近三年來，在各領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞我局的工作要點和公務員管理所中心工作，以服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作為基準，順利完成了自己的本職工作和領導的其他工作。現簡要總結如下:
一、加強學習，不斷提高自己的素質。
自從我在公務員管理處工作以來，我深刻意識到我對知識的缺乏和對業務知識和政策法規的掌握有一定的缺陷。為了更好地適應形勢的發展，我只能通過努力學習來適應我的工作。根據局部機關和公務員管理工作要求，本人積極參與政治理論和相關業務知識的學習。通過學習，進一步鞏固了自己的政治立場。人生觀、價值觀更明確，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更明確的認識，政治理論水平有了新的提高。
關於公務員管理工作的法律、法規的學習，關係到具體工作的正確定位和尺度的把握，我在社會系統工作了10年以上，但是自己的公務員專業知識不能滿足日新月異的工作需求。因此，根據學習使用的原則，我積極學習專業知識，虛心地向領導和同事諮詢，不迴避工作中遇到的專業問題，不拒絕，不拒絕，不拒絕，明確飲食，為開展工作奠定了一定的基礎。
二、履行職務，認真完成工作任務。
我知道公務員管理處工作的重要性，要做好公務員工作，首先要明確自己的位置，明確自己應該承擔的責任和責任。根據分工，糾正位置，不越位，不離位，不超位，嚴格遵守責任，完成自己的工作。定位，搞清責任，團結同志，誠實待人，踏實，忠於職守，勤奮工作，一步一步地做足跡，從小事開始，誠實做人，認真工作，完成自己的工作，創造性地開展工作。三年來，我做了以下具體工作。
一是政府免除工作。20xx年度，我們提交了州政府黨組人事免責提案149件，免責402人，州人民代表大會常務委員會人事免責提案10件，免責56人。截至目前，20xx年度，我們共提交了98起州政府黨組人事免責提案，233人免責，3起州人民代表大會常務委員會人事免責提案，7人免責。
二是錄用工作。20xx年度根據自治區公務員局的安排，我上半年、下半年為我州公安系統招聘了829名農村警務室員工，為我州招聘了583名新公務員。根據局部機關安排大學生培養(村警察選舉)的前期準備和留疆士兵招聘、公務員過渡考試等工作。20xx年，我們協助局考試中心順利完成了17669名公務員筆試，組織了後續資格審查、面試、專業測試、體能和體檢等環節的工作。目前，公務員招聘正處於政治審查階段，預計20xx年新招聘公務員將於12月上班。
三是科級非領導職稱的晉升、降級、確認職務等工作。為了加強州直機關綜合管理類公務員科級非領導職稱設置和管理，進一步改善州直機關公務員團隊結構，根據《綜合管理類公務員非領導職稱設置管理辦法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員職稱任免與職稱升降規定(試行)》和自治區黨委組織部、人事廳《關於伊犁州直機關科級非領導職稱設置的批准》(新人信[20xx]31號)精神，20xx年度，我對州本級29個機關科級非領導職稱進行了審查，共45名機關職稱設置的批准。20xx年度，到目前為止，我審查了州本級27個部門的非領導職務，共有106名部門以下的員工進行了職務晉升、降級、確認和記錄。
四是年度評價工作。20xx年度完成全州1834個事業單位的年度審查，參加年度審查的人共計66833人，其中全額事業單位55664人，差額事業單位7068人，自營事業單位2869人，各級黨政機關和參考公務員管理單位的員工1232人。
五是註冊新公務員、組織調動公務員、軍隊調動幹部的公務員，做好相關人員的調動等級和職務確認等工作，協助訓練所對新錄用的公務員進行崗前訓練。
六是做好局部機關安排的其他工作。
以上是三年來主要工作的簡要總結，工作取得了一些成績，本人也清楚地認識到自己還有很多差距和不足，一是政治理論和文字基礎的學習還不夠，學習的系統性和深度還不夠，二是工作創新意識不強，創造性的工作三是電腦應用等專業技能的學習和實踐不足，電腦操作水平需要提高。四是業務學習不全面，有時工作中有困難。在今後的工作中，我將努力發揚成績，克服不足，以對工作負責的態度，踏踏實實，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一、加強學習，不斷提高自己的素質。
