十八大以前，該支部長期存在「重業務、輕黨建」的現象，「三會一課」也多流於形式。作為一個從事公共就業服務的事業單位黨組織，首要任務是把全體黨員的思想認識統一到黨中央的決策部署上來，嚴格落實「三會一課」制度，喚醒黨員舉起右手時的初心，強化黨員意識，增強組織觀念。為此，中心黨支部主要抓了四個重點環節：一是做好做細全年《黨建》並嚴格執行。中心黨支部把黨建工作的具體內容，用表格的形式予以細化，明確了時間、地點、內容、目標或效果、責任人等內容，做到按部就班、心中有數。二是加強政治理論學習。按照上級黨委的要求，結合中心的實際，認真組織黨員政治理論集中學習。通過支部班子帶頭學、重點內容重點學、融入工作長期學，黨員的政治素養進一步提高，黨員的歸屬感和凝聚力進一步增強。三是加強支部組織建設和黨員隊伍建設。支部班子成員帶頭，明確支部、支部書記及成員抓黨建工作的職責，並落實在黨建工作中。每年一到兩次的支部組織生活會上，支部班子帶頭自我剖析，抓住要害問題，坦誠相見，不走過場，有效觸動了黨員的靈魂，增強了創先爭優的意識，增添了黨建工作的活力。四是以落實「三會一課」為重點，堅持黨建工作經常抓。幾年來，支部把「三會一課」作為黨建工作的首要的基本的工作來抓。堅持每月召開一次支委會，研究一次黨建工作，學習黨建工作有關規定，聽取中心工作情況，研究解決黨建工作存在的問題，安排部署下一階段黨建工作。每季度至少召開一次黨員大會、上一次黨課、開展一次專題討論。每月開展一次主題黨日活動，每半年開一次組織生活會及談心談話活動，每季度把《黨員積分管理考核登記表》和《黨員承偌書》、黨費繳納情況等內容進行公示。黨組織和黨員自覺接受監督，增強了黨務政務工作的透明度。
豐富活動載體，激化組織活力和工作動力
幾年來，中心黨支部組織全體黨員開展了豐富多彩的各類活動，注重在活動中發揮黨員先鋒模範作用，加強黨性鍛鍊，提升黨建工作水平，有力地推動了中心各項事業的全面發展。開展的主題活動有：每月的「主題黨日活動」「黨員進社區活動」「助力精準扶貧送崗位上門活動」「送政策送崗位進鄉鎮進社區活動」；每年一次的紅色教育活動，如「不忘初心，紅色聖地韶山行」活動、「十八洞村、賀龍紀念館參觀學習」活動；平時的集中學習活動、集中觀看有關黨建、廉政建設、先進典型等影片活動、聽取外聘專家教授及局領導的黨課等等。另外，結合中心業務工作，開展了一些專題特色活動。如前幾年，支部組織了「師帶徒」的學習活動，結成師徒三對，簽訂師徒合同，明確雙方的責任和義務，並對傳授的業務知識的效果進行了檢驗，兌現了獎勵。2016年，支部組織了全體黨員幹部參加的辦公軟體應用競賽活動，競賽活動的命題和閱卷全部委託考試院操作，既保證了活動的效果又體現了公平。2017年，組織全體黨員幹部到市政務中心開展了「體驗式服務」活動，由中心的黨員幹部代替一名辦事群眾，到窗口辦結一個事項，現場學習市政務中心工作人員的做法，感受普通群眾辦事的心理狀態。現場體驗後，支部及時組織了討論，每個人寫出了心得體會。這個活動讓全體黨員幹部感觸很深，明白了做好窗口服務重要性，提升了服務意識。2018年，中心開展了重點企業招工難的調研活動。為一些重點稅源企業、新興產業企業開展了專門的招聘服務。2019年重點服務企業高層次人才引進，組織了多家企業參加長沙、岳陽等地的高校校園招聘會；以及其它高層次人才交流系列活動。通過這些活動的開展，激化了廣大黨員比學趕超的熱情，形成了黨員有動力、組織有活力、工作有推力的良好局面。
落實問題整改，提高工作效率和服務意識
每年支部通過廣泛開展談心談話活動，召開組織生活會，全體黨員進行了認真的批評與自我批評，在對照檢查回頭看的基礎上，提出了各種存在的問題。中心班子、支部班子高度重視，匯總梳理並認真研究制定了詳細的整改落實方案，明確了整改的目標、整改的期限和責任人。為落實問題整改，建立長效機制，支部加強了五個方面的工作。一是不斷完善中心規章制度。在遵守局機關全部規章制度的前提下，制定和細化了一系列內部的管理制度，如《例會制度》《請銷假制度》《辦公制度》《財務制度》《窗口值班制度》《窗口辦事流程》等，並根據實際情況的需要，及時進行了修改。二是堅持例會制度。每月初召開一次工作會議，聽取情況，總結布置工作。三是堅持領導窗口值班制度。堅持每天有一名班子成員在窗口值班，發現並解決問題，就出勤、衛生、紀律、窗口工作等情況做好值班記錄。四是抓重點問題的突破。長期以來，困擾中心的檔案管理工作，由於檔案信息化程度不高，檔案管理制度不全或執行制度不嚴等原因，引發群眾詬病和投訴。從前年開始中心完善了檔案管理制度，調整了檔案管理員，使用了專門的檔案管理信息系統。目前，市本級每年新增近2000份流動人員檔案，都及時錄入了系統，大學生檔案業務實現了「馬上辦、網上辦、就近辦」的要求。五是組織開展廉政教育和作風整頓。按照《黨風廉政建設目標責任狀》的內容，抓細做實各項工作。廉政教育和作風建設對每個單位、每個部門來講，都要常抓不懈。在這方面，中心逢會必講、警鐘長鳴，要求全體幹部職工嚴格執行中央「八項規定」，嚴格做到「上班按時、在崗盡責、離崗請假」。同時，不斷提升服務水平，做到「熱情服務、禮貌待人」，堅決杜絕「索拿卡要」的現象發生。
