祥鵬航空黨委自成立以來，認真按照中央關於促進非公有制經濟發展的要求，正確定位，有效融合，不斷探索、創新和完善混合所有制企業黨建工作，把黨和國家的政策方針與企業發展目標密切聯繫，把黨的政治工作與企業文化建設相結合，在關愛和促進員工與企業共同成長的同時，發揮好橋樑和紐帶作用，為企業發展提供了有力支持。
一、以黨的方針政策為指導，積極發揮黨委服務企業發展主渠道作用
在集團黨委的正確領導下，祥鵬黨委結合混合所有制企業特點，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業發展：團結全體黨員、幹部和員工，激發企業的活力和創造力;充分發揮黨組織聯繫地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發展攻堅克難，促進了企業持續快速發展。2015年祥鵬航空完成營業收入43.43億元，完成年度預算110%，同比增長17.3%。實現凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預算139.5%。安全正點服務質量穩步增長;低成本轉型和國際化布局成果顯著;運力引進和飛行實力儲備，航線網絡完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業轉型，快速穩健發展，作出了應有的貢獻。
二、認真落實「一崗雙責」，為企業發展提供政治保障
公司黨委按「一崗雙責」的原則，始終堅持現代企業制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業法人治理結構的權威;積極支持運營層領導實施科學的運行決策的同時，緊密聯繫應對經濟下行、企業調整轉型的新形勢，重視發揮經營團隊中黨員骨幹的作用，團結凝聚力量，積極探索黨的建設與企業發展的最佳結合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規，切實把員工的思想和行動統一到中央的決策部署上來;通過優化黨員隊伍結構，提高黨員發展質量;根據幹部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發展到現在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先後8次榮獲「先進基層黨組織」和「黨員先鋒崗」、47名黨員獲得「優秀共產黨員」和「優秀黨務工作者」榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和祥鵬航空黨委的表彰，充分發揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發展進程中的先鋒模範和戰鬥堡壘作用。
三、創新黨建工作方法，服務改革，服務發展
公司黨委從企業發展要求出發，主動轉變工作方式，把黨建和企業經營有機結合，針對公司混合所有制結構特點和運行規律，正確處理與「三會」、經營管理層以及工青婦組織的關係，引領和支持「三會」依法、依規行使職權、正確決策的前提下，積極發揮黨組織聯繫溝通協調，爭取行業及政府資源的主渠道作用，服務企業健康快速發展。
一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在雲南大理，嚴重製約公司發展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優勢，主動協調政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現公司主運營基地由大理變更為昆明，為祥鵬航空在雲南乃至西南民航市場的發展打下了堅實的基礎。
二是，在昆明巫家壩機場轉場長水國際機場中，黨委勇於擔當，始終把解決公司生產經營中的問題和困難，助力企業發展作為第一要務，積極協調機場建設指揮部和空港經濟區管委會等單位，解決長水新基地項目規劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區、貴賓室均優先選址等需求;同時，協助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套;為公司快速發展和在長水國際機場轉場後以高效、快捷、優質的服務迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經營收入的大幅提升。
三是，根據集團的戰略布局和祥鵬航空的發展規劃，公司黨委再次與經營團隊緊密配合，主動出擊，多次協調四川省機場集團、省發改委、省政府、民航局和國家發改委，使祥鵬航空成都分公司基地建設項目在成都第二機場規劃立項取得四川省發改委的批覆，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網絡優化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關係公司轉型發展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設計，積極爭取行業及政府資源，突破重點難點，解決經營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務實不表面，參與不代替，支持不撒手;形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領企業文化建設
