按照工作安排,現就上半年黨建暨下半年作簡要彙報。
一、主要工作開展情況
(一)聚焦主題,深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會。
精神。按照自治區x廳黨組擴大會議安排,以集中理論學習為載體,以推進工作為目標,以豐富形式為手段,結合工作實際和階段性工作任務,高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
(二)聚焦主責,強化政治建設。一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線,全面落實新時代黨的建設總要求,嚴格落實主體責任,制定實施《黨的工作要點》,召開黨委會x次,專題研究黨建工作x次,部署黨建相關工作x項,為推動轉型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題,抓好整改落實「回頭看」,對「問題清單」中的各項任務進行逐一整理,對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課,促使整改整治工作落到實處,推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局。
紮實推進黨建制度廢立改,以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃,建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內政治生活。認真執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,班子成員帶頭過好雙重組織生活,通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力。
在重溫入黨誓詞、過「政治生日」上有舉措、有落實。
(三)聚焦主線,強化宣傳思想和意識形態工作。一是認真學習新思想。通過「線上+線下」方式,通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式,掀起新思想學習高潮。二是推進「兩學一做」學習教育常態化制度化。以提升素質為重點,讀原著、學原文、悟原理,開展集中學習n次,編印資料x期,中心組學習n次,觀看影片x部,理論測試x次,以支部為依託開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案,開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。四是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用,制定實施《意識形態工作要點》等,牢牢把握意識形態工作主動權、話語權。
堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體,積極推動「學習強國」平台成為傳播理論、推動工作的載體,黨員平均計分達x余分。
報送黨建政務信息x余條,黨建工作快訊x期。五是開展精神文明建設,助力疫情防控。積極號召黨員幹部投身疫情防控,組建黨員突擊隊x個,選派x名黨員堅守疫情防控第一線,張貼宣傳海報x余張,募捐善款x萬餘元,開展捐資抗疫活動x次。
(四)聚集主力,強化組織建設。一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化「圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心」思路,緊緊圍繞高質量發展中心任務,有效落實國企國資改革各項決策部署,充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用,促進黨建與業務工作深度融合。二是規範組織生活。認真落實「三會一課」各項要求,開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次,支部書記講黨課x次,專題研討x次。
依託黨員積分管理試點工作,全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳,重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度,足額收繳黨費x余元。
突出政治和服務功能,結合疫情防控,開闢網絡學習平台,全面提升陣地服務黨群工作水平,為開展好日常工作提供了保障和平台。四是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍,選優配齊支部書記x人、副書記x人。
有力開展基層支部黨務工作者輪訓,提升駕馭工作的能力和水平。
嚴格按照黨員發展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。
(五)聚焦主業,強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
班子成員認真履行管黨治黨責任,對職責範圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作,及時轉發x紀委和x廳實施方案,全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實,有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育,落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片x部,開展線上紀律教育x次。
在元旦、春節和五一等重大節日期間,專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員幹部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門,實現廉政檔案建檔有章可循、格式規範、內容統一。五是配合紀委監委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
(六)聚焦主體,強化群團工作。一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質。
開展「職工醫療互助保障行動集中宣傳月」活動,推動職工互助保障工作。
做好勞動模範和先進工作者的推選申報工作。
規範工會經費管理,加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。二是保障職工福利待遇。採取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式,做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節、六·一兒童節及日常慰問工作。
落實困難職工幫扶救助,走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工。
積極響應上級工會關於帶頭促進消費的重要指示,為消費市場回暖復甦助力。三是激發職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、「書香三八」讀書徵文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動。
深入開展學習型企業創建活動,積極開展線上職業技能培訓,實現疫情期間不停學、線上培訓新常態。
創建職工電子書屋,開展百本圖書讀書月活動,搭建交流學習互動平台。
組織開展線上馬拉松比賽、「最美職工笑臉」攝影作品徵集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組,多種形式學習近平總書記「五四寄語」精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等。
推動志願服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志願活動x次、愛心獻血x次,慰問困難群眾x人。
二、存在的問題和不足
集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效,為推進幹事創業提供堅強保障,但還存在一定的差距,主要表現在以下兩個方面。
(一)黨建工作制度體系仍需優化完善。對照新形勢新任務,黨建工作優化完善的空間還很大,在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
(二)工作創新力度不夠。結合企業運營發展實際,黨建工作與運營發展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密,現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。
三、下半年
下一步,集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實黨的十九大精神,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級各項工作部署,以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。
