集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的全會精神，全面落實中央、省、市有關意識形態工作的部署要求，堅持黨管意識形態原則，鞏固擴大主流思想輿論，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，現將今年意識形態工作有關情況彙報如下。
一、主要工作情況
（一）全面貫徹關於意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神集團公司認真貫徹落實意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神，以及中央有關意識形態工作文件精神，堅持旗幟鮮明地講政治，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，一是深入學習中央、省、市意識形態工作會議精神，認真貫徹各項部署要求。二是把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、關於意識形態工作的重要論述以及中央關於意識形態工作的重要決策部署等作為中心組理論學習、黨支部學習的重要內容，全年召開專題研究意識形態工作會議2次，聽取意識形態工作彙報1次。
（二）全面落實意識形態工作責任制各項要求1.加強意識形態工作統一部署。結合集團公司實際，制定了《集團公司2019年意識形態重點工作安排》，明確年度意識形態工作的目標任務，層層分解各項任務，明確責任部門、責任人員和完成期限。目前，15項意識形態工作任務已完成10項，持續推進3項，制定措施按照時間節點逐步落實2項。
2.壓緊壓實意識形態工作責任。一是落實黨組織書記第一責任，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，做到帶頭抓實抓細意識形態工作，帶頭管意識形態陣地建設，帶領好意識形態工作隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是領導班子成員能嚴格按照「一崗雙責」的要求，抓好分管領域分管部門的意識形態工作，對職責範圍內的錯誤言論敢於較真碰硬，及時指出，糾正錯誤。三是領導班子成員嚴格按照意識形態工作責任制要求，自覺把分管領域的意識形態工作作為***和述職報告的內容，接受監督和評議。
3.強化意識形態工作監督考核。始終把意識形態工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入到領導班子的目標管理，與生產經營、黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
（三）全面推動意識形態工作責任制向基層延伸集團公司把全面推動意識形態工作責任制向基層延伸作為本年度開展意識形態工作的重要目標，著力從「五個強化」入手，實現線上線下範圍全覆蓋，部門班組人員全覆蓋的意識形態責任圈，具體工作如下：
1.強化對新聞媒體稿件的審核把關。一是對集團公司渠道發布的涉及意識形態工作的通訊稿、新聞消息等進行嚴格審核把關，所有信息都必須經主要領導審核後方能對外發布，嚴禁通過網站等傳播和發布未經審批的消息。全年審核把關通訊稿412篇，對外新聞消息54條。二是規範集團公司公眾號的管理，由企業文化部安排專人專崗負責公眾號的運營，嚴格篩選推送中收到的評論。
2.強化對敏感話題輿論的監督管理。一是通過召開專題工作會議，轉發各類溫馨提示，教育提醒等方式，明確要求全體職工不發布不傳播未經核實的消息。二是加強對疫情防控的輿論監管，堅持正確輿論方向，嚴格要求全體職工做到不造謠、不信謠、不傳謠。
3.強化對工作群生活圈的生態凈化。深入開展對網絡工作社交群的清理清查工作，全面實行進群實名制、群主負責制和信息保密責任制，規範群內日常工作信息交流，加大對正能量、主旋律的價值分享，禁止發布任何不實錯誤的消息和評論，6月份完成網絡工作社交群統計和清查工作，共計清理21個不規範工作群，對2名責任人員批評教育。
