20xx年8月，由於組織的關心，我調到鎮黨委工作，擔任黨委副書記，兼任黨政辦公室主任，分管組織、人事(勞資)、宣傳、精神文明建設、保密、檔案、工會、共青團、婦聯等工作，聯繫興義村。歷任新農村建設工作隊隊長、副隊長，村新農村建設指導員。
三年多來，在鎮黨委政府的領導下，我認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強政治理論學習，在工作中嚴格要求自己，樹立良好的工作作風，遵規守紀，愛崗敬業，勤政廉政，按照崗位職責，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。現將三年來學習工作等情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
一個好的幹部，不僅需要有良好的思想道德素質，而且還需要有較高的理論水平和實踐能力，因此，我非常注重學習，覺得一個人只有樹立終身學習的理念，才能緊跟形勢，使知識不斷得到更新，使自身不斷得到完善。三年來，除積極參加鎮黨委政府和有關部門組織的集中學習外，儘量在工作之餘擠時間進行自學。一是認真學習理論知識。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，掌握理論實質，用科學的理論武裝自己的頭腦，並以其作為行動指南。二是學好政策。認真學習黨的路線、方針、政策，把握中央及上級政策的實質，把自己的思想認識統一到各級黨委、政府的中心工作上來，努力把上級精神與本地實際、與自己本職工作相結合，創造性地開展工作。三是廣泛地學習法律、科技、文化、經濟、社會、農村等方面的知識。不斷提高自己的知識面和知識量。四是認真學習掌握業務知識。不斷提高業務水平，確保了自己更好地做好。
自己的本職工作。三年來由於不斷加強學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀;通過學習，提高了業務水平，豐富了知識面，為自己在不斷發展變化的形勢下干好本職工作奠定了良好的基礎，自身素質也有了較大提高。
二、認真履行崗位職責，紮實抓好分管工作
任職以來，為了讓自己儘快熟悉鎮情、村情、民情，使自己更快轉變角色，更好地履職，更好地完成各項工作任務，在各位領導、同事的幫助支持下，積極主動地到各村各組、到鎮屬各單位，儘快熟悉各方面情況，使自己較快地適應工作崗位。按照崗位職責，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，充分調動一切積極因素,認真、大膽抓好自己所分管的各項工作。
(一)創新做好組織人事工作，努力開創黨務工作新局面。
1、採取四關把好黨員入口工作。為進一步夯實我鎮黨委發展黨員基礎工作，規範發展黨員工作程序，提高發展黨員工作的規範化、程序化水平，制定並實施了發展黨員預審制度，採取四項措施嚴把黨員入口關。一是嚴把培養考察關。支委會討論確定的入黨積極分子，指定兩名正式黨員作為培養聯繫人。要求培養聯繫人定期不定期找培養對象交心談心，宣傳黨的路線、方針、政策。同時，在了解掌握培養對象思想、工作、學習、生活，履行社會義務、遵守村規民約等基本情況的基礎上，每季度如實填寫培養考察記錄。通過四個季度的培養考察，如培養對象表現良好、態度誠懇，則提交支委會討論，確定為發展對象，反之則延長培養考察期，責令培養聯繫人多給予幫教。二是認真做好民意調查。經過一年的培養考察，在支委會準備討論確定為發展對象前，要求分別書面徵求8名黨內外群眾的意見、建議，讓群眾對該同志在思想、工作、學習、生活等方面的情況給予一個客觀的評價。群眾滿意率達百分之八十五的方可提交支委會討論。三是實行預審公示。為充分接受黨內外群眾的監督，經支委會討論確定的發。
