2019年1月16日，市委常委會召開擴大會議，開展2018年度縣（區）黨委書記、市直工委（黨委）書記及部分市直單位、學校黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核。現將縣委書記羅景鋒同志抓基層黨建工作述職報告摘要刊發，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監督。
一、履職情況
（一）強組織聚力量，在脫貧攻堅中築牢堡壘。堅持盡銳出戰，凝聚攻堅力量，選配27名優秀幹部充實到鄉鎮領導班子，精選313名駐村工作隊員，實現83個有建檔立卡貧困戶村均一支工作隊。2807名幹部與貧困戶結對幫扶，出台《農村黨員結對幫扶貧困戶實施方案》，推動黨員能人與貧困戶結對幫扶，為順利實現貧困縣摘帽提供人力保障。全面推進集體經濟強村工程，85個村集體收入達2萬元以上，其中48個村突破5萬元，農村服務群眾能力不斷提升。217名村組後備力量納入青年人才黨支部管理培養，鄉鎮「七小」全面建成，為鄉鎮幹部安心工作創造了良好條件。
（二）抓創建強功能，在支部建設中提升組織力。把支部標準化規範化建設作為提升黨建質量的突破口，聚焦「五個基本」要素，全力推進238個黨支部標準化規範化建設。出台《提升組織力實施意見》，52個軟弱渙散黨組織實現整頓轉化，對28個黨組織進行調整優化，為掃黑除惡提供保障。向681個黨（總）支部統一配發《黨支部管理手冊》，規範黨支部工作痕跡管理，基層黨組織按期換屆達100%。推進制度規範落實，加大組織生活制度的督促落實力度，倒逼抓實基本制度、建強基本隊伍。推進發展黨員標準化，對163名新發展黨員進行全過程紀實記載。強化理想信念教育，全縣無信教黨員。抓好農村「領頭雁」培養工程，合理調整補貼機制，村幹部補貼每人每月增加500元，落實兩新黨組織「15311」經費38萬元。
（三）抓典型育品牌，在示範引領中爭先創優。出台《基層黨建創新示範引領項目實施方案》，全面實施基層黨建示範創建工程。連續4年召開基層黨建現場推進會，分領域分層次培育一批基層黨建工作典型，示範帶動基層黨組織全面進步、全面過硬。把縣委常委所在支部建設成為示範支部，充分發揮以上率下和引領示範作用。圍繞民族團結進步示範縣建設，打造民族團結誓詞碑黨性教育品牌，在裕和村拋地組創建黨史和民族團結傳承文化走廊。完成6個市級和20個縣級示範點創建工作，有效形成示範帶動效應。
二、存在的問題及原因
對新興黨建業務了解得少，對「網際網路+黨建」思考不夠，對於新媒體運用掌握不全面。對組織力提升督促不夠，部分黨支部主題黨日活動效果不佳，有的組織活動主題不夠明確，黨味不濃，黨性教育效果不明顯。
三、下步工作打算
（一）積極探索「網際網路+黨建」工作。按照「組織工作規範化、黨員教育精準化、宣傳動員網絡化、服務群眾便捷化、黨建工作智慧化」思路，不斷加強和提升寧洱黨建信息化水平。健全完善黨員信息庫，實現線下線上黨支部互為補充，建好「網上黨支部」。運用好「雲嶺先鋒」app，了解和督導好基層黨組織管理和服務黨員工作。關注好寧洱紅色驛站等微信平台，走好網上群眾路線，加強意識形態監管，更好傾聽民情、感知民意、轉變作風。依託黨員信息庫、公務員信息庫、人才資料庫，積極開展「網際網路+黨員教育」「網際網路+幹部教育」「網際網路+人才培養」等方面探索研究，將網際網路這個「最大變量」轉化為「最大正能量」。
（二）下更實功夫提升基層組織力。探索創新黨建活動的方式方法，帶頭堅持四定一選一統籌過好支部主題黨日，持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，深入開展萬名黨員進黨校，強化黨員培訓，提升黨員素質。探索創新黨組織設置方式，使黨的工作有效覆蓋社會各類群體。擴大參與面、增強實效性，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制創新，使黨組織活動更好融入中心工作、黨員需求、群眾關切，著力解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。
