為認真開好我局20xx年度科級領導幹部班子和黨員領導幹部民主生活會，按市委辦公室《關於開好20xx年科級領導班子和黨員領導幹部民主生活會的通知》(市黨辦通[20xx]70號)文件精神，結合我局實際，局黨政班子認真對20xx年度領導班子民主生活會意見和建議的整改措施落實情況進行了自查，現將20xx年度領導班子民主生活會的整改措施落實情況報告如下：
一、指導思想
20xx年度楚雄市國土資源局領導班子民主生活會整改落實情況以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞「貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設」這個主題，深入貫徹落實科學發展觀，結合創新爭優既感恩教育活動，認真對照自身在廉潔從政和作風建設上存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，切實加強黨性修養和作風修養，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識，在思想政治建設上達到新的高度。
二、廣泛徵求意見和建議，制定整改方案
20xx年度領導班子民主生活會按照上級的安排和部署，通過召開座談會、交心談心和發放徵求意見表等形式，共徵集到對領導班子的意見建議5條，經過原汁原味地梳理，列入20xx年至20xx年班子整改意見和建議4條。針對徵求到的意見和建議以及查找出來的問題，局領導班子逐一分析，認真研究，分別制定每一條意見和建議的整改措施、牽頭領導、責任科室以及責任人，明確整改重點，確定整改時限，確保各項措施得到落實。
20xx年度局領導班子對徵求到的意見和建議以及查找出來的問題列入整改的為四個方面：一是加強對全系統幹部職工的教育管理，充分發揮幹部職工愛崗敬業積極性和主動性;二是建立健全各項規章制度，加大對各項制度的落實督查力度;三是局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題;四是局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統幹部職工到省外學習考察。
三、針對意見和建議，認真進行整改
局領導班子在明確各項整改措施牽頭領導、責任科室和責任人以及完成時限的同時，加大了對意見和建議的辦理落實力度，使所列入整改意見和建議得到了全面落實。
1、加強對全系統幹部職工的教育管理，充分發揮幹部職工愛崗敬業積極性和主動性。一是開展對黨章、黨性、八榮八恥、感恩的學習教育和黨風廉政建設教育，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執政意識，夯實黨員和幹部職工隊伍的政治思想基礎。二是開展創先爭優暨感恩教育活動，提出了一、二、三工作思路，圍繞「我爭先、我奉獻、我感恩、我光榮」，開展創先爭優活動與履行單位工作職責、完成好工作任務緊密結合，爭創一流業績、建一流團隊、完成一流工作任務，與開展結對扶貧、家庭助廉、創建和諧文明家庭結合起來，構建和諧感恩國土。三是局班子在職工中提出了「向我看齊、對我監督」的口號，用班子的行動影響幹部職工，讓班子成員自覺置身於幹部職工的監督中，進一步拓寬民主監督的渠道，從而使我局黨的'基層組織的戰鬥堡壘作用得到較好發揮，黨組織領導核心地位得到進一步加強。四是組織黨員面對黨旗重溫黨員誓詞，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執政意識，夯實黨員和幹部職工隊伍的政治思想基礎。五是創新教育機制。堅持「一把手」講廉政黨課制度，適時採取走出去，請進來的方式開展廉政教育，邀請市檢查院、紀委領導對全系統幹部職工進行廉政教育講座，構建抓教育的長效機制。六是創新教育載體。結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，在全系統開展了「學規範，樹廉心」、廉政文化進機關、家庭等活動，以春節召開職工家屬座談會的方式，認真開展家庭助廉工作。今年6月局黨組還採取黨組對班子成員家屬，班子成員對分管科室人員家屬召開座談會的形式推進家庭助廉的開展，增強家屬在預防職務犯罪和廉潔自律建設中的作用，把好家庭廉潔關。通過對全系統幹部職工的教育管理，全系統幹部工作作風明顯加強，行政管理進一步改善，依法行政水平和辦事效率進一步提高，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業健康發展，樹立了國土資源部門的良好形象。
