某某同志:
1、工作質量不高。主要表現:一是在工作上缺乏思考謀劃,工作方式方法簡單,工作只求過得去,不求高質量;二是在文字材料寫作上不認真思考,對上級精神吃得不夠透,生搬硬套別人的東西,有時甚至要打字室打字員在網上下載摘抄,影響材料質量。
2、工作紀律執行不嚴。有上班遲到,下班早退的情況,有時還有上班串崗、接待朋友的現象,給人的感覺好像難得坐下來、靜下來,作為管機關的副局長本應該「坐得住、穩得住」,帶頭遵章守紀、言傳身教,這點上你是有欠缺的。
3、作為副局長對分管工作底數不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位。一是在機關管理方面管什麼、怎麼管沒有認真思考,對干職工關心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設、發展謀劃不夠,檢查、督辦工作不力?
4、學風不實,學用脫節。主要表現在對老幹部政策特別是對老幹部生活待遇方面的'政策學習囫圇吞棗,掌握的不夠准、不夠深、不夠透徹,遇到老幹部反映有關政策性問題時,解釋不清楚,有時束手無策,老幹部有意見、不滿意。
5、有時不注重小節,自身要求不高。主要表現在不注重生活小節,朋友多、應酬多,有時酒喝的比較大,有損個人形象。比如,有一次接待兄弟縣市同志,既想盡地主之誼,又想增進感情,一放開酒就喝高了,話也就多了,把客人回家的時間延遲了,這都是不注意小節的結果。
6、大大咧咧,口無遮攔。有時不注意自己身份,與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟,說話較隨便,有時想說就說想怎麼說就怎麼說,有些不分場合,特別是對待退休老同志有時說話不注意,導致老同志有誤會?
1、工作質量不高。主要表現:一是在工作上缺乏思考謀劃,工作方式方法簡單,工作只求過得去,不求高質量;二是在文字材料寫作上不認真思考,對上級精神吃得不夠透,生搬硬套別人的東西,有時甚至要打字室打字員在網上下載摘抄,影響材料質量。
2、工作紀律執行不嚴。有上班遲到,下班早退的情況,有時還有上班串崗、接待朋友的現象,給人的感覺好像難得坐下來、靜下來,作為管機關的副局長本應該「坐得住、穩得住」,帶頭遵章守紀、言傳身教,這點上你是有欠缺的。
3、作為副局長對分管工作底數不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位。一是在機關管理方面管什麼、怎麼管沒有認真思考,對干職工關心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設、發展謀劃不夠,檢查、督辦工作不力?
4、學風不實,學用脫節。主要表現在對老幹部政策特別是對老幹部生活待遇方面的'政策學習囫圇吞棗,掌握的不夠准、不夠深、不夠透徹,遇到老幹部反映有關政策性問題時,解釋不清楚,有時束手無策,老幹部有意見、不滿意。
5、有時不注重小節,自身要求不高。主要表現在不注重生活小節,朋友多、應酬多,有時酒喝的比較大,有損個人形象。比如,有一次接待兄弟縣市同志,既想盡地主之誼,又想增進感情,一放開酒就喝高了,話也就多了,把客人回家的時間延遲了,這都是不注意小節的結果。
6、大大咧咧,口無遮攔。有時不注意自己身份,與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟,說話較隨便,有時想說就說想怎麼說就怎麼說,有些不分場合,特別是對待退休老同志有時說話不注意,導致老同志有誤會?