今天的主題民主生活會，我主要講述了正確對待進退留轉，確保風清氣正的認識，開展批評和自我批評，深入探索問題，深入分析原因，通過自我分析尋找自己存在的問題，正確認識自己，切實加強黨性鍛鍊，確保交替工作的順利進行和圓滿完成。
下面我就來說說自己的情況，希望能給大家一些寶貴的意見。
一、主要認識。
(一)認真改變紀律，創造清新的改變環境。
根據中央紀律委員會機關、中央組織部《關於加強交替風氣監督的通知》、市委《關於全市鄉鎮領導班子交替的通知》、縣委組織部縣委組織部《關於正確對待進退，確保交替風氣正主題民主生活會的通知》文件的相關精神要求，認真執行《九個嚴禁、九個一律》的認真交替紀律，我認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《推進領導幹部可以上下幾個條例》、《黨政領導幹部選拔工作條例》等文件，嚴禁九個實質交替紀律。
堅決維持換屆工作的嚴肅性，積極創造清新的換屆選舉環境，確保換屆工作順利完成，進一步加強我鎮領導班子和幹部隊伍建設。
通過學習，深入思考，對認真交替紀律的重要性和必要性有了更深的認識。
首先，這是鐵的紀律。中央提出九個嚴禁，九個一律，事先認真改變紀律，劃定高壓線，其本身體現了各級黨委對改變工作的高度重視，其目的是明確堅決的態度，實行有力的措施，與選手的不正當風格作鬥爭，保證改變紀律，改變工作風格。
其次，這是預防。從一些典型的案例可以看出，個別幹部在換工作中投機，選擇票賄賂，違反換紀，最終付出了很高的代價。衡陽破壞選舉案和南充拉票賄賂選舉案說明了加強選舉紀律、認真選舉紀律的必要性和重要性。將更換紀律公布給大眾，廣告，提前警告，提前打預防針，告訴幹部該做什麼，該做什麼，該做什麼，該做什麼，更好地教育幹部，警告幹部，建立紀律防線，避免類似問題？
另外，有責任。認真改變紀律，強化班級的重要抓手。作為黨員領導幹部，率先執行、率先維持轉行紀律是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己，珍惜榮譽，維持組織形象。
弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為鄉鎮的副職，要充分發揮自己的作用，始終站在維持交替紀律的第一線，貫徹正風肅紀交替的全過程。
(二)認真改變紀律，正確對待進退留轉。
作為黨員幹部，進、退、留、轉、組織需求、事業需求、發展需求。因此，自己首先以寬廣的心態對待進退留轉。職位是幹事創業的職場，權力是為民服務的工具。不同的職位對黨的事業也很重要。為能力強、做法真實的同志面向重要崗位鼓掌，為精神飽滿、奮發的年輕幹部進入領導班子喝彩，為自己的進退留轉平靜地面對，坦率地面對。其次，以健康的心情對待進退留轉。人事有代謝，往來成為古今。幹部新老交替，班級新陳代謝，是推動事業發展的客觀需求，是永無止境的歷史進程。每個幹部都要正視這個自然規律，考慮到我們也接受前任的接力棒進入領導崗位，現在的職務、職場、職務發生了什麼變化，心情平靜，心情如水，心情愉快？
(3)認真尋找不足，正確認識自己。
自己在工作中認真工作，認真態度，廉潔從政方面嚴格要求，但高標準對照黨章，對照規範，特別是學習我省創先爭優活動中出現的先進人物、先進事跡，自覺實踐三嚴三實，加強黨性修養主要表現在以下幾個方面。
一是學習不積極，自覺性不高。多以工作繁忙為藉口，不能自覺抽出時間冷靜學習。上司要求學習什麼，和工作有密切關係的多學，和工作沒什麼關係的少學很多。主要表現在理論學習不深、不系統、不透徹、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀和學習總書記系列演講的學習，只是從表面上學習，從更深層次上學習、研究、理解、感悟、運用、指導？
