述職報告工作不足與改善[朗讀]

一、問題整改情況
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展「主題黨日」活動12次，黨員志願服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規範了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2020發展預備黨員1名。
二、履職情況
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反覆宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責。
一是加強黨的領導。今年在黨支部領導下圓滿完成了連隊「兩委」補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、「三亮三比三評」活動為抓手，督促黨員勇於擔當作為，履職盡責。
（三）紮實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、「主題黨日」活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工緻富方面的模範帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。
三、存在的問題及原因分析
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由於統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規範，開展「主題黨日」活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對「從嚴治黨」缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬鬆軟，個別黨員經常藉故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯繫不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
四、下一步工作思路
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實幹，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模範帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。
彙報完畢，請各位領導批評指正。

按照會議安排，現將我2019年抓基層黨建工作和履行主體責任情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
1.抓班子建設,提升引領發展的能力。一是理清思路。按照責任到位、任務到位、指導到位的要求,多次深入調研,定期召開黨工委會議,謀劃確定發展思路,紮實安排部署黨建工作,使基層組織引領發展的能力不斷提升。二是強化責任。堅持書記抓、抓書記,對黨建工作親自抓，負總責，堅決履行好「第一責任人」職責，充分夯實副書記和組織委員具體責任人職責，定期研究解決黨建工作中存在的問題，建立黨工委班子成員「黨建聯繫點」制度，把抓黨建促脫貧真正落到實處。三是配強班子。結合村兩委換屆、軟弱渙散黨組織整頓和民主評議黨員等活動,調整村組幹部3名,處理不合格黨員1名,轉化軟弱渙散黨組織xx、xx2個村,選優配強了24個村兩委班子,基層黨組織選配得到顯著提升。
2.抓思想建設，占領意識形態領域新高地。作為抓意識形態工作的第一責任人，切實增強抓意識形態工作的履職自覺，切實負起抓好意識形態工作的政治責任，我們以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要任務，堅持以黨的政治建設為統領，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權、主動權，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，積極培育公民的社會公德、家庭美德和個人品德，以街道黨員幹部、第一書記、村「三委」幹部為抓手，以宣傳思想工作為載體，以開展新時代文明實踐活動為形式。堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全街道人民團結奮進的強大力量。
