按照書記述黨建工作要求，我就xx年自己履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作履職情況
(一)壓實責任，認真踐行「三個親自」。
一是親自抓工作部署落實和問責整改。在xx年工作的基礎上，繼續把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任，強化「四種意識」，切實抓好工作部署，責任落實，問責整改。
全年，共召開黨建相關工作會議16次，專題會議4次，安排年度黨建工作計劃，落實上年的問題整改，督促支部書記履行主體責任，指導「兩學一做」教育學習工作，實施黨建「精準扶貧」，開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央「八項規定」精神，加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規的學習，舉辦業務培訓和專題宣講12次，開展面對面談心談話80餘人次，推動各類問題整改33項。
二是親自督促支部的規範化建設和黨員作風建設。重點加強了對省級貧困村田灣村黨支部的建設，通過強化第一支部書記認真履職和制度建設，使原支部班子在凝聚力、戰鬥力不強的情況下，實現了支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒示範作用的提升。
經過支部的帶，黨員的幫，完成了「精準扶貧」重大項目建設15個，實現資金投入280餘萬元，一舉改變了田灣村基礎建設落後的狀況，實現了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴治黨的主體責任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內警告處分，2人受到批評教育處分。
三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。投資2萬餘元完善了機關、學校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部製作了黨旗、誓詞、完善了相關制度，進行了規範化建設。督促每個支部設立了固定黨日時間，將支部活動的經常性開展始終督促在路上，有效的促進了今年的「兩學一做」學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。
(二)抓住重點，全力建好「三類組織」。
一是及時選舉搭建了機關支部、「兩新」支部班子，新組建了「兩新」人才支部，配齊配強了支部成員。
二是鞏固壯大了「產業化」黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產業發展的需要，及時按網格化黨建進行調整，實行雙重管理，黨員可以產業為載體開展相關活動，年青人才可通過本支部或「兩新」「青年人才」支部申請入黨，打通了產業黨建和入黨通道。
三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設，各村因村施策開展《村規民約》建設，積極實施平安鄉村、依法治村、美麗鄉村建設。建立專合組織3個，協會1個，志願者隊伍3支，有效推動了村民「自我管理、自我服務、自我發展」的積極性和主動性。
(三)牢記宗旨，築牢為民務實清廉「三個基礎」。
一是紮實開展「兩學一做」學習教育工作，築牢聯繫群眾基礎。按照「重點在學、關鍵在做」要求，將「兩學一做」學習教育工作和解決群眾具體生產生活困難、「精準扶貧」、「走基層」、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。
二是抓好帶頭人選培，築牢人才隊伍基礎。將1名退伍軍人發展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉創業，涉及種植、養殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探索，涉足網際網路+新領域。
三是厚植為民務實清廉形象，築牢黨群互信基礎。落實支委成員述廉述責、「三重一大」決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關係更融洽。
(四)帶出活力，管好「三支隊伍」。
一是帶好乾部隊伍。加強對《公務員法》、《機關幹部管理制度》、《目標考核》等法律法規和制度的學習考核，增強年青人對紀律的敬畏和遵循意識。
二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓7次，完成黨員遠程教育1000餘學時，開展黨員志願服務8次，民主生活會16場次。新發展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓2次、預備黨員思想彙報會議4人次。
三是培養好後備幹部隊伍。建立村後備幹部制度，儲備後備幹部5名。堅持「專業培養和綜合培養同步進行」培養方向，積極開展村後備幹部培訓，組織專業技能和黨建工作培訓講座16次,積極開展團組織活動，全年組織團活動3次。
(五)將權力關進制度籠子，實施好「三項建設」。
一是切實加強黨風廉政建設。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴以律己。嚴格執行「三個不直接分管」規定，堅決支持鄉紀委查辦案件，xx年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責任黨員3人。積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持抓早抓小，將紀律和規矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發生。
二是切實加強制度建設。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂製度12項，新建制度3項。帶頭並督促班子成員落實鄉機關幹部《民情日記制度》、《雙向選擇聯繫村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調解制度》等，xx年到村組、企業、社會組織察訪民情200餘次;電話接訪32次，對土地確權、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立幹部聯繫村、黨員聯繫戶制度，聯繫困難群眾88戶281人，聯繫困難黨員10人。
三是切實加強幹部作風建設。堅持領導班子決策書記末位表態制度，班子民主生活會制度，對「三重一大」事項強化集體研究,建立了「督查管理」機制，努力推動政府職能實現「三轉」。開展隨機督查11次，發現問題8條，現場提出整改要求4條，工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30餘人。
二、存在的主要問題
回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面：
一是抓組織建設不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎保障還有差距，軟硬體建設都還需要持續強化。三是抓黨建體系建設仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現象。四是抓隊伍建設有短板，後備人才培養離工作需要差距還大。
三、下一步工作思路和打算
xx年，我將以抓好此次會議精神落實為契機，繼續落實全面從嚴治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進黨建工作再上新台階。
一是繼續完善黨建責任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單，認真履行好自身職責。二是繼續強化組織建設，使新組建的黨支部、社會服務性組織完善制度，規範動作，履行好職責。三是加強幹部培養，營造風清氣正的幹部創業環境。四是繼續加強黨員培養教育管理，補齊黨員隊伍建設發展的短板。五是加強基礎建設，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產出。
