甲:
乙方:
甲聘用乙為試用期員工，試用期為月，從自由年到年月。經雙方平等協商，目前就試用期相關事項擬定以下條款，共同遵守。
一、乙單位(職業)在試用期間，根據工作需要和乙能力，甲有權調整乙單位。
二、試用期間，乙方應保守甲方商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規定和制度，根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按小時計算。
四、乙方在試用期內，工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。
六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付，工資支付日正好是星期天或節假日，甲方根據工廠實際情況逐日順延支付。
七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，協商解決。否則，根據公司制度，工厂部按制度論處。
八、乙方在報告後的第一個月內提出退休申請，甲方扣除招聘、訓練費用合計後，按實際金額支付報酬。
九、試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作，或發現乙方應聘資料虛假，不符合錄用條件，可隨時停止試用解僱，工資按乙方實際工作(或計算工資總額)，按公司制度和本合同相關內容(條款)結算。
十、試用期間，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度，或故意或嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權立即停止試用解僱。乙方應對造成的結果承擔相應的賠償責任。
十一、試用期間，乙泄露甲商業秘密，給甲造成經濟損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經濟損失的，甲有權向乙索賠。
十二、試用期滿或試用期內工作突出，通過審查的人，當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解僱或延長試用期，但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者，公司必須退休處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知甲方制度，願意遵守各項。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後，從今年月開始生效。
十五、無所事事，甲乙雙方協商解決。
甲:(公章)乙:(簽名)。
年月，日。
乙方:
甲聘用乙為試用期員工，試用期為月，從自由年到年月。經雙方平等協商，目前就試用期相關事項擬定以下條款，共同遵守。
一、乙單位(職業)在試用期間，根據工作需要和乙能力，甲有權調整乙單位。
二、試用期間，乙方應保守甲方商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規定和制度，根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按小時計算。
四、乙方在試用期內，工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。
六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付，工資支付日正好是星期天或節假日，甲方根據工廠實際情況逐日順延支付。
七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，協商解決。否則，根據公司制度，工厂部按制度論處。
八、乙方在報告後的第一個月內提出退休申請，甲方扣除招聘、訓練費用合計後，按實際金額支付報酬。
九、試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作，或發現乙方應聘資料虛假，不符合錄用條件，可隨時停止試用解僱，工資按乙方實際工作(或計算工資總額)，按公司制度和本合同相關內容(條款)結算。
十、試用期間，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度，或故意或嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權立即停止試用解僱。乙方應對造成的結果承擔相應的賠償責任。
十一、試用期間，乙泄露甲商業秘密，給甲造成經濟損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經濟損失的，甲有權向乙索賠。
十二、試用期滿或試用期內工作突出，通過審查的人，當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解僱或延長試用期，但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者，公司必須退休處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知甲方制度，願意遵守各項。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後，從今年月開始生效。
十五、無所事事，甲乙雙方協商解決。
甲:(公章)乙:(簽名)。
年月，日。