今年以來，紅會路街道在區委、區政府以及區紀委的正確領導下，能夠認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會、八屆市紀委五次全會，八屆區紀委五次全會精神，緊緊圍繞中心工作，堅持「勤督察、嚴管理、促規範、樹形象」工作思路,履行從嚴治黨的主體責任，找准黨風廉政和反腐敗工作的切入點，加強廉政文化宣傳，積極開展疫情防控，全面開展「四抓四促」、整治人居環境，組織各社區梳理小微權利防範微腐敗，發揮日常監督，督促「一崗雙責」的落實，抓早抓小，防微杜漸，督促各站所中心齊心共管，促進我街道的黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階，為全街道經濟建設和社會穩定提供堅強的組織保障。
一、強化責任擔當，全面落實黨風廉政建設「兩個責任」
（一）緊扣「兩個為主」，強化主體責任履行。一是以黨委書記全面負責為主。街道黨委始終把加強政治建設和黨風廉政建設工作擺在重要位置，以街道黨委書記一把手全面負責為主，帶頭履行好第一責任人的職責，前兩個季度組織召開2次黨風廉政建設專題會議，學習傳達《黨委黨組落實全面從嚴治黨主體責任規定》和上級重要文件精神和要求，研究部署街道黨風廉政建設工作，做到「兩個維護」，分析解決存在的困難和問題。
同時，支持街道紀委履行監督責任，主動接受紀委監督檢查考核。二是以班子其他成員在分管工作中履行「一崗雙責」職責為主。按照 「一崗雙責」要求，將廉政建設責任制進行層層分解細化，各分管領導按照分工各負其責，抓好分管工作、站所中心、所包社區黨風廉政建設工作，真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。街道黨委書記要求班子成員將自己分管領域和自己本人黨風廉政建設方面的情況，每季度進行一次彙報。
嚴格貫徹落實區紀委監委及辦公室下發的各種文件，對基層減負。糾正街道存在的官僚主義、形式主義。部署社區持續走訪涉黑涉惡勢力及其保護傘。加強在「四抓四促」整治工作中的監督作用，嚴禁本街道出現焚燒、掩埋垃圾等現象，要求工作人員全部裝袋拉走。及時及早組織學習趙樂際同志在甘肅的講話精神，習近平總書記在寧夏考察時的重要講話精神。按照區紀委要求組織落實民生領域監督信息平台實施項目和救助資金數據核實錄入。
（二）抓好「四個關鍵」，力促監督責任落實。抓時間節點。在「元旦」、「春節」、「端午」節前後，傳達區紀委的廉政提醒，要求幹部職工不折不扣貫徹執行中央和省、市、區關於改進作風的各項規定精神，要求領導幹部以身作則、率先垂範，拒收節禮、年貨，做到風清氣正；街道紀委監察室採取明察暗訪、重點抽查等形式，開展監督檢查。抓重點問題。圍繞街道社區中心工作特點，重點杜絕各社區疫情防控物資分配不均，杜絕幹部職工消毒防疫用品發放不及時，杜絕「四抓四促」工作該拆的違建不拆，杜絕低保辦理中的人情保、關係保及為民辦實事環節中的以權謀私、以職謀私、貪污腐敗、吃拿卡要；堅決整治「三公」經費使用中的奢侈浪費、貪污腐敗及財經紀律執行中的隱瞞、滯留、占壓規費收入；徹底剎住領導、幹部在紅白喜事操辦中的藉機斂財，項目建設中的違規行為，違規參股經商，非法參與賭博等風氣；堅決遏制選人用人上的不正之風，實現幹部工作風清氣正。抓制度執行。堅持《請銷假制度》，靠制度管權、管人、管事，形成制度管理新常態，重點加強對黨務政務公開、財務管理、領導幹部述職述廉、幹部八小時以外監督管理、黨風廉政建設談話、責任追究等制度的執行力度，切實做到有令即行、有禁則止。抓督查問責。充分發揮街道紀委履行效能監督職責，不定時查作風、查崗、查紀律、督查工作落實，確保黨員幹部隊伍嚴守日常約束、內部制度。在疫情期間，街道紀委對監測點和社區提出20 餘數條督察建議意見。對「四風」問題突出、違反政治紀律和組織紀律，發生頂風違紀問題的，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。
二、強化宣傳教育，提高黨員幹部拒腐防變的能力
