三個規定剖析材料8篇[朗讀]

近日，分局按照市公安機關工作部署要求，緊密結合自身實際，採取四項措施，確保「三個規定」的貫徹落實。會議要求築牢防止干預、插手司法活動的「防火牆」，堅決不踩違反規定過問案件的「高壓線」，做到防微杜漸、警鐘長鳴，確保隊伍的公正廉潔。
「三個規定」即：《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱「三個規定」)。通過認真學習，我深知貫徹執行「三個規定」，是形成保障司法機關獨立公正司法制度體系的需要;是杜絕司法權力行使亂象，保護執法人員自身安全的需要;是檢驗主題實踐成效、鞏固教育成果的需要。
作為公安機關人員，我要高度重視貫徹執行「三個規定」工作，堅持領導帶頭，切實提高政治站位;堅持問題導向，切實抓好自檢自查和問題整改;堅持從嚴管黨治警，進一步推動全市公安機關各項要求落實到位，為打造「四個鐵一般」過硬鐵軍提供堅強保障。
在接下來的工作中，在分局有關領導帶領下，我要嚴格對標對表，深入學習貫徹好四個方面的工作：一要強化組織的領導和學習。嚴格按照要求執行任務，親自研究、親自協調、親自落實，強化調研檢查，列出任務清單，狠抓責任落實。二要打牢工作基礎。及時開展大排查、大梳理、大補漏，著力在修訂完善長效機制上下功夫。三要營造濃厚氛圍。借鑑推廣先進經驗做法，多形式、多渠道加大宣傳力度，全力營造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執行效能。切實抓好常態學習、機制建設、信息化建設、大監督構建、如實填報、追責問責6個方面的工作，推動各項工作跨越式發展。
我結合自身的工作實際，嚴格對照「三個規定」，認真查擺了自身是否存在違反規定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規定為案件當事人及其關係人轉遞涉案材料等行為。
一、存在問題
（一）理論學習不深入，忽視了主動學習，存在「以會代學以干代學」的思想傾向。
（二）工作擺布不均衡，深入企業、基層調研不多，幫助解決問題困難不多。
（三）工作方法有待改進，在工作中更多注重感情，保持一團和氣為上，影響了工作的深度推進。
二、努力方向
（一）加強理論學習，正確處理好工作和學習的關係，根據自身工作崗位和工作環境，圍繞丞待解決的問題，有的放矢的搞好工作，用實踐升華理論，最大程度的學以致用，努力提高思想政治素養、業務水平和依法辦事能力。
（二）提高政治站位，在凝聚思想、深化認識上再下功夫。要增強政治敏感性，深化思想認識，強化責任擔當，把貫徹落實好「三個規定」等重大事項記錄報告制度，作為增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的政治檢驗，作為全面從嚴治黨從嚴治警、落實政治監督主體責任的實踐要求和重要內容，全力解決「零報告、少報告、漏報告」問題，切實把思想和行動統一到中央的部署要求上來。
（三）堅持把「三個規定」的記錄填報作為一項長期的重要工作任務來抓，強力推進工作落實。班子成員要以上率下，帶頭填報。對於「零」報告的要做到反覆核對，慎重簽字。
（四）要注重實際成效，在督導落實、執紀問責上再下功夫。要強化問題導向、效果導向，加強壓力傳導，檢務督察部門要認真履行監督職責，不定期採取現場詢問、查看資料等方式，對落實「三個規定」情況進行督察，對於督察發現的問題要及時通報。建立健全責任倒查機制，對檢察人員存在漏報、不報、瞞報行為的，堅決依規依紀處理。
在今後在執法辦案中嚴格整改落實，始終做到為警清廉、嚴格執法，絕不觸碰「高壓線」，切實築牢思想防線。自覺遵守「三個規定」，對涉及到應當迴避的案件依法自行迴避;時刻將紀律規定印在心中、挺在面前，對違反「三個規定」的行為堅決零容忍，為維護公平正義和確保公正司法辦案提供保障。

按照會議要求，圍繞貫徹落實八項規定、改進工作作風、密切聯繫群眾主題，結合自身工作生活實際，認真查擺問題，現自我剖析如下：
一、存在的問題
1.理論學習不深入。有時只顧忙於一些具體工作及事務，忽視了主動學習，存在「以會代學、以干代學」的思想傾向。
2.是工作擺布不均衡。深入企業、基層調研不多，幫助解決的問題和困難不多。相對來說與上級領導及縣直部門溝通較多，安排本單位下屬部門工作較多。
3.工作方法有待改進。在工作更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的深入推進。