(一)堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責,樹牢「四個意識」,增強維護核心的政治自覺和行動自覺,帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任,健全「不忘初心、牢記使命」制度,聚焦主責主業,紮實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能,抓政治、強引領,堅定執行黨的政治路線,把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛鍊的主戰場。
(二)不斷提升黨的理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,認真宣貫「兩會」精神,多形式、多角度開展特色理論宣講,有效提升思想政治素養。持續推進「兩學一做」學習教育常態化制度化,推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富形式與載體,加強意識形態工作的研判分析和統籌實施,落實落細「三會一課」,教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。
(三)有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任,完善配套制度,創新方式方法,突出抓好履行管黨治黨責任考核,實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度,更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力,將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
(四)高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、幹部素質培育和組織能力提升各項工作,強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點,樹立一切工作到支部導向,推行「一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象」工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依託專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等,加強黨員思想政治教育和作風建設。
(五)加速推進工作深度融合。深入貫徹「兩個一以貫之」,把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來,不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把「不忘初心、牢記使命」主題教育作為黨的建設的永恆主題和終身課題,聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建「品牌」建設,推進黨建與中心工作有機結合。
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局黨組2021黨建總結15篇[朗讀]
上半年,xx黨委以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團公司黨建工作會議精神為統領,牢牢把握「硬增儲、穩上產、低成本、強黨建」根本任務,以突出政治功能和提升組織力為重點,深入推進「xx」特色品牌創建活動,切實將黨建優勢轉化為推動生產發展的強大動力,現將半年工作總結彙報如下。
一、上半年主要工作
(一)築「政治引領工程」,突出黨的政治功能。
xx黨委始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷強化黨領導一切的信心信念。牢固樹立政治理想,正確把握政治方向,堅定站穩政治立場,嚴格遵守政治紀律,加強政治歷練,積累政治經驗,把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程,持續強化黨在發展建設中的領導作用。
1、黨的十九大精神指引航線。自黨的十九大勝利召開以來,按照xx公司黨委的要求,xx積極開展十九大精神宣講活動,大力推進黨的十九大精神進一線、進基層、進崗位,引導廣大黨員幹部員工充分認識黨的十九大精神的重大意義,要求全體員工原原本本學、把握重點學、聯繫實際學,用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨委委員宣講xx場次,xx名員工參加了宣講活動。為每名黨員配發《黨的十九大報告輔導讀本》《黨章》《習近平談治國理政》(第二卷)《習近平的七年知青歲月》等學習材料,組織黨員線上學習「人民網」推送的十九大報告解讀文章和「共產黨員」等微信公眾號的推送學習內容,先後組織「十九大知識競賽」「十九大專題黨課」「抄寫黨章,感悟初心」「石油工人不忘初心跟黨走」大討論等活動,大力推進全員學深悟透黨的十九大精神,全面指導xx生產安全工作。
2、新思想指導生產實踐。堅持民主集中制,重新修訂了《xx「三重一大」實施細則》,進一步規範了各項流程,特別規定在召開經理辦公會之前要事先徵求黨委的意見。紮實開展黨委中心組政治理論學習,全年組織學習研討、專題輔導xx次,撰寫心得體會xx篇。黨委委員認真開展專題民主生活會,積極參加雙重組織生活,定期到黨建工作聯繫點指導工作、講授黨課、參加民主評議等,全年累計開展黨建工作聯繫點活動xx次、「黨員領導幹部講黨課」xx次,受教育黨員達xx人次。xx黨委認真貫徹落實新時代黨中央以及集團公司黨組的決策,將「提高基層組織力、推廣實施集團公司黨建平台信息化建設、標準化黨支部建設以及創建『大黨建』格局」等xx項內容xx項具體措施融入「xx」品牌建設中並賦予其新的內涵,確保品牌及時升級。
3、「網際網路+黨建」保工作落實。通過「公眾號+黨建信息化平台+隱患排查系統」等強有力的抓手,不斷增強新時代黨建工作的時效性、現實性。運用「共產黨員」「石油清風」等微信公眾號完成黨員線上學習、不斷提高「四個意識」。開設「微閱讀」網絡課堂,把學習從書桌旁延伸到手機里,從8小時以內擴展到8小時以外;堅持「電子書」每日學,構建黨員日常學習交流的新常態;開展黨員在線知識答題,檢驗黨員學習效果,促進學而信、學而用、學而行。全公司各黨支部組織開展學習教育研討xx次,黨員受教育率100%。運用黨建信息化平台平台,瀏覽黨建工作信息資訊、辦理業務、開展學習教育、組織線上活動、進行交流服務、開展考核監督等,有效解決了以往不會幹、無人干、干不好、不方便等問題,成為黨委工作的「風向標」、黨務幹部的「好幫手」、支部工作的「工具箱」、黨員參與的「記錄本」。運用隱患排查系統開展「每月一抽查、每季一巡檢」活動,黨群各部門主管人員對近階段工作落實情況進行檢查考核,並及時錄入系統提交給各單位負責人,通過pdca循環完成工作閉環,檢查考核結果則作為評優評先的依據。持續推進「駐崗帶班」「幹部包干促上產」等「一線工作法」,xx領導帶頭深入項目、深入基層、深入一線「駐崗帶班」,摸實情、出實招、求實效,機關、三所領導幹部全年共深入基層xx人次,幫助解決各類問題xx項。
(二)築「堡壘先鋒工程」,切實發揮「兩個」作用。
以提高組織力為重點,完善組織體系,加強支部書記隊伍建設,抓好經常性教育、創新活動方式,切實把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘,讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。
1、黨支部築堅強堡壘。按照全面從嚴治黨的部署,逐步提升基層黨支部的組織力,致力於把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。xx黨委按照公司黨委關於黨支部達標晉級的要求,認真編制《黨支部標準化建設工作手冊》,對黨支部班子建設、制度建設、日常工作、活動組織等五部分內容進行定標;重新修訂完善了涵蓋六大類xx項考核重點的《黨支部工作考核細則》,不斷擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓後進黨支部,讓黨支部對標晉級。各黨支部認真開展黨內政治生活,組織召開黨員民主評議和組織生活會,xx名黨員被評議為優秀共產黨員,xx名黨員被評為合格黨員。
2、支部書記爭當「領頭雁」。力求打造一支「綜合素質高,業務能力強,全心幹事業,精心抓管理,用心帶隊伍,貼心愛員工,信心創佳績」的黨支部書記隊伍。注重培養青年黨支部書記,全年共選任和交流黨支部書記(副書記)xx人次,組織開展新任黨支部書記業務培訓班xx期、黨支部書記輪訓xx期。xx黨委給黨支部書記提出了更新更高的要求,體現在具體工作中就是要把握好「1234567」,即在目標追求上要聚焦「一個目的」,在思想覺悟上要做到「二重熱愛」,在定位上要履行「三項職責」,在工作展開上要做好「四件要事」,在自身建設上要提高「五種能力」,在實際工作中要掌握「六種方法」,在具體實踐中要具備「七種氣質」,切實把生產經營的難點作為黨支部工作的重點,將黨支部工作與生產經營緊密結合,做到同部署、同推進、同考核;融入中心工作,創新活動載體,改進活動方式,按照xx黨委「南堡紅」品牌創建的統一部署,凝聚全員智慧和力量,充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,保證各項任務的圓滿完成。