4.強化對主旋律正能量的宣傳推廣。黨員幹部帶頭積極轉發學習強國學習動態，以價值分享引領思想再升華，認識再深化，強化對主旋律正能量人物事跡、故事、消息報道等的傳播，形成正向積極、爭先創優的良好氛圍，激發全體職工的凝聚力和向心力。
5.強化對網絡安全風險的防範應對。牢牢掌握網絡意識形態的主導權，實行黨組織書記親自抓，分管領導直接抓的工作機制，組織網絡安全管理部定期排查公司官網、公司公眾號等對外媒介的網絡安全風險，加強對網際網路埠的運維和網絡信息的管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規範網上信息傳播的秩序，嚴密防範網絡意識形態滲透。全年，集團公司開展網絡意識形態安全專項清理行動3次，發現和堵塞安全風險點1個，年內未發生網絡意識形態滲透或泄露的事故。
（四）全面加強意識形態工作陣地建設1.旗幟鮮明反對錯誤言論。黨員幹部敢抓敢管、敢於亮劍，通過網絡信息平台和黨內通報等旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，對錯誤言論主動批評反駁，有理有利有節地開展思想輿論鬥爭。
2.團結先進創造價值分享。集團公司去年評選出一批勞動模範、先進勞動工作者、優秀共產黨員等，通過先進人物和優秀幹部主講微黨課微故事、內刊報道等，傳播和分享其先進優秀事跡，持續做好團結引導服務工作，充分發揮先進人物的主力軍作用。同時，集團公司領導班子主動與勞動模範、優秀共產黨員等交朋友、談話交心，引導他們與黨同心同德、同向同行，把他們團結凝聚在黨的周圍，在群眾的身邊，創造源源不斷的價值分享。
3.多措並舉打造宣傳陣地。一是著力打造線下宣傳主陣地，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、廉潔文化、疫情防控等為主要宣傳內容，充分利用公司公告欄、辦公室、電梯口、過道等辦公區域，張貼布置海報、宣傳畫作。二是深入拓展線上宣傳新窗口，充分運用企業號、公司交流群、黨員學習群等，不定期發布疫情防控知識、注意事項、全民公益普法宣傳視頻材料、公益宣傳知識、行業動態等信息。三是全面鋪開企業文化宣傳覆蓋網，積極引導和發動全體員工圍繞個人成長進步與公司發展壯大向公司撰文投稿，加大正面宣傳和正向引導力度，做好信息宣傳和報送工作。全年對外發布新聞消息54條，完成公眾號推送357篇，企業內刊42期。
（五）全面加強意識形態工作隊伍建設選優配強各級宣傳思想文化工作部門的幹部人才隊伍，確保意識形態工作領導權和管理權牢牢把握，確保意識形態工作隊伍配備充足。目前集團公司企業文化部定崗定員6人，其中專職通訊員2人，記者1人，內宣2人，外宣1人，人員配備齊全。
開展新聞宣傳、攝影等各類意識形態工作培訓，著力打造一支政治素質高，業務能力強，忠誠乾淨擔當的意識形態工作隊伍，確保意識形態工作隊伍堅強有力。全年，集團公司選拔專兼職通訊員參加各類培訓共42人次，組織公司內部文化競賽、活動8次，有效提升了隊伍的思想政治素養和業務工作能力。
（六）全面推進企業文化開花結果1.在「引進來」中開花結果。充分結合主題教育、新中國成立70周年、廉潔文化等，精心策劃和組織舉辦各類具有企業文化特色的文化活動，發揮文化鑄魂作用，一是結合主題活動，先後組織舉辦「我的初心使命」主題徵文活動，「初心同在，使命必達」書畫比賽，為講好集團公司好故事、唱響好聲音打下了堅實的文化基礎。二是結合新中國成立70周年，開展了「我愛我的國」祝福牆留言活動，全體職工在祝福牆上為慶祝新中國成立70周年留言，增強了職工的愛國熱情。三是結合廉潔文化，精心布置了「廉潔光影」照片牆，發動全體職工積極尋找身邊的廉潔身影，捕捉最美的瞬間，塑造清正廉潔、風清氣正的氛圍。
2.在「走出去」中開花結果。集團公司各級黨支部堅持走出去，開展多姿多彩的黨日活動和實地參觀學習活動，引導黨員幹部多觀察、多思考、多交流，使全體黨員政治上更加堅定，思想上更加純潔，作風上更加嚴謹，行動上更加積極，有效增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。為進一步感受大國重器的震撼，激發作為中國人的驕傲和自豪，更加堅定「四個自信」，組織參觀愛國教育基地，黨員接受了一次生動而難忘的愛國主義教育，真切體會「特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能奉獻」的精神。
