一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，本人自覺堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和「三個全面」精神為指導，認真貫徹落實黨的「八項規定」和黨的群眾路線教育實踐活動要求，帶頭執行黨風責任制等有關規定，認真履行工作職責，以園區發展為己任，針對園區建設所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞建設和打造省級工業園區和「百億工業園區」的工作要求，全力推進園區建設。
一、加強學習，努力提高自身素質
面對園區發展建設的新目標、新任務、新要求，我個人認為加強學習，提高自身素質顯得特別重要和迫切。一年來，我認真學習了我認真學習了黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」等相關文件精神，認真學習了《中共共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。加強對新知識、新技能的學習，為滿足理論與工作實踐相結合的需要，先後學習與工作密切相關的招商引資策劃、冶金、化工、機械製造、節能減排、環境保護等相關知識，不斷拓寬知識面，提高文化素養,自身業務素質和工作能力有了一定的提高。
二、強化廉政自律，勤政為民
一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，在園區實際工作中，從嚴要求自己，今年園區建設項目眾多，但我從不陷入不正當利益格局，嚴格執行項目招投標相關法律法規，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。注重自己的言行，不做與領導幹部要求不相符的事情。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，時時警告自己不要有任何越軌的行為。在工作、學習、生活中保持良好的精神狀態，積極投入到園區發展建設中。今年是園區建設項目最多、投資規模最大、工作量最繁重、協調任務最多的一年，華泓新材料公司年產20萬噸石膏粉系列產品項目一期已正式投產；億欣新材料公司年產80萬噸環保功能性復合新材料項目已建成投產；盈德特種氣體有限公司3000噸電子級高純六氟化硫生產項目正在準備設備調運和安裝，預計年底可建成投產；位元雲谷公司數據中心項目已完成15000台設備安裝並於5月投入運行；柏森科技公司3000噸碳化硼項目已於10月正式投產；高鍺再生資源公司高純鍺項目,主體工程基本完成，正在進行辦公樓和管線施工，預計2015年12月份投產；天鈺公司高氯酸鉀與人造藍寶石項目廠房主體和鋼結構彩瓦基本完成，正在進行綜合樓和複分解車間建設，預計2016年2月建成投產。另外，今年還完成了園區綠化、核心區休閒運動廣場等建設工程，除此外還要負責企業安全、環保、產業研究院、辦公室、財務、依法治縣、綜合協調等工作，工作量大、任務繁重，本人只有頂住壓力，迎難而上，經常都要帶領大家到園區施工現場三四次，現場化解矛盾糾紛，解決建設施工問題，為企業和施工單位提供協調服務，接待群眾上訪、信訪達150餘件，800餘人次，按照相關政策積極做好協調、解釋工作，成功勸訪和處理信訪案件，全年無一起因協調服務不力而導致施工停工的事件，通過園區全體幹部的致努力，確保了園區各項工程建設和工作順利推進。
另外，本人還全程參與了產業技術研究院的籌建工作。一是牽頭完成了產業技術研究院有限公司工商登記註冊和前期籌建工作，組建了由縣國有公司控股的「攀西產業技術研究院有限責任公司」。公司股東7家企業、註冊資本金1000萬元。公司制定了章程，確定出資比例。完成工商註冊、銀行開戶、稅務登記等，今年股東籌資80萬元作為2015---16年研究院運營管理經費。並與大學、成都理工大學、中國地質科學院礦產綜合利用研究所等4家科研院所形成合作聯盟，共同組建產業技術研究院，其主要目的是開展產業開發檢測方法研究，制定快速、權威檢測技術標準，為全省及相關產品提供檢測服務。目前，研究院現已完成裝修設計和檢測中心設備採購招標，預計2016年2月建成。二是積極組織園區企業參加2015年省發改委、科技廳攀西戰略資源開發產業化和科技攻關項目調研和申報工作。幫助縣東順鋅業有限責任公司申報的「電積鋅廢渣中4n碲和鉍產品電積技術工藝研究」項目和縣億欣鈣業有限責任公司的「鈣化焙燒提釩專用粉體製備工藝技術攻關」項目分別得到600萬元立項支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西產業有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業申報2016年（第三批）攀西戰略資源開發試驗區重大科技攻關項目。
三、認真落實黨風責任制，加強管理
作為園區管委辦班子成員，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。
一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎性工作。重點是宣傳縣委、縣政府關於反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗鬥爭的形勢，組織全體黨員幹部學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，提高幹部思想素質。
二是認真抓好班子成員及黨員幹部廉潔自律工作。作為縣紀委聘請的行風監督員，針對園區發展所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定符合園區實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導幹部的從政行為有約束力的制度體系。今年9月，專門撰寫調研文章《充分發揮特邀監察員監督作用的幾點思考》報送市縣紀檢部門。堅持「嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督」的原則，突出抓好園區工作人員監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。抓好黨員幹部廉潔自律有關規定的落實，認真做好服務企業、服務群眾等工作。努力帶好班子、建好隊伍，確保黨員幹部在利益面前經得起誘惑，擺得正位置，經得起考驗，確保幹部隊伍純潔、高效。