3、黨員幹部誓為「急先鋒」。全體黨員圍繞生產中心任務,為xx大打扭虧為盈攻堅戰,優化生產流程,紮實推進開源節流、降本增效,嚴格預算執行,嚴控生產成本和非生產性投入,充分挖掘降耗潛力,提升xx管理水平。一是針對近期產量嚴峻形勢,積極開展「上產攻堅,黨員先行」主題實踐活動。黨委委員和機關黨員幹部深入一線駐崗帶班,主持召開產量分析會,共同研究上產方案;組建「黨員攻堅隊」,開展「精細油藏描述」「穩油控水」「提高抽油機泵效」等技術攻關,助力油氣上產。二是開展「安全環保,黨員先行」主題實踐活動。按照「一崗雙責、黨政同責」要求,以開展安全環保免檢單位創建為契機,積極引導黨員帶頭識別風險、分析原因、制定防範措施,全面開展「低老壞」問題和井場標準化專項排查與治理。三是開展「提質增效,黨員先行」主題實踐活動。面對低油價帶來的成本壓力,加大自主維修力度,在去年已實施自主維修項目基礎上,增加了機泵、抽油機、土建、房屋維修等項目;制定工藝方案優化措施xx項、地面集輸優化措施xx項、生產運行管理提效措施xx項,成本增幅得到有效控制;開展效益評價,關停、間開、調控低效無效油水井xx井次,優化生產方式、低效井治理xx井次。
(三)築「拒腐防變工程」,抓牢抓實廉政建設。
動態完善了黨風廉政建設工作體系,結合發展實際賦予了其新內涵,通過構建「四位一體」「三書促廉」「兩個責任落實」和「一崗雙責」反腐倡廉工作格局,進一步增強黨員幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力,切實實現全年「零違紀」。
1、紮實推進「兩個責任」落實。學習貫徹落實公司《黨風廉政建設指標考核細則》,制定並實施xx《落實「兩個責任」實施意見》等文件全面落實從嚴治黨總要求,黨委履行好主體責任,紀委履行好監督責任。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》xx份、《甲乙雙方廉潔互保協議書》xx份,《領導人員廉潔從業書》xx份。開展廉政提示談話工作,切實把握好「樹木」與「森林」關係,堅持抓早抓小、防微杜漸,有則改之、無則加勉。截至目前,xx被談話人員累計達xx人。持續堅持廉政回訪工作,走訪xx、xx等承包商單位,開展廉政回訪座談會xx場xx人次,有力的促進甲乙雙方廉潔共建。紀檢工作有力開展,紀委參與合同談判xx次,參與合同談判全過程,有效的促進了合同管理的合規運行。
2、進一步加強作風建設。嚴格執行中央八項規定精神,認真學習貫徹《xx公司貫徹落實中央八項規定實施細則「嚴」字24條》,在全公司範圍內開展「四風」問題巡察,嚴防「四風」反彈回潮。開展「兩不一慢」排查工作,共發放調查問卷xx份,收集各類問題xx項,為進一步提高工作作風提供了基礎依據。大力開展以「守紀律、講規矩,勇擔當、有作為」為主題的深化作風建設活動。大力倡樹「精準嚴實」的工作標準,形成xx人「信念堅定、務實高效、嚴謹認真、勤政廉潔、勇於擔當、爭創一流」的工作作風,使黨員幹部積極主動適應作風建設新常態,展現新作為,提升執行力,推動作風建設常態化、長效化,為保持公司「硬增儲、穩上產、低成本、強黨建」的戰略定力提供堅強保障。
3、培育「xx清風」廉潔文化。認真組織黨員及紀檢幹部學習《中國共產黨問責條例》《監察法》等黨內法規,參加集團公司「xx」公眾號答題活動,xx名管理人員參與答題。學習以「深入學習貫徹落實黨的十九大精神,堅定不移推進全面從嚴治黨」為主題,開展「黨委書記講廉政黨課」「經理講廉潔黨課」活動,xx名黨員、幹部、員工深受教育。開展「黨旗紅·拒腐防變倡清風」系列活動,邀請xx檢察院人員講授《畏法慎行遠離職務犯罪》專題黨課。組織參觀xx監獄,聽取服刑人員現身說法,百名參觀人員受益匪淺,撰寫心得體會xx余篇。持續推進檢企共建,開展「送法進xx」活動,黨員幹部和關鍵崗位員工受教育率100%。
二、存在的主要問題
xx黨建工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足和問題,突出表現在:一是組工幹部和黨務幹部整體政治素質業務水平有待提高。二是黨群工作創新力度需進一步加強。三是個別支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有待增強。四是各支部在標準化建設、基礎工作方面還不夠紮實。對於這些問題,xx黨委高度重視、認真對待,將在下步工作中採取有效措施切實加以解決。
三、下半年工作計劃
1、全面加強黨的領導。深入貫徹落實黨的十九大精神,要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,嚴格落實黨建工作責任制,強化領導班子和幹部隊伍建設,全面深化基層黨組織建設,堅定不移正風肅紀和保持反腐敗高壓態勢,持續築牢企業的「根」與「魂」。
2、紮實推進「黨旗紅」子品牌建設。8大工程整體部署,同步推進。加強班子建設,持續開展政治理論學習,落實「三重一大」決策制度,嚴肅黨內政治生活,提升政治引領能力。加強黨支部和黨員隊伍管理,深入推進黨支部工作標準化建設和黨支部書記素質提升工作,組織開展好黨支部書記輪訓,嚴格黨員教育管理,深入推進「兩學一做」學習教育制度化常態化,開展「不忘初心牢記使命」「xx黨旗紅」等主題活動。按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的要求,認真做好發展黨員工作,制定黨員發展計劃,加強積極分子培訓,嚴格執行發展黨員程序,切實把好「入口關」。
3、堅定不移從嚴治黨。要推動全面從嚴治黨向縱深發展,把黨的政治建設放在首位,落實好管黨治黨責任。深入推進xx「01234」黨風廉政建設工作體系創建,切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任,全面落實年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度,促進「兩個責任」落實具體化、程序化。要持之以恆正風肅紀,認真落實中央八項規定和實施細則,運用好「四種形態」,抓早抓小、防微杜漸。
4、深化反腐倡廉建設,不斷凈化企業政治生態。切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任,全面落實責任清單、年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度,促進「兩個責任」落實具體化、程序化。堅持紀嚴於法,實行問題線索統一管理,對所有反映黨員幹部和關鍵崗位員工的線索進行全面核查,做到失責必問、問責必嚴。加強對貫徹中央精神和上級決策部署、執行「三重一大」決策制度等情況的監督檢查,把權力關進制度的籠子裡,使權力在陽光下運行。建立黨風教育常態化機制,經常性開展黨風黨紀黨規學習活動,組織開展幹部任前廉潔談話,增強黨員幹部黨紀黨規意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識。繼續做好廉潔回訪工作,促進甲乙雙方廉潔共建。持續深化「三超」問題專項治理,劃出制度紅線,依規嚴肅執紀。
上半年,通過黨群部門共同努力,實現從嚴治黨要求進一步延伸,黨的建設成果進一步鞏固,政治生態環境進一步凈化,xx精神進一步弘揚,黨群關係進一步密切,企業形象進一步提升,黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用進一步增強,xx員工隊伍更加穩定和諧,切實為推進xx穩健發展提供政治保障和組織保障。
一、上半年主要工作
(一)築「政治引領工程」,突出黨的政治功能。
xx黨委始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷強化黨領導一切的信心信念。牢固樹立政治理想,正確把握政治方向,堅定站穩政治立場,嚴格遵守政治紀律,加強政治歷練,積累政治經驗,把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程,持續強化黨在發展建設中的領導作用。
1、黨的十九大精神指引航線。自黨的十九大勝利召開以來,按照xx公司黨委的要求,xx積極開展十九大精神宣講活動,大力推進黨的十九大精神進一線、進基層、進崗位,引導廣大黨員幹部員工充分認識黨的十九大精神的重大意義,要求全體員工原原本本學、把握重點學、聯繫實際學,用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨委委員宣講xx場次,xx名員工參加了宣講活動。為每名黨員配發《黨的十九大報告輔導讀本》《黨章》《習近平談治國理政》(第二卷)《習近平的七年知青歲月》等學習材料,組織黨員線上學習「人民網」推送的十九大報告解讀文章和「共產黨員」等微信公眾號的推送學習內容,先後組織「十九大知識競賽」「十九大專題黨課」「抄寫黨章,感悟初心」「石油工人不忘初心跟黨走」大討論等活動,大力推進全員學深悟透黨的十九大精神,全面指導xx生產安全工作。
2、新思想指導生產實踐。堅持民主集中制,重新修訂了《xx「三重一大」實施細則》,進一步規範了各項流程,特別規定在召開經理辦公會之前要事先徵求黨委的意見。紮實開展黨委中心組政治理論學習,全年組織學習研討、專題輔導xx次,撰寫心得體會xx篇。黨委委員認真開展專題民主生活會,積極參加雙重組織生活,定期到黨建工作聯繫點指導工作、講授黨課、參加民主評議等,全年累計開展黨建工作聯繫點活動xx次、「黨員領導幹部講黨課」xx次,受教育黨員達xx人次。xx黨委認真貫徹落實新時代黨中央以及集團公司黨組的決策,將「提高基層組織力、推廣實施集團公司黨建平台信息化建設、標準化黨支部建設以及創建『大黨建』格局」等xx項內容xx項具體措施融入「xx」品牌建設中並賦予其新的內涵,確保品牌及時升級。