為推動企業健康發展，黨委聯繫積極開展以「守法誠信、堅定信心」為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業文化建設相結合，構建共同的理想和追求;始終把「誠信、業績、創新」的理念作為一種社會責任，貫徹到企業經營全過程。通過企業文化的推廣宣傳，要求管理幹部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風尚傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務社會，用誠信捍衛企業。通過員工人格的塑造，最終實現企業團隊的誠信。公司積極參與「誠信機場」機場創建活動，分別獲得了2010—2011年度「a級誠信集體」、2012—2013年「服務明星」、2013—2014年度「三級誠信集體」，雲南省和昆明市「守合同重信用」企業等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務，創建和諧勞動關係
祥鵬航空黨委積極營造良好的企業發展生態環境，確保公司整體運營有序、安全、穩健發展。黨委以心靈工程和「員工關愛」為主要載體，加強和推進黨群工作內容和形式創新，通過開展創建青年安全生產示範崗、「青年文明號」、「安康杯」勞動競賽和青年志願者服務等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學習、工作與業餘文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關係，凝聚力量;引導員工建立健康、快樂、新生活;有效提升員工對企業的認同感和歸屬感;促進員工與企業共同成長，勞動關係和諧發展。通過不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先後被評為「全國民航先進勞動關係和諧企業」和「雲南省勞動關係和諧企業」，為企業發展創造了和諧的環境，促進了企業兩個文明建設和員工的全面發展。
由於黨群工作卓有成效，助力企業發展成績突出，黨委書記鍾佳琪榮獲2015年海航集團董局主席基金獎之「業績明星」獎;黨委副書記王科榮獲第二屆「民航五四青年獎章」提名;祥鵬航空工會榮獲海航航空工會授予「先進基層工會組織」榮譽稱號;祥鵬航空團委先後榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予「五四紅旗團委」榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。
我們將在集團黨委的正確領導下，團結全體員工，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，戮力同心，勇擔使命，助力公司低成本轉型，實現快速穩健發展而不懈努力。
一、以黨的方針政策為指導，積極發揮黨委服務企業發展主渠道作用
在集團黨委的正確領導下，祥鵬黨委結合混合所有制企業特點，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照黨中央和集團黨委的決策部署，一手抓黨建，一手抓企業發展：團結全體黨員、幹部和員工，激發企業的活力和創造力;充分發揮黨組織聯繫地方黨委、政府的主渠道作用，積極支持運營班子，為公司發展攻堅克難，促進了企業持續快速發展。2015年祥鵬航空完成營業收入43.43億元，完成年度預算110%，同比增長17.3%。實現凈利潤36,468萬元，同比增加39.7%，完成年度預算139.5%。安全正點服務質量穩步增長;低成本轉型和國際化布局成果顯著;運力引進和飛行實力儲備，航線網絡完善及昆明新基地正式啟用，成都新機場基地建設項目立項等大項工作取得重大突破，為促進企業轉型，快速穩健發展，作出了應有的貢獻。
二、認真落實「一崗雙責」，為企業發展提供政治保障
公司黨委按「一崗雙責」的原則，始終堅持現代企業制度的公司法人治理要求，自覺支持、維護和保障企業法人治理結構的權威;積極支持運營層領導實施科學的運行決策的同時，緊密聯繫應對經濟下行、企業調整轉型的新形勢，重視發揮經營團隊中黨員骨幹的作用，團結凝聚力量，積極探索黨的建設與企業發展的最佳結合點：認真貫徹落實黨和國家的政策法規，切實把員工的思想和行動統一到中央的決策部署上來;通過優化黨員隊伍結構，提高黨員發展質量;根據幹部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織。祥鵬黨員隊伍不斷發展壯大，從成立時4個支部，43名黨員，發展到現在的黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共有566名黨員的基層黨組織。幾年來，共有4個支部和兩個黨小組先後8次榮獲「先進基層黨組織」和「黨員先鋒崗」、47名黨員獲得「優秀共產黨員」和「優秀黨務工作者」榮譽稱號，受到海航集團黨委、海航航空黨委和祥鵬航空黨委的表彰，充分發揮了黨員和基層支部在推進公司安全運營，健康發展進程中的先鋒模範和戰鬥堡壘作用。
