按照《關於認真開好x年度直屬機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，根據《x領導班子x年度民主生活會實施方案》的安排。
x中心在督導組的全程指導下，緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨xx決策部署落到實處這個主題，積極組織專題學習，以發放徵求意見函等方式，廣泛徵求了幹部職工的意見建議，深入開展談心談話，認真研究起草領導班子對照檢查材料，現將班子對照檢查情況彙報如下。
一、存在的主要問題
領導班子嚴格按照局黨組的要求，圍繞本次民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了存在的問題。
(一)在認真學習領會領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走方面。
中心領導班子始終把強化理論武裝作為思想政治工作的重點，高度重視對xx新時代中國特色社會主義思想的學習和貫徹，始終牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護xxxx黨xx的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨xx權威和集中統一領導，在大是大非問題上能夠始終與黨xx和黨組的決策保持高度一致。
特別是在機構改革過程中，注重做好中心廣大幹部職工的思想政治工作，立場堅定，態度明確，做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問題：
一是理論學習規劃性、創新性不夠。雖然積極用理論武裝頭腦，但仍存在因平時工作繁忙而疏於對理論學習的有效規劃，存在被動學習多而深入主動鑽研少的情況;大多根據上級要求部署安排學習任務，主要以開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的方式進行，創新學習方法不多，一定程度上影響了學習效果。
二是學習深度不夠，在學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走上還有差距，只滿足於開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，在精研深思上缺乏鑽勁和恆心，對「八個明確」「十四個堅持」的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如，學習的主動性和自覺性不強，習慣於以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少。
三是能夠堅決貫徹xx和黨組重大決策部署，但在具體落實了了措施的研究上針對性不夠，主動推進改革的謀劃不夠，聯繫工作實際不夠，檢查督促落實了了的措施還不夠有力。
(二)在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作方面。
一年來，面對機構改革的新形勢、新挑戰、新機遇，中心在提升後勤服務保障質量和水平方面做了大量工作，通過召開座談會、發放意見調查表等方式徵求各方面意見建議，幹部職工對服務保障工作的滿意度不斷提升。但也存在一些不足之處：
一是聯繫服務對象不夠經常，徵求廣大幹部職工對服務保障工作的意見建議不夠常態化，有時不能及時了解和掌握幹部職工對辦公、餐飲、用車等方面的新需求，存在滯後的現象。
二是對局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實了了還不到位，對長遠利益和眼前利益的辯證關係把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過多的的現象。
三是創新服務方式方法不足，破解服務保障工作難點問題研究不夠。在建設智慧後勤，運用現代化信息技術提升服務保障水平方面，有些服務模式還需要進一步統一，如：醫療服務標準、交通服務模式、食堂管理模式等問題。面對這些重點難點問題，有時存在畏難情緒。
四是後勤服務保障能力及服務標準化建設還不夠完善，中心自身主動發現問題和不足的能力還有待提高，積極主動、細緻周到的服務意識還有待進一步增強。
(三)在貫徹執行xx八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面。
一年來，中心領導班子始終嚴格執行xx八項規定精神，帶頭踐行廉潔自律準則，維護紀律的嚴肅性和權威性，認真貫徹xxxx關於堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，堅持把紀律作風建設作為黨風的治本之策。但在具體貫徹執行中仍存在問題：
一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在，在貫徹執行黨的路線方針政策、xx有關決策部署方面，特別是在學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關要求上，往往只是走過場、做虛功，存在表態多行動少、調門高落實了了差的情況。
二是貫徹執行xx八項規定精神不到位，雖然能夠及時認真學習領會領會xx及黨組有關文件，比如學習貫徹《xx八項規定精神實施細則》、按局機關黨委要求上報節日期間「四風」問題情況以及落實了了國務院廉政工作會議精神情況報告，但是存在文件落實了了文件的現象，雖然能夠堅持原則，廉潔自律，不觸底線、不越紅線，但對小節小事小處的問題，存在重視度不夠、警惕性不強的情況，雖然能夠進行學習教育，但是對各自分管部門的檢查不夠。
三是安排部署工作存在脫離實際、缺乏調研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多，下沉一線少的情況，在安排工作時只是給處長下指令，調查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏對機關事務及後勤服務保障管理工作發展趨向和職能定位等問題的研究，特別是對機關服務管理中出現的新情況、新問題研究不夠，只能運籌帷幄，不能決勝千里。
二、深刻剖析問題產生的原因
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根源在思想。為此，班子深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
(一)政治站位的高度不夠。
政治站位的高度，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高：
一是問題意識不夠強烈，滿足於自己政治上不犯錯誤，而放鬆了政治上的高標準、嚴要求。二是政治理論學習不夠深入，對xx新時代中國特色社會主義思想、黨xx有關文件精神以及黨組的指示要求，仍然缺乏深入的學習和鑽研，更缺乏與後勤服務保障工作實際相結合的學習和鑽研。沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，尤其是對xx新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能真正做到走心入腦、學通弄懂。三是全局性考慮問題還稍有欠缺，後勤服務保障工作點多、線長、面廣，各個環節都有獨立的一面，同時也有著普遍的聯繫，加之後勤和事業單位不斷出現新問題，這就要求我們看問題一定要全面。但領導班子做的但仍然稍有欠缺，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，致使對問題的認知程度和重視程度不夠。
