根據市委、縣委《關於認真開好2018年度處級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，通過深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，結合2017年度民主生活會和2018年稅務機構改革專題民主生活會整改落實情況，重點對照「思想政治、精神狀態、工作作風」等3個方面查找自身存在的差距和不足，並就問題產生根源進行深刻剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、2018年度和稅務機構改革專題民主生活會整改情況
（一）針對學而踐思有不足。樹立把學習作為一種信仰、一種追求的精神，加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習了習近平總書記系列重要論述、著作及重要講話，重點學習領會習近平總書記關於加強黨的政治建設，做到忠誠乾淨擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。認真學習領會省委、縣委黨代會精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，將個人自學與集中學習討論相結合。
二、存在的突出問題
對照民主生活會查擺問題要求和全面從嚴治黨要求，本人查擺出以下主要問題：
（一）思想政治方面的問題。
1.理論學習不夠深入。
由於近年來多分管辦公室、紀檢、黨務等部門工作，對與工作相關的理論知識和業務知識能做到主動學習思考，但對於本職工作關係不大的內容存在學習不深入的問題，有時流於形式。對稅收新業務知識的學習不多，業務技能不足，存在得過且過的思想。
2.主動服務大局思考不多。對貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要指示精神僅僅滿足於學習層面，對於如何在稅收工作中落地落實，並且體現成效方面思考不多、措施不力。
（二）精神狀態方面的問題。
1.開拓進取和擔當精神不足。由於崗位所限，覺得干好分管聯繫的本職工作就行，平時對於圍繞推動經濟高質量發展、持續打好「三大攻堅戰」等方面的工作謀劃不多，思考創新不夠。
2.監督責任有所欠缺。機構合併後，立足新機構、新職能，對如何充分發揮監督執紀作用的思考和措施不夠充分，督促班子和成員履行好黨風廉政建設主體責任和「一崗雙責」還不夠嚴格，特別是對黨員領導幹部「八小時」外的監督缺乏更有力的辦法。由於機構設置所限，在如何有效防控各類稅收執法風險上，還有所欠缺。
（三）工作作風方面的問題。
1.思想政治工作不夠深入。機構合併後，雖然按照「三個談心全覆蓋」要求，與分管部門副職及幹部職工幹部開展了3輪談心談話，但深入對照檢查，我談心談話的深度廣度還不夠，思想政治工作做得還不夠細緻、深入。與基層一線幹部職工直接交流不多，與班子個別成員之間主動溝通還不足，和納稅人直接交流也比較少，幹部隊伍的思想狀態了解不細。
2.工作作風不夠紮實。工作繁忙時偶爾存在「對標對表」抓落實的情況，重結果輕過程，以完成任務為目標，對工作的落地落實抓得不夠細緻。
三、其他方面需要說明的問題
本人自覺置於黨的紀律、國家法律、上級組織和單位職工監督之下，如實報告個人重大事項情況。本人年內遵守紀律，未受到約談函詢、問責查處等。沒有因公因私出國，護照交由市局人事科保管；沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡，沒有利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題；沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益或為親屬等謀私利;沒有住房和辦公室違規情況。本人家屬沒有人在工作範圍內經商辦企業，本人及家屬均不存在違規違紀投資等情況。
四、存在問題的原因剖析
通過認真剖析，以上問題主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
（一）黨性鍛鍊有所減弱。以一名共產黨員標準嚴格要求自己方面存在不足，有時滿足於以參加黨組織生活、開展政策理論學習代替黨性鍛鍊，不自覺放鬆了對自己的要求。日常學習、工作中，缺乏「擠」勁和「鑽」勁，工作沖淡了學習，刻苦鑽研理論和理解精髓不夠。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，特別是將理論學習轉化為工作實踐的認識不足，沒有從更深層次上去研究、去思考，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。
（二）奮鬥精神有所欠缺。思想不夠解放，對新形勢新要求把握不及時，缺乏開拓創新、銳意進取、知難而上的精神。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，有時存在求穩的思想，有按部就班的現象，敢拼敢闖的勇氣和開拓進取的銳氣有所減弱。對一些新工作、新要求有畏難情緒，有時存在努力作為不夠，雖然工作分工不分家，但憑個人分管與不分管來考慮問題現象。解決問題有時習慣於傳統思維和固有經驗，提出新思路、出台新措施、解決新問題不多。
（三）工作作風有所鬆懈。在稅務局二十多年的工作中，工作熱情逐漸遞減，以前的主動性、積極性沒有有效發揮。沒有很好地做到「思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾」和「問計於基層、問計於納稅人」，工作抓細、抓實、抓具體和「一竿子插到底」的實幹精神還堅持得不好。
五、今後努力方向和整改措施
針對以上問題，我將在今後的工作中著重做好以下3個方面的改進工作：
（一）堅持學以致用，提高政治站位。
對於思想政治方面的問題，我將以政治理論學習與服務地方經濟發展措施思考為目標。保持堅定的政治立場和政治方向，持續發揮好黨員幹部先鋒模範作用，更加堅定地維護……。
（二）學習提升不夠，導致理想信念有所弱化。認為身處基層崗位，放鬆了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學習鑽研不夠，對政治理論學習熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鑽細研不夠。在學習過程中有時還存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是「軟指標」，可以往後推一推，從而導致學習的系統性不強，學習效果不佳。
（三）研究深入不夠，導致宗旨意識有所淡化。認為保護區管理工作直接面對的是森林生態系統、動植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點少，而單位經濟情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有鬆懈，自我要求上有放鬆，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務意識樹得還不夠牢。