3、「網際網路+黨建」保工作落實。通過「公眾號+黨建信息化平台+隱患排查系統」等強有力的抓手,不斷增強新時代黨建工作的時效性、現實性。運用「共產黨員」「石油清風」等微信公眾號完成黨員線上學習、不斷提高「四個意識」。開設「微閱讀」網絡課堂,把學習從書桌旁延伸到手機里,從8小時以內擴展到8小時以外;堅持「電子書」每日學,構建黨員日常學習交流的新常態;開展黨員在線知識答題,檢驗黨員學習效果,促進學而信、學而用、學而行。全公司各黨支部組織開展學習教育研討xx次,黨員受教育率100%。運用黨建信息化平台平台,瀏覽黨建工作信息資訊、辦理業務、開展學習教育、組織線上活動、進行交流服務、開展考核監督等,有效解決了以往不會幹、無人干、干不好、不方便等問題,成為黨委工作的「風向標」、黨務幹部的「好幫手」、支部工作的「工具箱」、黨員參與的「記錄本」。運用隱患排查系統開展「每月一抽查、每季一巡檢」活動,黨群各部門主管人員對近階段工作落實情況進行檢查考核,並及時錄入系統提交給各單位負責人,通過pdca循環完成工作閉環,檢查考核結果則作為評優評先的依據。持續推進「駐崗帶班」「幹部包干促上產」等「一線工作法」,xx領導帶頭深入項目、深入基層、深入一線「駐崗帶班」,摸實情、出實招、求實效,機關、三所領導幹部全年共深入基層xx人次,幫助解決各類問題xx項。
(二)築「堡壘先鋒工程」,切實發揮「兩個」作用。
以提高組織力為重點,完善組織體系,加強支部書記隊伍建設,抓好經常性教育、創新活動方式,切實把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘,讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。
1、黨支部築堅強堡壘。按照全面從嚴治黨的部署,逐步提升基層黨支部的組織力,致力於把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。xx黨委按照公司黨委關於黨支部達標晉級的要求,認真編制《黨支部標準化建設工作手冊》,對黨支部班子建設、制度建設、日常工作、活動組織等五部分內容進行定標;重新修訂完善了涵蓋六大類xx項考核重點的《黨支部工作考核細則》,不斷擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓後進黨支部,讓黨支部對標晉級。各黨支部認真開展黨內政治生活,組織召開黨員民主評議和組織生活會,xx名黨員被評議為優秀共產黨員,xx名黨員被評為合格黨員。
2、支部書記爭當「領頭雁」。力求打造一支「綜合素質高,業務能力強,全心幹事業,精心抓管理,用心帶隊伍,貼心愛員工,信心創佳績」的黨支部書記隊伍。注重培養青年黨支部書記,全年共選任和交流黨支部書記(副書記)xx人次,組織開展新任黨支部書記業務培訓班xx期、黨支部書記輪訓xx期。xx黨委給黨支部書記提出了更新更高的要求,體現在具體工作中就是要把握好「1234567」,即在目標追求上要聚焦「一個目的」,在思想覺悟上要做到「二重熱愛」,在定位上要履行「三項職責」,在工作展開上要做好「四件要事」,在自身建設上要提高「五種能力」,在實際工作中要掌握「六種方法」,在具體實踐中要具備「七種氣質」,切實把生產經營的難點作為黨支部工作的重點,將黨支部工作與生產經營緊密結合,做到同部署、同推進、同考核;融入中心工作,創新活動載體,改進活動方式,按照xx黨委「南堡紅」品牌創建的統一部署,凝聚全員智慧和力量,充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,保證各項任務的圓滿完成。
3、黨員幹部誓為「急先鋒」。全體黨員圍繞生產中心任務,為xx大打扭虧為盈攻堅戰,優化生產流程,紮實推進開源節流、降本增效,嚴格預算執行,嚴控生產成本和非生產性投入,充分挖掘降耗潛力,提升xx管理水平。一是針對近期產量嚴峻形勢,積極開展「上產攻堅,黨員先行」主題實踐活動。黨委委員和機關黨員幹部深入一線駐崗帶班,主持召開產量分析會,共同研究上產方案;組建「黨員攻堅隊」,開展「精細油藏描述」「穩油控水」「提高抽油機泵效」等技術攻關,助力油氣上產。二是開展「安全環保,黨員先行」主題實踐活動。按照「一崗雙責、黨政同責」要求,以開展安全環保免檢單位創建為契機,積極引導黨員帶頭識別風險、分析原因、制定防範措施,全面開展「低老壞」問題和井場標準化專項排查與治理。三是開展「提質增效,黨員先行」主題實踐活動。面對低油價帶來的成本壓力,加大自主維修力度,在去年已實施自主維修項目基礎上,增加了機泵、抽油機、土建、房屋維修等項目;制定工藝方案優化措施xx項、地面集輸優化措施xx項、生產運行管理提效措施xx項,成本增幅得到有效控制;開展效益評價,關停、間開、調控低效無效油水井xx井次,優化生產方式、低效井治理xx井次。
(三)築「拒腐防變工程」,抓牢抓實廉政建設。
動態完善了黨風廉政建設工作體系,結合發展實際賦予了其新內涵,通過構建「四位一體」「三書促廉」「兩個責任落實」和「一崗雙責」反腐倡廉工作格局,進一步增強黨員幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力,切實實現全年「零違紀」。
1、紮實推進「兩個責任」落實。學習貫徹落實公司《黨風廉政建設指標考核細則》,制定並實施xx《落實「兩個責任」實施意見》等文件全面落實從嚴治黨總要求,黨委履行好主體責任,紀委履行好監督責任。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》xx份、《甲乙雙方廉潔互保協議書》xx份,《領導人員廉潔從業書》xx份。開展廉政提示談話工作,切實把握好「樹木」與「森林」關係,堅持抓早抓小、防微杜漸,有則改之、無則加勉。截至目前,xx被談話人員累計達xx人。持續堅持廉政回訪工作,走訪xx、xx等承包商單位,開展廉政回訪座談會xx場xx人次,有力的促進甲乙雙方廉潔共建。紀檢工作有力開展,紀委參與合同談判xx次,參與合同談判全過程,有效的促進了合同管理的合規運行。
2、進一步加強作風建設。嚴格執行中央八項規定精神,認真學習貫徹《xx公司貫徹落實中央八項規定實施細則「嚴」字24條》,在全公司範圍內開展「四風」問題巡察,嚴防「四風」反彈回潮。開展「兩不一慢」排查工作,共發放調查問卷xx份,收集各類問題xx項,為進一步提高工作作風提供了基礎依據。大力開展以「守紀律、講規矩,勇擔當、有作為」為主題的深化作風建設活動。大力倡樹「精準嚴實」的工作標準,形成xx人「信念堅定、務實高效、嚴謹認真、勤政廉潔、勇於擔當、爭創一流」的工作作風,使黨員幹部積極主動適應作風建設新常態,展現新作為,提升執行力,推動作風建設常態化、長效化,為保持公司「硬增儲、穩上產、低成本、強黨建」的戰略定力提供堅強保障。
3、培育「xx清風」廉潔文化。認真組織黨員及紀檢幹部學習《中國共產黨問責條例》《監察法》等黨內法規,參加集團公司「xx」公眾號答題活動,xx名管理人員參與答題。學習以「深入學習貫徹落實黨的十九大精神,堅定不移推進全面從嚴治黨」為主題,開展「黨委書記講廉政黨課」「經理講廉潔黨課」活動,xx名黨員、幹部、員工深受教育。開展「黨旗紅·拒腐防變倡清風」系列活動,邀請xx檢察院人員講授《畏法慎行遠離職務犯罪》專題黨課。組織參觀xx監獄,聽取服刑人員現身說法,百名參觀人員受益匪淺,撰寫心得體會xx余篇。持續推進檢企共建,開展「送法進xx」活動,黨員幹部和關鍵崗位員工受教育率100%。
二、存在的主要問題
xx黨建工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足和問題,突出表現在:一是組工幹部和黨務幹部整體政治素質業務水平有待提高。二是黨群工作創新力度需進一步加強。三是個別支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有待增強。四是各支部在標準化建設、基礎工作方面還不夠紮實。對於這些問題,xx黨委高度重視、認真對待,將在下步工作中採取有效措施切實加以解決。
三、下半年工作計劃
1、全面加強黨的領導。深入貫徹落實黨的十九大精神,要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,嚴格落實黨建工作責任制,強化領導班子和幹部隊伍建設,全面深化基層黨組織建設,堅定不移正風肅紀和保持反腐敗高壓態勢,持續築牢企業的「根」與「魂」。
2、紮實推進「黨旗紅」子品牌建設。8大工程整體部署,同步推進。加強班子建設,持續開展政治理論學習,落實「三重一大」決策制度,嚴肅黨內政治生活,提升政治引領能力。加強黨支部和黨員隊伍管理,深入推進黨支部工作標準化建設和黨支部書記素質提升工作,組織開展好黨支部書記輪訓,嚴格黨員教育管理,深入推進「兩學一做」學習教育制度化常態化,開展「不忘初心牢記使命」「xx黨旗紅」等主題活動。按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的要求,認真做好發展黨員工作,制定黨員發展計劃,加強積極分子培訓,嚴格執行發展黨員程序,切實把好「入口關」。