展對象，在支部所在的村民小組進行為期一周的公示，公示結束後報黨委預審。四是黨委對發展對象進行嚴格預審。預審的內容包括：支委會討論決定為入黨積極分子和發展對象情況、入黨積極分子培養考察記錄、綜合政審材料、群眾意見調查材料、發展對象預審及公示情況。通過預審，符合條件的，下發入黨志願書，通知支部召開黨員大會討論發展為預備黨員。
2、認真做好為民服務中心日常管理工作。我鎮率先成立了第一家為民服務中心，並逐步建成鎮村組(鎮為民服務中心、村為民服務站、組為民服務點)三級為民服務網絡體系。我作為中心負責人，在學習借經驗的基礎上，結合實際，制訂了實施方案，並建議黨委把最有利於開展工作的場地改造為服務中心大廳，同時充分整合各職能部門的服務資源，設立黨員服務窗口、殘聯服務窗口、民政服務窗口、社會保障服務窗口、農業科技服務窗口、林業科技服務窗口、新型農村合作醫療服務窗口、計劃生育服務窗口八個窗口。堅持「以人為本」的原則配好軟硬體設施，公開服務承諾事項和辦事程序，統一印製群眾辦事指南、為民服務卡、群眾求助申請表、全程代理承辦登記表、跟蹤回訪登記表、受理反饋意見表、群眾滿意度測評表等，完善群眾求助事項登記、受理、答覆等相關程序及痕跡管理。
通過為民服務中心快捷、便利、優質的服務，可以讓群眾辦事「少跑一趟路、少進一道門、少找一個人」。使基層黨組織和廣大黨員幹部真正成為解決基層問題、調處基層矛盾、構建和諧社會、紮實推進社會主義新農村建設的組織者、推進者、參與者。使中心真正成為了黨委、政府聯繫群眾的橋樑，反映社情民意的窗口，提供為民服務的平台，解決熱點難點問題的樞紐。
3、創新工作機制，充分發揮新農村建設指導員的作用。按照省、市委關於下派新農村指導員工作的部署和要求，我個人認真總結，不斷完善，積極探索發揮指導員作用的新模式、新舉措、新方法，深入實施「一二三四」。
工程，較好地促進了新農村指導員「六大員」作用的發揮，有力地推進了我鎮新農村建設。一是建好一支隊伍。重點從選派和培訓兩個方面入手，建立一支素質高、戰鬥力強、有敬業精神的新農村建設指導員隊伍。一是精心選派。以標準高、能力強、作風正、守紀律、講奉獻、求實效為標準來選派指導員，採取自願報名、各站所推薦、組織確定的方式選派優秀職工擔任指導員。二是加強培訓。採取集中與分散相結合等多種形式，邀請專家、學者舉辦多種業務知識的專題培訓班，切實提高指導員做好農村工作、解決實際問題的能力和水平。二是發揮兩個優勢。即發揮好指導員派出單位的後盾優勢。我十分注重與指導員派出單位的聯繫和溝通，通過召開座談會、部門聯誼、上門拜訪等多種形式，努力爭取指導員派出單位積極參與新農村建設，使指導員在開展為民辦實事好事的過程中有堅強的後盾保障。二是發揮鎮屬各職能部門的優勢。要求鎮屬各職能部門從轉變幹部作風、提高機關效能的大局出發，充分發揮本部門本單位的工作資源和服務優勢，對下派到各村的指導員所申請或辦理的事項，做到熱情周到服務，明確快速辦理或答覆，在資金、技術、信息等方面為指導員提供幫助。
三是創新三項機制。一是日常管理機制。制定了《新農村建設工作指導員管理辦法》，明確了指導員的職責、管理、監督與考核獎懲辦法，規範了指導員的學習、培訓、報告、走訪、會議、督查等。建立了指導員政治學習、情況報送、列席村「兩委」會議、請假等制度，有效促進了指導員工作隊的內部管理。二是學習交流機制。工作隊每季度定期召開經驗交流會和專題研討會，認真組織指導員學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀，學習交流指導員工作經驗，針對指導員駐村中遇到的困難和問題，大家出主意、想辦法、互相交流和借鑑，有效發揮了團隊的主動性和創造性，推進了工作，樹立了形象。三是駐村彙報機制。要求指導員每月向派出單位領導彙報駐村工作進展情況，並努力爭取派出單位領導到駐村調研指導工作，為群眾辦實事解難題。