在學校黨支部的領導下，在「三會一課」和自學中認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨中央的大政方針政策，學習習近平總書記重要指示批示精神，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，為黨和人民的民族特殊教育事業作出自己的貢獻。聯繫自身思想、工作實際反思如下：
一、理論學習方面：
在教育教學過程中認真履行教育教學職責，用教材中的課文和課程經常對學生進行愛黨愛國教育，革命傳統教育，培育學生社會主義核心價值觀。深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步樹牢了「四個意識」，增強了「四個自信」，堅定了「兩個維護」，同時，緊密結合工作實際，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。
二、存在的問題：
1、理論學習還不夠系統，學習的自覺性不夠強，除了要求學的以外自己很少自覺地去學習，只滿足於理論學習內容，學習效果不佳。
2、工作的要求標準不夠高，滿足於幹完干成，求數量和求質量沒有有機的結合起來，沒有能好好反思自己，進取心不太強，沒有認真了解學生的需求和困難。
3、學習知識鑽研業務不夠，沒有能主動擠出時間來自學，有時放鬆對自己的要求和標準，具體的教育教學工作不夠紮實，存在急於求成的情況。
三、今後的改進措施與努力方向
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治理論素質，自覺加強黨性鍛鍊，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，增強核心意識；增強看齊意識，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、在工作中要深入實際，聯繫自己的本職工作，去關心學生的學習和生活，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務學生的水平。
3、在服務學生中，要積極研究新方法，了解學生的需要和困難，從而在學習上和生活上更好的幫助聽障學生，進一步增強責任意識和創新意識，以實際行動抓好教育教學工作。
總之，自身存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給於中肯的批評，我也會通過這次的自我批評，更加明確今後的學習和工作方向。
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黨員個人剖析材料2021 10篇[朗讀]
按照「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已，高高掛起」的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在「應付式」工作。
（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而「壞事」，有簡單做事的心理，忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要；有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了「分內事」以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠；後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.☆專業知識較弱，學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學習不夠深入
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
（二）在政治方面，放鬆了理想信念追求
本人是軍轉幹部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（三）在作風方面，淡化了服務保障意識
1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」，容易「上火」，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
（四）在能力方面，參謀作用不夠突出
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有「多做多錯，少做少錯」的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對**工程、**施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件「費力不討好」的事，認為「專業的人做專業的事」，對自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越「雷池」，不碰「紅線」，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求「強」。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拚的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範；抓好制度建設，當好頂層設計的參謀；抓好精細化管理，做好分管部門「領頭雁」，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立「三觀」，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任；發揮「雙帶」作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」，標記「紅線」，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
一、存在的突出問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已，高高掛起」的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在「應付式」工作。
（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而「壞事」，有簡單做事的心理，忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要；有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了「分內事」以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠；後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.☆專業知識較弱，學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）在思想方面，理論學習不夠深入
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
（二）在政治方面，放鬆了理想信念追求
本人是軍轉幹部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（三）在作風方面，淡化了服務保障意識
