按照市委組織部《關於深入開展選人用人工作自查的通知》要求，xx黨委高度重視，迅速安排部署，並對照《通知》檢查內容，對xx選人用人工作，進行了全面、認真、詳盡的自查，現將自查情況報告如下：
一、主要做法
1、加強學習宣傳、提高認識。
多年來，xx一直高度重視幹部的選拔任用工作，重視《條例》的學習宣傳和貫徹落實。xx黨委將學習貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領導班子成員和全體黨員幹部認真學習中央、省、市關於在選人用人方面的政策、法規，通過集中學習、專題討論等形式，深刻領會《條例》及相關政策、法規的精神實質，從而進一步統一了思想，提高了認識。
2、強化程序意識，注重落實。
在選人用人工作方面，xx黨委始終堅持嚴格按照《幹部任用條例》等政策法規精神和所要求的程序進行，一絲不苟的堅持民主集中制原則，嚴格執行民主推薦、民主測評、民主評議和等程序，並按照上級文件精神隨時完善單位的工作措施。堅持群眾路線與組織考核並舉的原則，全面考查幹部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和徵求意見等多種形式，對候選幹部進行全面了解，對考察中發現的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。
3、建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，xx首先圍繞選好人、用好人，在認真貫徹落實好《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》等相關制度的基礎上，制定了符合我社實際情況的相關的規章制度，認真落實了民主推薦制度和群眾對幹部選拔工作的知情權、參與權、監督權。二是進一步強化了幹部選拔任用監督機制。在完善制度的基礎上，通過公示、開設舉報電話、設立舉報意見箱等方式，強化選拔任用幹部監督機制，加強了對幹部選拔任用工作的監督，有效的防止了違反選拔任用幹部原則、程序和紀律的現象發生。用健全的制度、科學的方法、良好的作風、嚴格的紀律在民主的監督下，把人選准用好。
4、嚴格執行組織人事紀律，杜絕選人用人不正之風。
xx黨委認真貫徹落實組織人事紀律，帶頭學習宣傳幹部選拔任用有關政策法規，深入開展了整治用人不正之風工作，使幹部選拔任用工作進一步規範，選人用人公信度進一步提高。經廣泛、認真、深入調查了解，近年來xx在幹部選拔任用上未發現跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、「帶病提拔」、「帶病上崗」、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風問題。
二、存在問題及改進措施雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習不夠透徹、配套機制不夠健全等問題。為進一步貫徹落實好上級選人用人制度和《幹部任用條例》，xx將著重做好以下幾個方面的工作：
1、建立健全選人用人配套機制。結合《幹部任用條例》與《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》的總體要求，進一步建立健全選人用人配套機制，用紀律和制度規範選人用人工作。
2、不斷完善幹部考核考察辦法。根據不同職務、不同責任要求，認真研究制定具體的幹部考核考察標準，積極探索拓寬幹部考核考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督。
3、加大公開選拔和競爭上崗力度。通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進幹部競爭上崗。
4、建立調整不稱職幹部的有效措施。對在年度考核、幹部考察中，經組織考核不稱職幹部的，堅決予以調整。
一、主要做法
1、加強學習宣傳、提高認識。
多年來，xx一直高度重視幹部的選拔任用工作，重視《條例》的學習宣傳和貫徹落實。xx黨委將學習貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領導班子成員和全體黨員幹部認真學習中央、省、市關於在選人用人方面的政策、法規，通過集中學習、專題討論等形式，深刻領會《條例》及相關政策、法規的精神實質，從而進一步統一了思想，提高了認識。
2、強化程序意識，注重落實。
在選人用人工作方面，xx黨委始終堅持嚴格按照《幹部任用條例》等政策法規精神和所要求的程序進行，一絲不苟的堅持民主集中制原則，嚴格執行民主推薦、民主測評、民主評議和等程序，並按照上級文件精神隨時完善單位的工作措施。堅持群眾路線與組織考核並舉的原則，全面考查幹部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和徵求意見等多種形式，對候選幹部進行全面了解，對考察中發現的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。
3、建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，xx首先圍繞選好人、用好人，在認真貫徹落實好《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》等相關制度的基礎上，制定了符合我社實際情況的相關的規章制度，認真落實了民主推薦制度和群眾對幹部選拔工作的知情權、參與權、監督權。二是進一步強化了幹部選拔任用監督機制。在完善制度的基礎上，通過公示、開設舉報電話、設立舉報意見箱等方式，強化選拔任用幹部監督機制，加強了對幹部選拔任用工作的監督，有效的防止了違反選拔任用幹部原則、程序和紀律的現象發生。用健全的制度、科學的方法、良好的作風、嚴格的紀律在民主的監督下，把人選准用好。
4、嚴格執行組織人事紀律，杜絕選人用人不正之風。
xx黨委認真貫徹落實組織人事紀律，帶頭學習宣傳幹部選拔任用有關政策法規，深入開展了整治用人不正之風工作，使幹部選拔任用工作進一步規範，選人用人公信度進一步提高。經廣泛、認真、深入調查了解，近年來xx在幹部選拔任用上未發現跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、「帶病提拔」、「帶病上崗」、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風問題。
二、存在問題及改進措施雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習不夠透徹、配套機制不夠健全等問題。為進一步貫徹落實好上級選人用人制度和《幹部任用條例》，xx將著重做好以下幾個方面的工作：
1、建立健全選人用人配套機制。結合《幹部任用條例》與《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》的總體要求，進一步建立健全選人用人配套機制，用紀律和制度規範選人用人工作。
2、不斷完善幹部考核考察辦法。根據不同職務、不同責任要求，認真研究制定具體的幹部考核考察標準，積極探索拓寬幹部考核考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督。
3、加大公開選拔和競爭上崗力度。通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進幹部競爭上崗。
4、建立調整不稱職幹部的有效措施。對在年度考核、幹部考察中，經組織考核不稱職幹部的，堅決予以調整。