今年在局黨委的正確領導和市直機關工委關心指導下，經過全局黨員共同努力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效。現將有關情況彙報如下：
一、定「尺子」，積極推進黨建工作任務落實
一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規範化。圍繞提高政治站位，及時向全體黨員幹部宣傳黨的政策、路線，傳達上級黨組織及局黨委決定，把黨的工作貫穿到*工作的全過程。協助修改黨委中心組學習計劃，組織中心組學習*次，組織召開支委會*次，召開黨員大會*次開展意識形態學習教育，做好黨員經常性的思想政治工作。
二是嚴格黨員教育管理，全面提升能力素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，採取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方式落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)*次，黨課*次，「主題黨日」*次;採取「請進來、走出去」等方式，組織黨員幹部赴*等地開展黨性教育*次;著手開展「不忘初心，牢記使命」主題教育，現已完成方案的研究及制定，資料收集及發放。
三是加強黨的組織建設，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實「三會一課」、談心談話制度，紮實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動;加強支部標準化建設，優化調整機關支部設置，建設「六有」標準黨員活動室，主持構建了「*」基層精益黨建模式，製作責任清單，明確責任部門，定期督導檢查，加強了支部基礎管理。
二、發「摺子」，積極探索黨建工作新路徑
一是健全完善基層組織，著力解決基層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責範圍內的黨的建設進行規劃和部署，支部書記*同志帶頭落實抓基層黨建工作第一責任人職責，親自謀劃安排部署、定期調度檢查支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建「突破項目」，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作落實。
二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，加強系統黨建。集中力量於「七一」前建設高標準黨建活動室，在硬體提升上達標，現已完成進度*%;組織局機關黨支部與*黨支部簽訂了結對共建協議書，並以「基層共建相互促進」為主題開展了主題黨日活動和主題實踐活動。
三是堅持以黨建示範點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分利用大數據、「網際網路+」等技術，將黨建工作融入*工作，積極推行*黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員幹部履職(工作學習)考核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。
三、重「里子」，黨建引領推進各項工作落實
一是黨建引領促文明建設。黨員幹部帶頭參加文明出行、志願服務、道德講堂以及各項文體活動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，定期走訪慰問困難黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農家以及「慈心一日捐」活動，累計捐款*萬元。
二是黨建引領促群眾工作。牢記為民服務宗旨意識，結合「第一書記」任職工作，深化「結親連心」活動，上半年落實「一對一」走訪*餘人次;採取政策引導、企業合作、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村資金*余萬元，成效顯著。
三是黨建引領促作風轉變。黨員幹部對年度重點難點工作模範帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情;全面落實紀律作風整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作作風得到強有力的轉變。
四、揭「蓋子」，著力解決黨建工作存在的薄弱問題
一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣於「上傳下達」，滿足於「照抄照搬」，出現了「上頭熱、下頭冷」的現象。
二是隊伍建設需加強。結合功能型黨支部建設，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、幹勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經驗不足，政治理論基礎相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層幹部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務骨幹，在統籌兼顧好黨建和業務工作方面，還需要進一步提高水平。
三是融合能力不夠強。黨員幹部慣性思維、線性思維短時間內仍難以完全轉變，黨建與業務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成「結果公示」，公開不徹底、不全面、不及時、不規範，在主動接受民主監督和社會監督方面打了折扣。
五、吹「號子」，全面提升明年黨建工作水平
一是強化責任意識，築牢黨建基礎工作。狠抓自身建設，牢固樹立黨建「第一責任人」意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，築牢夯實全面從嚴治黨的組織基礎。
二是強化基層黨建，推進標準化規範化建設。強化支部軟硬體，抓牢黨內政治生活的加強和規範，嚴格「三會一課」、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內製度，以制度化推進規範化，培育黨建示範點、優秀支部工作法。
三是強化作風建設，推動作風建設常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恆狠抓作風建設，繼續開展形式主義官僚主義集中整治，強化「一崗雙責」主體責任履行，細化「兩個責任」清單管理，推進「兩個責任」落實落細，切實抓好黨員幹部的思想教育管理，推進作風建設常態化。
四是強化學習研究，抓好黨建和業務工作的融合。不斷加強黨建學習研究，牢牢把握十九大關於黨建的新要求，圍繞*中心工作，結合「*」黨建品牌的培育，努力把黨建工作的成效和單位總體發展有機結合起來，推動*事業不斷發展。