（四）高度自律不夠，導致紀律觀念有所鬆懈。班子成員對自身要求時松時緊，不能時時處處對照《黨章》嚴格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止。
一、2018年度和稅務機構改革專題民主生活會整改情況
（一）針對學而踐思有不足。樹立把學習作為一種信仰、一種追求的精神，加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習了習近平總書記系列重要論述、著作及重要講話，重點學習領會習近平總書記關於加強黨的政治建設，做到忠誠乾淨擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。認真學習領會省委、縣委黨代會精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，將個人自學與集中學習討論相結合。
二、存在的突出問題
對照民主生活會查擺問題要求和全面從嚴治黨要求，本人查擺出以下主要問題：
（一）思想政治方面的問題。
1.理論學習不夠深入。
由於近年來多分管辦公室、紀檢、黨務等部門工作，對與工作相關的理論知識和業務知識能做到主動學習思考，但對於本職工作關係不大的內容存在學習不深入的問題，有時流於形式。對稅收新業務知識的學習不多，業務技能不足，存在得過且過的思想。
2.主動服務大局思考不多。對貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要指示精神僅僅滿足於學習層面，對於如何在稅收工作中落地落實，並且體現成效方面思考不多、措施不力。
（二）精神狀態方面的問題。
1.開拓進取和擔當精神不足。由於崗位所限，覺得干好分管聯繫的本職工作就行，平時對於圍繞推動經濟高質量發展、持續打好「三大攻堅戰」等方面的工作謀劃不多，思考創新不夠。
2.監督責任有所欠缺。機構合併後，立足新機構、新職能，對如何充分發揮監督執紀作用的思考和措施不夠充分，督促班子和成員履行好黨風廉政建設主體責任和「一崗雙責」還不夠嚴格，特別是對黨員領導幹部「八小時」外的監督缺乏更有力的辦法。由於機構設置所限，在如何有效防控各類稅收執法風險上，還有所欠缺。
（三）工作作風方面的問題。
1.思想政治工作不夠深入。機構合併後，雖然按照「三個談心全覆蓋」要求，與分管部門副職及幹部職工幹部開展了3輪談心談話，但深入對照檢查，我談心談話的深度廣度還不夠，思想政治工作做得還不夠細緻、深入。與基層一線幹部職工直接交流不多，與班子個別成員之間主動溝通還不足，和納稅人直接交流也比較少，幹部隊伍的思想狀態了解不細。
2.工作作風不夠紮實。工作繁忙時偶爾存在「對標對表」抓落實的情況，重結果輕過程，以完成任務為目標，對工作的落地落實抓得不夠細緻。
三、其他方面需要說明的問題
本人自覺置於黨的紀律、國家法律、上級組織和單位職工監督之下，如實報告個人重大事項情況。本人年內遵守紀律，未受到約談函詢、問責查處等。沒有因公因私出國，護照交由市局人事科保管；沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡，沒有利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題；沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益或為親屬等謀私利;沒有住房和辦公室違規情況。本人家屬沒有人在工作範圍內經商辦企業，本人及家屬均不存在違規違紀投資等情況。
四、存在問題的原因剖析
通過認真剖析，以上問題主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
（一）黨性鍛鍊有所減弱。以一名共產黨員標準嚴格要求自己方面存在不足，有時滿足於以參加黨組織生活、開展政策理論學習代替黨性鍛鍊，不自覺放鬆了對自己的要求。日常學習、工作中，缺乏「擠」勁和「鑽」勁，工作沖淡了學習，刻苦鑽研理論和理解精髓不夠。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，特別是將理論學習轉化為工作實踐的認識不足，沒有從更深層次上去研究、去思考，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。
（二）奮鬥精神有所欠缺。思想不夠解放，對新形勢新要求把握不及時，缺乏開拓創新、銳意進取、知難而上的精神。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，有時存在求穩的思想，有按部就班的現象，敢拼敢闖的勇氣和開拓進取的銳氣有所減弱。對一些新工作、新要求有畏難情緒，有時存在努力作為不夠，雖然工作分工不分家，但憑個人分管與不分管來考慮問題現象。解決問題有時習慣於傳統思維和固有經驗，提出新思路、出台新措施、解決新問題不多。
（三）工作作風有所鬆懈。在稅務局二十多年的工作中，工作熱情逐漸遞減，以前的主動性、積極性沒有有效發揮。沒有很好地做到「思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾」和「問計於基層、問計於納稅人」，工作抓細、抓實、抓具體和「一竿子插到底」的實幹精神還堅持得不好。
五、今後努力方向和整改措施
針對以上問題，我將在今後的工作中著重做好以下3個方面的改進工作：
（一）堅持學以致用，提高政治站位。
對於思想政治方面的問題，我將以政治理論學習與服務地方經濟發展措施思考為目標。保持堅定的政治立場和政治方向，持續發揮好黨員幹部先鋒模範作用，更加堅定地維護……。
（二）學習提升不夠，導致理想信念有所弱化。認為身處基層崗位，放鬆了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學習鑽研不夠，對政治理論學習熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鑽細研不夠。在學習過程中有時還存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是「軟指標」，可以往後推一推，從而導致學習的系統性不強，學習效果不佳。
（三）研究深入不夠，導致宗旨意識有所淡化。認為保護區管理工作直接面對的是森林生態系統、動植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點少，而單位經濟情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有鬆懈，自我要求上有放鬆，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務意識樹得還不夠牢。
（四）高度自律不夠，導致紀律觀念有所鬆懈。班子成員對自身要求時松時緊，不能時時處處對照《黨章》嚴格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止。