我在做培訓的時候開場白有幾種方式,其中一種是透過問句的形式,有次針對一百多人的團隊講課時,我發現我被介紹上場時,現場聽眾情緒狀態並沒有達到理想狀態,當然對我也不夠了解,於是我經過簡單而富有激情的問候以後,而且是很快取得下面聽眾的呼應,馬上我就拋個問題給我的聽眾了:請問各位親愛的夥伴,今天是個什麼特殊的日子呢?我一問完,大家思路馬上被引導去想今天是什麼日子,可當天並不是什麼樣節日,有的說是不是誰生日,有的說是不是冬至,有的說是第一次聽你講課,等等各種有趣猜想,氣氛逐級升溫,我不斷點頭微笑附和,最後我看時機已到,於是我方面語速告訴我的聽眾:各位夥伴,你們回答的都很好,而我~要告訴你的是,今天是你人生當中從來沒有經歷過的~全新的一天,同意嗎?台下夥伴聽完以後豁然開朗,全場大笑,我馬上接上去:所以各位我們應該給我們全新的一天,熱烈掌聲鼓勵一下!於是大家開心積極,精神百倍認真聆聽我下面的分享?
保險公司講師開場白[朗讀]
@find
頂0
加入收藏
相關問答推薦