二、努力方向
1.加強理論學習。正確處理好學習與工作的關係，潛心研究探討我縣工業經濟科學發展規律，用科學發展觀去分析問題、解決問題、推動發展。根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，有的放矢地搞好學習，堅持用先進理論指導，用升華理論，最大程度地學以致用，努力提高思想政治素質、業務水平和依法辦事能力。
2.注重調查研究。堅持深入基層、深入一線，察實情、謀實策、辦實事，深化縣情認識，努力做到與時俱進。深入基層調研堅持簡便，嚴格執行八項規定，多深入實地，努力掌握基層實際情況，促進科學決策。
3.堅持求真務實。在工作中，將更多、廣泛地聽取各個層面的意見，充分發揚民主。重視發揮自身和基層幹部的積極性、創造性，支持幹部職工放手、放膽工作，發揮集體智慧。堅持求真務實，精簡會議和文件，竭盡所能為企業、群眾解決普遍存在的熱點和難點問題，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效。
4.強化廉潔自律。認真執行黨員領導幹部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗，教育下屬廉潔從政，管好親屬遵紀守法。
三、對其他黨員同志的批評
1.強化學習，要對照新黨章要求和上級關於改進工作作風、密切聯繫群眾的一系列精神實質，認真自覺的加強學習，切實提高自身理念素養。
2.勤於工作，徹底改變出工不出力現象，工作中要真抓實幹，說實話，辦實事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。
3.要切實遵守黨風廉政紀律，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，不折不扣地執行縣委縣政府各項決定切實改進工作作風，自覺維護黨政的公正廉潔形象。
在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照八項規定要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴於律己、遵紀守法。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我批評指正，以便我在今後的工作中加以改進。

一、好的方面
1、認真學習，提高認識。《十項制度》下發後，各部門領導高度重視，通過召開黨組會、辦公會、全體幹部職工大會等形式，迅速組織學習傳達。市審批中心在學習領會過程中，分別組織召開了主任辦公會、窗口負責人會議和全體人員大會，要求涉及生產性項目審批的6個重要窗口負責人進行了表態發言，並進行了《十項制度》和中心各項規章制度的閉卷測試。市發改委在認真組織本委人員學習吃透《十項制度》精神的同時，還將《十項制度》印送至全市150家骨幹企業負責人。通過深入學習，全市上下統一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實制度的自覺性和堅定性，大家普遍認為《十項制度》是緊環境下抓機遇，實現「彎道超車」的有力舉措，制度「切中時弊」，「對症下藥」，針對性和操作性強，對提高機關效能，優化發展環境，促進我市經濟又好又快發展具有較好的推動作用。
2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實《十項制度》過程中，能結合學習實踐科學發展觀活動實際，認真進行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應、不符合《十項制度》以及影響行政效能、制約發展環境的突出問題。市科技局經過分析排查，查找出部門與企業之間的聯繫不夠緊密、部門內部統的功能不夠到位、主動為企業服務的意識不強等問題。市文化局採取納諫與自查相結合的形式，查找出缺乏創新動力、缺乏調查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設局對23個行政許可項目逐一進行排查，共查找出辦理程序、服務效率、機關作風等9個方面的問題，並按照服務承諾優化制度的要求制定對策。