（三）壓實抓黨建促鄉村振興工作。落實村（社區）幹部任職資格聯審和縣級備案管理制度，推動農村基層幹部隊伍整體優化提升。強化「領頭雁」培養，建強青年人才黨支部。結合我縣項目庫建設，促進形成縣鄉村「三級聯動、三規統一」格局，統籌推進各村產業發展，用好用活各類幫扶資金，力求集體經濟增收「連年翻」。發揮黨組織在產業發展、項目落實、扶貧幫困等工作中的引領作用，進一步鞏固脫貧成效，推進抓黨建促鄉村振興。
一、履職情況
（一）強組織聚力量，在脫貧攻堅中築牢堡壘。堅持盡銳出戰，凝聚攻堅力量，選配27名優秀幹部充實到鄉鎮領導班子，精選313名駐村工作隊員，實現83個有建檔立卡貧困戶村均一支工作隊。2807名幹部與貧困戶結對幫扶，出台《農村黨員結對幫扶貧困戶實施方案》，推動黨員能人與貧困戶結對幫扶，為順利實現貧困縣摘帽提供人力保障。全面推進集體經濟強村工程，85個村集體收入達2萬元以上，其中48個村突破5萬元，農村服務群眾能力不斷提升。217名村組後備力量納入青年人才黨支部管理培養，鄉鎮「七小」全面建成，為鄉鎮幹部安心工作創造了良好條件。
（二）抓創建強功能，在支部建設中提升組織力。把支部標準化規範化建設作為提升黨建質量的突破口，聚焦「五個基本」要素，全力推進238個黨支部標準化規範化建設。出台《提升組織力實施意見》，52個軟弱渙散黨組織實現整頓轉化，對28個黨組織進行調整優化，為掃黑除惡提供保障。向681個黨（總）支部統一配發《黨支部管理手冊》，規範黨支部工作痕跡管理，基層黨組織按期換屆達100%。推進制度規範落實，加大組織生活制度的督促落實力度，倒逼抓實基本制度、建強基本隊伍。推進發展黨員標準化，對163名新發展黨員進行全過程紀實記載。強化理想信念教育，全縣無信教黨員。抓好農村「領頭雁」培養工程，合理調整補貼機制，村幹部補貼每人每月增加500元，落實兩新黨組織「15311」經費38萬元。
（三）抓典型育品牌，在示範引領中爭先創優。出台《基層黨建創新示範引領項目實施方案》，全面實施基層黨建示範創建工程。連續4年召開基層黨建現場推進會，分領域分層次培育一批基層黨建工作典型，示範帶動基層黨組織全面進步、全面過硬。把縣委常委所在支部建設成為示範支部，充分發揮以上率下和引領示範作用。圍繞民族團結進步示範縣建設，打造民族團結誓詞碑黨性教育品牌，在裕和村拋地組創建黨史和民族團結傳承文化走廊。完成6個市級和20個縣級示範點創建工作，有效形成示範帶動效應。
二、存在的問題及原因
對新興黨建業務了解得少，對「網際網路+黨建」思考不夠，對於新媒體運用掌握不全面。對組織力提升督促不夠，部分黨支部主題黨日活動效果不佳，有的組織活動主題不夠明確，黨味不濃，黨性教育效果不明顯。
三、下步工作打算
（一）積極探索「網際網路+黨建」工作。按照「組織工作規範化、黨員教育精準化、宣傳動員網絡化、服務群眾便捷化、黨建工作智慧化」思路，不斷加強和提升寧洱黨建信息化水平。健全完善黨員信息庫，實現線下線上黨支部互為補充，建好「網上黨支部」。運用好「雲嶺先鋒」app，了解和督導好基層黨組織管理和服務黨員工作。關注好寧洱紅色驛站等微信平台，走好網上群眾路線，加強意識形態監管，更好傾聽民情、感知民意、轉變作風。依託黨員信息庫、公務員信息庫、人才資料庫，積極開展「網際網路+黨員教育」「網際網路+幹部教育」「網際網路+人才培養」等方面探索研究，將網際網路這個「最大變量」轉化為「最大正能量」。
（二）下更實功夫提升基層組織力。探索創新黨建活動的方式方法，帶頭堅持四定一選一統籌過好支部主題黨日，持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，深入開展萬名黨員進黨校，強化黨員培訓，提升黨員素質。探索創新黨組織設置方式，使黨的工作有效覆蓋社會各類群體。擴大參與面、增強實效性，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制創新，使黨組織活動更好融入中心工作、黨員需求、群眾關切，著力解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。
（三）壓實抓黨建促鄉村振興工作。落實村（社區）幹部任職資格聯審和縣級備案管理制度，推動農村基層幹部隊伍整體優化提升。強化「領頭雁」培養，建強青年人才黨支部。結合我縣項目庫建設，促進形成縣鄉村「三級聯動、三規統一」格局，統籌推進各村產業發展，用好用活各類幫扶資金，力求集體經濟增收「連年翻」。發揮黨組織在產業發展、項目落實、扶貧幫困等工作中的引領作用，進一步鞏固脫貧成效，推進抓黨建促鄉村振興。