3、堅定不移從嚴治黨。要推動全面從嚴治黨向縱深發展,把黨的政治建設放在首位,落實好管黨治黨責任。深入推進xx「01234」黨風廉政建設工作體系創建,切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任,全面落實年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度,促進「兩個責任」落實具體化、程序化。要持之以恆正風肅紀,認真落實中央八項規定和實施細則,運用好「四種形態」,抓早抓小、防微杜漸。
4、深化反腐倡廉建設,不斷凈化企業政治生態。切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任,全面落實責任清單、年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度,促進「兩個責任」落實具體化、程序化。堅持紀嚴於法,實行問題線索統一管理,對所有反映黨員幹部和關鍵崗位員工的線索進行全面核查,做到失責必問、問責必嚴。加強對貫徹中央精神和上級決策部署、執行「三重一大」決策制度等情況的監督檢查,把權力關進制度的籠子裡,使權力在陽光下運行。建立黨風教育常態化機制,經常性開展黨風黨紀黨規學習活動,組織開展幹部任前廉潔談話,增強黨員幹部黨紀黨規意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識。繼續做好廉潔回訪工作,促進甲乙雙方廉潔共建。持續深化「三超」問題專項治理,劃出制度紅線,依規嚴肅執紀。
上半年,通過黨群部門共同努力,實現從嚴治黨要求進一步延伸,黨的建設成果進一步鞏固,政治生態環境進一步凈化,xx精神進一步弘揚,黨群關係進一步密切,企業形象進一步提升,黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用進一步增強,xx員工隊伍更加穩定和諧,切實為推進xx穩健發展提供政治保障和組織保障。
按照xx教發【20xx】53號文件,《關於印發〈20xx年度教育系統領導班子和領導幹部年度考核實施方案〉的通知》精神,我代表總支委員會做工作彙報。
一、加強黨員的思想建設
(一)本年度學校黨總支採取定時間、定地點的方式,保證「三會一課」制度的落實。定期召開黨員大會、總支委員會、黨小組會,在組織形式上,開展組內學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等,使組織生活生動活潑、富有實效。同時採用多種形式上黨課,一共組織黨員上黨課四次,黨課的主要內容:
1、加強廉政建設。
2、黨員應該作帶頭創新的模範。
3、以楊善洲、郭明義為榜樣發揮共產黨員的先鋒模範作用。
4、公開承諾、服務大局,創先爭優做表率。每次黨課之後都要求黨員寫反思寫體會。
(二)組織全體黨員幹部到蛇山子祭掃烈士陵園、看家鄉活動,向烈士敬獻花籃,重溫入黨誓詞,感受家鄉變化。
(三)在創先爭優活動中,緊緊圍繞「以和諧求穩定,以創新求發展,以特色求生存,以管理求質量,以科研求提升。構建品牌學科、品牌教師、品牌學生三位一體的品牌學校。」辦學目標,開展了黨員公開承諾和「四比活動」,既「比愛心」,「比貢獻」,「比業績」,「比服務」,制定了《開展四比活動方案》,対四比內容做了科學而精闢的詮釋。為「四比活動」搭建平台,一是扶貧幫困;二是黨員示範課,三是輔導學困生,四是黨員亮牌示範。通過有目的的開展活動,使「四比活動」更有可行性和實效性。
二、加強基層組織建設
(一)健全學習計劃,逐步推進黨組織學習活動常態化。強化學習管理,健全學習通報、學習交流和學習考核等制度,南北校區的主要領導定期坐到一起,先談個人學習體會,然後再研究工作。
(二)結合創先爭優活動,積極在學校黨員中開展「五個好」的創建活動,加強領導班子和黨員隊伍建設,增強領導能力和執行能力。
通過爭先創優活動的開展,我們就樹立了蔡紅、萬金梅為教學典型;陳炎妍、馬麗為科研典型;王曉東、楊金華為班級管理典型;蔡麗英、李悅為愛心奉獻典型;王迎君為師德垂範典型,並建立了爭先創優促發展群英譜專欄。
(三)認真做好積極分子的培養和黨員的發展工作。
1、真做好支部入黨積極分子培養工作,做到成熟一個發展一個,不斷地增強黨員隊伍的活力和戰鬥力。支部委員經常找黨員談話,了解對積極分子寫實的情況,檢查寫實記錄,做到寫實針對性強,全面反映進步過程。
2、每次發展黨員都要經過認真的內查外調,材料祥實、規範,無論發現任何問題必須查清楚,然後上報教育局黨委,並重視發展後的組卷工作及材料積累。
3、時召開黨總支部大會,討論預備黨員按期轉正和入黨積極分子轉為預備黨員事宜,做好相關材料報送工作,我校今年有3名預備黨員按期轉為正式黨員,有2名青年教師被黨組織吸收為預備黨員,有一名教師被列為組織發展對象。
三、加強黨的作風建設
(一)領導班子成員帶頭深入教學第一線,參加聽課、評課,組織教學分析會,提高管理水平和業務能力。
(二)對黨員幹部進行八小時以外慎瀆教育,自覺遵守法律、法規。養成健康向上的生活情趣,在群眾中產生良好的影響。
(三)在工作中進一步完善民主管理,學校基礎建設改造、教師評優晉級等重大事項,都通過職工代表大會討論決定,然後實施,堅持校務公開制度。並設立了黨務公開專欄。
(四)對於群眾反映的熱點問題,舉報信件,學校領導及時解決,做到矛盾不上繳。我校無越級上訪和無理上訪事件。
四、高度重視教師職業道德建設,樹立為人師表良好形象
我校黨總支對師德師風建設工作高度重視,把抓好師德師風創建活動作為實踐科學發展觀,堅持教育為人民服務,推進依法行政,從嚴治教,維護教育形象,創建文明行業,改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。把責任目標落實到各有關崗位及責任人;並結合學校工作實際,制定了切實可行的師德師風工作實施方案。
具體做了以下幾個方面:一是簽訂師德責任狀,二是開展師德講座,三是熱愛學生,建立平等、民主,和諧的新型師生關係;四是以身作則,自覺修身養性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;五是是要面向全體學生,切實貫徹「因材施教」的原則,讓每一名學生都得到充分的發展。
五、建立和完善長效工作機制,推進行風建設工作
為進一步加強民主評議學校行風工作建設,建立和完善長效工作機制,使民主評議行風工作逐步走向規範化、制度化、常態化。本年度進一步加強行風長效機制建設的工作目標和責任制。
學校各部門必須明確,加強行風建設是一項長期的任務,是加強學校制度化建設的重要內容。建立長效機制是非常必要的,是為了從根本上解決學校在行風方面存在的問題,使全校廣大教職工進一步增強服務社會、服務學生的意識,認真改進工作作風、工作方法和工作態度,切實提高依法辦學和依規辦事的能力,不斷提高工作效率和服務質量。全面實現「五有」,即有強烈的責任意識、有規範的辦事程序、有良好的工作作風、有滿意的服務質量、有較高的社會評價。進而完成我校「五育人」工作目標:即教書育人、環境育人、服務育人、管理育人、實踐育人。
(一)完善督查考核機制,實現行風建設目標具體化。把行風建設納入學校工作的總體規劃,量化目標,細化責任,並列入年度目標管理考核,做到與業務工作有部署、有檢查、有考核,使建設工作年年有目標,人人有任務。
(二)完善徵求意見及整改機制,實現行風自查規範化。每半年要結合學校工作,對行風方面的情況進行自查和整改。認真查一查在依法行政、依規辦事、落實政策、工作能力、工作效率、服務態度、服務水平、廉潔自律等方面,還存在哪些問題和不足,然後提出整改計劃和措施。
六、做好群團工作
1、發揮工會組織作用,為了健全工會組織,經請示教育工會批准,我校於20xx年12月26日下午舉行了第八屆工會換屆選舉大會,選舉了以王樹森為工會主席的新一屆工會委員,工會換屆選舉大會以後,就開始著手籌備第八屆教代會工作,經過精心的籌備,於20xx年3月17日下午召開了第八屆教職工代表大會,與會代表聽取了邱校長《三年發展規劃的報告》;曹艷芳老師《學校和工會財經工作報告》;邱校長《提案解答報告》,支部和工會組織各部門定期考評,要求黨員帶頭遵守執行,為群眾做出表率。充分發揮了工會組織在學校精神文明建設中作用。
2、充分發揮校團委團結教育青年的核心作用。支持團委開展一系列主題活動,如勿忘「九。一八振興我中華」升旗儀式活動;紀念「一、二九」活動;「五四」青年節詩歌朗誦會等活動。結合學校的實際工作9月份開展了養成教育訓練周,弘揚和培育民族精神教育主題升旗儀式,弘揚和培育民族精神教育主題班會等活動,10月份開展了金色祖國詩歌朗誦比賽活動。11月開展了養成教育示範生、師範教師、示範班評選活動。
3、進一步加強退休幹部管理工作。認真落實好兩個待遇,關心他們生活健康,貫徹上級各項方針政策,學校黨支部能辦到的事情盡力辦到,暫不能辦到的事情做好耐心細緻的思想工作。召開退休人員理事會一次,報告學校工作。給老同志過重陽節,每逢節假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師,給他們送去慰問品和慰問金。使他們安渡晚年。
通過一年的工作,我校黨總支被評為教育系統和區優秀黨支部,校工會被評為教育系統模範工會。以上是我校黨總支一年來的主要工作成績,這些成績的取得是全體黨員和教師共同努力的結果,我深知我們的工作按照上級黨委的要求還有很大差距,在以後工作中繼續按照上級黨委的要求,努力學習,不斷創新工作方法,是我校黨總支工作再上一個新的台階。
一、加強黨員的思想建設