一是強化學習教育。堅持黨委中心組和幹部集中學習制度，及時傳達學習區委區政府常務會議上學習的重要文件，把黨風廉政建設相關政策法規列入學習計劃，強化學習效果，今年共組織學習10餘次，要求每位黨員幹部記錄不少於1萬字的學習筆記；開展廉政文化宣傳，觀看警示教育片2次，推送一系列經典的廉政故事；以道德講堂、廉政黨課等為平台，堅持每季度開展一次道德講堂，每季度上一次廉政黨課，通過學習教育，強化了黨員幹部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。組織了對兩會精神的學習，是幹部與時俱進，緊跟形勢。二是強化主題教育。有計劃地組織街道黨員幹部開展主體鮮明、內容豐富的廉政教育「三個一」活動。繼續開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，開展了一次理想信念教育活動，擬在「七一」前夕，組織黨員幹部到愛國主義教育基地屈吳山開展以「弘揚紅色文化、重溫紅色記憶、傳承革命精神」為主題的理想信念教育活動；上一次「專題廉政黨課」；開展一次「廉政專題演講活動」，從而進一步強化幹部廉潔自律意識。三是強化廉政風險警示教育。通過設置廉政文化宣傳專欄、廉政文化長廊、懸掛廉政警句警言等，築牢黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎。同時，進一步完善廉政檔案建設，制定了街道領導崗位廉政風險警示牌、廉政風險點防範管理工作流程圖，進一步提高了領導幹部廉政風險防範意識，營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。四是強化對外宣傳，街道前兩個季度總共出廉政紀檢簡報12份，被區紀委採用5次，今年街道廉政宣傳成績突出。
三、重視信訪舉報，加大案件的查辦力度
一是整合資源，建立聯合辦案機制。堅持「糾建並舉」和「主管部門負責」的原則，充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照「綜合協調、明確分工」的辦案思路，做好與街道政法、司法、信訪等部門的協調工作，形成強大的辦案合力。二是認真貫徹落實上級部門關於「小微」權力整治治理的要求，結合我街道實際，梳理社區小微權力並印發了《關於加強社區「小微權力」監督工作的實施方案》；緊緊圍繞社區工作風險點和群眾反映強烈的熱點問題，與街道有關部門密切配合，嚴肅查處干蒼貪蟻腐，推諉扯皮，作風散漫、效率低下、服務態度差等問題。三是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。通過強化社區監委會職責，在社區設置舉報電話廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的存量問題，尤其是社區低保、廉租住房補貼等惠民政策落實方面的問題。同時，街道紀委始終把監督檢查作為推動工作的有效措施，先後開展督促檢查10次，上半年，開展集體約談2次，開展一對一約談92人次。
四、嚴督查強問責，力促「三重」工作落實
今年以來街道紀委嚴格按照區紀委問效問廉問責抓落實促「三重」工作有關要求，在街道深入開展問效問廉問責抓落實促「三重」工作行動。一是將分散社區集中辦公，加強管理。街道黨委將紅平、紅川、紅衛三個邊遠分散社區集中到紅星社區辦公，一方面加強了管理，一方面方便了居民辦事，因我街道屬於礦區街道，隨著資源枯竭，多數居民遷居城區，到紅星社區辦事距離更近，更加方便。二是強化監督定性量化工作業績。以持續開展「兩學一做」「不忘初心，牢記使命」為契機，將街道「三重」工作、日常工作按照工作崗位明確責任部門、責任人及完成時限，並於每月末對街道各站所、各社區工作落實情況進行督促檢查，查找各站所中心、社區工作中存在的問題與不足，並將問題及時反饋，確保街道全年工作任務得到落實。各站所中心、社區每月的工作目標在黨務、政務（居務）公開欄上進行公示，接受黨員群眾的監督。三是嚴格「三公」經費管理。直面區財政緊張的實際，認真貫徹落實中央「八項規定」，堅決貫徹管理制度，持續加強財務管理，嚴格控制「三公經費」支出，確保有限的資金用在為民辦實事、辦好事上。四是強化獎懲掛鈎。嚴格執行區委、街道黨委相關規定，對發現的黨員幹部上班時間脫崗，上網玩遊戲、炒股，借下社區之名辦私事等現象，責令書面檢查並全街道進行通報，同時根據情況扣發季效獎，取消年終考核評優資格。街道黨委支持街道紀委對群眾反應的問題線索進行實事求是調查問責，目前有1件線索正在初步核查中。