2、建立健全各項規章制度，加大對各項制度的落實督查力度。今年市紀委把我局列為制度建設示範點單位，局黨組高度重視，成立工作領導機構，認真研究制度建設示範點工作，制定了《楚雄市國土資源局制度建設示範點工作實施方案》，明確制度建設的工作要求、時間、內容、細化科室工作職責，確保楚雄市國土資源局制度建設示範點工作有序開展。針對國土資源系統土地和礦業權出讓，土地執法、土地開發整理復墾、礦業權評估、財務管理，以及農村集體土地使用權登記管理等環節容易滋生和發生腐敗問題的情況以及幹部人事管理工作中存在的問題，我局從制度建設入手，先後制定了《黨組議事規則》、《局長辦公會及局務會制度》、《工作巡視督查制度》、《談話制度》等52個制度，並將這些制度彙編成《楚雄市國土資源局科學規範和有效監督行政權力運行及部門規章制度》，做到人手一冊，以《工作巡視督查制度》為切入點，由局領導帶領相關科室對鄉(鎮)國土資源所、局機關科室、直屬事業單位履職情況，幹部職工工作紀律、工作作風情況進行巡查，做到事前防範，事中檢查與事後查處相結合的原則，確保國土資源事業健康發展人員安全;抓住政府舉辦建設、規劃、國土培訓班的良好機遇，認真組織強化幹部職工業務培訓工作。通過各項制度的完善，做到了以制度管人、管事，各項工作有章可循，發揮了制度對規範行政管理，履行工作職責，提高工作效率和不廉潔行為的制約和預防作用。
3、局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題。一是局組高度重視基層國土資源所的管理工作，下發《中共楚雄市國土資源局黨組關於班子成員聯繫指導鄉(鎮)國土資源所工作的通知》，班子成員按自己聯繫的鄉(鎮)國土資源所進行工作指導，解決工作和生活中遇到的問題和困難;二是局領導多次向市委、市人民政府彙報解決工作人員不足的問題，得到市委、市人民政府高度重視，相關工作正在辦理之中。
4、局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統幹部職工到省外學習考察。此項工作局黨政班子高度重視，多次向市委、市人民政府寫出專題請示，得到市委、市人民政府的關心，20xx年9月全系統幹部職工分三批次到省外學習考察，使全系統幹部職工開闊了視野，增強了凝聚力，充分調動全系統幹部職工的工作積極性。
一、指導思想
20xx年度楚雄市國土資源局領導班子民主生活會整改落實情況以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞「貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設」這個主題，深入貫徹落實科學發展觀，結合創新爭優既感恩教育活動，認真對照自身在廉潔從政和作風建設上存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，切實加強黨性修養和作風修養，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識，在思想政治建設上達到新的高度。
二、廣泛徵求意見和建議，制定整改方案
20xx年度領導班子民主生活會按照上級的安排和部署，通過召開座談會、交心談心和發放徵求意見表等形式，共徵集到對領導班子的意見建議5條，經過原汁原味地梳理，列入20xx年至20xx年班子整改意見和建議4條。針對徵求到的意見和建議以及查找出來的問題，局領導班子逐一分析，認真研究，分別制定每一條意見和建議的整改措施、牽頭領導、責任科室以及責任人，明確整改重點，確定整改時限，確保各項措施得到落實。
20xx年度局領導班子對徵求到的意見和建議以及查找出來的問題列入整改的為四個方面：一是加強對全系統幹部職工的教育管理，充分發揮幹部職工愛崗敬業積極性和主動性;二是建立健全各項規章制度，加大對各項制度的落實督查力度;三是局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題;四是局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統幹部職工到省外學習考察。