x中心在督導組的全程指導下，緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨xx決策部署落到實處這個主題，積極組織專題學習，以發放徵求意見函等方式，廣泛徵求了幹部職工的意見建議，深入開展談心談話，認真研究起草領導班子對照檢查材料，現將班子對照檢查情況彙報如下。
一、存在的主要問題
領導班子嚴格按照局黨組的要求，圍繞本次民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了存在的問題。
(一)在認真學習領會領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走方面。
中心領導班子始終把強化理論武裝作為思想政治工作的重點，高度重視對xx新時代中國特色社會主義思想的學習和貫徹，始終牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護xxxx黨xx的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨xx權威和集中統一領導，在大是大非問題上能夠始終與黨xx和黨組的決策保持高度一致。
特別是在機構改革過程中，注重做好中心廣大幹部職工的思想政治工作，立場堅定，態度明確，做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問題：
一是理論學習規劃性、創新性不夠。雖然積極用理論武裝頭腦，但仍存在因平時工作繁忙而疏於對理論學習的有效規劃，存在被動學習多而深入主動鑽研少的情況;大多根據上級要求部署安排學習任務，主要以開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的方式進行，創新學習方法不多，一定程度上影響了學習效果。
二是學習深度不夠，在學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走上還有差距，只滿足於開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，在精研深思上缺乏鑽勁和恆心，對「八個明確」「十四個堅持」的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如，學習的主動性和自覺性不強，習慣於以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少。
三是能夠堅決貫徹xx和黨組重大決策部署，但在具體落實了了措施的研究上針對性不夠，主動推進改革的謀劃不夠，聯繫工作實際不夠，檢查督促落實了了的措施還不夠有力。
(二)在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作方面。
一年來，面對機構改革的新形勢、新挑戰、新機遇，中心在提升後勤服務保障質量和水平方面做了大量工作，通過召開座談會、發放意見調查表等方式徵求各方面意見建議，幹部職工對服務保障工作的滿意度不斷提升。但也存在一些不足之處：
一是聯繫服務對象不夠經常，徵求廣大幹部職工對服務保障工作的意見建議不夠常態化，有時不能及時了解和掌握幹部職工對辦公、餐飲、用車等方面的新需求，存在滯後的現象。
二是對局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實了了還不到位，對長遠利益和眼前利益的辯證關係把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過多的的現象。
三是創新服務方式方法不足，破解服務保障工作難點問題研究不夠。在建設智慧後勤，運用現代化信息技術提升服務保障水平方面，有些服務模式還需要進一步統一，如：醫療服務標準、交通服務模式、食堂管理模式等問題。面對這些重點難點問題，有時存在畏難情緒。
四是後勤服務保障能力及服務標準化建設還不夠完善，中心自身主動發現問題和不足的能力還有待提高，積極主動、細緻周到的服務意識還有待進一步增強。
(三)在貫徹執行xx八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面。
一年來，中心領導班子始終嚴格執行xx八項規定精神，帶頭踐行廉潔自律準則，維護紀律的嚴肅性和權威性，認真貫徹xxxx關於堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，堅持把紀律作風建設作為黨風的治本之策。但在具體貫徹執行中仍存在問題：
一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在，在貫徹執行黨的路線方針政策、xx有關決策部署方面，特別是在學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關要求上，往往只是走過場、做虛功，存在表態多行動少、調門高落實了了差的情況。
二是貫徹執行xx八項規定精神不到位，雖然能夠及時認真學習領會領會xx及黨組有關文件，比如學習貫徹《xx八項規定精神實施細則》、按局機關黨委要求上報節日期間「四風」問題情況以及落實了了國務院廉政工作會議精神情況報告，但是存在文件落實了了文件的現象，雖然能夠堅持原則，廉潔自律，不觸底線、不越紅線，但對小節小事小處的問題，存在重視度不夠、警惕性不強的情況，雖然能夠進行學習教育，但是對各自分管部門的檢查不夠。
三是安排部署工作存在脫離實際、缺乏調研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多，下沉一線少的情況，在安排工作時只是給處長下指令，調查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏對機關事務及後勤服務保障管理工作發展趨向和職能定位等問題的研究，特別是對機關服務管理中出現的新情況、新問題研究不夠，只能運籌帷幄，不能決勝千里。
二、深刻剖析問題產生的原因
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根源在思想。為此，班子深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
(一)政治站位的高度不夠。
政治站位的高度，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高：
一是問題意識不夠強烈，滿足於自己政治上不犯錯誤，而放鬆了政治上的高標準、嚴要求。二是政治理論學習不夠深入，對xx新時代中國特色社會主義思想、黨xx有關文件精神以及黨組的指示要求，仍然缺乏深入的學習和鑽研，更缺乏與後勤服務保障工作實際相結合的學習和鑽研。沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，尤其是對xx新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能真正做到走心入腦、學通弄懂。三是全局性考慮問題還稍有欠缺，後勤服務保障工作點多、線長、面廣，各個環節都有獨立的一面，同時也有著普遍的聯繫，加之後勤和事業單位不斷出現新問題，這就要求我們看問題一定要全面。但領導班子做的但仍然稍有欠缺，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，致使對問題的認知程度和重視程度不夠。