為弘揚革命文化，全體黨員前往紅色基因紀念廣場，共同緬懷革命先烈。
為進一步做好主題教育，組織參觀了紅色基因展覽館，並開展「傳承紅色基因」主題黨日活動，重溫入黨誓詞，聆聽**的宣講、觀看文獻紀錄片《千秋偉業》、參觀紀念室等。
二、下一步下一步
集團公司將深入貫徹關於意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神，把意識形態工作作為當前一項極端重要的工作抓緊抓細抓實，全面推動意識形態工作與生產經營深度融合，相互促進，在生產經營中牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，用以營造積極向上，正面和諧的思想輿論氛圍助推企業健康發展。
集團公司將繼續嚴格按照黨管意識形態的要求，全面築牢意識形態安全的「護城河」和「防火網」，一是強化思想引領和思想凝聚責任，加強理論武裝工作。二是要強化主體責任和直接責任，落實好「一崗雙責」，進一步增強做好新形勢下意識形態工作的政治責任感和使命感。三是要切實抓好責任落實，突出重點領域和重點環節。支持和保護正向輿論和信息。四是要兩手抓兩手都要硬，處理好意識形態與生產經營的關係。五是要增強陣地意識，以對黨和人民事業高度負責的態度，守好陣地，積極發出正面聲音，弘揚正能量，守好意識形態宣傳陣地，使核心價值觀成為集團公司的聲音，成為企業文化宣傳報道的最強音。六是要強化隊伍建設，努力造就一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務能力更加精湛、紀律更加嚴格、作風更加務實的宣傳思想意識形態工作隊伍。七是要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創新輿論宣傳，發揮集團公司的特色和亮點，做強主流輿論、做亮正面宣傳。八是要加強核心價值觀建設，使核心價值觀在職工群眾頭腦中紮根，成為大家日用而不覺的行為準則。九是要把主題教育作為全體黨員群眾的永恆課題和終身課題，不斷豐富內涵、拓展領域，進一步抓好精神文明創建工作。十是要加強企業文化建設，努力推出更多具有集團公司特色的企業文化形態，豐富職工的精神文化生活。
一、主要工作情況
（一）全面貫徹關於意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神集團公司認真貫徹落實意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神，以及中央有關意識形態工作文件精神，堅持旗幟鮮明地講政治，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，一是深入學習中央、省、市意識形態工作會議精神，認真貫徹各項部署要求。二是把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、關於意識形態工作的重要論述以及中央關於意識形態工作的重要決策部署等作為中心組理論學習、黨支部學習的重要內容，全年召開專題研究意識形態工作會議2次，聽取意識形態工作彙報1次。
（二）全面落實意識形態工作責任制各項要求1.加強意識形態工作統一部署。結合集團公司實際，制定了《集團公司2019年意識形態重點工作安排》，明確年度意識形態工作的目標任務，層層分解各項任務，明確責任部門、責任人員和完成期限。目前，15項意識形態工作任務已完成10項，持續推進3項，制定措施按照時間節點逐步落實2項。
2.壓緊壓實意識形態工作責任。一是落實黨組織書記第一責任，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，做到帶頭抓實抓細意識形態工作，帶頭管意識形態陣地建設，帶領好意識形態工作隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是領導班子成員能嚴格按照「一崗雙責」的要求，抓好分管領域分管部門的意識形態工作，對職責範圍內的錯誤言論敢於較真碰硬，及時指出，糾正錯誤。三是領導班子成員嚴格按照意識形態工作責任制要求，自覺把分管領域的意識形態工作作為***和述職報告的內容，接受監督和評議。
