立足於反腐敗鬥爭形勢，強懲治震懾
沒有反腐敗高壓態勢做強大後盾，教育、監督和制度就會成為「紙老虎」「稻草人」。對當前反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢要有充分的估計和認識，懲治腐敗的高壓態勢絕不能松。今年以來，我們著力削減存量、有效遏制增量，強化不敢腐的震懾。
發揮新體制的治理效能。建立全市一體化辦案模式，深化紀法貫通、法法銜接機制，查辦案件保持力度不減、節奏不變。1-9月，立案同比增長41.7%，處分人數同比增長37.5%。完善追逃工作機制，成功將舟山市唯一一名涉嫌職務犯罪外逃20年的徐鵬軍抓獲歸案，實現「清零」目標。
發揮「打傘破網」的震懾效應。堅持一體化推進、聯動化協作、專案化運作、清單化管理、常態化督導，開展「清倉清零」「複查覆核」「拔傘除根」「追責問責」「固本強基」五大行動，舟山市掃黑除惡專項鬥爭前三季度綜合排名位居全省前列。 發揮上下聯動巡察的利劍作用。實施巡視帶巡察、完善上下聯動機制試點工作，開展提級交叉巡察，進一步推動巡察監督直抵基層黨組織。通過問卷調查反映，基層群眾對巡察的知曉率和認可度比以往高出30%，反映問題少、群眾參與度低的現象有了根本性好轉。
貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進「三不」體制機制，必須牢牢守住懲治這個支撐和底線，按照「兩個優先查處」的要求，緊盯權力集中、資金資產資源集聚的領域和行業，集中力量開展腐敗問題治理，對不收斂不收手、不知止不停止的，發現一起、查處一起，始終穩高壓態勢、穩懲治力度、穩幹部群眾對反腐懲惡的預期。
立足於對權力的監督制約，強制度籠子
制度建設是治理體系和治理能力現代化的關鍵所在。配套跟進不能腐的制度建設，就是要堵住「後門」和「空子」，讓膽敢腐敗者在嚴密的制度和強有力的日常監督中無機可乘。今年以來，我們著力在補齊制度漏洞、監督短板上下功夫，提升反腐敗工作質量。
運用「制度+科技」。督促完善權責清單，全市排查出廉政風險點6600餘個，提出整改措施7400餘條。創新運用「網際網路+兩個責任」在線平台，對各單位落實「三重一大」制度等公權力運行情況進行監督。 運用「兩個建議」。堅持什麼問題突出就重點整治什麼問題，針對違反中央八項規定精神的「四類問題」、幹部因私出國（境）違紀違法問題、扶貧民生領域腐敗和作風問題等以點帶面開展專項檢查，向責任部門發出紀律檢查建議書和監察建議書，強化源頭治理？
運用「四種形態」。特別是督促黨委（黨組）落實好市委出台的《關於運用監督執紀「第一種形態」實施辦法》，抓早抓小、防微杜漸。 貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進「三不」體制機制，必須把制度「籠子」建得更加嚴密、更加有效，聚焦解決體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新方面問題，通過監督推動整改、促進改革、完善制度，把公權力置於嚴密監督之下。要從舟山實際出發，立足中國（浙江）自貿試驗區建設，加強「最多跑一次」改革監督檢查，進一步深化「最多跑一次」改革，推動營商環境持續優化。
立足於築牢拒腐防變堤壩，強思想教育 「不想」是認知、覺悟、文化，思想教育是潤物細無聲的長期工作。今年以來，我們圍繞思想教育，推動以案促案形成常態、取得長效方面做了一些探索。 建立警示教育常態機制。督促黨委落實教育的主體責任，集中開展警示教育月活動，出台《關於建立黨員幹部、公職人員違紀違法案件警示教育工作協作配合機制的意見》，形成標準化、全流程警示教育工作機制。
建立「清廉基層行」長效機制。以清廉舟山建設為抓手，通過成立紀法宣傳團宣講、開設廉政視窗廉政專欄、「百團百藝」送廉下鄉、鄉鎮（街道）書記講紀說廉等形式，分類分層開展紀律教育。 建立受處分黨員幹部回訪關愛機制。結合主題教育，市縣兩級黨委（黨組）和紀委、組織部對市管22名、縣（區）管41名幹部進行集中回訪，促使受處分黨員幹部變「有錯」為「有為」。
貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進「三不」體制機制，必須深入開展正面典型教育和警示教育，推動形成「不忘初心、牢記使命」長效機制，大力弘揚清廉文化，充分發揮正本清源、凝心聚魂作用；必須督促各級黨委（黨組）從嚴加強黨員幹部教育管理，把「不想腐」的工作抓具體抓深入。