1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」，容易「上火」，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
（四）在能力方面，參謀作用不夠突出
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有「多做多錯，少做少錯」的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對**工程、**施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件「費力不討好」的事，認為「專業的人做專業的事」，對自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越「雷池」，不碰「紅線」，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求「強」。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拚的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範；抓好制度建設，當好頂層設計的參謀；抓好精細化管理，做好分管部門「領頭雁」，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立「三觀」，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任；發揮「雙帶」作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求；帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」，標記「紅線」，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
按照中央關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育檢視問題的要求，我重點從黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。
一、存在問題
（一）黨員意識方面。
1.雖然積極參加理論中心組學習，也在工作之餘堅持自學，但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺，用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。學習停留於表面多，入心入腦少，記在筆端多，對習近平總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實質，還不能做到學用一致、融會貫通。
2.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx 發展結合得不夠緊密。
（二）擔當作為方面。
1.有時存在「重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀」的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少「釘釘子」精神，導致一些決策落實的效果不好。
2.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有「軟怕躲退」的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任，對問題不敢批評、怕丟選票。
（三）服務群眾方面。
1.調研不深入、走馬觀花的問題。主要表現為為了調研而調研，主動調研的少，調研中到項目工地多、到部門村組少，找幹部多、找群眾少，聽彙報多、看實地少，看「門面」較多，看「後院」較少。同時，事先打招呼、「被調研」現象普遍存在，走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。
2.群眾觀念不強，沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發現深層次問題少，對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關心不夠。文會會風有待進一步精簡，「文山會海」現象一定程度存在。
（四）遵守紀律方面。
1.規章制度落實還不嚴。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統研學，對政治紀律和政治規矩還沒有完全做到「內化於心、外化於行」；在黨內生活方面，開展批評和自我批評不深入，以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動。
2.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
（五）發揮作用方面。
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通群眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
3、對照黨員幹部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
二、原因剖析
（一）宗旨意識有所淡化。
工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足，敢於擔當的精神有待提升。聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群幹群關係，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過於注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。
（二）政治意識有所淡化。
在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇於擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現象，少數部門庸政懶政之風未滅。大部分班子成員都來自農村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。
（三）理想信念不牢。
以上存在的問題，根子在於放鬆了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
（四）自我要求不嚴。
隨著職務升遷，生活水平的提高，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
三、整改措施
（一）加強理論學。
思想建設是黨的基礎性建設，革命理想高於天。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，是黨員幹部補鈣壯骨、固本培元的基礎工程。要切實增強政治責任感和歷史使命感，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，推動黨員幹部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、行為規範。要在學懂弄通做實上下功夫，「聽原聲、讀原文，悟原理」。通過專家宣講、研討交流、微黨課等形式，使黨員幹部深刻領會黨的十九大精神實質和豐富內涵，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，掌握精髓、深領要義、學以致用，切實落實到推進*國際化中等發達城市建設和美麗、幸福、創新、智慧、和諧**建設的具體行動上來，在實踐中深化理解，以理論上的清醒，行動上的一致，做到政治方向堅定。
