根據《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的問題整改方案》要求,現就切實解決「進取意識不強、安於現狀」的問題提出如下整改方案。
一、整改內容
陶醉於已有的成績,滿足於現狀,存在「老油條」現象,得過且過;按部就班、墨守成規、缺乏創新的膽識和進取的精神,工作平平淡淡,沒有什麼特色和經驗？
二、整改目標
通過紮實整改,全室黨員幹部政治素質全面提高,責任意識、進取意識、精品意識進一步增強,服務態度、服務能力、服務水平進一步提升,機關作風明顯轉變,工作效率進一步提高,讓幹部有心想事,有心謀事,有心幹事。
三、整改措施
牽頭領導:王家富、易小兵;牽頭科室:綜合室;整改時限:2014年9月底前。
（一）立足思想源頭,加強教育.堅持政治理論學習制度,進一步加強黨性修養,在思想和行動上與黨中央保持高度一致,不斷增強貫徹落實科學發展觀的主動性和堅定性.緊緊圍繞市委、市政府確定的發展戰略,勵精圖治、思變求進,調查研究走在前頭,服務基層走在前頭,參謀協調提前謀劃,切實增強超前服務意識、提高超前服務能力.通過學習培訓、實踐鍛鍊等形式,切實加強班子的能力建設,不斷提高統攬全局能力,正確處理改革、發展和穩定的關係,為促進全市經濟社會又好又快發展當好參謀.不斷提高群眾工作能力,善於宣傳和發動群眾,把黨的路線方針政策和決策部署創造性地落實到基層中去。
（二）立足制度源頭,加強監督.健全完善內部目標績效考核制度,明確考核對象、考核內容(指標體系)、考核方式及程序、考核結果運用、考核組織領導等,進一步規範和加強部門內部績效管理,促進勤政廉政、提高機關工作效能.嚴格執行整改落實問責制,對「進取意識不強、安於現狀」問題專項整治工作不認真、不負責,態度消極,簡單應付,突出問題整改不力的,責令限期整改.進一步加大督查工作力度,創新督查工作的新思路、新機制、新方法,把全力推動市委、市政府決策落實作為督查工作的出發點、落腳點,確定專人負責,狠抓各項工作的督促檢查。
四、責任分工
建立政治理論學習制度,由機關黨委、人事科負責;建立內部目標績效考核制度,由人事科負責;進一步加大督查工作,由目督辦負責;嚴格執行整改落實問責制工作,由紀檢監察室負責。
一、整改內容
陶醉於已有的成績,滿足於現狀,存在「老油條」現象,得過且過;按部就班、墨守成規、缺乏創新的膽識和進取的精神,工作平平淡淡,沒有什麼特色和經驗？
二、整改目標
通過紮實整改,全室黨員幹部政治素質全面提高,責任意識、進取意識、精品意識進一步增強,服務態度、服務能力、服務水平進一步提升,機關作風明顯轉變,工作效率進一步提高,讓幹部有心想事,有心謀事,有心幹事。
三、整改措施
牽頭領導:王家富、易小兵;牽頭科室:綜合室;整改時限:2014年9月底前。
（一）立足思想源頭,加強教育.堅持政治理論學習制度,進一步加強黨性修養,在思想和行動上與黨中央保持高度一致,不斷增強貫徹落實科學發展觀的主動性和堅定性.緊緊圍繞市委、市政府確定的發展戰略,勵精圖治、思變求進,調查研究走在前頭,服務基層走在前頭,參謀協調提前謀劃,切實增強超前服務意識、提高超前服務能力.通過學習培訓、實踐鍛鍊等形式,切實加強班子的能力建設,不斷提高統攬全局能力,正確處理改革、發展和穩定的關係,為促進全市經濟社會又好又快發展當好參謀.不斷提高群眾工作能力,善於宣傳和發動群眾,把黨的路線方針政策和決策部署創造性地落實到基層中去。
（二）立足制度源頭,加強監督.健全完善內部目標績效考核制度,明確考核對象、考核內容(指標體系)、考核方式及程序、考核結果運用、考核組織領導等,進一步規範和加強部門內部績效管理,促進勤政廉政、提高機關工作效能.嚴格執行整改落實問責制,對「進取意識不強、安於現狀」問題專項整治工作不認真、不負責,態度消極,簡單應付,突出問題整改不力的,責令限期整改.進一步加大督查工作力度,創新督查工作的新思路、新機制、新方法,把全力推動市委、市政府決策落實作為督查工作的出發點、落腳點,確定專人負責,狠抓各項工作的督促檢查。
四、責任分工
建立政治理論學習制度,由機關黨委、人事科負責;建立內部目標績效考核制度,由人事科負責;進一步加大督查工作,由目督辦負責;嚴格執行整改落實問責制工作,由紀檢監察室負責。