三是結合教育實踐活動群眾和「三嚴三實」所反映的問題，著力治理本單位庸、懶、散、浮、拖突出問題。今年以來，對照教育實踐活動群眾反映突出問題、對照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現象，從單位領導班子、中層幹部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現，並認真督促進行整改，積極推動本單位專項整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態勢。
四、下一步的努力方向
（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模範的行為去引導、影響周圍的每一位同志。
（二）積極參加黨的民主生活會和單位學習會，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
（三）在今後的工作中，每次下鄉或到項目現場，一定與老百姓和一線工程人員多接觸、多交流，多聽聽來自基層群眾的聲音，特別是不同的聲音，全面了解老百姓和企業管理、生產情況，深入了解他們的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。
（四）在日常的管理工作中，主動深入到企業各管理崗位去了解員工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取企業在管理和企業未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對本人聯繫企業每月至少主動上門「走動」一次，其他企業每季度「走動」一次，增進距離感，轉變成工作中是領導與被領導的關係，生活中是朋友和同事關係。
（五）增強工作的藝術性，創新工作方法。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，多動腦筋，多想辦法，創新工作。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進企業健康發展。
（六）重視建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，要求企業要用心、用情密切與員工的情感聯繫，用「一家人」的情感去體味員工的困難和想法。將企業發展根植於員工的職業和前途發展之上，這樣才會有堅實的事業基礎。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。
（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證本單位健康發展。一方面嚴格要求自己，要以自己的言行去影響和感染同事，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用「規矩」去規範大家的一言一行。辦公室要建立健全各種規章制度，制度一經制定，必須嚴格執行。
一年來，本人雖然在廉潔自律和日常工作取得了一些成效，但與上級要求和基層群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，在今後的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合黨紀政紀的規範。同時，從嚴、從嚴管理、從嚴監督我辦幹部隊伍，努力廉潔從政、忠於職守，發揮模範帶頭作用，為實現我縣省級工業園區發展壯大而努力奮鬥。
一、加強學習，努力提高自身素質
面對園區發展建設的新目標、新任務、新要求，我個人認為加強學習，提高自身素質顯得特別重要和迫切。一年來，我認真學習了我認真學習了黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」等相關文件精神，認真學習了《中共共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。加強對新知識、新技能的學習，為滿足理論與工作實踐相結合的需要，先後學習與工作密切相關的招商引資策劃、冶金、化工、機械製造、節能減排、環境保護等相關知識，不斷拓寬知識面，提高文化素養,自身業務素質和工作能力有了一定的提高。
二、強化廉政自律，勤政為民
一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，在園區實際工作中，從嚴要求自己，今年園區建設項目眾多，但我從不陷入不正當利益格局，嚴格執行項目招投標相關法律法規，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。注重自己的言行，不做與領導幹部要求不相符的事情。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，時時警告自己不要有任何越軌的行為。在工作、學習、生活中保持良好的精神狀態，積極投入到園區發展建設中。今年是園區建設項目最多、投資規模最大、工作量最繁重、協調任務最多的一年，華泓新材料公司年產20萬噸石膏粉系列產品項目一期已正式投產；億欣新材料公司年產80萬噸環保功能性復合新材料項目已建成投產；盈德特種氣體有限公司3000噸電子級高純六氟化硫生產項目正在準備設備調運和安裝，預計年底可建成投產；位元雲谷公司數據中心項目已完成15000台設備安裝並於5月投入運行；柏森科技公司3000噸碳化硼項目已於10月正式投產；高鍺再生資源公司高純鍺項目,主體工程基本完成，正在進行辦公樓和管線施工，預計2015年12月份投產；天鈺公司高氯酸鉀與人造藍寶石項目廠房主體和鋼結構彩瓦基本完成，正在進行綜合樓和複分解車間建設，預計2016年2月建成投產。另外，今年還完成了園區綠化、核心區休閒運動廣場等建設工程，除此外還要負責企業安全、環保、產業研究院、辦公室、財務、依法治縣、綜合協調等工作，工作量大、任務繁重，本人只有頂住壓力，迎難而上，經常都要帶領大家到園區施工現場三四次，現場化解矛盾糾紛，解決建設施工問題，為企業和施工單位提供協調服務，接待群眾上訪、信訪達150餘件，800餘人次，按照相關政策積極做好協調、解釋工作，成功勸訪和處理信訪案件，全年無一起因協調服務不力而導致施工停工的事件，通過園區全體幹部的致努力，確保了園區各項工程建設和工作順利推進。