（二）嚴守紀律和規矩。
堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衛者，高度自覺遵守黨章黨規，踐行宗旨維護核心。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。時刻牢記黨的根本宗旨，講團結不講「一團和氣」，不當「好好先生」，面對損害黨和人民利益的行為，面對各種歪風邪氣，立場堅定，旗幟鮮明，敢於碰硬，敢於拿起鬥爭的武器。牢固樹立「聽黨話、跟黨走」的鐵律意識，牢記黨的宗旨、黨的立場，自覺與黨站在一起、保持一致，真正做到「是非面前不含糊，考驗面前不動搖」，用堅定的政治信念彙集弘揚愛黨、信黨、為黨、護黨的浩然正氣。
（三）勇於擔當重擔。
要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮鬥的極端重要性，並使之轉化為個人的堅定意志和自覺行動。要樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前，領導幹部都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮鬥的作風。繼承和發揚艱苦創業精神，解放思想、實事求是、積極探索、勇於創新，永遠把艱苦奮鬥精神作為前行的精神力量，使之代代相傳。
（四）堅決反對「四風」現象。
把「持續動真格」當作常態，沒有半個台階可下、沒有一點面子可留，從小處入手，剎住歪風邪氣，破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下，鍥而不捨落實中央八項規定精神，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，抓具體、補短板、防反彈，重點糾正形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權思想、特權現象，使黨員幹部知敬畏、人民群眾有信心。對不收斂不收手不知止、仍然頂風違反中央八項規定精神的黨員幹部，一律從嚴處理，持續釋放越往後對「四風」問題盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。
（五）堅守廉潔從政底線。
始終牢記「作風建設永遠在路上」「底氣來自廉潔」的道理，堅持做到廉潔自律、立德修身，自覺培養高尚情操，管住生活交往，管住貪心私慾，吃苦在前、不計名利；不忘入黨從政初衷，正確行使手中權力，確保人在法紀中、崗在規矩內、權在籠子裡，真正守好廉潔自律底線，補足謀事幹事底氣，永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，真正贏得人民群眾的擁護和支持。
一、存在問題
（一）黨員意識方面。
1.雖然積極參加理論中心組學習，也在工作之餘堅持自學，但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺，用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。學習停留於表面多，入心入腦少，記在筆端多，對習近平總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實質，還不能做到學用一致、融會貫通。
2.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx 發展結合得不夠緊密。
（二）擔當作為方面。
1.有時存在「重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀」的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少「釘釘子」精神，導致一些決策落實的效果不好。
2.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有「軟怕躲退」的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任，對問題不敢批評、怕丟選票。
（三）服務群眾方面。
1.調研不深入、走馬觀花的問題。主要表現為為了調研而調研，主動調研的少，調研中到項目工地多、到部門村組少，找幹部多、找群眾少，聽彙報多、看實地少，看「門面」較多，看「後院」較少。同時，事先打招呼、「被調研」現象普遍存在，走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。
2.群眾觀念不強，沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發現深層次問題少，對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關心不夠。文會會風有待進一步精簡，「文山會海」現象一定程度存在。
（四）遵守紀律方面。
1.規章制度落實還不嚴。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統研學，對政治紀律和政治規矩還沒有完全做到「內化於心、外化於行」；在黨內生活方面，開展批評和自我批評不深入，以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動。
2.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。
（五）發揮作用方面。
1.對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同於普通群眾，發揮黨員的先鋒模範作用不夠。
3、對照黨員幹部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。
二、原因剖析
（一）宗旨意識有所淡化。
工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足，敢於擔當的精神有待提升。聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群幹群關係，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過於注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。
（二）政治意識有所淡化。
在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇於擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現象，少數部門庸政懶政之風未滅。大部分班子成員都來自農村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。
（三）理想信念不牢。
以上存在的問題，根子在於放鬆了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
（四）自我要求不嚴。
隨著職務升遷，生活水平的提高，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
三、整改措施
（一）加強理論學。