三、創新黨建工作方法，服務改革，服務發展
公司黨委從企業發展要求出發，主動轉變工作方式，把黨建和企業經營有機結合，針對公司混合所有制結構特點和運行規律，正確處理與「三會」、經營管理層以及工青婦組織的關係，引領和支持「三會」依法、依規行使職權、正確決策的前提下，積極發揮黨組織聯繫溝通協調，爭取行業及政府資源的主渠道作用，服務企業健康快速發展。
一是，針對公司開航多年未解決的運行基地在雲南大理，嚴重製約公司發展的瓶頸問題，黨委充分利用與政府溝通方便的優勢，主動協調政府主管部門，積極溝通，僅僅用了半年時間，成功實現公司主運營基地由大理變更為昆明，為祥鵬航空在雲南乃至西南民航市場的發展打下了堅實的基礎。
二是，在昆明巫家壩機場轉場長水國際機場中，黨委勇於擔當，始終把解決公司生產經營中的問題和困難，助力企業發展作為第一要務，積極協調機場建設指揮部和空港經濟區管委會等單位，解決長水新基地項目規劃、選址落地以及在新機場航站樓橋位、工作區、貴賓室均優先選址等需求;同時，協助員工爭取購買長水航城員工保障房415套，申請政府公租房372套;為公司快速發展和在長水國際機場轉場後以高效、快捷、優質的服務迎接各方賓客提供了保證，有力地促進了經營收入的大幅提升。
三是，根據集團的戰略布局和祥鵬航空的發展規劃，公司黨委再次與經營團隊緊密配合，主動出擊，多次協調四川省機場集團、省發改委、省政府、民航局和國家發改委，使祥鵬航空成都分公司基地建設項目在成都第二機場規劃立項取得四川省發改委的批覆，為集團布局西南添加了重要的籌碼。
與此同時，在運力引進、航線網絡優化拓展、開通國際航線和重大資本項目運作等關係公司轉型發展的運營實踐中，黨委選好角度、精心謀劃設計，積極爭取行業及政府資源，突破重點難點，解決經營中的瓶頸和難題。
在以上工作中，黨委有計劃、有步驟，努力做到盡職不越位，幫忙不添亂，務實不表面，參與不代替，支持不撒手;形式生動活潑，工作富有成效。
四、用海航精神價值體系引領企業文化建設
為推動企業健康發展，黨委聯繫積極開展以「守法誠信、堅定信心」為主題的理想信念教育，在認真踐行海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業文化建設相結合，構建共同的理想和追求;始終把「誠信、業績、創新」的理念作為一種社會責任，貫徹到企業經營全過程。通過企業文化的推廣宣傳，要求管理幹部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風尚傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務社會，用誠信捍衛企業。通過員工人格的塑造，最終實現企業團隊的誠信。公司積極參與「誠信機場」機場創建活動，分別獲得了2010—2011年度「a級誠信集體」、2012—2013年「服務明星」、2013—2014年度「三級誠信集體」，雲南省和昆明市「守合同重信用」企業等榮譽稱號。
五、圍繞中心做好服務，創建和諧勞動關係
祥鵬航空黨委積極營造良好的企業發展生態環境，確保公司整體運營有序、安全、穩健發展。黨委以心靈工程和「員工關愛」為主要載體，加強和推進黨群工作內容和形式創新，通過開展創建青年安全生產示範崗、「青年文明號」、「安康杯」勞動競賽和青年志願者服務等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學習、工作與業餘文化生活，增強員工間的溝通和交流，融洽關係，凝聚力量;引導員工建立健康、快樂、新生活;有效提升員工對企業的認同感和歸屬感;促進員工與企業共同成長，勞動關係和諧發展。通過不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先後被評為「全國民航先進勞動關係和諧企業」和「雲南省勞動關係和諧企業」，為企業發展創造了和諧的環境，促進了企業兩個文明建設和員工的全面發展。
由於黨群工作卓有成效，助力企業發展成績突出，黨委書記鍾佳琪榮獲2015年海航集團董局主席基金獎之「業績明星」獎;黨委副書記王科榮獲第二屆「民航五四青年獎章」提名;祥鵬航空工會榮獲海航航空工會授予「先進基層工會組織」榮譽稱號;祥鵬航空團委先後榮獲海航航空團委、共青團昆明市委、全國民航團委分別授予「五四紅旗團委」榮譽稱號，同時，還獲得多項個人榮譽獎項。
我們將在集團黨委的正確領導下，團結全體員工，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，戮力同心，勇擔使命，助力公司低成本轉型，實現快速穩健發展而不懈努力。