(一)本年度學校黨總支採取定時間、定地點的方式,保證「三會一課」制度的落實。定期召開黨員大會、總支委員會、黨小組會,在組織形式上,開展組內學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等,使組織生活生動活潑、富有實效。同時採用多種形式上黨課,一共組織黨員上黨課四次,黨課的主要內容:
1、加強廉政建設。
2、黨員應該作帶頭創新的模範。
3、以楊善洲、郭明義為榜樣發揮共產黨員的先鋒模範作用。
4、公開承諾、服務大局,創先爭優做表率。每次黨課之後都要求黨員寫反思寫體會。
(二)組織全體黨員幹部到蛇山子祭掃烈士陵園、看家鄉活動,向烈士敬獻花籃,重溫入黨誓詞,感受家鄉變化。
(三)在創先爭優活動中,緊緊圍繞「以和諧求穩定,以創新求發展,以特色求生存,以管理求質量,以科研求提升。構建品牌學科、品牌教師、品牌學生三位一體的品牌學校。」辦學目標,開展了黨員公開承諾和「四比活動」,既「比愛心」,「比貢獻」,「比業績」,「比服務」,制定了《開展四比活動方案》,対四比內容做了科學而精闢的詮釋。為「四比活動」搭建平台,一是扶貧幫困;二是黨員示範課,三是輔導學困生,四是黨員亮牌示範。通過有目的的開展活動,使「四比活動」更有可行性和實效性。
二、加強基層組織建設
(一)健全學習計劃,逐步推進黨組織學習活動常態化。強化學習管理,健全學習通報、學習交流和學習考核等制度,南北校區的主要領導定期坐到一起,先談個人學習體會,然後再研究工作。
(二)結合創先爭優活動,積極在學校黨員中開展「五個好」的創建活動,加強領導班子和黨員隊伍建設,增強領導能力和執行能力。
通過爭先創優活動的開展,我們就樹立了蔡紅、萬金梅為教學典型;陳炎妍、馬麗為科研典型;王曉東、楊金華為班級管理典型;蔡麗英、李悅為愛心奉獻典型;王迎君為師德垂範典型,並建立了爭先創優促發展群英譜專欄。
(三)認真做好積極分子的培養和黨員的發展工作。
1、真做好支部入黨積極分子培養工作,做到成熟一個發展一個,不斷地增強黨員隊伍的活力和戰鬥力。支部委員經常找黨員談話,了解對積極分子寫實的情況,檢查寫實記錄,做到寫實針對性強,全面反映進步過程。
2、每次發展黨員都要經過認真的內查外調,材料祥實、規範,無論發現任何問題必須查清楚,然後上報教育局黨委,並重視發展後的組卷工作及材料積累。
3、時召開黨總支部大會,討論預備黨員按期轉正和入黨積極分子轉為預備黨員事宜,做好相關材料報送工作,我校今年有3名預備黨員按期轉為正式黨員,有2名青年教師被黨組織吸收為預備黨員,有一名教師被列為組織發展對象。
三、加強黨的作風建設
(一)領導班子成員帶頭深入教學第一線,參加聽課、評課,組織教學分析會,提高管理水平和業務能力。
(二)對黨員幹部進行八小時以外慎瀆教育,自覺遵守法律、法規。養成健康向上的生活情趣,在群眾中產生良好的影響。
(三)在工作中進一步完善民主管理,學校基礎建設改造、教師評優晉級等重大事項,都通過職工代表大會討論決定,然後實施,堅持校務公開制度。並設立了黨務公開專欄。
(四)對於群眾反映的熱點問題,舉報信件,學校領導及時解決,做到矛盾不上繳。我校無越級上訪和無理上訪事件。
四、高度重視教師職業道德建設,樹立為人師表良好形象
我校黨總支對師德師風建設工作高度重視,把抓好師德師風創建活動作為實踐科學發展觀,堅持教育為人民服務,推進依法行政,從嚴治教,維護教育形象,創建文明行業,改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。把責任目標落實到各有關崗位及責任人;並結合學校工作實際,制定了切實可行的師德師風工作實施方案。
具體做了以下幾個方面:一是簽訂師德責任狀,二是開展師德講座,三是熱愛學生,建立平等、民主,和諧的新型師生關係;四是以身作則,自覺修身養性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;五是是要面向全體學生,切實貫徹「因材施教」的原則,讓每一名學生都得到充分的發展。
五、建立和完善長效工作機制,推進行風建設工作
為進一步加強民主評議學校行風工作建設,建立和完善長效工作機制,使民主評議行風工作逐步走向規範化、制度化、常態化。本年度進一步加強行風長效機制建設的工作目標和責任制。
學校各部門必須明確,加強行風建設是一項長期的任務,是加強學校制度化建設的重要內容。建立長效機制是非常必要的,是為了從根本上解決學校在行風方面存在的問題,使全校廣大教職工進一步增強服務社會、服務學生的意識,認真改進工作作風、工作方法和工作態度,切實提高依法辦學和依規辦事的能力,不斷提高工作效率和服務質量。全面實現「五有」,即有強烈的責任意識、有規範的辦事程序、有良好的工作作風、有滿意的服務質量、有較高的社會評價。進而完成我校「五育人」工作目標:即教書育人、環境育人、服務育人、管理育人、實踐育人。
(一)完善督查考核機制,實現行風建設目標具體化。把行風建設納入學校工作的總體規劃,量化目標,細化責任,並列入年度目標管理考核,做到與業務工作有部署、有檢查、有考核,使建設工作年年有目標,人人有任務。
(二)完善徵求意見及整改機制,實現行風自查規範化。每半年要結合學校工作,對行風方面的情況進行自查和整改。認真查一查在依法行政、依規辦事、落實政策、工作能力、工作效率、服務態度、服務水平、廉潔自律等方面,還存在哪些問題和不足,然後提出整改計劃和措施。
六、做好群團工作
1、發揮工會組織作用,為了健全工會組織,經請示教育工會批准,我校於20xx年12月26日下午舉行了第八屆工會換屆選舉大會,選舉了以王樹森為工會主席的新一屆工會委員,工會換屆選舉大會以後,就開始著手籌備第八屆教代會工作,經過精心的籌備,於20xx年3月17日下午召開了第八屆教職工代表大會,與會代表聽取了邱校長《三年發展規劃的報告》;曹艷芳老師《學校和工會財經工作報告》;邱校長《提案解答報告》,支部和工會組織各部門定期考評,要求黨員帶頭遵守執行,為群眾做出表率。充分發揮了工會組織在學校精神文明建設中作用。
2、充分發揮校團委團結教育青年的核心作用。支持團委開展一系列主題活動,如勿忘「九。一八振興我中華」升旗儀式活動;紀念「一、二九」活動;「五四」青年節詩歌朗誦會等活動。結合學校的實際工作9月份開展了養成教育訓練周,弘揚和培育民族精神教育主題升旗儀式,弘揚和培育民族精神教育主題班會等活動,10月份開展了金色祖國詩歌朗誦比賽活動。11月開展了養成教育示範生、師範教師、示範班評選活動。
3、進一步加強退休幹部管理工作。認真落實好兩個待遇,關心他們生活健康,貫徹上級各項方針政策,學校黨支部能辦到的事情盡力辦到,暫不能辦到的事情做好耐心細緻的思想工作。召開退休人員理事會一次,報告學校工作。給老同志過重陽節,每逢節假日學校領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師,給他們送去慰問品和慰問金。使他們安渡晚年。
通過一年的工作,我校黨總支被評為教育系統和區優秀黨支部,校工會被評為教育系統模範工會。以上是我校黨總支一年來的主要工作成績,這些成績的取得是全體黨員和教師共同努力的結果,我深知我們的工作按照上級黨委的要求還有很大差距,在以後工作中繼續按照上級黨委的要求,努力學習,不斷創新工作方法,是我校黨總支工作再上一個新的台階。
局黨組認真履行黨建工作職責,嚴格落實縣直機關工作要求,堅持把抓好黨建作為建強隊伍、凝聚合力、推動工作的重要抓手,為推進交通事業高質量發展提供組織保障。現將今年的工作總結如下:
一、工作開展情況
(一)加強黨員思想教育。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨的十九屆四中全會精神、20xx全國兩會精神、《習近平談治國理政》(第三卷)、省委十一屆七次全會精神、州委十一屆九次全會精神,鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果,在強化政治意識、思想意識上「使勁」,在落實黨內規章制度上「用力」。
(二)強化黨組織自身建設。一是規範黨員發展,加強黨員管理。嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員,今年確定1名年青業務骨幹列為發展對象繼續培養。按照黨員自評、分管領導初評、支部終評的程序有序開展黨員「積分評星」管理工作。規範黨員組織關係轉接工作。認真維護使用好黨員信息管理系統,及時採集黨員信息,錄入黨員管理系統,按時完成黨內統計。二是嚴格黨內組織生活。落實「三會一課」制度、組織生活會、領導幹部雙重組織生活會制度和領導幹部上黨課、談心交心等制度。嚴格落實黨員主題黨日活動制度,組織黨員為疫情防控獻愛心活動和衛生防疫活動等,推進機關黨建工作的制度化、規範化、經常化。三是規範黨費收繳管理使用工作。按照工作要求,規範每月黨費收繳工作,嚴格核算,及時調整交納黨費額度,保證足額按時交納黨費。
(三)推進志願服務和群眾工作。一是開展「社區吹哨,部門報到」活動。局黨支部加強與雪花井社區的聯繫,徵求問題需要。二是推進「聯戶聯情」群眾工作。幹部職工繼續深入渭門鎮開展黨的路線、方針、政策的宣傳,收集群眾意見訴求。
(四)落實意識形態工作。將黨組理論學習中心組學習納入意識形態工作的重要內容,定期召開黨組會議專題研究意識形態工作,分析研判意識形態領域形勢,認真抓好黨員幹部的思想政治教育工作,大力弘揚時代主旋律,始終把握輿論導向、堅守輿論陣地。積極組織全局幹部職工參與「學習強國」平台日常學習,在交通系統形成比學趕超的良好學習氛圍。
二、今年工作計劃
一是持續強化政治思想建設。繼續開展「不忘初心、牢記使命」主題教育,組織機關黨員加強理論學習,深入學習黨的十九屆五中全會精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的新時代新理論武裝機關幹部頭腦,與時俱進提升機關黨員幹部政治素養。
