今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，我認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，團結帶領廣大黨員幹部，強化責任意識，全面推進黨建工作，為促進我村又好又快發展提供了堅強有力的保障。
一、履行職責推進落實情況
在鎮黨委的正確領導下，積極抓好黨建工作，注重強化班子成員及全體黨員政治理論學習。全年組織集中學習12次，堅持兩學一做教育常態化制度化，利用三會一課和遠程教育平台進行學習，邀請鎮領導講黨課。在民主生活會上，積極查擺班子和個人存在的問題。
二、黨建工作開展情況
1、搞好基層黨組織建設。
xx黨支部認真執行黨的路線方針政策和鎮黨委及本村黨員大會的決議，堅持三會一課制度，按時召開支部委員會和黨員大會，今年培養積極分子x名。
2、開展兩學一做學習教育活動。
在每月10號，固定學習黨課。開展支部書記上黨課活動。進行了黨員組織關係排查活動，對全體黨員信息進行採集。開展了黨費收繳專項整治活動，x名有固定收入黨員均依照月收入比例繳納黨費。開展了我承諾我踐行活動，建立黨員一句話承諾意向庫，組織全體黨員認領承諾，踐行承諾。
3、努力提高人居環境質量。
1、堅持黨員幹部帶頭，積極參加村莊環境整治，拆除私搭亂建xx多平方米，改造廁所xx戶，方便群眾日常生活。
2、在今年x月份，修理機井，更換電機，更換管道。解決了全村村民灌溉問題。
3、在今年x月份，村辦公室年久失修，進行了室內粉刷、門窗更換、安裝了防盜門，對房頂進行了封瓦。購置了會議桌椅。
4、今年x月份，村自來水電機和管道壞了，重新進行了更換，解決了吃水問題。
三、存在的主要問題
目前雖然作出了一定的努力，但是離鎮黨委、政府的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距，也存在一些問題。
1、黨建工作創新力度不強。缺乏積極思考、主動創新的意識。面對新時期黨建工作的新特點，缺乏新思維，習慣於走老路子，遵循上級黨委怎麼安排就怎麼去辦，大多是照抄照搬，創新性工作開展不夠？
2、我村集體經濟基礎薄弱，黨支部也沒有想出增收的好辦法，村集體缺乏增收渠道，造成了黨建工作投入有限，對困難黨員、老黨員的關心不夠。
3、農民增收渠道狹窄，受視野和認識所限，對市場經濟規律把握不足，現代農業和產業發展上有欠缺，缺少行之有效的發展思路。
4、黨員教育管理有待加強。對黨員幹部教育不主動，不及時，缺乏針對性的規章制度，教育內容不夠豐富，教育手段較為單一。
四、下一步工作打算
1、狠抓基層組織建設。堅持黨建工作兩手抓兩手都要硬的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。健全黨建工作責任制，作為黨支部書記，要自覺擔負起黨建第一責任人的重任，把黨建工作作為整體工作的重要組成部分，統籌安排。
2、做好基礎設施建設，加強美麗鄉村建設。夯實硬體建設，加大農村生產生活環境、人文、村風民風等秩序的綜合治理力度，實現經濟、文化、生態的和諧發展，助推人文環境美化。我村還有7500多方戶戶通路面沒硬化完成，在今年爭取把我村戶戶通路面全部硬化完成好。今年計劃要建設高標準文化廣場，以滿足群眾日益增長的文化需求。
3、研究村級綜合管理治理新模式，紮實做好上級安排的各項工作。黨建工作述職報告存在的問題及原因分析黨建工作存在的問題及原因分析。
現將個人履行黨建工作的情況簡要彙報如下：
一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出「實招」。一是實施了村居黨支部書記「雙向培養工程」，使全鎮村黨支部書記符合「五類」人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村幹部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦-理生活補貼，解決了幹部的後顧之憂。
2、對黨員幹部的培訓出「真招」。20xx年邀請縣委黨校xxx教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮1460餘名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000餘人次。通過學習、教育湧現了xx、xx、xx等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出「硬招」。基層黨組織認真落實「三會一課」制度;本著「因地制宜、靈活設、便於指導」的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。幹部直接聯繫群眾工作中，共徵求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是幹部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出「狠招」。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行為。20xx年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題。