一是結合民主生活會、組織生活會、支部主題黨日活動、「夜評會」、「黨員小書包」、「大禹街道黨工委微信公眾平台」、「十九大」知識競賽等活動，搞好理論學習。二是通過開展評比「好人榜」、「紅黑榜」、「道德講堂」等活動，倡導移風易俗的良好社會風尚，積極引導廣大幹部群眾積極參與無償獻血、捐資助學、扶貧助困等公益活動，其中，xx村xx榮獲「陝西勞模」、「中國好人」等榮譽稱號。三是組織開展「文明戶」、「衛生戶」、「好媳婦」、「星級文明戶」等評選活動和健康文明的娛樂健身活動。四是成立街道信息報送工作組，抽調一批文字功底好、綜合素質高的年輕幹部，及時做好街道新聞輿論宣傳工作，報送工作動態、經驗交流、典型宣傳等內容。不斷壯大主流思想輿論，把握思想方向，凝心聚力弘揚社會正能量，今年在各媒體平台發表文章120餘篇。
3.抓隊伍管理,提升服務發展的能力。全面加強幹部隊伍教育管理，全面提升黨員幹部服務群眾的能力。堅決落實黨工委書記、第一書記「兩個一」工作機制，嚴格執行第一書記和村支部書記「十個必須」紀律要求，堅持推行黨工委理論中心組和各支部集中學習機制，認真落實「三會一課」制度，增強「四個意識」，堅定「四個自信」提升意識形態領域工作，著力建設一支高素質的幹部隊伍，堅決做到「兩個維護」。
4.抓機制創新,提升推動發展的執行力。一是堅持把學習放在首位,深化「兩學一做」學習教育常態化、制度化，按照「飲水思源、增光添彩」專題教育中「大學習」要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。二是建立黨建工作長效機制。切實履行黨工委書記基層黨建第一責任人責任，定期召開專題黨建工作研究會議，堅持實行黨建工作一月一安排、一月一彙報、一月一評比、一月一通報的「四個一」工作制度，切實做到激勵先進，鞭策後進。三是對街道領導班子成員、各村第一書記、包村幹部和村「三委」幹部進行村情概況、黨建和扶貧基礎知識集中考試，對第一次考試不及格的進行通報批評和集中補課，對第二次考試仍不及格的進行相應組織處理和扣發績效工資。四是全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，認真開展「馮新柱案以案促改」工作，推動黨風廉政建設取得實效，嚴格執行「八項規定」和持續推進正風肅紀。一年來街道紀委查辦案件90件，黨內警告20人，誡勉談話34人，提醒談話26人。
5.抓工作落實,堅決打贏脫貧攻堅戰。一是整合「四支力量」並建立駐村幫扶工作隊和第一書記管理制度。共整合組建24支駐村幫扶工作隊並成立了臨時黨支部。在脫貧攻堅各類專項巡視和檢查排查工作中，對反饋的問題都能積極快速的全部整改到位，在抓黨建推動「三大攻堅戰」中，能夠協調各方力量，為鄉村振興發揮了積極的推動作用。二是推動抓黨建促脫貧先進典型的示範帶動，積極開展縣委安排的「雙帶雙創」活動，培養和樹立了自己的先進支部和優秀黨員，同時組織召開大禹街道黨建工作現場推進會2次，號召全街道向先進典型學習。通過先進黨支部、優秀共產黨員、星級文明戶、致富帶頭人、衛生家庭、脫貧之星等評選活動，充分發揮先進典型的示範帶動效應。三是強化「三項機制」的運用，進一步營造幹事創業的良好政治生態。推薦提拔第一書記3名，調整工作不力的第一書記2名，駐村幹部4名，調整村組織幹部3名。四是不斷發展壯大薄弱村集體經濟。各村成立共24個村集體經濟合作社，並注入240萬元資金，入股大禹能源公司，每年每村分紅1萬元。同時建立聯村光伏電站9個覆蓋所有24個行政村，各村收益不少於5萬元，以上兩項確保各村集體經濟收益在6萬元以上。同時成立扶貧互助資金協會13個(9個貧困村全覆蓋)，註冊資金300餘萬元，貸款投放率達80%。四是產權制度改革全面推進。以支部引領、集體管理、公司經營、群眾受益為思路，實行「黨支部+合作社(公司)+貧困戶」的發展模式。整合農村資源，使資源變資產，資金變股金，農民變股民。五是創新模式，助推精準脫貧。充分發揮支部引領作用，創新「支部+」模式，賀家灣的苗木基地和溫室大棚，劉家河的光伏電站，白家鹼的遠拓萬頭養豬扶貧基地，北塬的黑山豬散養，都家河的休閒遊泳，馬家店的「禹惠」養殖合作社，蜘蛛塬的林下經濟，西溝河石臼塬的蘋果示範園和養兔、養蜂合作社等都起到了很好的示範帶動效應。
二、上年度查擺的問題及整改情況
上年度共存在三方面的問題：1、黨建履職不夠到位。通過換屆選舉工作，產生了新的兩委班子，通過培訓，現能夠認真履職、積極工作、勇於創新。2、黨員隊伍作用發揮不夠充分。通過「飲水思源，增光添彩」專題教育活動及「新時代文明實踐」活動的開展，黨員隊伍能夠凝心聚力，充分發揮模範帶頭作用。3、引領作用不強。通過整頓提升，在支部的帶領下，各村能夠積極的開展各項工作，在「三變改革」和創新村集體經濟發展等方面充分發揮作用。
三、當前存在主要問題及原因分析
一是個別黨員幹部隊伍的思想還不夠解放眼界還不夠開闊。在工作中存在能力跟不上工作需要的現象。二是個別村級組織聯繫群眾不夠緊密，解決問題的方法需要改進，為民辦事的內生動力不足。
