根據《中共xx關於開好今年度專題民主生活會的通知》（xx黨委函〔xx〕xx號）精神,我局黨委於xx（會議時間）,在（會議地點）召開今年度黨委專題民主生活會。會議期間，我局黨委領導班子及成員認真查擺存在的主要問題。對此，我局黨委深入研究問題產生根源，明確責任分工，限時做好整改，特制定本方案。
一、指導思想
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，培育積極政治文化，強化政治建設，忠誠乾淨擔當，公道正派坦蕩，和合共商共進，並以此次專題民主生活會為契機，確保xx工作更加有條不紊、卓有成效地開展。
二、整改要求
（一）領導帶頭,親力親為。結合本次專題民主生活會查擺出來的問題，市局黨委領導班子成員帶頭，真改實改、以身作則，認真抓好整改落實。領導班子整改任務市局黨委書記負總責，黨委班子成員整改任務由其本人各自主抓落實。從嚴從實，確保實效。對照黨章、對照初心和使命，對照本次重點查找的問題，深挖深改、下足功夫，既要營造良好的整改氛圍，又要出實招見真功改出實效，堅持反對形式主義走過場，堅決防止急於求成而不實事求是，切實把各項整改措施落實到位。
（二）從嚴從實，確保實效。對照黨章、對照初心和使命，對照本次重點查找的問題，深挖深改、下足功夫，既要營造良好的整改氛圍，又要出實招見真功改出實效，堅持反對形式主義走過場，堅決防止急於求成而不實事求是，切實把各項整改措施落實到位。
（三）標本兼治，建章立制。堅持階段性與長期性、普遍性。
二、整改目標
通過認真對照《準則》、《條例》，對查擺出的問題和相互批評意見建議進行整改落實，增強班子和成員在加強理論學習、堅定理想信念、強化宗旨意識、改進工作作風、密切聯繫群眾等方面的意識和能力。抓班子帶隊伍，抓制度建機制，抓學習強素質，全面提升領導班子和班子成員引領發展和解決問題的能力，更好的服務於全縣經濟社會發展，助力脫貧攻堅。全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，掌握其政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融會貫通，著力提高政治理論素養。
責任領導：***。
責任人：**班子成員。
整改時限：今年完成並長期堅持。
（二）在執行決策部署和決議決定，堅持制度方面。
存在的問題：工作推進不快，堅持制度不徹底。具體表現：一是對上級黨委決策部署及決議決定有時學習領會不深，政治敏銳性不強，導致落實不全面，工作推進不快。二是執行請示報告制度還不夠嚴格，仍有個別領導幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至外出不向主要領導報告。
整改的措施：時刻保持政治定力、守住紀法底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑑別力，自覺遵守黨的政治紀律；嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法執紀，做到堅持原則、恪守底線，不搞私下變通、弄虛作假、敷衍塞責；始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，堅決執行黨中央決策部署及省委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。
（三）在對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話方面。
存在的問題：憂黨護黨、愛黨為黨不夠。具體表現：一是政治敏銳性還不夠強。有的領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。二是對黨組織不夠誠實。有的領導存在工作報喜不報憂、報功不報過現象，彙報工作時主觀擴大成績和效果、縮小差距與不足。三是對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。有的領導幹部對社會消極負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不敢、不會開展鬥爭，缺乏政治責任和歷史擔當。
整改的措施：做到對黨絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅持實事求是，說真話、講實話，不邀功、不諱過，做到勤奮工作，為民務實；堅持講政治、講規矩，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委、市委和縣委保持一個聲音、一個步調，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。
（四）在履職盡責、敢於擔當方面。
存在的問題：工作力度、幹事激情、創新意識、責任當擔、協作精神不夠。具體表現：有的領導幹部聯繫基層、服務群眾不深入，習慣於遙控指揮，在一定程度上影響了工作進度和質量；有的統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；有的習慣於憑經驗做事，局限於老方法、老套路，工作上缺乏創新，缺少亮點；有的工作重視安排、輕落實，工作只求過得去，不求過得硬；班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過於強調分管，對於不分管事務關心不夠，缺乏整體合力。整改的措施：大力發揚「釘釘子」精神，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實。一是建立健全責任機制，實行重點工作一把手負責、常規工作分管領導負責制，層層壓實工作責任。二是持之以恆推進作風建設，強化跟蹤問效，堅持馬上辦、盯住干、干到位，刀尖向內，對不作為、慢作為、亂作為行為予以問責。三是進一步完善單位績效目標考核辦法。加大獎懲力度，激發乾部職工的工作積極性和創新精神，強化責任擔當意識。四是實行分工合作制，在分工負責基礎上強調團結協作，形成監督執紀問責工作合力。
（五）在糾正「四風」方面。