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;「三會一課」制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。「三會一課」制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用「弱化」，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作「第一責任人」意識不強，「一崗兩責」落實不到位。二是黨員先鋒意識「淡化」。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理「虛化」。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，「三會一課」制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力「退化」。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，干多干少一個樣，干好乾差一個樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到「五到位」：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為「第一要務」抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20xx年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20xx年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，20xx年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村「兩委」換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。
不當之處，請批評指正。黨建工作述職報告存在的問題及原因分析黨建工作存在的問題及原因分析。
根據會議安排，我將抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
一是帶頭落實黨建責任制，認真履行第一責任人職責，主持制定中石機電黨委基層黨建工作責任清單，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執行。建立黨建工作考評機制，考評結果納入工資績效。結合2016年黨建述職評議考核、民主生活會的問題反饋，建立黨建工作清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。
二是帶頭推進兩學一做學習常態化制度化。嚴格按照中央和省市區為兩學一做學習常態化制度化的部署，認真執行三會一課制度，參加雙重組織生活並講黨課，落實支部主題黨日5+5+n模式，指導基層黨支部創新學習方法，今年到基層支部講黨課4次，特別實在十九大召開前後，組織指導各黨支部集中學習十九大精神3次，號召引領全體黨員把不忘初心、牢記使命作為始終貫穿我們全部工作根本，以黨的十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態創造新業績。
三是帶頭推進黨建工作規範化，主持制定黨建工作實施方案，不斷推進黨建與企業上產經營相融合，每月黨委班子分片區到各基層支部指導黨建工作開展，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規範。有效促進了基層黨建工作規範化。今年公司黨委按照上級黨委工作安排，完成了公司全部54名黨員的基本信息全國黨員管理網絡錄入工作。
四是帶頭抓好服務型黨建組織建設，圍繞服務企業發展、服務員工群眾、服務黨建工作，引導各黨支部、全體黨員打造活力型黨員隊伍，持續開展五項評比，大力創建三型黨支部和參與紅旗黨支部的評選活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導各黨支部開展了黨員幹部掛點攻關、黨員示範崗的具體活動，促進生產經營、推動企業發展。每月開展一次員工代表座談會，手機員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續開展互助基金、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業社會責任。
五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作，帶頭參加雙重組織生活，嚴格認證落實民主生活會、民主評議黨員的各項工作，認證樹立黨員組織關係，規範黨員轉接手續。按照發展黨員的25項流程，規範做好黨員發展工作，嚴把入口關，黨組織活動都邀請積極分子參與，打好預防針，增強黨員的組織觀念和黨性意識，對公司困難黨員進行摸底統計，建立台賬，實行慰問幫扶。
二、基層黨建突出問題及整改情況。
一是學習主動性有待進一步加強，開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一，思想意識上沒有徹底實現從要我學到我要學的轉變，到基層黨支部指導調研交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。
二是黨建業務水平有待進一步提高，儘管不斷開展黨務知識培訓，但部分基層黨務工作者尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有欠缺，需要進一步提高。
三是黨建工作上創新力度不夠，抓黨建思路不夠寬，開展工作習慣於老辦法、老思路解決問題，在創新學習方式上需要再突破。
三、下一步工作打算。
一是認真貫徹落實區委非公企業黨的建設工作精神，抓緊修訂公司章程，切實強化黨對非公企業的領導，深入貫徹非公企業基層黨組織建設標準，落實非公企業黨建責任，從分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。
二是狠抓兩學一做學習常態化制度化為抓手，紮實開展三型支部創建活動，不斷推進各級黨組織先鋒培育創建工作，助力管理提升，為公司管理提升深化工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。
三是進一步壓緊壓實黨建責任，強化清單管理，進一步夯實責任，改進問題，促進創新。同時進一步健全黨建考核激勵機制，促進黨建工作水平提升。