認真反思問題存在的原因,主要有以下幾個方面:一是部分黨員幹部對工作的思考和研究不夠，主動學習的勁頭不足，接受新事物的能力不足。二是個別村級組織的負責人綜合能力素質有待提高，解決實際問題能力不足，服務群眾的思想自覺有待加強。
四、下一步工作打算
一是在夯實抓黨建責任上「下功夫」。進一步強化責任意識，要求領導幹部特別是黨組織書記要樹立「抓好黨建設就是最大政績」的觀念，堅持履行好「第一責任人」職責，落實「書記抓，抓書記」黨建工作責任，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二是在夯實抓黨建基礎上「出實招」。進一步依託「進城務工流動黨員聯合支部」，加強對流動黨員的管理和教育，嚴格落實「三會一課」制度，通過「四個載體」提升黨員的綜合素質，通過「四議兩公開」解決群眾的熱點難點問題，通過「兩說一聯」解決各類糾紛矛盾，通過「三為民零距離服務」為困難群眾解決各種生活困難。暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在「產業鏈」上、農村協會和合作社上。大力實施「鄉村振興」戰略，不斷創新基層黨建工作新格局。
三是在夯實抓工作落實上「做文章』。要求黨工委班子成員經常深入農村一線和黨建聯繫點現場解決實際問題，定期不定期檢查督辦各項工作推進落實情況，對工作不力的人或事，及時予以解決和處理。確保各項工作真正落到實處，圓滿完成黨建的各項工作任務。

在學校黨委和機關黨總支的領導下，資產管理處黨支部堅持以十九大精神為指導，認真落實黨支部書記抓黨建的主體責任這條主線，深入開展學習教育和支部建設，現將主要工作述職如下：
一、今年黨支部工作成績彙報
（一）從頭學起、履職盡責，努力做像樣的支部書記。
1、加強學習。學馬列原著、學《黨章》、學習近平總書記系列講話和讀本，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，了解支部書記工作職責，搞清楚「八個一」基本內涵和工作要求。2、抓好落實。處班子成員和支部委員一起認真制定支部《年度學習計劃與工作安排表》，每月有安排、季度有主題、年終有總結；全年開展支部黨內組織生活28次，支部活動涵蓋了學習貫徹「十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神」（7次）、「強化警示教育築牢廉潔防線」專題警示教育（3次）、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想（4次）、全面建成小康社會和「十三五」規劃的收官之年扶貧專題學習（3次）、反對形式主義和官僚主義（3次）、解讀《中國共產黨紀律處分條例》（3次）和疫情防控工作（5次）等內容。全年支部活動宣傳報道6篇。3、黨政共建。注重支部工作與處室工作相結合，作為支部書記與支委通過黨政聯席會議、處務會等參與討論決定處室重大事項，相互交流思想，時刻要求自己履行「一崗雙責」。4、團結支委。加強支委會自身建設是支部書記的重要工作，平時注重團結支委、凝聚支部戰鬥力，發揮支委在支部和處室工作中的先鋒模範作用。
（二）中規中矩、紮實推進，抓好支部標準化建設。
1、支部標準化建設再對標。對照學校印發的《高校教職工黨支部「五化」建設合格評估標準》，完成了支部委員會建設、黨員教育管理、黨內組織生活標準化建設的各項要求。全年黨員教育培訓人均達47學時（支部書記64、支委60、黨員40學時），100%訂閱使用學習強國和「紅星雲」微信公眾號，收繳黨費3715.2元，1人榮獲機關「優秀黨務工作者」榮譽稱號；全年完成支部黨員大會4次、支部委員會10次、開展主題黨日活動10次、開展主題黨課活動4次、組織生活會1次、民主評議黨員1次。2、深入學習貫徹十九大精神。1-4月份，因疫情原因通過線上學習培訓人均12學時，5-12月份，支部委員和處領導人均參加十九大精神學習培訓28學時，研討2次；支部黨員人均參加十九大精神學習培訓20課時、專題研討4次。此外，支部還組織集中觀看cgtv（中國國際電視台）獨家紀錄片《武漢戰疫紀》、視頻《什麼是政治紀律》。3、積極開展黨支部特色活動。支部響應機關黨總支號召，把支部活動與日常管理、服務中心結合起來，一方面認真開展自身廉政教育和政策學習，另一方面發揮職能部門的政策優勢和業務優勢，與審計處黨支部、財務處黨支部聯合開展「業務交流會」，把機關支部黨建與服務好學校中心工作緊密結合起來。4、把黨的溫暖送進幫扶對象心中。年初制定了相應的幫扶措施，4月14日-15日，疫情期間，我支部來到結對幫扶對象米賢義家，送去600元幫扶資金，把關懷和黨的溫暖送進困難群眾的心坎上？
（三）黨建育人、實幹興邦，事業發展取得新成效。