一、定「尺子」，積極推進黨建工作任務落實
一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規範化。圍繞提高政治站位，及時向全體黨員幹部宣傳黨的政策、路線，傳達上級黨組織及局黨委決定，把黨的工作貫穿到*工作的全過程。協助修改黨委中心組學習計劃，組織中心組學習*次，組織召開支委會*次，召開黨員大會*次開展意識形態學習教育，做好黨員經常性的思想政治工作。
二是嚴格黨員教育管理，全面提升能力素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，採取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方式落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)*次，黨課*次，「主題黨日」*次;採取「請進來、走出去」等方式，組織黨員幹部赴*等地開展黨性教育*次;著手開展「不忘初心，牢記使命」主題教育，現已完成方案的研究及制定，資料收集及發放。
三是加強黨的組織建設，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實「三會一課」、談心談話制度，紮實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動;加強支部標準化建設，優化調整機關支部設置，建設「六有」標準黨員活動室，主持構建了「*」基層精益黨建模式，製作責任清單，明確責任部門，定期督導檢查，加強了支部基礎管理。
二、發「摺子」，積極探索黨建工作新路徑
一是健全完善基層組織，著力解決基層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責範圍內的黨的建設進行規劃和部署，支部書記*同志帶頭落實抓基層黨建工作第一責任人職責，親自謀劃安排部署、定期調度檢查支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建「突破項目」，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作落實。
二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，加強系統黨建。集中力量於「七一」前建設高標準黨建活動室，在硬體提升上達標，現已完成進度*%;組織局機關黨支部與*黨支部簽訂了結對共建協議書，並以「基層共建相互促進」為主題開展了主題黨日活動和主題實踐活動。
三是堅持以黨建示範點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分利用大數據、「網際網路+」等技術，將黨建工作融入*工作，積極推行*黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員幹部履職(工作學習)考核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。
三、重「里子」，黨建引領推進各項工作落實
一是黨建引領促文明建設。黨員幹部帶頭參加文明出行、志願服務、道德講堂以及各項文體活動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，定期走訪慰問困難黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農家以及「慈心一日捐」活動，累計捐款*萬元。
二是黨建引領促群眾工作。牢記為民服務宗旨意識，結合「第一書記」任職工作，深化「結親連心」活動，上半年落實「一對一」走訪*餘人次;採取政策引導、企業合作、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村資金*余萬元，成效顯著。
三是黨建引領促作風轉變。黨員幹部對年度重點難點工作模範帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情;全面落實紀律作風整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作作風得到強有力的轉變。
四、揭「蓋子」，著力解決黨建工作存在的薄弱問題
一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣於「上傳下達」，滿足於「照抄照搬」，出現了「上頭熱、下頭冷」的現象。
二是隊伍建設需加強。結合功能型黨支部建設，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、幹勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經驗不足，政治理論基礎相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層幹部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務骨幹，在統籌兼顧好黨建和業務工作方面，還需要進一步提高水平。
三是融合能力不夠強。黨員幹部慣性思維、線性思維短時間內仍難以完全轉變，黨建與業務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成「結果公示」，公開不徹底、不全面、不及時、不規範，在主動接受民主監督和社會監督方面打了折扣。
五、吹「號子」，全面提升明年黨建工作水平
一是強化責任意識，築牢黨建基礎工作。狠抓自身建設，牢固樹立黨建「第一責任人」意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，築牢夯實全面從嚴治黨的組織基礎。
二是強化基層黨建，推進標準化規範化建設。強化支部軟硬體，抓牢黨內政治生活的加強和規範，嚴格「三會一課」、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內製度，以制度化推進規範化，培育黨建示範點、優秀支部工作法。
三是強化作風建設，推動作風建設常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恆狠抓作風建設，繼續開展形式主義官僚主義集中整治，強化「一崗雙責」主體責任履行，細化「兩個責任」清單管理，推進「兩個責任」落實落細，切實抓好黨員幹部的思想教育管理，推進作風建設常態化。
四是強化學習研究，抓好黨建和業務工作的融合。不斷加強黨建學習研究，牢牢把握十九大關於黨建的新要求，圍繞*中心工作，結合「*」黨建品牌的培育，努力把黨建工作的成效和單位總體發展有機結合起來，推動*事業不斷發展。