四是創新兩學一做學習教育方式方法，採取請進來學、走出去學、體驗式學、互動式學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發展的良好氛圍，以黨建引領促進公司科學發展。
一、履行職責推進落實情況
在鎮黨委的正確領導下，積極抓好黨建工作，注重強化班子成員及全體黨員政治理論學習。全年組織集中學習12次，堅持兩學一做教育常態化制度化，利用三會一課和遠程教育平台進行學習，邀請鎮領導講黨課。在民主生活會上，積極查擺班子和個人存在的問題。
二、黨建工作開展情況
1、搞好基層黨組織建設。
xx黨支部認真執行黨的路線方針政策和鎮黨委及本村黨員大會的決議，堅持三會一課制度，按時召開支部委員會和黨員大會，今年培養積極分子x名。
2、開展兩學一做學習教育活動。
在每月10號，固定學習黨課。開展支部書記上黨課活動。進行了黨員組織關係排查活動，對全體黨員信息進行採集。開展了黨費收繳專項整治活動，x名有固定收入黨員均依照月收入比例繳納黨費。開展了我承諾我踐行活動，建立黨員一句話承諾意向庫，組織全體黨員認領承諾，踐行承諾。
3、努力提高人居環境質量。
1、堅持黨員幹部帶頭，積極參加村莊環境整治，拆除私搭亂建xx多平方米，改造廁所xx戶，方便群眾日常生活。
2、在今年x月份，修理機井，更換電機，更換管道。解決了全村村民灌溉問題。
3、在今年x月份，村辦公室年久失修，進行了室內粉刷、門窗更換、安裝了防盜門，對房頂進行了封瓦。購置了會議桌椅。
4、今年x月份，村自來水電機和管道壞了，重新進行了更換，解決了吃水問題。
三、存在的主要問題
目前雖然作出了一定的努力，但是離鎮黨委、政府的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距，也存在一些問題。
1、黨建工作創新力度不強。缺乏積極思考、主動創新的意識。面對新時期黨建工作的新特點，缺乏新思維，習慣於走老路子，遵循上級黨委怎麼安排就怎麼去辦，大多是照抄照搬，創新性工作開展不夠？
2、我村集體經濟基礎薄弱，黨支部也沒有想出增收的好辦法，村集體缺乏增收渠道，造成了黨建工作投入有限，對困難黨員、老黨員的關心不夠。
3、農民增收渠道狹窄，受視野和認識所限，對市場經濟規律把握不足，現代農業和產業發展上有欠缺，缺少行之有效的發展思路。
4、黨員教育管理有待加強。對黨員幹部教育不主動，不及時，缺乏針對性的規章制度，教育內容不夠豐富，教育手段較為單一。
四、下一步工作打算
1、狠抓基層組織建設。堅持黨建工作兩手抓兩手都要硬的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。健全黨建工作責任制，作為黨支部書記，要自覺擔負起黨建第一責任人的重任，把黨建工作作為整體工作的重要組成部分，統籌安排。
2、做好基礎設施建設，加強美麗鄉村建設。夯實硬體建設，加大農村生產生活環境、人文、村風民風等秩序的綜合治理力度，實現經濟、文化、生態的和諧發展，助推人文環境美化。我村還有7500多方戶戶通路面沒硬化完成，在今年爭取把我村戶戶通路面全部硬化完成好。今年計劃要建設高標準文化廣場，以滿足群眾日益增長的文化需求。
3、研究村級綜合管理治理新模式，紮實做好上級安排的各項工作。黨建工作述職報告存在的問題及原因分析黨建工作存在的問題及原因分析。
現將個人履行黨建工作的情況簡要彙報如下：
一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出「實招」。一是實施了村居黨支部書記「雙向培養工程」，使全鎮村黨支部書記符合「五類」人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村幹部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦-理生活補貼，解決了幹部的後顧之憂。
2、對黨員幹部的培訓出「真招」。20xx年邀請縣委黨校xxx教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮1460餘名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000餘人次。通過學習、教育湧現了xx、xx、xx等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出「硬招」。基層黨組織認真落實「三會一課」制度;本著「因地制宜、靈活設、便於指導」的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。幹部直接聯繫群眾工作中，共徵求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是幹部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出「狠招」。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行為。20xx年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題。
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;「三會一課」制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。「三會一課」制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用「弱化」，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作「第一責任人」意識不強，「一崗兩責」落實不到位。二是黨員先鋒意識「淡化」。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理「虛化」。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，「三會一課」制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力「退化」。