1、鞏固了廉政建設成效。黨支部認真開展「強化警示教育築牢廉潔防線」警示教育活動，組織了動員部署、集中研討等多種形式警示教育，全年無一人違紀違法。2、凝聚了幹事創業力量。黨支部與處領導一起謀劃資產管理處的事業發展，創建和諧美好的共事環境，營造積極主動的幹事氛圍，大家相互支持、團結共事。3、提高了管理服務質量。今年，資產管理處各項工作取得新突破，資產管理信息化建設全面啟動、資產清查全面鋪開、資產採購工作再上台階、疫情防控期間資產保障有力，大資產管理制度體系初步形成，處室黨員幹部提高了管理能力、服務意識，處室工作服務質量大幅提升。
二、今年黨建工作中存在的問題
今年，資產管理處黨建工作還存在一些問題，作為支部書記，我還有履職盡責不到的地方。主要有：1、支部活動場所建設較落後。支部沒有獨立活動室，在支部活動場所和黨建環境建設方面做的還不到位，因此在硬體條件建設上有欠缺。2、支部活動形式不豐富。支部的活動開展基本上還是圍繞「八個一」標準化推進，在特色活動和亮點活動方面組織的不多，因此支部活動形式顯得不夠豐富。3、支部責任落實機制待加強。在年度計劃目標管理的制度落實上還有不到位的地方，反映出支部的責任落實機制不夠健全，因此還沒有做到有條不紊推進支部工作。4、抓黨建工作的力度和持續性不強，受業務工作衝擊較多，時間上保證不充分。作為支部書記，有時候還缺少支部書記的角色意識和嚴謹度，導致黨建工作效果不能凸顯。
三、今年加強和改進工作的思路措施
我支部相對於各級黨組織對高校黨支部的建設要求還有不少差距，支部建設在標準化、內涵化方面還有很大的提升空間。今年要加倍努力、奮勇爭先，具體思路措施如下：1、要抓好支部黨建內涵建設。以支部標準化建設為基礎，重點思考支部標準化建設與內涵建設的關聯性，提高黨建工作的效能轉化，促進黨員幹部幹事創業、廉潔自律，推動處室工作創新發展。2、要注重支部硬體環境建設。力爭把黨支部活動室建設成為黨員學習和支部活動的標準場所，同時進一步加強支部黨建宣傳和資料歸檔。3、要加強支部落實機制建設。進一步明確支部書記、支部委員工作責任機制和協同機制，建立健全支部與行政之間的共建機制，加強年度計劃的目標落實管理，推進支部組織機制建設的規範化。4、要積極開展豐富多彩的支部活動。及時總結聯繫支部的活動經驗，繼續探索更多更有實效的支部活動形式，把我支部管理育人、服務中心的優勢發揮好，促進內涵建設和效能建設。5、要提高支部書記履職盡責能力。繼續加強黨建理論學習，認真總結支部工作經驗，虛心向校內優秀的支部書記請教學習，真抓實幹、改革創新，不辜負組織信任和同志們期待，在工作實踐中不斷提高黨建能力。
謝謝大家。

各位領導、同志們：
大家好!按照會議要求，現將**鎮今年基層黨建工作彙報如下。
一、強思想、固根基、抓牢政治建設。嚴格落實「主題黨日」制度，按照灤州市委部署要求開展相關活動，交流思想認識，加強黨性鍛鍊;嚴格落實「周五理論學習」制度，利用周五下午的時間組織全體機關幹部學習重要思想及最新指示精神，提升理論知識水平和學以致用能力;高效開展「黨員教育管理規範提升年」活動，制定並實施《**鎮深入開展鎮村兩級規範化建設的實施方案》，提升了鎮村幹部規範意識及規範化運作水平。
二、守崗位、勇擔當，踐行使命職責。一是深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。制定詳細的集中研討及自學安排表，安排班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場，確保了學習教育貫徹始終;安排班子成員結合自身工作開展調查研究，召開座談交流會11場次，與基層群眾直接交談300餘人次，形成高質量調研報告11篇，制定整改措施38條，確保了調查研究貫穿始終;班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記入村徵求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;分別以「三個一批」、「五個一」、「十項專項整治」為依託，修建了惠及我鎮17個村莊的3條省級「四好農村路」，統一安排部署修建了41個村內垃圾池，邀請市紀委領導幹部到我鎮為鎮村幹部開展警示廉政教育，確保將整改落實貫穿始終。二是全面建設黨建綜合服務站。投資120萬元在全鎮41個村推行黨建綜合服務站建設，完善電教學習、電子辦公設施設備和各種相關上牆制度，打造了集黨務、政務、便民服務於一體的綜合服務平台。三是積極轉化軟弱渙散基層黨組織。嚴格落實黨委政府的主體責任，對我鎮崔各莊村及安各莊村2個後進村進行排查摸底，綜合分析「兩委」班子隊伍建設、村級集體經濟發展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強了「兩委」班子隊伍建設，化解了信訪積案，並代表灤州市順利通過唐山市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗收工作。四是均衡發展黨員隊伍建設。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復員退伍軍人、致富能手為主，向後進村、多年沒有發展黨員的村、支部班子後續乏人的村傾斜，嚴格穩妥地發展黨員51名，破解三年以上不發展黨員村6個，推薦黨員發展對象24名，進一步的均衡了我鎮基層黨組織黨員隊伍建設。