3、緊貼實際，強化措施。為了確保《十項制度》更好地貫徹執行，各部門從提高工作實效出發，以認真負責的態度和求真務實的作風，採取了多種切合實際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強的辦法措施。市外經局結合加快推進開放型經濟發展，出台了重大項目提前介入制和申報材料網上預審制。市安監局為貫徹執行好執法檢查報告制度，實行計劃管理，每月25日前，排出下一個月的檢查計劃，匯總後及時向市委辦和市政府辦報告。市質檢局設計「執法檢查申報(登記)表」，由執法人員在執法檢查前進行填報，詳細說明檢查事由、時間、對象等事項，提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉鎮秘書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優化制度，市國土局對所有受理事項的辦理結果通過電話或簡訊及時告知，市地稅局打破傳統意義上的地域限制，實現辦稅服務廳同城通辦。
4、嚴明紀律，加強監管。為了解決制度執行難、落實打折扣的問題，促進長效管理，各部門結合工作實際，加強督促和檢查。市公安局將貫徹落實《十項制度》列入對各單位的季度和年度考核中，對落實不好的單位和個人，嚴格按照《海門市公安局問責辦法》處理。海門工商局堅持每周對貫徹落實情況進行督查和通報，同時聘請10名效能行風監督志願者對全系統的貫徹落實情況進行監督和評議。市文化局完善了機關人員行政過錯責任追究和領導幹部問責辦法，對違反制度、影響發展的行為從嚴查處。市建設局規定在執行「十項制度」中，無論是誰，如果失職造成後果情節輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調離崗位，情節嚴重的追究相應責任。
二、存在問題
少數部門對貫徹執行《十項制度》重視不夠，作風不實，措施不力。有的對提升行政效能、優化發展環境的重要意義認識不到位，沒有吃透文件精神，沒有進行深入思考，只滿足於一般性的了解掌握。有的認為《十項制度》與本部門的工作聯繫不緊，只作為一項臨時性的任務來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現象，在落實上沒有實質性的內容，沒有切實可行的措施。有的不是認真研究本部門貫徹落實的實際情況，而是熱衷於做表面文章，空喊口號，說起來誇誇其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關係，不能從優化環境與加快發展的大局出發，片面強調部門的特殊性，感到執行制度有難度。
三、下步打算
1、深入調查了解。採取上門走訪、發送信函、集中座談等形式，從基層領導、企業負責人、項目辦理人員、效能特邀監督員以及被服務對象處，多方面了解掌握市直機關各部門，尤其是主要服務經濟部門和執法部門貫徹落實《十項制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，並及時向相關部門反饋，責令限期整改。
2、加強明查暗訪。把《十項制度》的貫徹落實情況作為今後明查暗訪工作的重點內容。一方面，邀請人大代表、政協委員對各服務窗口執行制度的情況進行明查;另一方面，組織暗訪人員，重點對主要服務經濟部門、執法部門的熱點崗位工作人員執行制度的情況進行經常性的暗訪活動。
3、加大宣傳力度。在5月份的基礎上，通過《海門日報》效能建設專欄和《效能建設簡報》等輿論載體，繼續對各部門認真貫徹落實《十項制度》的具體舉措進行專題宣傳，對熱點崗位工作人員嚴格執行制度，服務經濟發展大局的先進事跡進行適度宣傳，對執行制度打折扣，甚至拒不執行，影響投資環境和機關效能的反面案例進行及時披露和曝光。
4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告，反映市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況，社會各界的意見和建議，執行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。
5、強化督查考核。儘快擬制統一格式的《辦不成報告單》和《執法檢查報告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過後，印發各鄉鎮各部門，對落實情況組織經常性的督查，同時把市直機關各部門貫徹執行《十項制度》的情況與年終效能考核相掛鈎，確保《十項制度》貫徹落實到位。