一、黨建工作履職情況
(一)壓實責任，認真踐行「三個親自」。
一是親自抓工作部署落實和問責整改。在xx年工作的基礎上，繼續把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任，強化「四種意識」，切實抓好工作部署，責任落實，問責整改。
全年，共召開黨建相關工作會議16次，專題會議4次，安排年度黨建工作計劃，落實上年的問題整改，督促支部書記履行主體責任，指導「兩學一做」教育學習工作，實施黨建「精準扶貧」，開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央「八項規定」精神，加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規的學習，舉辦業務培訓和專題宣講12次，開展面對面談心談話80餘人次，推動各類問題整改33項。
二是親自督促支部的規範化建設和黨員作風建設。重點加強了對省級貧困村田灣村黨支部的建設，通過強化第一支部書記認真履職和制度建設，使原支部班子在凝聚力、戰鬥力不強的情況下，實現了支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒示範作用的提升。
經過支部的帶，黨員的幫，完成了「精準扶貧」重大項目建設15個，實現資金投入280餘萬元，一舉改變了田灣村基礎建設落後的狀況，實現了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴治黨的主體責任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內警告處分，2人受到批評教育處分。
三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。投資2萬餘元完善了機關、學校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部製作了黨旗、誓詞、完善了相關制度，進行了規範化建設。督促每個支部設立了固定黨日時間，將支部活動的經常性開展始終督促在路上，有效的促進了今年的「兩學一做」學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。
(二)抓住重點，全力建好「三類組織」。
一是及時選舉搭建了機關支部、「兩新」支部班子，新組建了「兩新」人才支部，配齊配強了支部成員。
二是鞏固壯大了「產業化」黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產業發展的需要，及時按網格化黨建進行調整，實行雙重管理，黨員可以產業為載體開展相關活動，年青人才可通過本支部或「兩新」「青年人才」支部申請入黨，打通了產業黨建和入黨通道。
三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設，各村因村施策開展《村規民約》建設，積極實施平安鄉村、依法治村、美麗鄉村建設。建立專合組織3個，協會1個，志願者隊伍3支，有效推動了村民「自我管理、自我服務、自我發展」的積極性和主動性。
(三)牢記宗旨，築牢為民務實清廉「三個基礎」。
一是紮實開展「兩學一做」學習教育工作，築牢聯繫群眾基礎。按照「重點在學、關鍵在做」要求，將「兩學一做」學習教育工作和解決群眾具體生產生活困難、「精準扶貧」、「走基層」、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。
二是抓好帶頭人選培，築牢人才隊伍基礎。將1名退伍軍人發展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉創業，涉及種植、養殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探索，涉足網際網路+新領域。
三是厚植為民務實清廉形象，築牢黨群互信基礎。落實支委成員述廉述責、「三重一大」決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關係更融洽。
(四)帶出活力，管好「三支隊伍」。
一是帶好乾部隊伍。加強對《公務員法》、《機關幹部管理制度》、《目標考核》等法律法規和制度的學習考核，增強年青人對紀律的敬畏和遵循意識。
二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓7次，完成黨員遠程教育1000餘學時，開展黨員志願服務8次，民主生活會16場次。新發展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓2次、預備黨員思想彙報會議4人次。
三是培養好後備幹部隊伍。建立村後備幹部制度，儲備後備幹部5名。堅持「專業培養和綜合培養同步進行」培養方向，積極開展村後備幹部培訓，組織專業技能和黨建工作培訓講座16次,積極開展團組織活動，全年組織團活動3次。
(五)將權力關進制度籠子，實施好「三項建設」。
一是切實加強黨風廉政建設。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴以律己。嚴格執行「三個不直接分管」規定，堅決支持鄉紀委查辦案件，xx年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責任黨員3人。積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持抓早抓小，將紀律和規矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發生。
二是切實加強制度建設。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂製度12項，新建制度3項。帶頭並督促班子成員落實鄉機關幹部《民情日記制度》、《雙向選擇聯繫村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調解制度》等，xx年到村組、企業、社會組織察訪民情200餘次;電話接訪32次，對土地確權、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立幹部聯繫村、黨員聯繫戶制度，聯繫困難群眾88戶281人，聯繫困難黨員10人。
三是切實加強幹部作風建設。堅持領導班子決策書記末位表態制度，班子民主生活會制度，對「三重一大」事項強化集體研究,建立了「督查管理」機制，努力推動政府職能實現「三轉」。開展隨機督查11次，發現問題8條，現場提出整改要求4條，工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30餘人。
二、存在的主要問題
回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面：
一是抓組織建設不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎保障還有差距，軟硬體建設都還需要持續強化。三是抓黨建體系建設仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現象。四是抓隊伍建設有短板，後備人才培養離工作需要差距還大。
三、下一步工作思路和打算
xx年，我將以抓好此次會議精神落實為契機，繼續落實全面從嚴治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進黨建工作再上新台階。
一是繼續完善黨建責任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單，認真履行好自身職責。二是繼續強化組織建設，使新組建的黨支部、社會服務性組織完善制度，規範動作，履行好職責。三是加強幹部培養，營造風清氣正的幹部創業環境。四是繼續加強黨員培養教育管理，補齊黨員隊伍建設發展的短板。五是加強基礎建設，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產出。