四是增強四種意識。一是大局意識。要求指導員駐村期間堅決服從鎮黨委、政府的領導和安排，積極參與村容整治、新型農村合作醫療、村「兩委」換屆選舉、烤煙收購等中心工作。二是規劃意識。要求各指導員駐村後，深入村村寨寨實地調研產業結構、基礎設施、群眾所需等各方面情況，理清工作思路，積極與村「兩委」幹部一起制定工作計劃、村組建設規劃，為開展工作奠定了堅實的基礎。三是服務意識。提出了指導員要依託派出單位的優勢、充分發揮個人的聰明才智、努力挖掘當地資源潛力的工作思路，讓各村指導員在派出單位的支持下，多為村組做好事、辦實事。四是維穩意識。各駐村指導員採取多種形式向農村黨員及群眾宣傳關於維護農村穩定的政策，注意收集和及時上報有可能引發群體性事件的情況，妥善解決農村社會的苗頭性、傾向性問題，及時消除農村不穩定因素。
4、抓好制度建設，健全用制度管人的科學機制。自己十分注重對幹部職工執行《黨委政府機關工作規則》等制度情況的監督檢查。實施四項制度以來，組建了鎮四項制度工作領導小組，作為具體負責人，我牽頭研究制定了《鎮人民政府關於政府部門負責人問責辦法》《鎮服務承諾制、首問責任制、限時辦結制三項制度實施細則》《關於鎮工作崗位ab角制度的實施意見》《鎮首問責任登記制度》《鎮現場解答制度》《一次性告知制度》《落實四項制度督查制度》等制度，並切實負責好四項制度的組織學習、督查、落實等工作。三年來，由於重視制度建設，並加強制度執行情況督查，機關作風有了轉變，各單位各部門辦事效率有了提高，幹部隊伍的責任意識有了提高。形成了用制度管人，按制度辦事的良性循環的格局，從而大大地提升了幹部管理的水平，有力促進了各項工作的開展。
5、進一步規範了我鎮的檔案管理工作。為促進檔案管理工作規範化、制度化、科學化建設，充分發揮檔案的價值，更好地為全鄉的經濟、社會發展服務，按照縣檔案局的檔案「創星」工作要求，結合實際，堅持「依法治檔、科技興檔、強化服務、發揮效益」的工作思路，精心組織，積極動員，認真落實，在鎮政府機關、11個村委會、計生站、財政所2個站所。
三年多來，在鎮黨委政府的領導下，我認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強政治理論學習，在工作中嚴格要求自己，樹立良好的工作作風，遵規守紀，愛崗敬業，勤政廉政，按照崗位職責，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。現將三年來學習工作等情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
一個好的幹部，不僅需要有良好的思想道德素質，而且還需要有較高的理論水平和實踐能力，因此，我非常注重學習，覺得一個人只有樹立終身學習的理念，才能緊跟形勢，使知識不斷得到更新，使自身不斷得到完善。三年來，除積極參加鎮黨委政府和有關部門組織的集中學習外，儘量在工作之餘擠時間進行自學。一是認真學習理論知識。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，掌握理論實質，用科學的理論武裝自己的頭腦，並以其作為行動指南。二是學好政策。認真學習黨的路線、方針、政策，把握中央及上級政策的實質，把自己的思想認識統一到各級黨委、政府的中心工作上來，努力把上級精神與本地實際、與自己本職工作相結合，創造性地開展工作。三是廣泛地學習法律、科技、文化、經濟、社會、農村等方面的知識。不斷提高自己的知識面和知識量。四是認真學習掌握業務知識。不斷提高業務水平，確保了自己更好地做好。
自己的本職工作。三年來由於不斷加強學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀;通過學習，提高了業務水平，豐富了知識面，為自己在不斷發展變化的形勢下干好本職工作奠定了良好的基礎，自身素質也有了較大提高。
