「茶王聖地」錦秀村，是鳳慶縣小灣鎮三個建檔立卡貧困村之一，村黨支部在黨的群眾路線教育活動中被定位為軟弱渙散黨組織。趙玉磊任鎮黨委書記後，就緊盯這一薄弱環節不放，強化外派學習和內部培訓提高村幹部素質，強化硬體配套改善辦公環境，一站式辦公便捷服務黨員群眾，村黨支部人心齊了、思路順了，各項發展上來了，最終脫離了軟弱渙散黨組織行列，成為了鳳慶縣基層黨組織建設的一個亮點。
趙玉磊嚴守規矩抓黨建，也大膽創新求突破，形成了小灣鎮扶貧黨建雙推進「1358」工作法，即：一個目標統全局，三個作用聚合力，五個到位抓落實，八有標準見成效，堅持扶貧開發與基層黨建「雙推進」。
移民工作之難人盡皆知。作為一個長期致力於移民工作的「老移民」，趙玉磊歷經了小灣移民工作的各種困難。他始終傾盡全力維護移民利益、促進和諧穩定。2014年7月，由於部分群眾對新老移民政策不理解，急於表達訴求，移民群眾自發聚集設路障，要求黨委、政府解決訴求問題，趙玉磊立即放下手中事情趕到現場。看到趙玉磊來了，群眾更加激動，紛紛涌到他的身旁，把他緊緊圍在中間。正值夏日，沿江公路氣溫近40度，趙玉磊儘管汗流浹背依然耐心解釋，並鄭重承諾：「給我10天時間，給你們一個滿意的答覆，只要你們的訴求如實、合理，黨委、政府一定為你們奔走。」群眾看著趙玉磊的態度和承諾，情緒逐漸平穩下來，一場一觸即發的群體性事件有效化解。事後，趙玉磊到電廠和上級部門多方彙報協調，帶著幹部職工挨家挨戶解疑釋惑，答覆群眾疑問110多條，協調兌付各類資金700多萬元，群眾訴求問題在政策範圍內得到了有效解決。移民群眾說：「有書記引路，我們何必堵路?他經常來下訪，我們不必上訪啦。」。
趙玉磊一心為移民尋求致富路，積極與華能小灣電廠協調對接，創新工作模式，尋求資金幫扶，於2014年成立了小灣鎮傑鴻種植專業合作社，以「企業+合作社+移民群眾」的方式，動員群眾入股成為社員，年終實現分紅30萬元，入股社員實現「工資+紅利」雙豐收。移民群眾感慨地說：「趙書記讓我們成為了『上班族』」。
趙玉磊嚴守規矩抓黨建，也大膽創新求突破，形成了小灣鎮扶貧黨建雙推進「1358」工作法，即：一個目標統全局，三個作用聚合力，五個到位抓落實，八有標準見成效，堅持扶貧開發與基層黨建「雙推進」。
移民工作之難人盡皆知。作為一個長期致力於移民工作的「老移民」，趙玉磊歷經了小灣移民工作的各種困難。他始終傾盡全力維護移民利益、促進和諧穩定。2014年7月，由於部分群眾對新老移民政策不理解，急於表達訴求，移民群眾自發聚集設路障，要求黨委、政府解決訴求問題，趙玉磊立即放下手中事情趕到現場。看到趙玉磊來了，群眾更加激動，紛紛涌到他的身旁，把他緊緊圍在中間。正值夏日，沿江公路氣溫近40度，趙玉磊儘管汗流浹背依然耐心解釋，並鄭重承諾：「給我10天時間，給你們一個滿意的答覆，只要你們的訴求如實、合理，黨委、政府一定為你們奔走。」群眾看著趙玉磊的態度和承諾，情緒逐漸平穩下來，一場一觸即發的群體性事件有效化解。事後，趙玉磊到電廠和上級部門多方彙報協調，帶著幹部職工挨家挨戶解疑釋惑，答覆群眾疑問110多條，協調兌付各類資金700多萬元，群眾訴求問題在政策範圍內得到了有效解決。移民群眾說：「有書記引路，我們何必堵路?他經常來下訪，我們不必上訪啦。」。
趙玉磊一心為移民尋求致富路，積極與華能小灣電廠協調對接，創新工作模式，尋求資金幫扶，於2014年成立了小灣鎮傑鴻種植專業合作社，以「企業+合作社+移民群眾」的方式，動員群眾入股成為社員，年終實現分紅30萬元，入股社員實現「工資+紅利」雙豐收。移民群眾感慨地說：「趙書記讓我們成為了『上班族』」。