五、查准找實廉政風險點，強化廉政風險防控
為積極推進預防制度和廉政風險防控機制建設，規範各項權力的內涵、主體和行使範圍，街道黨委深入開展廉政風險點排查工作。一是抓好宣傳教育。深入學習黨風廉政建設政策理論以及法律法規，明確廉政風險防範管理的主要內容，認真思考此項工作對街道的重要性和必要性，深化對廉政風險點的認識和研究。二是明確排查內容和範圍。以思想道德、崗位職責、制度機制、外部環境、業務流程為主要內容，結合各自工作職責，做到抓准要害，有的放矢。三是確定排查方法。採取「自己查、群眾幫、領導提、組織審」的方法，分別排查出各站所、副科級以上領導幹部和個人存在的廉政風險點，為制定防範控制風險措施和辦法打下堅實基礎。四是嚴格審核把關。按照「層層把關，分級負責」原則，一般工作人員查找的風險點由站所負責人把關，站所負責人的風險點由分管領導審核把關，班子成員風險點由街道黨委書記審核把關，單位風險由街道黨委審核把關，確保風險點查實、查清、查透。
六、存在的問題
我街道黨風廉政工作雖然取得了一定的成績，但是也存在著一些薄弱環節，具體表現在：一是政治理論學習上還不夠深入、系統，反腐倡廉教育形式單一，創新不夠。對新形勢下黨風廉政建設工作的新路子、新方法探索還不夠；二是從嚴治黨有待進一步提高，監督機制有待進一步健全，黨員幹部的管理教育有待進一步加強，長效管理機制有待進一步完善；三是對幹部管理人性化較多，「紅臉出汗」較多，懲處問責的少，街道黨委要進一步督促街道紀委對違紀問題的查處。
七、下一步打算
一是繼續加強廉政宣傳，教育幹部樹立「四個意識」，營造風清氣正，乾淨擔當，謀事創業的良好氛圍。
二是黨委抓好「兩個責任」的落實，既要高校落實主體責任，又要發揮紀委「促進完善發展，監督保障執行」作用。繼續落實年初確定的各項目標任務。
三是繼續支持街道紀委加對信訪舉報問題和侵害群眾利益案件查辦力度。
四是進一步加強對居務監督委員會的業務工作指導，強化居務監督委員會的工作，規範對社區小微權力的行使。
一、強化責任擔當，全面落實黨風廉政建設「兩個責任」
（一）緊扣「兩個為主」，強化主體責任履行。一是以黨委書記全面負責為主。街道黨委始終把加強政治建設和黨風廉政建設工作擺在重要位置，以街道黨委書記一把手全面負責為主，帶頭履行好第一責任人的職責，前兩個季度組織召開2次黨風廉政建設專題會議，學習傳達《黨委黨組落實全面從嚴治黨主體責任規定》和上級重要文件精神和要求，研究部署街道黨風廉政建設工作，做到「兩個維護」，分析解決存在的困難和問題。
同時，支持街道紀委履行監督責任，主動接受紀委監督檢查考核。二是以班子其他成員在分管工作中履行「一崗雙責」職責為主。按照 「一崗雙責」要求，將廉政建設責任制進行層層分解細化，各分管領導按照分工各負其責，抓好分管工作、站所中心、所包社區黨風廉政建設工作，真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。街道黨委書記要求班子成員將自己分管領域和自己本人黨風廉政建設方面的情況，每季度進行一次彙報。
嚴格貫徹落實區紀委監委及辦公室下發的各種文件，對基層減負。糾正街道存在的官僚主義、形式主義。部署社區持續走訪涉黑涉惡勢力及其保護傘。加強在「四抓四促」整治工作中的監督作用，嚴禁本街道出現焚燒、掩埋垃圾等現象，要求工作人員全部裝袋拉走。及時及早組織學習趙樂際同志在甘肅的講話精神，習近平總書記在寧夏考察時的重要講話精神。按照區紀委要求組織落實民生領域監督信息平台實施項目和救助資金數據核實錄入。