二是持續加強黨的組織建設。完善黨支部各項制度,落實「三會一課」,加強黨員常態化管理和黨員發展工作,推進支部標準化規範化建設,激發機關黨員發揮先鋒模範作用,不斷提高工作效能,全力服務交通事業高質量發展。
三是持續維護意識形態安全。全面對照中央及省委、州委、縣委意識形態工作要求,圍繞縣委縣政府工作部署,明確工作目標,細化工作任務,創新工作舉措,不斷將意識形態工作推向深入。建立健全分析研判機制,定期分析意識形態領域情況,對交通系統重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題,有針對性地進行引導,做出工作安排,維護意識形態安全。
一、工作開展情況
(一)加強黨員思想教育。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨的十九屆四中全會精神、20xx全國兩會精神、《習近平談治國理政》(第三卷)、省委十一屆七次全會精神、州委十一屆九次全會精神,鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果,在強化政治意識、思想意識上「使勁」,在落實黨內規章制度上「用力」。
(二)強化黨組織自身建設。一是規範黨員發展,加強黨員管理。嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員,今年確定1名年青業務骨幹列為發展對象繼續培養。按照黨員自評、分管領導初評、支部終評的程序有序開展黨員「積分評星」管理工作。規範黨員組織關係轉接工作。認真維護使用好黨員信息管理系統,及時採集黨員信息,錄入黨員管理系統,按時完成黨內統計。二是嚴格黨內組織生活。落實「三會一課」制度、組織生活會、領導幹部雙重組織生活會制度和領導幹部上黨課、談心交心等制度。嚴格落實黨員主題黨日活動制度,組織黨員為疫情防控獻愛心活動和衛生防疫活動等,推進機關黨建工作的制度化、規範化、經常化。三是規範黨費收繳管理使用工作。按照工作要求,規範每月黨費收繳工作,嚴格核算,及時調整交納黨費額度,保證足額按時交納黨費。
(三)推進志願服務和群眾工作。一是開展「社區吹哨,部門報到」活動。局黨支部加強與雪花井社區的聯繫,徵求問題需要。二是推進「聯戶聯情」群眾工作。幹部職工繼續深入渭門鎮開展黨的路線、方針、政策的宣傳,收集群眾意見訴求。
(四)落實意識形態工作。將黨組理論學習中心組學習納入意識形態工作的重要內容,定期召開黨組會議專題研究意識形態工作,分析研判意識形態領域形勢,認真抓好黨員幹部的思想政治教育工作,大力弘揚時代主旋律,始終把握輿論導向、堅守輿論陣地。積極組織全局幹部職工參與「學習強國」平台日常學習,在交通系統形成比學趕超的良好學習氛圍。
二、今年工作計劃
一是持續強化政治思想建設。繼續開展「不忘初心、牢記使命」主題教育,組織機關黨員加強理論學習,深入學習黨的十九屆五中全會精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的新時代新理論武裝機關幹部頭腦,與時俱進提升機關黨員幹部政治素養。
二是持續加強黨的組織建設。完善黨支部各項制度,落實「三會一課」,加強黨員常態化管理和黨員發展工作,推進支部標準化規範化建設,激發機關黨員發揮先鋒模範作用,不斷提高工作效能,全力服務交通事業高質量發展。
三是持續維護意識形態安全。全面對照中央及省委、州委、縣委意識形態工作要求,圍繞縣委縣政府工作部署,明確工作目標,細化工作任務,創新工作舉措,不斷將意識形態工作推向深入。建立健全分析研判機制,定期分析意識形態領域情況,對交通系統重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題,有針對性地進行引導,做出工作安排,維護意識形態安全。
按照書記述黨建工作要求,我就xx年自己履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下:
一、黨建工作履職情況
(一)壓實責任,認真踐行「三個親自」。
一是親自抓工作部署落實和問責整改。在xx年工作的基礎上,繼續把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任,強化「四種意識」,切實抓好工作部署,責任落實,問責整改。
全年,共召開黨建相關工作會議16次,專題會議4次,安排年度黨建工作計劃,落實上年的問題整改,督促支部書記履行主體責任,指導「兩學一做」教育學習工作,實施黨建「精準扶貧」,開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央「八項規定」精神,加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規的學習,舉辦業務培訓和專題宣講12次,開展面對面談心談話80餘人次,推動各類問題整改33項。
二是親自督促支部的規範化建設和黨員作風建設。重點加強了對省級貧困村田灣村黨支部的建設,通過強化第一支部書記認真履職和制度建設,使原支部班子在凝聚力、戰鬥力不強的情況下,實現了支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒示範作用的提升。
經過支部的帶,黨員的幫,完成了「精準扶貧」重大項目建設15個,實現資金投入280餘萬元,一舉改變了田灣村基礎建設落後的狀況,實現了田灣村21戶貧困戶,57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴治黨的主體責任,全年審查案件3件3人,1人受到黨內警告處分,2人受到批評教育處分。
三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。投資2萬餘元完善了機關、學校、6個村支部共8個支部活動陣地,全部製作了黨旗、誓詞、完善了相關制度,進行了規範化建設。督促每個支部設立了固定黨日時間,將支部活動的經常性開展始終督促在路上,有效的促進了今年的「兩學一做」學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。
(二)抓住重點,全力建好「三類組織」。
一是及時選舉搭建了機關支部、「兩新」支部班子,新組建了「兩新」人才支部,配齊配強了支部成員。
二是鞏固壯大了「產業化」黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產業發展的需要,及時按網格化黨建進行調整,實行雙重管理,黨員可以產業為載體開展相關活動,年青人才可通過本支部或「兩新」「青年人才」支部申請入黨,打通了產業黨建和入黨通道。
三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設,各村因村施策開展《村規民約》建設,積極實施平安鄉村、依法治村、美麗鄉村建設。建立專合組織3個,協會1個,志願者隊伍3支,有效推動了村民「自我管理、自我服務、自我發展」的積極性和主動性。
(三)牢記宗旨,築牢為民務實清廉「三個基礎」。
一是紮實開展「兩學一做」學習教育工作,築牢聯繫群眾基礎。按照「重點在學、關鍵在做」要求,將「兩學一做」學習教育工作和解決群眾具體生產生活困難、「精準扶貧」、「走基層」、大接訪等工作有效銜接,取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。
二是抓好帶頭人選培,築牢人才隊伍基礎。將1名退伍軍人發展成為入黨分子,5名年青人才留在了本鄉創業,涉及種植、養殖、加工,1人還對電商營銷進行了大膽探索,涉足網際網路+新領域。
三是厚植為民務實清廉形象,築牢黨群互信基礎。落實支委成員述廉述責、「三重一大」決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制,有效提升了黨員群眾的理解信任,群眾的滿意度有了較大的提升,和黨組織的關係更融洽。
(四)帶出活力,管好「三支隊伍」。
一是帶好乾部隊伍。加強對《公務員法》、《機關幹部管理制度》、《目標考核》等法律法規和制度的學習考核,增強年青人對紀律的敬畏和遵循意識。
二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動,全年組織開展黨員培訓7次,完成黨員遠程教育1000餘學時,開展黨員志願服務8次,民主生活會16場次。新發展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓2次、預備黨員思想彙報會議4人次。
三是培養好後備幹部隊伍。建立村後備幹部制度,儲備後備幹部5名。堅持「專業培養和綜合培養同步進行」培養方向,積極開展村後備幹部培訓,組織專業技能和黨建工作培訓講座16次,積極開展團組織活動,全年組織團活動3次。
(五)將權力關進制度籠子,實施好「三項建設」。
一是切實加強黨風廉政建設。我始終把正人先正己作為自己的為官之本,堅持嚴以律己。嚴格執行「三個不直接分管」規定,堅決支持鄉紀委查辦案件,xx年,共工作提醒談話2人。查辦案件3件,處理責任黨員3人。積極落實全面從嚴治黨主體責任,堅持抓早抓小,將紀律和規矩挺在法律的前面,避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發生。