存在的問題：工作重形式，節約意識不強，辦公用品浪費現象時有發生。具體表現：習慣於用會議安排工作，有時存在主要領導緊盯的都重視、盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象；對基層工作開展調度多、跟蹤指導少，深入一線不夠，與基層和群眾溝通交流少，解決實際困難少；有的同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足於應付過關等問題；勤儉節約意識有所淡化，辦公用品時有浪費現象，在執行公務接待方面還沒有完全督促到位，有的單位公務接待還存在超標準現象。
整改的措施：一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實習近平總書記關於糾正「四風」重要批示，嚴格落實中央八項規定實施細則精神和省市縣有關規定，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起。
五、具體整改措施
（一）勤奮學習提素質。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，把。
「兩學一做」學習教育作為班子成員的必修課，持之以恆，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權利觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。
（二）深入調研察實情。
始終圍繞「實」字開展調研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。加強與員工群眾的溝通交流，直接傾聽員工群眾的呼聲，深入了解員工群眾的疾苦，真實反映員工群眾的願望。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在員工群眾利益上，放在辦實事和求實效上，積極主動地為員工群眾解憂。完善員工民主管理、企務公開等制度，落實職代會的各項職權，充分尊重和保障員工群眾的政治、經濟、文化權利。
（三）求真務實樹新風。帶頭清正廉明。嚴格執行中央八項規定和上級有關要求，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。堅持秉公辦事、正大光明，努力做到使用幹部重德重才、唯賢是舉，處理事務公平公正、合情合理。
（四）深化大局觀念。自覺地把自己的工作放到企業改革發展的大局下進行思考，自覺維護領導班子的團結。牢固樹立一榮俱榮的觀念，正確處理個人分工與集體領導的關係，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職領導不主觀、不專權，副職領導不越位、不缺位。講究團結幹事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動企業發展。
（五）爭創一流業績。要牢記責任與使命，牢固樹立機遇意識、憂患意識、發展意識和創新意識，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，積極主動解決企業發展過程中遇到的任何問題和困難，牢牢把握當前面臨的市場機遇，充分發揮企業自身的優勢條件，緊密圍繞公司發展戰略目標，抓改革、調結構，抓管理、控風險，抓穩定、促和諧，奮力推進公司優質高效健康發展。
一、指導思想
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，培育積極政治文化，強化政治建設，忠誠乾淨擔當，公道正派坦蕩，和合共商共進，並以此次專題民主生活會為契機，確保xx工作更加有條不紊、卓有成效地開展。
二、整改要求
（一）領導帶頭,親力親為。結合本次專題民主生活會查擺出來的問題，市局黨委領導班子成員帶頭，真改實改、以身作則，認真抓好整改落實。領導班子整改任務市局黨委書記負總責，黨委班子成員整改任務由其本人各自主抓落實。從嚴從實，確保實效。對照黨章、對照初心和使命，對照本次重點查找的問題，深挖深改、下足功夫，既要營造良好的整改氛圍，又要出實招見真功改出實效，堅持反對形式主義走過場，堅決防止急於求成而不實事求是，切實把各項整改措施落實到位。
（二）從嚴從實，確保實效。對照黨章、對照初心和使命，對照本次重點查找的問題，深挖深改、下足功夫，既要營造良好的整改氛圍，又要出實招見真功改出實效，堅持反對形式主義走過場，堅決防止急於求成而不實事求是，切實把各項整改措施落實到位。
（三）標本兼治，建章立制。堅持階段性與長期性、普遍性。
二、整改目標
通過認真對照《準則》、《條例》，對查擺出的問題和相互批評意見建議進行整改落實，增強班子和成員在加強理論學習、堅定理想信念、強化宗旨意識、改進工作作風、密切聯繫群眾等方面的意識和能力。抓班子帶隊伍，抓制度建機制，抓學習強素質，全面提升領導班子和班子成員引領發展和解決問題的能力，更好的服務於全縣經濟社會發展，助力脫貧攻堅。全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，掌握其政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融會貫通，著力提高政治理論素養。
責任領導：***。
責任人：**班子成員。
整改時限：今年完成並長期堅持。
（二）在執行決策部署和決議決定，堅持制度方面。
存在的問題：工作推進不快，堅持制度不徹底。具體表現：一是對上級黨委決策部署及決議決定有時學習領會不深，政治敏銳性不強，導致落實不全面，工作推進不快。二是執行請示報告制度還不夠嚴格，仍有個別領導幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至外出不向主要領導報告。
整改的措施：時刻保持政治定力、守住紀法底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑑別力，自覺遵守黨的政治紀律；嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法執紀，做到堅持原則、恪守底線，不搞私下變通、弄虛作假、敷衍塞責；始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，堅決執行黨中央決策部署及省委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。