幾年來，中心通過抓黨建，將黨建工作與業務工作有機融合，多方位發力，實現了幹部職工團結奮進、各項工作齊頭並進的局面。人力資源招聘服務效果顯著，人事代理、檔案管理等基礎工作日益完善，服務意識和服務能力進一步提升。中心負責的工作獲得市級和本系統多項榮譽。
豐富活動載體，激化組織活力和工作動力
幾年來，中心黨支部組織全體黨員開展了豐富多彩的各類活動，注重在活動中發揮黨員先鋒模範作用，加強黨性鍛鍊，提升黨建工作水平，有力地推動了中心各項事業的全面發展。開展的主題活動有：每月的「主題黨日活動」「黨員進社區活動」「助力精準扶貧送崗位上門活動」「送政策送崗位進鄉鎮進社區活動」；每年一次的紅色教育活動，如「不忘初心，紅色聖地韶山行」活動、「十八洞村、賀龍紀念館參觀學習」活動；平時的集中學習活動、集中觀看有關黨建、廉政建設、先進典型等影片活動、聽取外聘專家教授及局領導的黨課等等。另外，結合中心業務工作，開展了一些專題特色活動。如前幾年，支部組織了「師帶徒」的學習活動，結成師徒三對，簽訂師徒合同，明確雙方的責任和義務，並對傳授的業務知識的效果進行了檢驗，兌現了獎勵。2016年，支部組織了全體黨員幹部參加的辦公軟體應用競賽活動，競賽活動的命題和閱卷全部委託考試院操作，既保證了活動的效果又體現了公平。2017年，組織全體黨員幹部到市政務中心開展了「體驗式服務」活動，由中心的黨員幹部代替一名辦事群眾，到窗口辦結一個事項，現場學習市政務中心工作人員的做法，感受普通群眾辦事的心理狀態。現場體驗後，支部及時組織了討論，每個人寫出了心得體會。這個活動讓全體黨員幹部感觸很深，明白了做好窗口服務重要性，提升了服務意識。2018年，中心開展了重點企業招工難的調研活動。為一些重點稅源企業、新興產業企業開展了專門的招聘服務。2019年重點服務企業高層次人才引進，組織了多家企業參加長沙、岳陽等地的高校校園招聘會；以及其它高層次人才交流系列活動。通過這些活動的開展，激化了廣大黨員比學趕超的熱情，形成了黨員有動力、組織有活力、工作有推力的良好局面。
落實問題整改，提高工作效率和服務意識
每年支部通過廣泛開展談心談話活動，召開組織生活會，全體黨員進行了認真的批評與自我批評，在對照檢查回頭看的基礎上，提出了各種存在的問題。中心班子、支部班子高度重視，匯總梳理並認真研究制定了詳細的整改落實方案，明確了整改的目標、整改的期限和責任人。為落實問題整改，建立長效機制，支部加強了五個方面的工作。一是不斷完善中心規章制度。在遵守局機關全部規章制度的前提下，制定和細化了一系列內部的管理制度，如《例會制度》《請銷假制度》《辦公制度》《財務制度》《窗口值班制度》《窗口辦事流程》等，並根據實際情況的需要，及時進行了修改。二是堅持例會制度。每月初召開一次工作會議，聽取情況，總結布置工作。三是堅持領導窗口值班制度。堅持每天有一名班子成員在窗口值班，發現並解決問題，就出勤、衛生、紀律、窗口工作等情況做好值班記錄。四是抓重點問題的突破。長期以來，困擾中心的檔案管理工作，由於檔案信息化程度不高，檔案管理制度不全或執行制度不嚴等原因，引發群眾詬病和投訴。從前年開始中心完善了檔案管理制度，調整了檔案管理員，使用了專門的檔案管理信息系統。目前，市本級每年新增近2000份流動人員檔案，都及時錄入了系統，大學生檔案業務實現了「馬上辦、網上辦、就近辦」的要求。五是組織開展廉政教育和作風整頓。按照《黨風廉政建設目標責任狀》的內容，抓細做實各項工作。廉政教育和作風建設對每個單位、每個部門來講，都要常抓不懈。在這方面，中心逢會必講、警鐘長鳴，要求全體幹部職工嚴格執行中央「八項規定」，嚴格做到「上班按時、在崗盡責、離崗請假」。同時，不斷提升服務水平，做到「熱情服務、禮貌待人」，堅決杜絕「索拿卡要」的現象發生。
幾年來，中心通過抓黨建，將黨建工作與業務工作有機融合，多方位發力，實現了幹部職工團結奮進、各項工作齊頭並進的局面。人力資源招聘服務效果顯著，人事代理、檔案管理等基礎工作日益完善，服務意識和服務能力進一步提升。中心負責的工作獲得市級和本系統多項榮譽。