面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢和重大考驗，縣委組織部堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，結合實際全面落實市委組織部《若干措施》，持續構建黨建引領、多方聯動的群防群控體系，在防控第一線、戰鬥最前沿彰顯提升組織力，把組織優勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰的制勝優勢。基層黨組織和黨員幹部加強社區防控、助力復產復產等做法在全省《基層組織建設情況通報》、全市《組工信息》刊發。
強化戰時動員，凝聚強大合力。縣委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發《在肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依託xx電視台、xx先鋒公眾號、基層黨組織微信群、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣xx個基層黨組織全部進入戰時狀態，xx萬名幹部、黨員第一時間集結迎戰。
縣醫院黨總支xx名黨員、xx個科室主動遞交請戰書，除夕夜組成黨員牽頭的醫療救治團隊，在隔離病區一線同步建立臨時黨支部;全縣農村黨組織和衛健、應急、交通等部門黨組織共組建xx個黨員志願服務隊、設置黨員先鋒崗xx個，xx名老黨員在防控一線值守;全縣xx名優秀青年在防控一線遞交了入黨申請;全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款xx萬元，社會各界捐款捐物共折款xx萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強大合力。
集結骨幹力量，主攻社區防控。針對社區防控任務艱巨、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發力。一是建強指揮體系。成立由我和縣人大副主任、縣政協副主席3名縣級幹部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區疫情防控指揮部，明確xx名縣級幹部每人分包1-3個社區，構建起縣級領導抓包聯、組織部門調幹部、住建部門管物業、公安部門保秩序、街道黨工委打衝鋒、紀委監委督落實，統一指揮、六方聯動的組織體系。
二是發揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員「雙報到」，選派xx個縣直單位黨組織、xx名黨員幹部佩戴黨徽進駐社區，由單位黨組(黨委)書記負總責、優秀後備幹部任隊長，組建xx個工作隊，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。
三是構築人民防線。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產黨員、退役軍人、返鄉大學生等不同群體，第一時間發布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯防聯控。縣退役軍人事務局組建起xx支退役軍人黨員志願服務隊，同時募集款物xx萬元;團縣委招募xx名青年志願者群體輪流值守xx個小區卡口;縣婦聯發動xx名巾幗志願者協助社區幹部開展疫情排查和網格化管理。據不完全統計，xx名社區黨員居民、xx名志願者以各種形式參與其中，構築了疫情防控的人民防線。
出台《十條措施》，強化服務保障。縣委組織部圍繞更好發揮職能作用，出台《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，有效發揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、幹部沖在第一線和最前沿。
一是突出政治關愛。建立組織部部務會成員包聯鎮街和縣直單位制度，在一線了解班子狀況、識別發現幹部、挖掘正反典型，作為班子考核、幹部使用和評先評優的重要依據;印發《關於在疫情防控一線加強入黨積極分子培養考察工作的通知》，在一線考察發展黨員;二是突出精神關愛。縣委組織部及時開辦《「戰疫情、當先鋒」時報》，結合縣電視台、xx先鋒微信公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員幹部先進事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
三是突出生活關愛。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協調解決醫護人員、社區黨員幹部實際困難xx多件次;撥付專項黨費xx萬元，協調保障一線人員需要，為打贏疫情防控阻擊戰提供了強有力的服務保障。
聚合組織資源，推動抗疫和發展雙勝利。一是組織涉企部門和黨員幹部包聯服務。把包聯企業復工復產的部門和幹部納入防控一線考核考察範圍，結合開發區、工信、發改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。推動精幹力量下沉企業一線，實行「一對一」「多對一」服務指導，做到政策必宣、隱患必糾、困難必幫，助推企業安全快速復工復產。
通過部門和幹部包聯，推動了xx家企業安全有序復工，xx家規上工業企業全部復工復產。二是動員非公企業黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展「打贏阻擊戰、兩新作貢獻」活動，指導全縣xx個非公企業黨組織通過劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。明確經開區科級幹部擔任園區黨建指導員，指導和協同企業黨組織抗擊疫情、恢復生產，園區規上企業復工率率先達到100%。
三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產一線發揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現突出的專家人才，在省市級產業創新團隊、市縣拔尖人才等評選中優先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。發動企業家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物xx萬元強化物資保障。縣內青年幹部人才結合相關企業調試推出出行管控「掃碼」小程序，推廣至多個小區和復工企業，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風險。