二是調查研究不夠深入。今年，自己參加縣委、縣政府的重要會議和鎮上的黨務工作等時間很多，具體的事務很忙，深入基調查的時間減少了。在開展檢測調研活動的時候，面上也存在著檢測多、專題調研少、報表多、座談研究少、一般要求多、具體指導少的現象，在一定程度上影響了對問題的及時發現和解決。
三是領導水平、領導方法需要進一步提高。工作協調和合作無法取得最佳效果。
在協調處理一些複雜問題時，方法還不夠。特別是工作多，時間緊，任務重的情況下，士兵來阻止，水被掩蓋，疲憊地應對。工作的全局性、前瞻性、創新性不足。
(四)確保換屆風清氣正，選出忠於黨忠於人民的領導幹部(建議)。
一是為縣委選舉人員提供正確的信息，保證交替中風清氣，交替後工作有更大變化。
二是統籌兼顧，推動各方面工作有序進行。未來一段時間，換屆工作將在縣委領導下全面展開。產業培養和重點項目建設也在積極進行中，自己要認真思考，全面統一轉型和重點項目推進。教育班的成員和鎮、村幹部積極投身於產業培養的各項工作，以優異的成績接受組織的考驗和人民群眾的評價，在鎮上確立有才能的濃厚幹事創業和正確的轉型氛圍，實現轉型工作和項目的推進。
二、整改措施。
一是加強學習，提高認識，自己不斷加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統一到縣委、鄉鎮黨委對轉行的安排。
二是正確對待，加強紀律，自己正確對待交換過程中，個人進退留轉問題，作為鎮黨委副書記，自己認識到只有認真工作，嚴格要求自己不符合組織的期待和人民群眾的要求，個人可以很好地處理交換過程中的個人進退留轉問題。
三、個人對換工作的承諾。
作為黨委副書記，我在換工作中認真承若。
一是嚴格遵守並率先執行九個嚴禁，九個一律的交換紀律，不拉幫派，不拉票，不買官員，不騙官員，不打招呼，不違反使用者，不漏氣，不干擾交換紀律，嚴格紀律。
二是堅決服從組織安排，堅決講黨性，講原則，講大局，正確處理個人進退留轉，正確處理選舉結果，集中精力工作，始終抓住工作，確保各項工作正常有序開展。
下面我就來說說自己的情況，希望能給大家一些寶貴的意見。
一、主要認識。
(一)認真改變紀律，創造清新的改變環境。
根據中央紀律委員會機關、中央組織部《關於加強交替風氣監督的通知》、市委《關於全市鄉鎮領導班子交替的通知》、縣委組織部縣委組織部《關於正確對待進退，確保交替風氣正主題民主生活會的通知》文件的相關精神要求，認真執行《九個嚴禁、九個一律》的認真交替紀律，我認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《推進領導幹部可以上下幾個條例》、《黨政領導幹部選拔工作條例》等文件，嚴禁九個實質交替紀律。
堅決維持換屆工作的嚴肅性，積極創造清新的換屆選舉環境，確保換屆工作順利完成，進一步加強我鎮領導班子和幹部隊伍建設。
通過學習，深入思考，對認真交替紀律的重要性和必要性有了更深的認識。
首先，這是鐵的紀律。中央提出九個嚴禁，九個一律，事先認真改變紀律，劃定高壓線，其本身體現了各級黨委對改變工作的高度重視，其目的是明確堅決的態度，實行有力的措施，與選手的不正當風格作鬥爭，保證改變紀律，改變工作風格。
其次，這是預防。從一些典型的案例可以看出，個別幹部在換工作中投機，選擇票賄賂，違反換紀，最終付出了很高的代價。衡陽破壞選舉案和南充拉票賄賂選舉案說明了加強選舉紀律、認真選舉紀律的必要性和重要性。將更換紀律公布給大眾，廣告，提前警告，提前打預防針，告訴幹部該做什麼，該做什麼，該做什麼，該做什麼，更好地教育幹部，警告幹部，建立紀律防線，避免類似問題？
另外，有責任。認真改變紀律，強化班級的重要抓手。作為黨員領導幹部，率先執行、率先維持轉行紀律是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己，珍惜榮譽，維持組織形象。
弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為鄉鎮的副職，要充分發揮自己的作用，始終站在維持交替紀律的第一線，貫徹正風肅紀交替的全過程。
(二)認真改變紀律，正確對待進退留轉。
作為黨員幹部，進、退、留、轉、組織需求、事業需求、發展需求。因此，自己首先以寬廣的心態對待進退留轉。職位是幹事創業的職場，權力是為民服務的工具。不同的職位對黨的事業也很重要。為能力強、做法真實的同志面向重要崗位鼓掌，為精神飽滿、奮發的年輕幹部進入領導班子喝彩，為自己的進退留轉平靜地面對，坦率地面對。其次，以健康的心情對待進退留轉。人事有代謝，往來成為古今。幹部新老交替，班級新陳代謝，是推動事業發展的客觀需求，是永無止境的歷史進程。每個幹部都要正視這個自然規律，考慮到我們也接受前任的接力棒進入領導崗位，現在的職務、職場、職務發生了什麼變化，心情平靜，心情如水，心情愉快？
(3)認真尋找不足，正確認識自己。
自己在工作中認真工作，認真態度，廉潔從政方面嚴格要求，但高標準對照黨章，對照規範，特別是學習我省創先爭優活動中出現的先進人物、先進事跡，自覺實踐三嚴三實，加強黨性修養主要表現在以下幾個方面。
一是學習不積極，自覺性不高。多以工作繁忙為藉口，不能自覺抽出時間冷靜學習。上司要求學習什麼，和工作有密切關係的多學，和工作沒什麼關係的少學很多。主要表現在理論學習不深、不系統、不透徹、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀和學習總書記系列演講的學習，只是從表面上學習，從更深層次上學習、研究、理解、感悟、運用、指導？
二是調查研究不夠深入。今年，自己參加縣委、縣政府的重要會議和鎮上的黨務工作等時間很多，具體的事務很忙，深入基調查的時間減少了。在開展檢測調研活動的時候，面上也存在著檢測多、專題調研少、報表多、座談研究少、一般要求多、具體指導少的現象，在一定程度上影響了對問題的及時發現和解決。
三是領導水平、領導方法需要進一步提高。工作協調和合作無法取得最佳效果。
在協調處理一些複雜問題時，方法還不夠。特別是工作多，時間緊，任務重的情況下，士兵來阻止，水被掩蓋，疲憊地應對。工作的全局性、前瞻性、創新性不足。
(四)確保換屆風清氣正，選出忠於黨忠於人民的領導幹部(建議)。
一是為縣委選舉人員提供正確的信息，保證交替中風清氣，交替後工作有更大變化。
二是統籌兼顧，推動各方面工作有序進行。未來一段時間，換屆工作將在縣委領導下全面展開。產業培養和重點項目建設也在積極進行中，自己要認真思考，全面統一轉型和重點項目推進。教育班的成員和鎮、村幹部積極投身於產業培養的各項工作，以優異的成績接受組織的考驗和人民群眾的評價，在鎮上確立有才能的濃厚幹事創業和正確的轉型氛圍，實現轉型工作和項目的推進。
二、整改措施。
一是加強學習，提高認識，自己不斷加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統一到縣委、鄉鎮黨委對轉行的安排。
二是正確對待，加強紀律，自己正確對待交換過程中，個人進退留轉問題，作為鎮黨委副書記，自己認識到只有認真工作，嚴格要求自己不符合組織的期待和人民群眾的要求，個人可以很好地處理交換過程中的個人進退留轉問題。
三、個人對換工作的承諾。
作為黨委副書記，我在換工作中認真承若。
一是嚴格遵守並率先執行九個嚴禁，九個一律的交換紀律，不拉幫派，不拉票，不買官員，不騙官員，不打招呼，不違反使用者，不漏氣，不干擾交換紀律，嚴格紀律。
二是堅決服從組織安排，堅決講黨性，講原則，講大局，正確處理個人進退留轉，正確處理選舉結果，集中精力工作，始終抓住工作，確保各項工作正常有序開展。