二、認真履行崗位職責，紮實抓好分管工作
任職以來，為了讓自己儘快熟悉鎮情、村情、民情，使自己更快轉變角色，更好地履職，更好地完成各項工作任務，在各位領導、同事的幫助支持下，積極主動地到各村各組、到鎮屬各單位，儘快熟悉各方面情況，使自己較快地適應工作崗位。按照崗位職責，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，充分調動一切積極因素,認真、大膽抓好自己所分管的各項工作。
(一)創新做好組織人事工作，努力開創黨務工作新局面。
1、採取四關把好黨員入口工作。為進一步夯實我鎮黨委發展黨員基礎工作，規範發展黨員工作程序，提高發展黨員工作的規範化、程序化水平，制定並實施了發展黨員預審制度，採取四項措施嚴把黨員入口關。一是嚴把培養考察關。支委會討論確定的入黨積極分子，指定兩名正式黨員作為培養聯繫人。要求培養聯繫人定期不定期找培養對象交心談心，宣傳黨的路線、方針、政策。同時，在了解掌握培養對象思想、工作、學習、生活，履行社會義務、遵守村規民約等基本情況的基礎上，每季度如實填寫培養考察記錄。通過四個季度的培養考察，如培養對象表現良好、態度誠懇，則提交支委會討論，確定為發展對象，反之則延長培養考察期，責令培養聯繫人多給予幫教。二是認真做好民意調查。經過一年的培養考察，在支委會準備討論確定為發展對象前，要求分別書面徵求8名黨內外群眾的意見、建議，讓群眾對該同志在思想、工作、學習、生活等方面的情況給予一個客觀的評價。群眾滿意率達百分之八十五的方可提交支委會討論。三是實行預審公示。為充分接受黨內外群眾的監督，經支委會討論確定的發。
展對象，在支部所在的村民小組進行為期一周的公示，公示結束後報黨委預審。四是黨委對發展對象進行嚴格預審。預審的內容包括：支委會討論決定為入黨積極分子和發展對象情況、入黨積極分子培養考察記錄、綜合政審材料、群眾意見調查材料、發展對象預審及公示情況。通過預審，符合條件的，下發入黨志願書，通知支部召開黨員大會討論發展為預備黨員。
2、認真做好為民服務中心日常管理工作。我鎮率先成立了第一家為民服務中心，並逐步建成鎮村組(鎮為民服務中心、村為民服務站、組為民服務點)三級為民服務網絡體系。我作為中心負責人，在學習借經驗的基礎上，結合實際，制訂了實施方案，並建議黨委把最有利於開展工作的場地改造為服務中心大廳，同時充分整合各職能部門的服務資源，設立黨員服務窗口、殘聯服務窗口、民政服務窗口、社會保障服務窗口、農業科技服務窗口、林業科技服務窗口、新型農村合作醫療服務窗口、計劃生育服務窗口八個窗口。堅持「以人為本」的原則配好軟硬體設施，公開服務承諾事項和辦事程序，統一印製群眾辦事指南、為民服務卡、群眾求助申請表、全程代理承辦登記表、跟蹤回訪登記表、受理反饋意見表、群眾滿意度測評表等，完善群眾求助事項登記、受理、答覆等相關程序及痕跡管理。
通過為民服務中心快捷、便利、優質的服務，可以讓群眾辦事「少跑一趟路、少進一道門、少找一個人」。使基層黨組織和廣大黨員幹部真正成為解決基層問題、調處基層矛盾、構建和諧社會、紮實推進社會主義新農村建設的組織者、推進者、參與者。使中心真正成為了黨委、政府聯繫群眾的橋樑，反映社情民意的窗口，提供為民服務的平台，解決熱點難點問題的樞紐。
3、創新工作機制，充分發揮新農村建設指導員的作用。按照省、市委關於下派新農村指導員工作的部署和要求，我個人認真總結，不斷完善，積極探索發揮指導員作用的新模式、新舉措、新方法，深入實施「一二三四」。