3.強化意識形態工作監督考核。始終把意識形態工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入到領導班子的目標管理，與生產經營、黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
（三）全面推動意識形態工作責任制向基層延伸集團公司把全面推動意識形態工作責任制向基層延伸作為本年度開展意識形態工作的重要目標，著力從「五個強化」入手，實現線上線下範圍全覆蓋，部門班組人員全覆蓋的意識形態責任圈，具體工作如下：
1.強化對新聞媒體稿件的審核把關。一是對集團公司渠道發布的涉及意識形態工作的通訊稿、新聞消息等進行嚴格審核把關，所有信息都必須經主要領導審核後方能對外發布，嚴禁通過網站等傳播和發布未經審批的消息。全年審核把關通訊稿412篇，對外新聞消息54條。二是規範集團公司公眾號的管理，由企業文化部安排專人專崗負責公眾號的運營，嚴格篩選推送中收到的評論。
2.強化對敏感話題輿論的監督管理。一是通過召開專題工作會議，轉發各類溫馨提示，教育提醒等方式，明確要求全體職工不發布不傳播未經核實的消息。二是加強對疫情防控的輿論監管，堅持正確輿論方向，嚴格要求全體職工做到不造謠、不信謠、不傳謠。
3.強化對工作群生活圈的生態凈化。深入開展對網絡工作社交群的清理清查工作，全面實行進群實名制、群主負責制和信息保密責任制，規範群內日常工作信息交流，加大對正能量、主旋律的價值分享，禁止發布任何不實錯誤的消息和評論，6月份完成網絡工作社交群統計和清查工作，共計清理21個不規範工作群，對2名責任人員批評教育。
4.強化對主旋律正能量的宣傳推廣。黨員幹部帶頭積極轉發學習強國學習動態，以價值分享引領思想再升華，認識再深化，強化對主旋律正能量人物事跡、故事、消息報道等的傳播，形成正向積極、爭先創優的良好氛圍，激發全體職工的凝聚力和向心力。
5.強化對網絡安全風險的防範應對。牢牢掌握網絡意識形態的主導權，實行黨組織書記親自抓，分管領導直接抓的工作機制，組織網絡安全管理部定期排查公司官網、公司公眾號等對外媒介的網絡安全風險，加強對網際網路埠的運維和網絡信息的管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規範網上信息傳播的秩序，嚴密防範網絡意識形態滲透。全年，集團公司開展網絡意識形態安全專項清理行動3次，發現和堵塞安全風險點1個，年內未發生網絡意識形態滲透或泄露的事故。
（四）全面加強意識形態工作陣地建設1.旗幟鮮明反對錯誤言論。黨員幹部敢抓敢管、敢於亮劍，通過網絡信息平台和黨內通報等旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，對錯誤言論主動批評反駁，有理有利有節地開展思想輿論鬥爭。
2.團結先進創造價值分享。集團公司去年評選出一批勞動模範、先進勞動工作者、優秀共產黨員等，通過先進人物和優秀幹部主講微黨課微故事、內刊報道等，傳播和分享其先進優秀事跡，持續做好團結引導服務工作，充分發揮先進人物的主力軍作用。同時，集團公司領導班子主動與勞動模範、優秀共產黨員等交朋友、談話交心，引導他們與黨同心同德、同向同行，把他們團結凝聚在黨的周圍，在群眾的身邊，創造源源不斷的價值分享。
3.多措並舉打造宣傳陣地。一是著力打造線下宣傳主陣地，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、廉潔文化、疫情防控等為主要宣傳內容，充分利用公司公告欄、辦公室、電梯口、過道等辦公區域，張貼布置海報、宣傳畫作。二是深入拓展線上宣傳新窗口，充分運用企業號、公司交流群、黨員學習群等，不定期發布疫情防控知識、注意事項、全民公益普法宣傳視頻材料、公益宣傳知識、行業動態等信息。三是全面鋪開企業文化宣傳覆蓋網，積極引導和發動全體員工圍繞個人成長進步與公司發展壯大向公司撰文投稿，加大正面宣傳和正向引導力度，做好信息宣傳和報送工作。全年對外發布新聞消息54條，完成公眾號推送357篇，企業內刊42期。
