兩年提部門總監，你的公司應該是科技前沿的公司，而且中層領導決定權很重，你的公司應該是非常注重個人能力的公司。公司性質不一樣，升職努力的方向和方法也就不一樣。提供以下建議供您參考：
首先，應該先在自己所在的部門裡展露頭腳。以出眾的業績，讓領導注意到你。平常要多學習公司里或是同行業兄弟單位中做的最好的人的工作做法，然後針對自己的特點進行改變。工作之餘要多學習相關業務知識，要比其他人精通才行。
其實，要學著自己解決問題。當成最基本的班長或組長後，就得會領導團隊，團隊遇到問題不可推給上級，要儘量自己解決。解決問題的能力強，也是快速提升的關鍵。
最後，人際關係也是至關重要的一個因素，要和上級處理好關係，這是重中之重，不要覺得上級沒能力，能幹領的肯定有他的過人之處。