根據xx司安新辦【2011】74號《關於開展領導幹部談心談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務，現將我站開展談心談話活動情況彙報如下：
一、基本情況
站現有職工161人，請長期病假及產假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內容和做法。
（一）高度重視，周密安排。
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領導小組。召開了站務會，站領導傳達了關於談心活動的文件，強調談心活動的意義，並結合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，並對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
（二）明確責任，確保談話層面。
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結合。
站領導與各值班站長談心。
站領導與班組職工談心。
（三）內容廣泛，措施得當。
我站圍繞「交流思想、增進了解」、「廣納意見、擴大民主」、「查找問題、改進工作」、「關愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
（四）認真開展、注重實效。
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
三、談話收到的主要工作意見和建議
一是。。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現多勞多得，激發工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現，適當補充人員緩解人員緊張。
四、落實整改措施
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細緻的思想工作，進行耐心的說明和解釋，並上報相關部門。力求談深、談透，真正解決問題。
五、下一步
進一步開展好乾部職工談心談話活動，領導班子主動與班子成員和幹部職工交心談心，並將談心談話活動常態化，充分聽取廣大幹部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大幹部職工在思想上重視領導班子和領導幹部查找問題、改進工作，增強責任意識。
一、基本情況
站現有職工161人，請長期病假及產假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內容和做法。
（一）高度重視，周密安排。
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領導小組。召開了站務會，站領導傳達了關於談心活動的文件，強調談心活動的意義，並結合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，並對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
（二）明確責任，確保談話層面。
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結合。
站領導與各值班站長談心。
站領導與班組職工談心。
（三）內容廣泛，措施得當。
我站圍繞「交流思想、增進了解」、「廣納意見、擴大民主」、「查找問題、改進工作」、「關愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
（四）認真開展、注重實效。
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
三、談話收到的主要工作意見和建議
一是。。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現多勞多得，激發工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現，適當補充人員緩解人員緊張。
四、落實整改措施
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細緻的思想工作，進行耐心的說明和解釋，並上報相關部門。力求談深、談透，真正解決問題。
五、下一步
進一步開展好乾部職工談心談話活動，領導班子主動與班子成員和幹部職工交心談心，並將談心談話活動常態化，充分聽取廣大幹部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大幹部職工在思想上重視領導班子和領導幹部查找問題、改進工作，增強責任意識。