思想建設是黨的基礎性建設，革命理想高於天。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，是黨員幹部補鈣壯骨、固本培元的基礎工程。要切實增強政治責任感和歷史使命感，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，推動黨員幹部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、行為規範。要在學懂弄通做實上下功夫，「聽原聲、讀原文，悟原理」。通過專家宣講、研討交流、微黨課等形式，使黨員幹部深刻領會黨的十九大精神實質和豐富內涵，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，掌握精髓、深領要義、學以致用，切實落實到推進*國際化中等發達城市建設和美麗、幸福、創新、智慧、和諧**建設的具體行動上來，在實踐中深化理解，以理論上的清醒，行動上的一致，做到政治方向堅定。
（二）嚴守紀律和規矩。
堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衛者，高度自覺遵守黨章黨規，踐行宗旨維護核心。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。時刻牢記黨的根本宗旨，講團結不講「一團和氣」，不當「好好先生」，面對損害黨和人民利益的行為，面對各種歪風邪氣，立場堅定，旗幟鮮明，敢於碰硬，敢於拿起鬥爭的武器。牢固樹立「聽黨話、跟黨走」的鐵律意識，牢記黨的宗旨、黨的立場，自覺與黨站在一起、保持一致，真正做到「是非面前不含糊，考驗面前不動搖」，用堅定的政治信念彙集弘揚愛黨、信黨、為黨、護黨的浩然正氣。
（三）勇於擔當重擔。
要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮鬥的極端重要性，並使之轉化為個人的堅定意志和自覺行動。要樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前，領導幹部都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和艱苦奮鬥的作風。繼承和發揚艱苦創業精神，解放思想、實事求是、積極探索、勇於創新，永遠把艱苦奮鬥精神作為前行的精神力量，使之代代相傳。
（四）堅決反對「四風」現象。
把「持續動真格」當作常態，沒有半個台階可下、沒有一點面子可留，從小處入手，剎住歪風邪氣，破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下，鍥而不捨落實中央八項規定精神，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，抓具體、補短板、防反彈，重點糾正形式主義、官僚主義問題，堅決反對特權思想、特權現象，使黨員幹部知敬畏、人民群眾有信心。對不收斂不收手不知止、仍然頂風違反中央八項規定精神的黨員幹部，一律從嚴處理，持續釋放越往後對「四風」問題盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。
（五）堅守廉潔從政底線。
始終牢記「作風建設永遠在路上」「底氣來自廉潔」的道理，堅持做到廉潔自律、立德修身，自覺培養高尚情操，管住生活交往，管住貪心私慾，吃苦在前、不計名利；不忘入黨從政初衷，正確行使手中權力，確保人在法紀中、崗在規矩內、權在籠子裡，真正守好廉潔自律底線，補足謀事幹事底氣，永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，真正贏得人民群眾的擁護和支持。
今年，根據公司組織生活會和民主評議黨員方案，生統一部署要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是重點領會把握習近平總書記關於加強黨的政治建設，堅決貫徹落實黨中央決策部署，認真學習新修訂的《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。緊緊圍繞「強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處」 的主題，聯繫思想工作實際，從「思想政治、精神狀態、工作作風」 等 3 個方面查擺自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，並提出具有針對性的整改措施。現報告如下：
一、深化思想教育。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神作為首要政治任務和頭等大事來抓，通過個人自學、黨委理論中心組學習、專題研討會、集中培訓等方式、學深悟透習近平總書記重要講話精神，努力在貫通思想體系、把握新時代新理論上下功夫，不斷用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把政治理論學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措。
二、轉變工作作風，真抓實幹敢於擔當。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，擔當負責，攻堅克難，始終保持真抓實幹的工作作風，以「釘釘子」 精神抓落實。一是克服求穩怕亂思想。進一步解放思想、 強化責任，樹牢「四個意識」，工作中堅持以大局為重，謀求全鎮發展，為群眾謀利益。二是切實發揮示範表率作用。始終做到說實話、出實招、求實效，樹立求真務實的工作態度，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為，進一步激勵廣大黨員幹部以新擔當新作為開創工作新局面。三是提高工作標準。在工作中，積極探索發展與改革的成功經驗，不斷創新工作思路和方式方法，提高工作效能，確保各項工作落到實處。
三、加強紀律建設、作風建設，不斷強化黨性修養。不斷提高自律意識、強化自控能力加強紀律學習，樹立正確的政績觀，嚴於律己，恪盡職守，摒棄「七個有之」，切實做到「五個必須」。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、 生活上清苦、 黨性鍛鍊上刻苦，把心思凝聚在幹事創業上，把功夫下到抓落實上。
二、存在問題
(一)在思想政治方面。
本人能堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等政治理論知識，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，嚴守政治紀律、政治規矩，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、 推動工作。但還存在一些方面的不足：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的整體性、系統性學習不夠到位。二是在抓實黨員幹部學深悟透、 融會貫通方面上有待提高，比如，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等理論時，很多黨員幹部能認真學習，但是結合實際去學、用以指導工作較少。
(二)在精神狀態方面。
在平時工作中能積極應對新形勢新挑戰，做到擔當負責、攻堅克難、切實增強工作執行力，不存在不想為、不願為、不敢為、假作為等問題。但仍存在一些不足：一是創新意識不夠強。在抓工作推動時，往往為了省事，常常沿用老方法來解決問題、落實工作。二是對貫徹新發展理念還不夠到位，面對新形勢下的新任務，雖然能積極勇於擔當作為、直面困難，但創造性開展工作不夠深入、不夠符合實際，離新時代下的新發展要求仍有一定的差距;三是對意識形態工作重視程度有待提高。雖能將意識形態工作與抓黨建工作、實際工作緊密結合起來，帶頭在黨委理論中心組學習意識形態內容，但抓意識形態工作力度還不夠，全面落實意識形態工作責任制不夠到位。
三、原因分析
