連為家」思想更加濃厚。
通過參加大型集會，各類活動的組織參與，新兵的集體榮譽感較為明顯，特別是班、排、連三個參差體現明顯，表現為比歌聲、比訓練成績、比理論水平等多個方面，形成了不甘心落後，不願拖累集體後腿，連榮我榮、連衰我恥的濃厚氛圍。
4、個人養成、作風禮節方面已初步成型。
通過前期的教育引導，新兵的作風、養成等方面有了明顯的改觀，由前期的被動式督促引導轉化為目前的自覺。
行動，特別是在講文明、懂禮節、樹形象方面初步已形成較好的習慣。
5、對文化娛樂生活方面有進一步的需求。
在問卷調查中了解，有36.8%的同志希望能進一步豐富業餘時間的文體娛樂活動，以多看些新電影，組織球類活動居多。
三、存在問題：
訓練方面：
1、訓練方面感到壓力較大。有35%的新兵認為當前的訓。
練較累；特別是訓練時間較長，跑步較多，身體較為疲勞；另外，在部分重難點訓練課目上還存訓練效果不明顯：主要集中在：手榴彈投擲、100米、單槓上不達標的人員上。
2、傷病情況時有發生。個別新兵還存在有腿、腳痛現象。
受前期訓練的影響，腿、腳部位仍然存在疲勞性傷痛，沒有得到有效的康復。
3、對訓練動作要領掌握不准。部分新兵訓練中形成的痼癖。
動作影響訓練的成績，以手榴彈彎臂、撇彈，100米跑全腳掌發力等現象較為明顯。
思想方面：
1、想家念家現象突顯。特別是受春節長假探親家屬來。
隊的影響，極個別新兵存在想家念家思想較為凸顯，3連的xxx入伍年齡小（16歲），春節過後表達了希望父母來隊探望的意願。
2、部分新兵有外出學習的願望。特別是自身有專業特長的人員居多，例如目前自身已經取得機動車駕駛執照的人員31人;在家從事醫療，擁有醫療資格證書的人員有3人。
管理方面：
1、帶兵紀律落實不嚴。幹部骨幹在帶兵紀律上還存在落實打折扣現象，體現在存在變相體罰戰士的情況，例如：訓練成績的好壞與罰圈跑步結合的做法。
2、保密制度落實不嚴格。保密意識與日常生活結合不夠緊密，節日期間，新兵在電話、書信中談論、涉及到部隊的相關信息。
安全方面：
1、衛生防病工作不夠深入，敏感性不強。安全意識較為淡。
化，防病工作只注重了預防，在措施方面不夠具體。
2、訓練傷的防護效果不明顯。
體現在對當前全營因訓練引起的疲勞性傷痛問題的解決上還沒有實質性的效果。