工程，較好地促進了新農村指導員「六大員」作用的發揮，有力地推進了我鎮新農村建設。一是建好一支隊伍。重點從選派和培訓兩個方面入手，建立一支素質高、戰鬥力強、有敬業精神的新農村建設指導員隊伍。一是精心選派。以標準高、能力強、作風正、守紀律、講奉獻、求實效為標準來選派指導員，採取自願報名、各站所推薦、組織確定的方式選派優秀職工擔任指導員。二是加強培訓。採取集中與分散相結合等多種形式，邀請專家、學者舉辦多種業務知識的專題培訓班，切實提高指導員做好農村工作、解決實際問題的能力和水平。二是發揮兩個優勢。即發揮好指導員派出單位的後盾優勢。我十分注重與指導員派出單位的聯繫和溝通，通過召開座談會、部門聯誼、上門拜訪等多種形式，努力爭取指導員派出單位積極參與新農村建設，使指導員在開展為民辦實事好事的過程中有堅強的後盾保障。二是發揮鎮屬各職能部門的優勢。要求鎮屬各職能部門從轉變幹部作風、提高機關效能的大局出發，充分發揮本部門本單位的工作資源和服務優勢，對下派到各村的指導員所申請或辦理的事項，做到熱情周到服務，明確快速辦理或答覆，在資金、技術、信息等方面為指導員提供幫助。
三是創新三項機制。一是日常管理機制。制定了《新農村建設工作指導員管理辦法》，明確了指導員的職責、管理、監督與考核獎懲辦法，規範了指導員的學習、培訓、報告、走訪、會議、督查等。建立了指導員政治學習、情況報送、列席村「兩委」會議、請假等制度，有效促進了指導員工作隊的內部管理。二是學習交流機制。工作隊每季度定期召開經驗交流會和專題研討會，認真組織指導員學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀，學習交流指導員工作經驗，針對指導員駐村中遇到的困難和問題，大家出主意、想辦法、互相交流和借鑑，有效發揮了團隊的主動性和創造性，推進了工作，樹立了形象。三是駐村彙報機制。要求指導員每月向派出單位領導彙報駐村工作進展情況，並努力爭取派出單位領導到駐村調研指導工作，為群眾辦實事解難題。四是增強四種意識。一是大局意識。要求指導員駐村期間堅決服從鎮黨委、政府的領導和安排，積極參與村容整治、新型農村合作醫療、村「兩委」換屆選舉、烤煙收購等中心工作。二是規劃意識。要求各指導員駐村後，深入村村寨寨實地調研產業結構、基礎設施、群眾所需等各方面情況，理清工作思路，積極與村「兩委」幹部一起制定工作計劃、村組建設規劃，為開展工作奠定了堅實的基礎。三是服務意識。提出了指導員要依託派出單位的優勢、充分發揮個人的聰明才智、努力挖掘當地資源潛力的工作思路，讓各村指導員在派出單位的支持下，多為村組做好事、辦實事。四是維穩意識。各駐村指導員採取多種形式向農村黨員及群眾宣傳關於維護農村穩定的政策，注意收集和及時上報有可能引發群體性事件的情況，妥善解決農村社會的苗頭性、傾向性問題，及時消除農村不穩定因素。
4、抓好制度建設，健全用制度管人的科學機制。自己十分注重對幹部職工執行《黨委政府機關工作規則》等制度情況的監督檢查。實施四項制度以來，組建了鎮四項制度工作領導小組，作為具體負責人，我牽頭研究制定了《鎮人民政府關於政府部門負責人問責辦法》《鎮服務承諾制、首問責任制、限時辦結制三項制度實施細則》《關於鎮工作崗位ab角制度的實施意見》《鎮首問責任登記制度》《鎮現場解答制度》《一次性告知制度》《落實四項制度督查制度》等制度，並切實負責好四項制度的組織學習、督查、落實等工作。三年來，由於重視制度建設，並加強制度執行情況督查，機關作風有了轉變，各單位各部門辦事效率有了提高，幹部隊伍的責任意識有了提高。形成了用制度管人，按制度辦事的良性循環的格局，從而大大地提升了幹部管理的水平，有力促進了各項工作的開展。
5、進一步規範了我鎮的檔案管理工作。為促進檔案管理工作規範化、制度化、科學化建設，充分發揮檔案的價值，更好地為全鄉的經濟、社會發展服務，按照縣檔案局的檔案「創星」工作要求，結合實際，堅持「依法治檔、科技興檔、強化服務、發揮效益」的工作思路，精心組織，積極動員，認真落實，在鎮政府機關、11個村委會、計生站、財政所2個站所。