(一)思想武裝抓得不夠實。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也儘可能擠出時間加強學習，但學習上的主動性、自覺性有所下降，缺乏深入鑽研理論知識的精神，存在「以干代學」 現象，覺得做好本職工作就好，放鬆了 政治理論學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質。
(二)黨性鍛鍊有待加強。對照黨章黨規黨紀、自己與黨中央對新時期黨員幹部的要求還有一定的差距在平時工作中，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想、反思自己的行為;在遇到問題時，存在畏難情緒和急躁思想，缺乏頑強拼搏的精神，在黨性鍛鍊、改造主觀世界自覺性不強，與自身的黨員身份相悖。
(三)工作作風不夠紮實。思想上求穩，面對新形勢下、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創新，固守傳統和經驗做事的時候更多，進取意識有所弱化，艱苦奮鬥和銳意進取的精神沒有持之以恆地堅持下來，缺乏吃苦耐勞的精神。
四、整改措施
(一)強化理論學習，提高政治素養持續強化思想理論武裝，按照「學懂 弄通、做實」的要求，深入學習、領會、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正把這一思想落實到武裝頭腦、錘鍊黨性、強化作風中去，轉化為指導實踐、推動工作的具體行動，要努力改進學習方式科學安排學習內容，加強貫徹執行上級的決策部署，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性地重點學習，切實把黨的創新理論落實到實際工作中去。
(二)加強黨性修養，提高政治站位。要帶頭樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，不斷錘鍊黨性修養，做到忠誠乾淨擔當。進一。
步提高政治站位，強化政治責任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
(三)開拓創新精神，提高履職本領。工作中要充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，想問題、做決策、辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。面對新形勢，深入研究新情況新問題，把握規律、掌握情況，不斷創新工作模式，提高服務效能，積極主動完成各項任務，迎難而上、爭先創優、敢於擔當。
一、深化思想教育。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神作為首要政治任務和頭等大事來抓，通過個人自學、黨委理論中心組學習、專題研討會、集中培訓等方式、學深悟透習近平總書記重要講話精神，努力在貫通思想體系、把握新時代新理論上下功夫，不斷用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把政治理論學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措。
二、轉變工作作風，真抓實幹敢於擔當。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，擔當負責，攻堅克難，始終保持真抓實幹的工作作風，以「釘釘子」 精神抓落實。一是克服求穩怕亂思想。進一步解放思想、 強化責任，樹牢「四個意識」，工作中堅持以大局為重，謀求全鎮發展，為群眾謀利益。二是切實發揮示範表率作用。始終做到說實話、出實招、求實效，樹立求真務實的工作態度，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為，進一步激勵廣大黨員幹部以新擔當新作為開創工作新局面。三是提高工作標準。在工作中，積極探索發展與改革的成功經驗，不斷創新工作思路和方式方法，提高工作效能，確保各項工作落到實處。
三、加強紀律建設、作風建設，不斷強化黨性修養。不斷提高自律意識、強化自控能力加強紀律學習，樹立正確的政績觀，嚴於律己，恪盡職守，摒棄「七個有之」，切實做到「五個必須」。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、 生活上清苦、 黨性鍛鍊上刻苦，把心思凝聚在幹事創業上，把功夫下到抓落實上。
二、存在問題
(一)在思想政治方面。
本人能堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等政治理論知識，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，嚴守政治紀律、政治規矩，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、 推動工作。但還存在一些方面的不足：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的整體性、系統性學習不夠到位。二是在抓實黨員幹部學深悟透、 融會貫通方面上有待提高，比如，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等理論時，很多黨員幹部能認真學習，但是結合實際去學、用以指導工作較少。
(二)在精神狀態方面。
在平時工作中能積極應對新形勢新挑戰，做到擔當負責、攻堅克難、切實增強工作執行力，不存在不想為、不願為、不敢為、假作為等問題。但仍存在一些不足：一是創新意識不夠強。在抓工作推動時，往往為了省事，常常沿用老方法來解決問題、落實工作。二是對貫徹新發展理念還不夠到位，面對新形勢下的新任務，雖然能積極勇於擔當作為、直面困難，但創造性開展工作不夠深入、不夠符合實際，離新時代下的新發展要求仍有一定的差距;三是對意識形態工作重視程度有待提高。雖能將意識形態工作與抓黨建工作、實際工作緊密結合起來，帶頭在黨委理論中心組學習意識形態內容，但抓意識形態工作力度還不夠，全面落實意識形態工作責任制不夠到位。
三、原因分析
(一)思想武裝抓得不夠實。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也儘可能擠出時間加強學習，但學習上的主動性、自覺性有所下降，缺乏深入鑽研理論知識的精神，存在「以干代學」 現象，覺得做好本職工作就好，放鬆了 政治理論學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質。
(二)黨性鍛鍊有待加強。對照黨章黨規黨紀、自己與黨中央對新時期黨員幹部的要求還有一定的差距在平時工作中，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想、反思自己的行為;在遇到問題時，存在畏難情緒和急躁思想，缺乏頑強拼搏的精神，在黨性鍛鍊、改造主觀世界自覺性不強，與自身的黨員身份相悖。
(三)工作作風不夠紮實。思想上求穩，面對新形勢下、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創新，固守傳統和經驗做事的時候更多，進取意識有所弱化，艱苦奮鬥和銳意進取的精神沒有持之以恆地堅持下來，缺乏吃苦耐勞的精神。
四、整改措施
(一)強化理論學習，提高政治素養持續強化思想理論武裝，按照「學懂 弄通、做實」的要求，深入學習、領會、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正把這一思想落實到武裝頭腦、錘鍊黨性、強化作風中去，轉化為指導實踐、推動工作的具體行動，要努力改進學習方式科學安排學習內容，加強貫徹執行上級的決策部署，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性地重點學習，切實把黨的創新理論落實到實際工作中去。