三、補短板、謀創新，拓寬發展道路。一是精心選派基層黨建指導員。從機關幹部、大學生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務基層且能勝任基層黨建工作的47名幹部擔任黨建指導員，負責督導、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示範帶。充分發揮地理位置及資源優勢，預計投資225萬元用於打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個村為主的灤州路沿線黨建示範帶，打造**鎮響亮名片，助力實現「經濟強市、美麗灤州」的宏偉目標。三是合力搭建校企合作平台。先後9次帶領山海鋼鐵集團有限公司在內的多家鎮域企業與河北工業大學、南京郵電大學、南京工業大學及南京南瑞穩定公司進行交流對接，搭建校企「產學研」交流合作平台，促成17家企業與高校簽訂產學研合作協議，簽約包含「千人計劃」人才在內的科技人才、專家顧問45人，開創了政校企「三贏」局面。
儘管我鎮基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的「優質化」需進一步提升。對基層黨組織建設工作的主體責任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;班子成員、黨建指導員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規範、工作落實不到位等情況的督導檢查力度不夠嚴格，問責機制不夠健全;部分黨員幹部自我要求不嚴格，工作標準不高，未能高質量完成上級黨委政府布置的工作。二是示範帶建設的「特色化」需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示範帶是亮出名片，助力縣域發展的一個重要舉措，通過參觀學習我市及其他地區先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮特色資源的挖掘及打造仍然不夠細緻深入，未能實現整體策劃與特色資源的緊密結合，黨建示範帶的「特色化」還需進一步加強。三是「雙招雙引」工作的「實效化」需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業轉型升級，助力經濟快速發展的一重要途徑，儘管我鎮已促成多家企業與多個高校達成產學研協議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。
產生上述問題原因，一是思想認識高度不夠，部分工作存在「只求合格，不求優秀」的心理，以致於取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責任意識程度不深，督導檢查力度不夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮村幹部管理實施方案對鎮、村幹部進行考核管理。三是創新爭優意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠寬闊、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創新爭優的氣魄不足。
今年，我將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責任。深入基層開展走訪調研，建立黨建責任清單，制定責任落實進度表，定期對責任落實情況進行督導檢查，健全獎懲機制，倒逼責任落實。二是進一步加強黨員幹部規範管理。繼續完善鎮村幹部規範化管理制度，各辦公室列出監管清單，讓各村有章可守、有規可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設。加強對村幹部的培訓與指導，增強他們的紀律規矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優秀人才的選派與培養，為村幹部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示範帶亮點工程。提升創新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照「一村一特色」理念打造富有東安特色的黨建示範帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發揮地理位置優勢及企業特色，為校企合作提供全方位服務，拓寬合作平台，推動合作有實效、見成果。