（二）抓好「四個關鍵」，力促監督責任落實。抓時間節點。在「元旦」、「春節」、「端午」節前後，傳達區紀委的廉政提醒，要求幹部職工不折不扣貫徹執行中央和省、市、區關於改進作風的各項規定精神，要求領導幹部以身作則、率先垂範，拒收節禮、年貨，做到風清氣正；街道紀委監察室採取明察暗訪、重點抽查等形式，開展監督檢查。抓重點問題。圍繞街道社區中心工作特點，重點杜絕各社區疫情防控物資分配不均，杜絕幹部職工消毒防疫用品發放不及時，杜絕「四抓四促」工作該拆的違建不拆，杜絕低保辦理中的人情保、關係保及為民辦實事環節中的以權謀私、以職謀私、貪污腐敗、吃拿卡要；堅決整治「三公」經費使用中的奢侈浪費、貪污腐敗及財經紀律執行中的隱瞞、滯留、占壓規費收入；徹底剎住領導、幹部在紅白喜事操辦中的藉機斂財，項目建設中的違規行為，違規參股經商，非法參與賭博等風氣；堅決遏制選人用人上的不正之風，實現幹部工作風清氣正。抓制度執行。堅持《請銷假制度》，靠制度管權、管人、管事，形成制度管理新常態，重點加強對黨務政務公開、財務管理、領導幹部述職述廉、幹部八小時以外監督管理、黨風廉政建設談話、責任追究等制度的執行力度，切實做到有令即行、有禁則止。抓督查問責。充分發揮街道紀委履行效能監督職責，不定時查作風、查崗、查紀律、督查工作落實，確保黨員幹部隊伍嚴守日常約束、內部制度。在疫情期間，街道紀委對監測點和社區提出20 餘數條督察建議意見。對「四風」問題突出、違反政治紀律和組織紀律，發生頂風違紀問題的，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。
二、強化宣傳教育，提高黨員幹部拒腐防變的能力
一是強化學習教育。堅持黨委中心組和幹部集中學習制度，及時傳達學習區委區政府常務會議上學習的重要文件，把黨風廉政建設相關政策法規列入學習計劃，強化學習效果，今年共組織學習10餘次，要求每位黨員幹部記錄不少於1萬字的學習筆記；開展廉政文化宣傳，觀看警示教育片2次，推送一系列經典的廉政故事；以道德講堂、廉政黨課等為平台，堅持每季度開展一次道德講堂，每季度上一次廉政黨課，通過學習教育，強化了黨員幹部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。組織了對兩會精神的學習，是幹部與時俱進，緊跟形勢。二是強化主題教育。有計劃地組織街道黨員幹部開展主體鮮明、內容豐富的廉政教育「三個一」活動。繼續開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，開展了一次理想信念教育活動，擬在「七一」前夕，組織黨員幹部到愛國主義教育基地屈吳山開展以「弘揚紅色文化、重溫紅色記憶、傳承革命精神」為主題的理想信念教育活動；上一次「專題廉政黨課」；開展一次「廉政專題演講活動」，從而進一步強化幹部廉潔自律意識。三是強化廉政風險警示教育。通過設置廉政文化宣傳專欄、廉政文化長廊、懸掛廉政警句警言等，築牢黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎。同時，進一步完善廉政檔案建設，制定了街道領導崗位廉政風險警示牌、廉政風險點防範管理工作流程圖，進一步提高了領導幹部廉政風險防範意識，營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。四是強化對外宣傳，街道前兩個季度總共出廉政紀檢簡報12份，被區紀委採用5次，今年街道廉政宣傳成績突出。
三、重視信訪舉報，加大案件的查辦力度
一是整合資源，建立聯合辦案機制。堅持「糾建並舉」和「主管部門負責」的原則，充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照「綜合協調、明確分工」的辦案思路，做好與街道政法、司法、信訪等部門的協調工作，形成強大的辦案合力。二是認真貫徹落實上級部門關於「小微」權力整治治理的要求，結合我街道實際，梳理社區小微權力並印發了《關於加強社區「小微權力」監督工作的實施方案》；緊緊圍繞社區工作風險點和群眾反映強烈的熱點問題，與街道有關部門密切配合，嚴肅查處干蒼貪蟻腐，推諉扯皮，作風散漫、效率低下、服務態度差等問題。三是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。通過強化社區監委會職責，在社區設置舉報電話廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的存量問題，尤其是社區低保、廉租住房補貼等惠民政策落實方面的問題。同時，街道紀委始終把監督檢查作為推動工作的有效措施，先後開展督促檢查10次，上半年，開展集體約談2次，開展一對一約談92人次。