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，干多干少一個樣，干好乾差一個樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到「五到位」：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為「第一要務」抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20xx年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20xx年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，20xx年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村「兩委」換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。
不當之處，請批評指正。黨建工作述職報告存在的問題及原因分析黨建工作存在的問題及原因分析。
根據會議安排，我將抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
一是帶頭落實黨建責任制，認真履行第一責任人職責，主持制定中石機電黨委基層黨建工作責任清單，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執行。建立黨建工作考評機制，考評結果納入工資績效。結合2016年黨建述職評議考核、民主生活會的問題反饋，建立黨建工作清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。
二是帶頭推進兩學一做學習常態化制度化。嚴格按照中央和省市區為兩學一做學習常態化制度化的部署，認真執行三會一課制度，參加雙重組織生活並講黨課，落實支部主題黨日5+5+n模式，指導基層黨支部創新學習方法，今年到基層支部講黨課4次，特別實在十九大召開前後，組織指導各黨支部集中學習十九大精神3次，號召引領全體黨員把不忘初心、牢記使命作為始終貫穿我們全部工作根本，以黨的十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態創造新業績。
三是帶頭推進黨建工作規範化，主持制定黨建工作實施方案，不斷推進黨建與企業上產經營相融合，每月黨委班子分片區到各基層支部指導黨建工作開展，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規範。有效促進了基層黨建工作規範化。今年公司黨委按照上級黨委工作安排，完成了公司全部54名黨員的基本信息全國黨員管理網絡錄入工作。
四是帶頭抓好服務型黨建組織建設，圍繞服務企業發展、服務員工群眾、服務黨建工作，引導各黨支部、全體黨員打造活力型黨員隊伍，持續開展五項評比，大力創建三型黨支部和參與紅旗黨支部的評選活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導各黨支部開展了黨員幹部掛點攻關、黨員示範崗的具體活動，促進生產經營、推動企業發展。每月開展一次員工代表座談會，手機員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續開展互助基金、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業社會責任。
五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作，帶頭參加雙重組織生活，嚴格認證落實民主生活會、民主評議黨員的各項工作，認證樹立黨員組織關係，規範黨員轉接手續。按照發展黨員的25項流程，規範做好黨員發展工作，嚴把入口關，黨組織活動都邀請積極分子參與，打好預防針，增強黨員的組織觀念和黨性意識，對公司困難黨員進行摸底統計，建立台賬，實行慰問幫扶。
二、基層黨建突出問題及整改情況。
一是學習主動性有待進一步加強，開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一，思想意識上沒有徹底實現從要我學到我要學的轉變，到基層黨支部指導調研交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。
二是黨建業務水平有待進一步提高，儘管不斷開展黨務知識培訓，但部分基層黨務工作者尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有欠缺，需要進一步提高。
三是黨建工作上創新力度不夠，抓黨建思路不夠寬，開展工作習慣於老辦法、老思路解決問題，在創新學習方式上需要再突破。
三、下一步工作打算。
一是認真貫徹落實區委非公企業黨的建設工作精神，抓緊修訂公司章程，切實強化黨對非公企業的領導，深入貫徹非公企業基層黨組織建設標準，落實非公企業黨建責任，從分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。
二是狠抓兩學一做學習常態化制度化為抓手，紮實開展三型支部創建活動，不斷推進各級黨組織先鋒培育創建工作，助力管理提升，為公司管理提升深化工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。
三是進一步壓緊壓實黨建責任，強化清單管理，進一步夯實責任，改進問題，促進創新。同時進一步健全黨建考核激勵機制，促進黨建工作水平提升。
四是創新兩學一做學習教育方式方法，採取請進來學、走出去學、體驗式學、互動式學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發展的良好氛圍，以黨建引領促進公司科學發展。