在市委、市政府的正確領導下，我按照「三個代表」重要思想的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民事業高度負責的態度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。一、堅持勤學善思，為一方發展把好舵學而思則敏。刻苦學習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我儘量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力。積極參加市縣中心組學習，藉助報刊、網絡、書本，廣泛學習了科學發展觀、十六屆四中全會精神和市場經濟、法律、金融等方面知識，提高了政策理論水平；經常深入基層調研，召開各類座談會、務虛會，虛心向廣大幹群和老同志請教，悉心聽取真知灼見；適時赴先進地區參觀考察，開闊視野，博採眾長,借鑑經驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在市場經濟條件下駕馭全局、謀劃發展、依法行政、自我創新的能力，並形成了一批頗有價值的理論成果，如《以雷鋒精神育人，用科學發展觀興縣》等文章，分別在《求是》等報刊雜誌上發表，產生了較好的反響。為更好把握新的發展機遇，我始終貫徹科學發展的理念，全身心探尋強縣之路和富民之策。
在個人努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發展思路的延續性，又不斷創新，在堅持「融城強縣」發展戰略和「工業興縣，園區興工」發展方針的基礎上，將望城工作實際與非均衡理論有機結合，進一步明晰了「一點兩線、三大板塊」重點區域，打造縣域經濟增長極，初步形成了「梯次融城、圈層推進」的發展格局。中央宏觀調控政策出台後，我帶領常委班子堅決貫徹中央、省、市精神，在7月1日的縣委工作會議上認真分析經濟社會發展中暴露出來的問題，果斷調整策略，提出了「加強項目篩選、盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆難題、壯大骨幹企業」等工作舉措；年底的七屆四次全體（擴大）會議上，我在廣泛採納各方面意見的基礎上，進一步分析瞭望城當前面臨的形勢，向全縣提出了「增創新優勢、謀求新突破」的總體要求和以「五百工程」領跑望城、推進新一輪快速高效發展的工作思路，進一步統一了廣大幹群思想，為縣域發展把好了方向。二、堅持統籌協調，為地方黨委領好班作為縣委書記，重要的是發揮好總攬全局、協調各方的領導核心作用。我從整體推進全局工作的要求出發，統籌協調縣委、縣人大、縣政府、縣政協幾套班子之間的關係，協調縣與省市及部門的關係，協調各鄉鎮、縣直部門之間關於全縣重大工作安排的步調，充分發揮了縣委常委「一班人」和人大、政府、政協黨組的'作用，使縣級班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，做到了縣委統攬全局、人大有效支持監督、政府依法行政、政協積極參政議政，確保了縣級幾套班子協調高效運轉。
在當好這個「領頭雁」的工作實踐中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業出發，不和「稀泥」，不搞無原則的一團和氣。同時又樂於為其他各套班子及其成員當「後台」、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發揚民主，群策群力。認真遵守黨委議事規則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。涉及全縣的重大決策時，認真聽取各套班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了幾大家和衷共濟、各盡其責，各鄉鎮和縣直部門上下一心、你追我趕，省市領導及上級部門熱情關心、支持望城的良好局面。三、堅持正確導向，以事業為重用好人事業成敗，關鍵在人。在選用幹部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教育。