（五）全面加強意識形態工作隊伍建設選優配強各級宣傳思想文化工作部門的幹部人才隊伍，確保意識形態工作領導權和管理權牢牢把握，確保意識形態工作隊伍配備充足。目前集團公司企業文化部定崗定員6人，其中專職通訊員2人，記者1人，內宣2人，外宣1人，人員配備齊全。
開展新聞宣傳、攝影等各類意識形態工作培訓，著力打造一支政治素質高，業務能力強，忠誠乾淨擔當的意識形態工作隊伍，確保意識形態工作隊伍堅強有力。全年，集團公司選拔專兼職通訊員參加各類培訓共42人次，組織公司內部文化競賽、活動8次，有效提升了隊伍的思想政治素養和業務工作能力。
（六）全面推進企業文化開花結果1.在「引進來」中開花結果。充分結合主題教育、新中國成立70周年、廉潔文化等，精心策劃和組織舉辦各類具有企業文化特色的文化活動，發揮文化鑄魂作用，一是結合主題活動，先後組織舉辦「我的初心使命」主題徵文活動，「初心同在，使命必達」書畫比賽，為講好集團公司好故事、唱響好聲音打下了堅實的文化基礎。二是結合新中國成立70周年，開展了「我愛我的國」祝福牆留言活動，全體職工在祝福牆上為慶祝新中國成立70周年留言，增強了職工的愛國熱情。三是結合廉潔文化，精心布置了「廉潔光影」照片牆，發動全體職工積極尋找身邊的廉潔身影，捕捉最美的瞬間，塑造清正廉潔、風清氣正的氛圍。
2.在「走出去」中開花結果。集團公司各級黨支部堅持走出去，開展多姿多彩的黨日活動和實地參觀學習活動，引導黨員幹部多觀察、多思考、多交流，使全體黨員政治上更加堅定，思想上更加純潔，作風上更加嚴謹，行動上更加積極，有效增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。為進一步感受大國重器的震撼，激發作為中國人的驕傲和自豪，更加堅定「四個自信」，組織參觀愛國教育基地，黨員接受了一次生動而難忘的愛國主義教育，真切體會「特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能奉獻」的精神。
為弘揚革命文化，全體黨員前往紅色基因紀念廣場，共同緬懷革命先烈。
為進一步做好主題教育，組織參觀了紅色基因展覽館，並開展「傳承紅色基因」主題黨日活動，重溫入黨誓詞，聆聽**的宣講、觀看文獻紀錄片《千秋偉業》、參觀紀念室等。
二、下一步下一步
集團公司將深入貫徹關於意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神，把意識形態工作作為當前一項極端重要的工作抓緊抓細抓實，全面推動意識形態工作與生產經營深度融合，相互促進，在生產經營中牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，用以營造積極向上，正面和諧的思想輿論氛圍助推企業健康發展。
集團公司將繼續嚴格按照黨管意識形態的要求，全面築牢意識形態安全的「護城河」和「防火網」，一是強化思想引領和思想凝聚責任，加強理論武裝工作。二是要強化主體責任和直接責任，落實好「一崗雙責」，進一步增強做好新形勢下意識形態工作的政治責任感和使命感。三是要切實抓好責任落實，突出重點領域和重點環節。支持和保護正向輿論和信息。四是要兩手抓兩手都要硬，處理好意識形態與生產經營的關係。五是要增強陣地意識，以對黨和人民事業高度負責的態度，守好陣地，積極發出正面聲音，弘揚正能量，守好意識形態宣傳陣地，使核心價值觀成為集團公司的聲音，成為企業文化宣傳報道的最強音。六是要強化隊伍建設，努力造就一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務能力更加精湛、紀律更加嚴格、作風更加務實的宣傳思想意識形態工作隊伍。七是要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創新輿論宣傳，發揮集團公司的特色和亮點，做強主流輿論、做亮正面宣傳。八是要加強核心價值觀建設，使核心價值觀在職工群眾頭腦中紮根，成為大家日用而不覺的行為準則。九是要把主題教育作為全體黨員群眾的永恆課題和終身課題，不斷豐富內涵、拓展領域，進一步抓好精神文明創建工作。十是要加強企業文化建設，努力推出更多具有集團公司特色的企業文化形態，豐富職工的精神文化生活。