自從我在公務員管理處工作以來，我深刻意識到我對知識的缺乏和對業務知識和政策法規的掌握有一定的缺陷。為了更好地適應形勢的發展，我只能通過努力學習來適應我的工作。根據局部機關和公務員管理工作要求，本人積極參與政治理論和相關業務知識的學習。通過學習，進一步鞏固了自己的政治立場。人生觀、價值觀更明確，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更明確的認識，政治理論水平有了新的提高。
關於公務員管理工作的法律、法規的學習，關係到具體工作的正確定位和尺度的把握，我在社會系統工作了10年以上，但是自己的公務員專業知識不能滿足日新月異的工作需求。因此，根據學習使用的原則，我積極學習專業知識，虛心地向領導和同事諮詢，不迴避工作中遇到的專業問題，不拒絕，不拒絕，不拒絕，明確飲食，為開展工作奠定了一定的基礎。
二、履行職務，認真完成工作任務。
我知道公務員管理處工作的重要性，要做好公務員工作，首先要明確自己的位置，明確自己應該承擔的責任和責任。根據分工，糾正位置，不越位，不離位，不超位，嚴格遵守責任，完成自己的工作。定位，搞清責任，團結同志，誠實待人，踏實，忠於職守，勤奮工作，一步一步地做足跡，從小事開始，誠實做人，認真工作，完成自己的工作，創造性地開展工作。三年來，我做了以下具體工作。
一是政府免除工作。20xx年度，我們提交了州政府黨組人事免責提案149件，免責402人，州人民代表大會常務委員會人事免責提案10件，免責56人。截至目前，20xx年度，我們共提交了98起州政府黨組人事免責提案，233人免責，3起州人民代表大會常務委員會人事免責提案，7人免責。
二是錄用工作。20xx年度根據自治區公務員局的安排，我上半年、下半年為我州公安系統招聘了829名農村警務室員工，為我州招聘了583名新公務員。根據局部機關安排大學生培養(村警察選舉)的前期準備和留疆士兵招聘、公務員過渡考試等工作。20xx年，我們協助局考試中心順利完成了17669名公務員筆試，組織了後續資格審查、面試、專業測試、體能和體檢等環節的工作。目前，公務員招聘正處於政治審查階段，預計20xx年新招聘公務員將於12月上班。
三是科級非領導職稱的晉升、降級、確認職務等工作。為了加強州直機關綜合管理類公務員科級非領導職稱設置和管理，進一步改善州直機關公務員團隊結構，根據《綜合管理類公務員非領導職稱設置管理辦法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員職稱任免與職稱升降規定(試行)》和自治區黨委組織部、人事廳《關於伊犁州直機關科級非領導職稱設置的批准》(新人信[20xx]31號)精神，20xx年度，我對州本級29個機關科級非領導職稱進行了審查，共45名機關職稱設置的批准。20xx年度，到目前為止，我審查了州本級27個部門的非領導職務，共有106名部門以下的員工進行了職務晉升、降級、確認和記錄。
四是年度評價工作。20xx年度完成全州1834個事業單位的年度審查，參加年度審查的人共計66833人，其中全額事業單位55664人，差額事業單位7068人，自營事業單位2869人，各級黨政機關和參考公務員管理單位的員工1232人。
五是註冊新公務員、組織調動公務員、軍隊調動幹部的公務員，做好相關人員的調動等級和職務確認等工作，協助訓練所對新錄用的公務員進行崗前訓練。
六是做好局部機關安排的其他工作。
以上是三年來主要工作的簡要總結，工作取得了一些成績，本人也清楚地認識到自己還有很多差距和不足，一是政治理論和文字基礎的學習還不夠，學習的系統性和深度還不夠，二是工作創新意識不強，創造性的工作三是電腦應用等專業技能的學習和實踐不足，電腦操作水平需要提高。四是業務學習不全面，有時工作中有困難。在今後的工作中，我將努力發揚成績，克服不足，以對工作負責的態度，踏踏實實，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。