科級事業單位的天花板客觀存在,幹部也基本是一個蘿蔔一個坑,論資排輩的現象更不用說。關於晉升,就那麼多的機會,是比較難的。還想快速晉升更是難。幾點建議:
1.如果上面有人有關係,在這個單位鍍金後儘快調動,去更大更能出成績的地方。
2.如果沒有人沒有關係,那麼第一要跟同事有好的關係,要有人緣,要讓大部分同事喜歡你,人勤快嘴巴甜不摳門,為人豪爽,要有幾個真心實意幫你的鐵哥們。第二聰明伶俐會服務領導,始終保持積極向上的一面,能替領導分憂,辦事讓領導放心。
第三要等待時機,厚積薄發,提升自己業務能力,機會來到不要錯過。3.如果有技術序列,你只要腦子活業務精肯鑽研,把自己本領提高到專家級,只要你的人員不是太差,走技術晉升也是可以的。
1.如果上面有人有關係,在這個單位鍍金後儘快調動,去更大更能出成績的地方。
2.如果沒有人沒有關係,那麼第一要跟同事有好的關係,要有人緣,要讓大部分同事喜歡你,人勤快嘴巴甜不摳門,為人豪爽,要有幾個真心實意幫你的鐵哥們。第二聰明伶俐會服務領導,始終保持積極向上的一面,能替領導分憂,辦事讓領導放心。
第三要等待時機,厚積薄發,提升自己業務能力,機會來到不要錯過。3.如果有技術序列,你只要腦子活業務精肯鑽研,把自己本領提高到專家級,只要你的人員不是太差,走技術晉升也是可以的。