9月11日下午，我校第33個教師節教師座談會在圖書館512會議室舉辦，來自各學院（部）的20名教師代表受邀就學校改革發展提出問題和建議，校長楊震，副校長王承寬、李建宇、周南平、汪聯輝及部分職能部門相關負責人參加座談會，面對面聽取教師心聲，共話教育發展。
座談會上，按照慣例，楊震校長從博士後工作政策支持、教學方式改革、學分清算制、高級別科研項目的提升、科研的文理交融、校級人文社會科學研究項目結項要求、財務報銷、校園網絡系統的集成、食堂、體檢等十大類，通報了去年教師節座談會上教師代表提出問題的解決情況，鼓勵今年參會的教師代表暢所欲言。
教師代表踴躍發言，對教學與科研關係、校內科研平台的搭建、科研獎勵政策、學科專業建設、專業課程設置與改革、在線課程業建設等相關工作提出了自己的意見與建議，也反映了學生心理健康教育、學生網絡提交系統、學生文明考試等涉及學生培養的問題，同時還就校園環境建設、校園文化品牌建設、辦公設備配置與維護、體育場館的建設和維護等提出了自己建議。部分青年教師還結合自身狀況，就職稱評審標準、青年教師的扶持與培養、輔導員職業化發展等表達了自己的看法。對於老師們反映的問題，校領導及相關職能部門負責人有的給予了現場解答，有的由相關部門記錄下來會後通知到相關單位，儘快拿出解決方案。
楊校長對各位教師關心支持學校發展表示誠摯的謝意，表示學校非常重視座談會上收集到的意見和建議，對老師反映的問題會積極解決。他指出，座談會不是教師表達意見的唯一平台，希望廣大教師以一以貫之的責任心和使命感，通過各種途徑，為學校發展建言獻策，不斷促進學校的改革發展。
座談會上，按照慣例，楊震校長從博士後工作政策支持、教學方式改革、學分清算制、高級別科研項目的提升、科研的文理交融、校級人文社會科學研究項目結項要求、財務報銷、校園網絡系統的集成、食堂、體檢等十大類，通報了去年教師節座談會上教師代表提出問題的解決情況，鼓勵今年參會的教師代表暢所欲言。
教師代表踴躍發言，對教學與科研關係、校內科研平台的搭建、科研獎勵政策、學科專業建設、專業課程設置與改革、在線課程業建設等相關工作提出了自己的意見與建議，也反映了學生心理健康教育、學生網絡提交系統、學生文明考試等涉及學生培養的問題，同時還就校園環境建設、校園文化品牌建設、辦公設備配置與維護、體育場館的建設和維護等提出了自己建議。部分青年教師還結合自身狀況，就職稱評審標準、青年教師的扶持與培養、輔導員職業化發展等表達了自己的看法。對於老師們反映的問題，校領導及相關職能部門負責人有的給予了現場解答，有的由相關部門記錄下來會後通知到相關單位，儘快拿出解決方案。
楊校長對各位教師關心支持學校發展表示誠摯的謝意，表示學校非常重視座談會上收集到的意見和建議，對老師反映的問題會積極解決。他指出，座談會不是教師表達意見的唯一平台，希望廣大教師以一以貫之的責任心和使命感，通過各種途徑，為學校發展建言獻策，不斷促進學校的改革發展。