(二)加強黨性修養，提高政治站位。要帶頭樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，不斷錘鍊黨性修養，做到忠誠乾淨擔當。進一。
步提高政治站位，強化政治責任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
(三)開拓創新精神，提高履職本領。工作中要充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，想問題、做決策、辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。面對新形勢，深入研究新情況新問題，把握規律、掌握情況，不斷創新工作模式，提高服務效能，積極主動完成各項任務，迎難而上、爭先創優、敢於擔當。
按照市委的統一安排部署，認真學習了黨的十九大報告、xxxxx系列重要講話和新《黨章》等有關文件及其他必讀篇目，提高了自身素質，振奮了精神，對xxx新時代中國特色社會主義思想有了深刻的認識和理解。對自己有了進一步的認識，找到了差距，增強了學習的緊迫感和自覺性，增強了紮實推進「兩學一做」學習教育常態化制度化的自覺行動。按照分析評議階段的具體要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作中，在理想信念、政治思想、組織紀律、服務宗旨、實事求是、工作作風等方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找准原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
綜合各方面的意見和個人的認識，我自身主要存在以下幾個方面的突出問題：
（一）政治思想意識不夠強。表現在：理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和xxx新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻，對社會上存在的「共產主義渺茫論」和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造。
（二）宗旨觀念不夠牢固。表現在：保持和發揮黨員的模範作用不夠，在日常工作和生活中有時把自己混同於一般群眾。
（三）業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作只滿足於完成上級機關和領導交給的工作任務，對業務知識的掌握不夠重視，缺乏兢兢業業的敬業精神。
（四）工作中創新意識不強。表現在：用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺的自己在工會這個部門工作10多年，做了一些工作，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求過得去不求過硬。
（五）存在好人主義思想。表現在：對工作紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，由於礙於情面，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，沒有開展好批評與自我批評。
（六）有官僚主義思想。表現在：工作中對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對改革、和企業管理等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。
（七）政治理論學習抓得不夠。表現在：對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，學習專題不突出，針對性不強，做讀書筆記更少。對理論的鑽研不深入，理論聯繫實際不夠？
二、存在問題的主要原因
（一）對政治學習「走過場」。學習時缺乏思考，只從字面上理解十九大報告和總書記系列重講話，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握xxx新時代中國特色社會主義思想的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鈎，沒有發揮理論的指導作用，學習的自覺性、主動性不強。
（二）為群眾服務意識的淡薄。未能牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的實質。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，「一切為了群眾」是要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個職工不夠。
（三）工會業務鑽研不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為從事工會工作多年，實踐經驗有一點，不去鑽研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常有過得去就行的思想。
（四）工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
三、整改措施
（一）進一步增強群眾觀念和公僕意識。加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘願作出自我犧牲的精神。其次要把公僕意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公僕意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，講風格、比奉獻、能吃苦，甘當人民公僕，甘當群眾學生，謙虛謹慎，不驕不躁，做一名職工群眾滿意的勤務員。永葆黨員領導幹部的勞動本色。
（二）加強自我改造，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研理論、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發揚理論聯繫實際的學風，增強學習的計劃性、系統性、針對性和自覺性，廣泛涉獵，多方研究，學政治、學經濟、學業務、學法律、學微機、學外語，積極探索分管工作出現的新情況、新問題。我將充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習的成果變成戰線工作的新成績。
（三）增強為人民服務的宗旨意識。不斷用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和xxx新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為職工群眾服務是我們的天職，群眾的需要就是我們的需要，我們要真誠地幫助群眾，把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。今後，要堅持深入基層特別是生產一線，開展調查研究，帶頭樹立良好的幹部形象，努力為黨和人民的事業做出應有的貢獻。
（四）創新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨委交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做「老好人」。嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠於職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