沒有反腐敗高壓態勢做強大後盾，教育、監督和制度就會成為「紙老虎」「稻草人」。對當前反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢要有充分的估計和認識，懲治腐敗的高壓態勢絕不能松。今年以來，我們著力削減存量、有效遏制增量，強化不敢腐的震懾。
發揮新體制的治理效能。建立全市一體化辦案模式，深化紀法貫通、法法銜接機制，查辦案件保持力度不減、節奏不變。1-9月，立案同比增長41.7%，處分人數同比增長37.5%。完善追逃工作機制，成功將舟山市唯一一名涉嫌職務犯罪外逃20年的徐鵬軍抓獲歸案，實現「清零」目標。
發揮「打傘破網」的震懾效應。堅持一體化推進、聯動化協作、專案化運作、清單化管理、常態化督導，開展「清倉清零」「複查覆核」「拔傘除根」「追責問責」「固本強基」五大行動，舟山市掃黑除惡專項鬥爭前三季度綜合排名位居全省前列。 發揮上下聯動巡察的利劍作用。實施巡視帶巡察、完善上下聯動機制試點工作，開展提級交叉巡察，進一步推動巡察監督直抵基層黨組織。通過問卷調查反映，基層群眾對巡察的知曉率和認可度比以往高出30%，反映問題少、群眾參與度低的現象有了根本性好轉。
貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進「三不」體制機制，必須牢牢守住懲治這個支撐和底線，按照「兩個優先查處」的要求，緊盯權力集中、資金資產資源集聚的領域和行業，集中力量開展腐敗問題治理，對不收斂不收手、不知止不停止的，發現一起、查處一起，始終穩高壓態勢、穩懲治力度、穩幹部群眾對反腐懲惡的預期。
立足於對權力的監督制約，強制度籠子
制度建設是治理體系和治理能力現代化的關鍵所在。配套跟進不能腐的制度建設，就是要堵住「後門」和「空子」，讓膽敢腐敗者在嚴密的制度和強有力的日常監督中無機可乘。今年以來，我們著力在補齊制度漏洞、監督短板上下功夫，提升反腐敗工作質量。
運用「制度+科技」。督促完善權責清單，全市排查出廉政風險點6600餘個，提出整改措施7400餘條。創新運用「網際網路+兩個責任」在線平台，對各單位落實「三重一大」制度等公權力運行情況進行監督。 運用「兩個建議」。堅持什麼問題突出就重點整治什麼問題，針對違反中央八項規定精神的「四類問題」、幹部因私出國（境）違紀違法問題、扶貧民生領域腐敗和作風問題等以點帶面開展專項檢查，向責任部門發出紀律檢查建議書和監察建議書，強化源頭治理？
運用「四種形態」。特別是督促黨委（黨組）落實好市委出台的《關於運用監督執紀「第一種形態」實施辦法》，抓早抓小、防微杜漸。 貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進「三不」體制機制，必須把制度「籠子」建得更加嚴密、更加有效，聚焦解決體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新方面問題，通過監督推動整改、促進改革、完善制度，把公權力置於嚴密監督之下。要從舟山實際出發，立足中國（浙江）自貿試驗區建設，加強「最多跑一次」改革監督檢查，進一步深化「最多跑一次」改革，推動營商環境持續優化。
立足於築牢拒腐防變堤壩，強思想教育 「不想」是認知、覺悟、文化，思想教育是潤物細無聲的長期工作。今年以來，我們圍繞思想教育，推動以案促案形成常態、取得長效方面做了一些探索。 建立警示教育常態機制。督促黨委落實教育的主體責任，集中開展警示教育月活動，出台《關於建立黨員幹部、公職人員違紀違法案件警示教育工作協作配合機制的意見》，形成標準化、全流程警示教育工作機制。
建立「清廉基層行」長效機制。以清廉舟山建設為抓手，通過成立紀法宣傳團宣講、開設廉政視窗廉政專欄、「百團百藝」送廉下鄉、鄉鎮（街道）書記講紀說廉等形式，分類分層開展紀律教育。 建立受處分黨員幹部回訪關愛機制。結合主題教育，市縣兩級黨委（黨組）和紀委、組織部對市管22名、縣（區）管41名幹部進行集中回訪，促使受處分黨員幹部變「有錯」為「有為」。
貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進「三不」體制機制，必須深入開展正面典型教育和警示教育，推動形成「不忘初心、牢記使命」長效機制，大力弘揚清廉文化，充分發揮正本清源、凝心聚魂作用；必須督促各級黨委（黨組）從嚴加強黨員幹部教育管理，把「不想腐」的工作抓具體抓深入。