另外，本人還全程參與了產業技術研究院的籌建工作。一是牽頭完成了產業技術研究院有限公司工商登記註冊和前期籌建工作，組建了由縣國有公司控股的「攀西產業技術研究院有限責任公司」。公司股東7家企業、註冊資本金1000萬元。公司制定了章程，確定出資比例。完成工商註冊、銀行開戶、稅務登記等，今年股東籌資80萬元作為2015---16年研究院運營管理經費。並與大學、成都理工大學、中國地質科學院礦產綜合利用研究所等4家科研院所形成合作聯盟，共同組建產業技術研究院，其主要目的是開展產業開發檢測方法研究，制定快速、權威檢測技術標準，為全省及相關產品提供檢測服務。目前，研究院現已完成裝修設計和檢測中心設備採購招標，預計2016年2月建成。二是積極組織園區企業參加2015年省發改委、科技廳攀西戰略資源開發產業化和科技攻關項目調研和申報工作。幫助縣東順鋅業有限責任公司申報的「電積鋅廢渣中4n碲和鉍產品電積技術工藝研究」項目和縣億欣鈣業有限責任公司的「鈣化焙燒提釩專用粉體製備工藝技術攻關」項目分別得到600萬元立項支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西產業有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業申報2016年（第三批）攀西戰略資源開發試驗區重大科技攻關項目。
三、認真落實黨風責任制，加強管理
作為園區管委辦班子成員，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。
一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎性工作。重點是宣傳縣委、縣政府關於反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗鬥爭的形勢，組織全體黨員幹部學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，提高幹部思想素質。
二是認真抓好班子成員及黨員幹部廉潔自律工作。作為縣紀委聘請的行風監督員，針對園區發展所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定符合園區實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區開發建設與管理等有關意見，完善對領導幹部的從政行為有約束力的制度體系。今年9月，專門撰寫調研文章《充分發揮特邀監察員監督作用的幾點思考》報送市縣紀檢部門。堅持「嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督」的原則，突出抓好園區工作人員監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解。抓好黨員幹部廉潔自律有關規定的落實，認真做好服務企業、服務群眾等工作。努力帶好班子、建好隊伍，確保黨員幹部在利益面前經得起誘惑，擺得正位置，經得起考驗，確保幹部隊伍純潔、高效。
三是結合教育實踐活動群眾和「三嚴三實」所反映的問題，著力治理本單位庸、懶、散、浮、拖突出問題。今年以來，對照教育實踐活動群眾反映突出問題、對照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現象，從單位領導班子、中層幹部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現，並認真督促進行整改，積極推動本單位專項整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態勢。
四、下一步的努力方向
（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模範的行為去引導、影響周圍的每一位同志。
（二）積極參加黨的民主生活會和單位學習會，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
（三）在今後的工作中，每次下鄉或到項目現場，一定與老百姓和一線工程人員多接觸、多交流，多聽聽來自基層群眾的聲音，特別是不同的聲音，全面了解老百姓和企業管理、生產情況，深入了解他們的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。
（四）在日常的管理工作中，主動深入到企業各管理崗位去了解員工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取企業在管理和企業未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對本人聯繫企業每月至少主動上門「走動」一次，其他企業每季度「走動」一次，增進距離感，轉變成工作中是領導與被領導的關係，生活中是朋友和同事關係。
（五）增強工作的藝術性，創新工作方法。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，多動腦筋，多想辦法，創新工作。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進企業健康發展。
（六）重視建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，要求企業要用心、用情密切與員工的情感聯繫，用「一家人」的情感去體味員工的困難和想法。將企業發展根植於員工的職業和前途發展之上，這樣才會有堅實的事業基礎。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。
（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證本單位健康發展。一方面嚴格要求自己，要以自己的言行去影響和感染同事，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用「規矩」去規範大家的一言一行。辦公室要建立健全各種規章制度，制度一經制定，必須嚴格執行。
一年來，本人雖然在廉潔自律和日常工作取得了一些成效，但與上級要求和基層群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，在今後的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合黨紀政紀的規範。同時，從嚴、從嚴管理、從嚴監督我辦幹部隊伍，努力廉潔從政、忠於職守，發揮模範帶頭作用，為實現我縣省級工業園區發展壯大而努力奮鬥。