（三）在對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話方面。
存在的問題：憂黨護黨、愛黨為黨不夠。具體表現：一是政治敏銳性還不夠強。有的領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。二是對黨組織不夠誠實。有的領導存在工作報喜不報憂、報功不報過現象，彙報工作時主觀擴大成績和效果、縮小差距與不足。三是對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。有的領導幹部對社會消極負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不敢、不會開展鬥爭，缺乏政治責任和歷史擔當。
整改的措施：做到對黨絕對忠誠。堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅持實事求是，說真話、講實話，不邀功、不諱過，做到勤奮工作，為民務實；堅持講政治、講規矩，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委、市委和縣委保持一個聲音、一個步調，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。
（四）在履職盡責、敢於擔當方面。
存在的問題：工作力度、幹事激情、創新意識、責任當擔、協作精神不夠。具體表現：有的領導幹部聯繫基層、服務群眾不深入，習慣於遙控指揮，在一定程度上影響了工作進度和質量；有的統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多；有的習慣於憑經驗做事，局限於老方法、老套路，工作上缺乏創新，缺少亮點；有的工作重視安排、輕落實，工作只求過得去，不求過得硬；班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過於強調分管，對於不分管事務關心不夠，缺乏整體合力。整改的措施：大力發揚「釘釘子」精神，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實。一是建立健全責任機制，實行重點工作一把手負責、常規工作分管領導負責制，層層壓實工作責任。二是持之以恆推進作風建設，強化跟蹤問效，堅持馬上辦、盯住干、干到位，刀尖向內，對不作為、慢作為、亂作為行為予以問責。三是進一步完善單位績效目標考核辦法。加大獎懲力度，激發乾部職工的工作積極性和創新精神，強化責任擔當意識。四是實行分工合作制，在分工負責基礎上強調團結協作，形成監督執紀問責工作合力。
（五）在糾正「四風」方面。
存在的問題：工作重形式，節約意識不強，辦公用品浪費現象時有發生。具體表現：習慣於用會議安排工作，有時存在主要領導緊盯的都重視、盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象；對基層工作開展調度多、跟蹤指導少，深入一線不夠，與基層和群眾溝通交流少，解決實際困難少；有的同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足於應付過關等問題；勤儉節約意識有所淡化，辦公用品時有浪費現象，在執行公務接待方面還沒有完全督促到位，有的單位公務接待還存在超標準現象。
整改的措施：一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實習近平總書記關於糾正「四風」重要批示，嚴格落實中央八項規定實施細則精神和省市縣有關規定，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起。
五、具體整改措施
（一）勤奮學習提素質。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，把。
「兩學一做」學習教育作為班子成員的必修課，持之以恆，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權利觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。
（二）深入調研察實情。
始終圍繞「實」字開展調研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。加強與員工群眾的溝通交流，直接傾聽員工群眾的呼聲，深入了解員工群眾的疾苦，真實反映員工群眾的願望。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在員工群眾利益上，放在辦實事和求實效上，積極主動地為員工群眾解憂。完善員工民主管理、企務公開等制度，落實職代會的各項職權，充分尊重和保障員工群眾的政治、經濟、文化權利。
（三）求真務實樹新風。帶頭清正廉明。嚴格執行中央八項規定和上級有關要求，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。堅持秉公辦事、正大光明，努力做到使用幹部重德重才、唯賢是舉，處理事務公平公正、合情合理。
（四）深化大局觀念。自覺地把自己的工作放到企業改革發展的大局下進行思考，自覺維護領導班子的團結。牢固樹立一榮俱榮的觀念，正確處理個人分工與集體領導的關係，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職領導不主觀、不專權，副職領導不越位、不缺位。講究團結幹事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動企業發展。
（五）爭創一流業績。要牢記責任與使命，牢固樹立機遇意識、憂患意識、發展意識和創新意識，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，積極主動解決企業發展過程中遇到的任何問題和困難，牢牢把握當前面臨的市場機遇，充分發揮企業自身的優勢條件，緊密圍繞公司發展戰略目標，抓改革、調結構，抓管理、控風險，抓穩定、促和諧，奮力推進公司優質高效健康發展。