二是切實加強制度建設。梳理廢、改、立制度清單,廢止1項,修訂製度12項,新建制度3項。帶頭並督促班子成員落實鄉機關幹部《民情日記制度》、《雙向選擇聯繫村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調解制度》等,xx年到村組、企業、社會組織察訪民情200餘次;電話接訪32次,對土地確權、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立幹部聯繫村、黨員聯繫戶制度,聯繫困難群眾88戶281人,聯繫困難黨員10人。
三是切實加強幹部作風建設。堅持領導班子決策書記末位表態制度,班子民主生活會制度,對「三重一大」事項強化集體研究,建立了「督查管理」機制,努力推動政府職能實現「三轉」。開展隨機督查11次,發現問題8條,現場提出整改要求4條,工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動,分別談話30餘人。
二、存在的主要問題
回顧一年來,在黨建工作中做了一些努力,取得了一定的成績,但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距,主要包括以下幾個方面:
一是抓組織建設不平衡,各支部互比,水平參差不齊,效果好壞有別。二是抓基礎保障還有差距,軟硬體建設都還需要持續強化。三是抓黨建體系建設仍有漏洞,一定程度還存在腸梗阻現象。四是抓隊伍建設有短板,後備人才培養離工作需要差距還大。
三、下一步工作思路和打算
xx年,我將以抓好此次會議精神落實為契機,繼續落實全面從嚴治黨的要求,從小處著眼,從微觀入手,促進黨建工作再上新台階。
一是繼續完善黨建責任制,督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單,認真履行好自身職責。二是繼續強化組織建設,使新組建的黨支部、社會服務性組織完善制度,規範動作,履行好職責。三是加強幹部培養,營造風清氣正的幹部創業環境。四是繼續加強黨員培養教育管理,補齊黨員隊伍建設發展的短板。五是加強基礎建設,在物資保障上下功夫,立足小投入,爭取大產出。
一、黨建工作履職情況
(一)壓實責任,認真踐行「三個親自」。
一是親自抓工作部署落實和問責整改。在xx年工作的基礎上,繼續把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任,強化「四種意識」,切實抓好工作部署,責任落實,問責整改。
全年,共召開黨建相關工作會議16次,專題會議4次,安排年度黨建工作計劃,落實上年的問題整改,督促支部書記履行主體責任,指導「兩學一做」教育學習工作,實施黨建「精準扶貧」,開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央「八項規定」精神,加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規的學習,舉辦業務培訓和專題宣講12次,開展面對面談心談話80餘人次,推動各類問題整改33項。
二是親自督促支部的規範化建設和黨員作風建設。重點加強了對省級貧困村田灣村黨支部的建設,通過強化第一支部書記認真履職和制度建設,使原支部班子在凝聚力、戰鬥力不強的情況下,實現了支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒示範作用的提升。
經過支部的帶,黨員的幫,完成了「精準扶貧」重大項目建設15個,實現資金投入280餘萬元,一舉改變了田灣村基礎建設落後的狀況,實現了田灣村21戶貧困戶,57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴治黨的主體責任,全年審查案件3件3人,1人受到黨內警告處分,2人受到批評教育處分。
三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。投資2萬餘元完善了機關、學校、6個村支部共8個支部活動陣地,全部製作了黨旗、誓詞、完善了相關制度,進行了規範化建設。督促每個支部設立了固定黨日時間,將支部活動的經常性開展始終督促在路上,有效的促進了今年的「兩學一做」學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。
(二)抓住重點,全力建好「三類組織」。
一是及時選舉搭建了機關支部、「兩新」支部班子,新組建了「兩新」人才支部,配齊配強了支部成員。
二是鞏固壯大了「產業化」黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產業發展的需要,及時按網格化黨建進行調整,實行雙重管理,黨員可以產業為載體開展相關活動,年青人才可通過本支部或「兩新」「青年人才」支部申請入黨,打通了產業黨建和入黨通道。
三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設,各村因村施策開展《村規民約》建設,積極實施平安鄉村、依法治村、美麗鄉村建設。建立專合組織3個,協會1個,志願者隊伍3支,有效推動了村民「自我管理、自我服務、自我發展」的積極性和主動性。
(三)牢記宗旨,築牢為民務實清廉「三個基礎」。
一是紮實開展「兩學一做」學習教育工作,築牢聯繫群眾基礎。按照「重點在學、關鍵在做」要求,將「兩學一做」學習教育工作和解決群眾具體生產生活困難、「精準扶貧」、「走基層」、大接訪等工作有效銜接,取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。
二是抓好帶頭人選培,築牢人才隊伍基礎。將1名退伍軍人發展成為入黨分子,5名年青人才留在了本鄉創業,涉及種植、養殖、加工,1人還對電商營銷進行了大膽探索,涉足網際網路+新領域。
三是厚植為民務實清廉形象,築牢黨群互信基礎。落實支委成員述廉述責、「三重一大」決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制,有效提升了黨員群眾的理解信任,群眾的滿意度有了較大的提升,和黨組織的關係更融洽。
(四)帶出活力,管好「三支隊伍」。
一是帶好乾部隊伍。加強對《公務員法》、《機關幹部管理制度》、《目標考核》等法律法規和制度的學習考核,增強年青人對紀律的敬畏和遵循意識。
二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動,全年組織開展黨員培訓7次,完成黨員遠程教育1000餘學時,開展黨員志願服務8次,民主生活會16場次。新發展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓2次、預備黨員思想彙報會議4人次。
三是培養好後備幹部隊伍。建立村後備幹部制度,儲備後備幹部5名。堅持「專業培養和綜合培養同步進行」培養方向,積極開展村後備幹部培訓,組織專業技能和黨建工作培訓講座16次,積極開展團組織活動,全年組織團活動3次。
(五)將權力關進制度籠子,實施好「三項建設」。
一是切實加強黨風廉政建設。我始終把正人先正己作為自己的為官之本,堅持嚴以律己。嚴格執行「三個不直接分管」規定,堅決支持鄉紀委查辦案件,xx年,共工作提醒談話2人。查辦案件3件,處理責任黨員3人。積極落實全面從嚴治黨主體責任,堅持抓早抓小,將紀律和規矩挺在法律的前面,避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發生。
二是切實加強制度建設。梳理廢、改、立制度清單,廢止1項,修訂製度12項,新建制度3項。帶頭並督促班子成員落實鄉機關幹部《民情日記制度》、《雙向選擇聯繫村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調解制度》等,xx年到村組、企業、社會組織察訪民情200餘次;電話接訪32次,對土地確權、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立幹部聯繫村、黨員聯繫戶制度,聯繫困難群眾88戶281人,聯繫困難黨員10人。
三是切實加強幹部作風建設。堅持領導班子決策書記末位表態制度,班子民主生活會制度,對「三重一大」事項強化集體研究,建立了「督查管理」機制,努力推動政府職能實現「三轉」。開展隨機督查11次,發現問題8條,現場提出整改要求4條,工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動,分別談話30餘人。
二、存在的主要問題
回顧一年來,在黨建工作中做了一些努力,取得了一定的成績,但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距,主要包括以下幾個方面:
一是抓組織建設不平衡,各支部互比,水平參差不齊,效果好壞有別。二是抓基礎保障還有差距,軟硬體建設都還需要持續強化。三是抓黨建體系建設仍有漏洞,一定程度還存在腸梗阻現象。四是抓隊伍建設有短板,後備人才培養離工作需要差距還大。
三、下一步工作思路和打算
xx年,我將以抓好此次會議精神落實為契機,繼續落實全面從嚴治黨的要求,從小處著眼,從微觀入手,促進黨建工作再上新台階。
一是繼續完善黨建責任制,督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單,認真履行好自身職責。二是繼續強化組織建設,使新組建的黨支部、社會服務性組織完善制度,規範動作,履行好職責。三是加強幹部培養,營造風清氣正的幹部創業環境。四是繼續加強黨員培養教育管理,補齊黨員隊伍建設發展的短板。五是加強基礎建設,在物資保障上下功夫,立足小投入,爭取大產出。