強化戰時動員，凝聚強大合力。縣委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發《在肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依託xx電視台、xx先鋒公眾號、基層黨組織微信群、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣xx個基層黨組織全部進入戰時狀態，xx萬名幹部、黨員第一時間集結迎戰。
縣醫院黨總支xx名黨員、xx個科室主動遞交請戰書，除夕夜組成黨員牽頭的醫療救治團隊，在隔離病區一線同步建立臨時黨支部;全縣農村黨組織和衛健、應急、交通等部門黨組織共組建xx個黨員志願服務隊、設置黨員先鋒崗xx個，xx名老黨員在防控一線值守;全縣xx名優秀青年在防控一線遞交了入黨申請;全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款xx萬元，社會各界捐款捐物共折款xx萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強大合力。
集結骨幹力量，主攻社區防控。針對社區防控任務艱巨、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發力。一是建強指揮體系。成立由我和縣人大副主任、縣政協副主席3名縣級幹部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區疫情防控指揮部，明確xx名縣級幹部每人分包1-3個社區，構建起縣級領導抓包聯、組織部門調幹部、住建部門管物業、公安部門保秩序、街道黨工委打衝鋒、紀委監委督落實，統一指揮、六方聯動的組織體系。
二是發揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員「雙報到」，選派xx個縣直單位黨組織、xx名黨員幹部佩戴黨徽進駐社區，由單位黨組(黨委)書記負總責、優秀後備幹部任隊長，組建xx個工作隊，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。
三是構築人民防線。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產黨員、退役軍人、返鄉大學生等不同群體，第一時間發布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯防聯控。縣退役軍人事務局組建起xx支退役軍人黨員志願服務隊，同時募集款物xx萬元;團縣委招募xx名青年志願者群體輪流值守xx個小區卡口;縣婦聯發動xx名巾幗志願者協助社區幹部開展疫情排查和網格化管理。據不完全統計，xx名社區黨員居民、xx名志願者以各種形式參與其中，構築了疫情防控的人民防線。
出台《十條措施》，強化服務保障。縣委組織部圍繞更好發揮職能作用，出台《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，有效發揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、幹部沖在第一線和最前沿。
一是突出政治關愛。建立組織部部務會成員包聯鎮街和縣直單位制度，在一線了解班子狀況、識別發現幹部、挖掘正反典型，作為班子考核、幹部使用和評先評優的重要依據;印發《關於在疫情防控一線加強入黨積極分子培養考察工作的通知》，在一線考察發展黨員;二是突出精神關愛。縣委組織部及時開辦《「戰疫情、當先鋒」時報》，結合縣電視台、xx先鋒微信公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員幹部先進事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
三是突出生活關愛。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協調解決醫護人員、社區黨員幹部實際困難xx多件次;撥付專項黨費xx萬元，協調保障一線人員需要，為打贏疫情防控阻擊戰提供了強有力的服務保障。
聚合組織資源，推動抗疫和發展雙勝利。一是組織涉企部門和黨員幹部包聯服務。把包聯企業復工復產的部門和幹部納入防控一線考核考察範圍，結合開發區、工信、發改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。推動精幹力量下沉企業一線，實行「一對一」「多對一」服務指導，做到政策必宣、隱患必糾、困難必幫，助推企業安全快速復工復產。
通過部門和幹部包聯，推動了xx家企業安全有序復工，xx家規上工業企業全部復工復產。二是動員非公企業黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展「打贏阻擊戰、兩新作貢獻」活動，指導全縣xx個非公企業黨組織通過劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。明確經開區科級幹部擔任園區黨建指導員，指導和協同企業黨組織抗擊疫情、恢復生產，園區規上企業復工率率先達到100%。
三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產一線發揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現突出的專家人才，在省市級產業創新團隊、市縣拔尖人才等評選中優先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。發動企業家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物xx萬元強化物資保障。縣內青年幹部人才結合相關企業調試推出出行管控「掃碼」小程序，推廣至多個小區和復工企業，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風險。