年內幾次向省市送訓學員，選派年輕幹部赴長三角、珠三角等經濟發達地區學習培訓、掛職鍛鍊，我都親自參加啟程儀式，給予支持鼓勵；同時，倡導開辦領導幹部「雙休日課堂」活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，注重選拔使用。明確要求組織部門嚴格貫徹執行《幹部選拔任用條例》，堅持重素質、重業績、重公論的選人用人導向，做到以發展論英雄，憑實績用幹部，努力打造「開拓型」、「公認型」和「潛力型」幹部班子，選拔了一大批德才兼備的優秀中輕年幹部充實到鄉鎮、縣直單位領導班子，並調整了一批不勝任現職的領導幹部，有效優化了幹部隊伍結構，增強了整體效能。在基層幹部選配方面，支持、督促相關職能部門，以村級區劃調整為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，注重監督管理。我親自把關審核《關於進一步規範幹部任免調配工作程序和要求的通知》、《關於領導幹部引咎辭職的暫行規定》等一系列加強幹部監督、考核、任用的文件，進一步規範了幹部管理。力主推行《縣委常委幹部任免票決制實施辦法（試行）》，率先在全省實行幹部任免信息化處理，對科局級幹部任免實行常委會「電子票決制」，促進了公平、公正、公開選人用人環境的形成。極大地激發和增強了廣大幹部的積極性、主動性和創造性，為望城快速高效發展提供了根本的保證。四、堅持身體力行，在關鍵之處使好勁執政之要，貴在落實。但身為縣委書記，不可能事畢恭親。我始終保持著雷厲風行的辦事風格，從全縣大局著眼，對牽涉望城發展全局的重點工作，扭住不放，抓好落實。一些重點工程的立項和用地報批，我一個一個找上級和有關職能部門，耐心細緻地彙報情況，爭取支持。視招商引資為「第一菜單」，鼓勵廣大幹部大膽地「走出去」招商。對一些大的好的招商項目，我親自上門到現場考察，想方設法利用一切人際資源，力爭引進來。一年來，我和班子其他同志分別帶隊奔赴深港、上海等地，引進了一大批好項目、強項目。對一些前景看好的工商企業，我經常召集有關部門，商量發展對策，幫助解決融資和發展環境方面的問題。對於上級交辦和基層反映的問題，時刻牢記在心，堅持深入工作一線，掌握一手資料，並親自過問，從嚴要求，督促有關部門從快解決。即使在今年意外摔傷腳後，傷勢稍有好轉即下鄉鎮調研，到重點工程去考察，還負著傷痛帶領縣委、縣人大、縣政府、縣政協主要領導同志和相關部門，一天之內行程上千里，奔赴桃源、汨羅等地學習借鑑經驗，及時掌握經濟發展動態。在我的帶領之下，縣委一班人求真務實、真抓實幹，有效地促進了各項工作的落實。五、堅持廉潔從政，為全縣幹部帶好樣「公生明，廉生威」；打鐵還須自身硬。作為縣委「一把手」，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立「一崗雙責」意識，在抓好全縣黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，我始終把代表望城70萬人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節、小事抓起。自覺置身於組織和群眾的教育管理和有效監督之下，把監督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監督。在生活上，我始終保持嚴謹作風。嚴格遵守中央「四大紀律、八項要求」和省委「五個不許」及相關規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，管住了配偶及身邊的工作人員。工程建設、國土出讓等經濟事務方面我從沒打過招呼、批過條子。生日喜慶從不操辦，不受紅包禮金。對於可能影響公正執行公務的饋贈和宴請，堅決拒絕接受。因意外腳傷在醫院動手術期間，很多同志來看望我，有的還送了紅包。受傷看望是人之常情，我很感激。但是我能認真對待、從嚴要求，能當場拒收的禮金就當場拒收，當場實在拒收不了的，事後託人逐個退還，對於確實退不了的，出院以後全部上交了縣紀委。在醫院治療的費用，也嚴格按醫保規定報銷，該自己出的堅決自己出，沒有搞特殊化。目前，望城政通人和，干群齊心協力，縣域經濟特色鮮明，園區建設生機勃勃，投資客商紛至沓來，財稅收入增長較快，各項事業長足進步，社會大局持續穩定，為新一輪快速高效發展構築了高位平台。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是縣幾大家和衷共濟的結果，是全縣19個鄉鎮和各縣直單位團結拼搏的結果，是望城70萬人民共同奮鬥的結果，我只是盡了一個縣委書記應該盡的責任，做了一些應該做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今後工作中發揚優點，改正缺點，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重託與期望。