（五）加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是網絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、學習法律法規和企業管理知識，不斷提高自己的法紀觀念和管理水平，提高自身的素質。
（六）要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模範作用。就是嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，紮實工作。有強烈的自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在職工群眾中樹立良好的黨員形象。
一、存在的主要問題
綜合各方面的意見和個人的認識，我自身主要存在以下幾個方面的突出問題：
（一）政治思想意識不夠強。表現在：理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和xxx新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻，對社會上存在的「共產主義渺茫論」和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造。
（二）宗旨觀念不夠牢固。表現在：保持和發揮黨員的模範作用不夠，在日常工作和生活中有時把自己混同於一般群眾。
（三）業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作只滿足於完成上級機關和領導交給的工作任務，對業務知識的掌握不夠重視，缺乏兢兢業業的敬業精神。
（四）工作中創新意識不強。表現在：用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺的自己在工會這個部門工作10多年，做了一些工作，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求過得去不求過硬。
（五）存在好人主義思想。表現在：對工作紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，由於礙於情面，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，沒有開展好批評與自我批評。
（六）有官僚主義思想。表現在：工作中對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對改革、和企業管理等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。
（七）政治理論學習抓得不夠。表現在：對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，學習專題不突出，針對性不強，做讀書筆記更少。對理論的鑽研不深入，理論聯繫實際不夠？
二、存在問題的主要原因
（一）對政治學習「走過場」。學習時缺乏思考，只從字面上理解十九大報告和總書記系列重講話，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握xxx新時代中國特色社會主義思想的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鈎，沒有發揮理論的指導作用，學習的自覺性、主動性不強。
（二）為群眾服務意識的淡薄。未能牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的實質。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，「一切為了群眾」是要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個職工不夠。
（三）工會業務鑽研不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為從事工會工作多年，實踐經驗有一點，不去鑽研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常有過得去就行的思想。
（四）工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
三、整改措施
（一）進一步增強群眾觀念和公僕意識。加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘願作出自我犧牲的精神。其次要把公僕意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公僕意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，講風格、比奉獻、能吃苦，甘當人民公僕，甘當群眾學生，謙虛謹慎，不驕不躁，做一名職工群眾滿意的勤務員。永葆黨員領導幹部的勞動本色。
（二）加強自我改造，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研理論、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發揚理論聯繫實際的學風，增強學習的計劃性、系統性、針對性和自覺性，廣泛涉獵，多方研究，學政治、學經濟、學業務、學法律、學微機、學外語，積極探索分管工作出現的新情況、新問題。我將充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習的成果變成戰線工作的新成績。
（三）增強為人民服務的宗旨意識。不斷用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和xxx新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為職工群眾服務是我們的天職，群眾的需要就是我們的需要，我們要真誠地幫助群眾，把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。今後，要堅持深入基層特別是生產一線，開展調查研究，帶頭樹立良好的幹部形象，努力為黨和人民的事業做出應有的貢獻。
（四）創新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨委交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做「老好人」。嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠於職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
（五）加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是網絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、學習法律法規和企業管理知識，不斷提高自己的法紀觀念和管理水平，提高自身的素質。
（六）要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模範作用。就是嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，紮實工作。有強烈的自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在職工群眾中樹立良好的黨員形象。