四、嚴督查強問責，力促「三重」工作落實
今年以來街道紀委嚴格按照區紀委問效問廉問責抓落實促「三重」工作有關要求，在街道深入開展問效問廉問責抓落實促「三重」工作行動。一是將分散社區集中辦公，加強管理。街道黨委將紅平、紅川、紅衛三個邊遠分散社區集中到紅星社區辦公，一方面加強了管理，一方面方便了居民辦事，因我街道屬於礦區街道，隨著資源枯竭，多數居民遷居城區，到紅星社區辦事距離更近，更加方便。二是強化監督定性量化工作業績。以持續開展「兩學一做」「不忘初心，牢記使命」為契機，將街道「三重」工作、日常工作按照工作崗位明確責任部門、責任人及完成時限，並於每月末對街道各站所、各社區工作落實情況進行督促檢查，查找各站所中心、社區工作中存在的問題與不足，並將問題及時反饋，確保街道全年工作任務得到落實。各站所中心、社區每月的工作目標在黨務、政務（居務）公開欄上進行公示，接受黨員群眾的監督。三是嚴格「三公」經費管理。直面區財政緊張的實際，認真貫徹落實中央「八項規定」，堅決貫徹管理制度，持續加強財務管理，嚴格控制「三公經費」支出，確保有限的資金用在為民辦實事、辦好事上。四是強化獎懲掛鈎。嚴格執行區委、街道黨委相關規定，對發現的黨員幹部上班時間脫崗，上網玩遊戲、炒股，借下社區之名辦私事等現象，責令書面檢查並全街道進行通報，同時根據情況扣發季效獎，取消年終考核評優資格。街道黨委支持街道紀委對群眾反應的問題線索進行實事求是調查問責，目前有1件線索正在初步核查中。
五、查准找實廉政風險點，強化廉政風險防控
為積極推進預防制度和廉政風險防控機制建設，規範各項權力的內涵、主體和行使範圍，街道黨委深入開展廉政風險點排查工作。一是抓好宣傳教育。深入學習黨風廉政建設政策理論以及法律法規，明確廉政風險防範管理的主要內容，認真思考此項工作對街道的重要性和必要性，深化對廉政風險點的認識和研究。二是明確排查內容和範圍。以思想道德、崗位職責、制度機制、外部環境、業務流程為主要內容，結合各自工作職責，做到抓准要害，有的放矢。三是確定排查方法。採取「自己查、群眾幫、領導提、組織審」的方法，分別排查出各站所、副科級以上領導幹部和個人存在的廉政風險點，為制定防範控制風險措施和辦法打下堅實基礎。四是嚴格審核把關。按照「層層把關，分級負責」原則，一般工作人員查找的風險點由站所負責人把關，站所負責人的風險點由分管領導審核把關，班子成員風險點由街道黨委書記審核把關，單位風險由街道黨委審核把關，確保風險點查實、查清、查透。
六、存在的問題
我街道黨風廉政工作雖然取得了一定的成績，但是也存在著一些薄弱環節，具體表現在：一是政治理論學習上還不夠深入、系統，反腐倡廉教育形式單一，創新不夠。對新形勢下黨風廉政建設工作的新路子、新方法探索還不夠；二是從嚴治黨有待進一步提高，監督機制有待進一步健全，黨員幹部的管理教育有待進一步加強，長效管理機制有待進一步完善；三是對幹部管理人性化較多，「紅臉出汗」較多，懲處問責的少，街道黨委要進一步督促街道紀委對違紀問題的查處。
七、下一步打算
一是繼續加強廉政宣傳，教育幹部樹立「四個意識」，營造風清氣正，乾淨擔當，謀事創業的良好氛圍。
二是黨委抓好「兩個責任」的落實，既要高校落實主體責任，又要發揮紀委「促進完善發展，監督保障執行」作用。繼續落實年初確定的各項目標任務。
三是繼續支持街道紀委加對信訪舉報問題和侵害群眾利益案件查辦力度。
四是進一步加強對居務監督委員會的業務工作指導，強化居務監督委員會的工作，規範對社區小微權力的行使。