三、針對意見和建議，認真進行整改
局領導班子在明確各項整改措施牽頭領導、責任科室和責任人以及完成時限的同時，加大了對意見和建議的辦理落實力度，使所列入整改意見和建議得到了全面落實。
1、加強對全系統幹部職工的教育管理，充分發揮幹部職工愛崗敬業積極性和主動性。一是開展對黨章、黨性、八榮八恥、感恩的學習教育和黨風廉政建設教育，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執政意識，夯實黨員和幹部職工隊伍的政治思想基礎。二是開展創先爭優暨感恩教育活動，提出了一、二、三工作思路，圍繞「我爭先、我奉獻、我感恩、我光榮」，開展創先爭優活動與履行單位工作職責、完成好工作任務緊密結合，爭創一流業績、建一流團隊、完成一流工作任務，與開展結對扶貧、家庭助廉、創建和諧文明家庭結合起來，構建和諧感恩國土。三是局班子在職工中提出了「向我看齊、對我監督」的口號，用班子的行動影響幹部職工，讓班子成員自覺置身於幹部職工的監督中，進一步拓寬民主監督的渠道，從而使我局黨的'基層組織的戰鬥堡壘作用得到較好發揮，黨組織領導核心地位得到進一步加強。四是組織黨員面對黨旗重溫黨員誓詞，不斷提高黨員隊伍的黨員意識、執政意識，夯實黨員和幹部職工隊伍的政治思想基礎。五是創新教育機制。堅持「一把手」講廉政黨課制度，適時採取走出去，請進來的方式開展廉政教育，邀請市檢查院、紀委領導對全系統幹部職工進行廉政教育講座，構建抓教育的長效機制。六是創新教育載體。結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，在全系統開展了「學規範，樹廉心」、廉政文化進機關、家庭等活動，以春節召開職工家屬座談會的方式，認真開展家庭助廉工作。今年6月局黨組還採取黨組對班子成員家屬，班子成員對分管科室人員家屬召開座談會的形式推進家庭助廉的開展，增強家屬在預防職務犯罪和廉潔自律建設中的作用，把好家庭廉潔關。通過對全系統幹部職工的教育管理，全系統幹部工作作風明顯加強，行政管理進一步改善，依法行政水平和辦事效率進一步提高，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業健康發展，樹立了國土資源部門的良好形象。
2、建立健全各項規章制度，加大對各項制度的落實督查力度。今年市紀委把我局列為制度建設示範點單位，局黨組高度重視，成立工作領導機構，認真研究制度建設示範點工作，制定了《楚雄市國土資源局制度建設示範點工作實施方案》，明確制度建設的工作要求、時間、內容、細化科室工作職責，確保楚雄市國土資源局制度建設示範點工作有序開展。針對國土資源系統土地和礦業權出讓，土地執法、土地開發整理復墾、礦業權評估、財務管理，以及農村集體土地使用權登記管理等環節容易滋生和發生腐敗問題的情況以及幹部人事管理工作中存在的問題，我局從制度建設入手，先後制定了《黨組議事規則》、《局長辦公會及局務會制度》、《工作巡視督查制度》、《談話制度》等52個制度，並將這些制度彙編成《楚雄市國土資源局科學規範和有效監督行政權力運行及部門規章制度》，做到人手一冊，以《工作巡視督查制度》為切入點，由局領導帶領相關科室對鄉(鎮)國土資源所、局機關科室、直屬事業單位履職情況，幹部職工工作紀律、工作作風情況進行巡查，做到事前防範，事中檢查與事後查處相結合的原則，確保國土資源事業健康發展人員安全;抓住政府舉辦建設、規劃、國土培訓班的良好機遇，認真組織強化幹部職工業務培訓工作。通過各項制度的完善，做到了以制度管人、管事，各項工作有章可循，發揮了制度對規範行政管理，履行工作職責，提高工作效率和不廉潔行為的制約和預防作用。
3、局領導應多深入基層國土資源所，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題。一是局組高度重視基層國土資源所的管理工作，下發《中共楚雄市國土資源局黨組關於班子成員聯繫指導鄉(鎮)國土資源所工作的通知》，班子成員按自己聯繫的鄉(鎮)國土資源所進行工作指導，解決工作和生活中遇到的問題和困難;二是局領導多次向市委、市人民政府彙報解決工作人員不足的問題，得到市委、市人民政府高度重視，相關工作正在辦理之中。
4、局領導應積極向市政府爭取，帶領全系統幹部職工到省外學習考察。此項工作局黨政班子高度重視，多次向市委、市人民政府寫出專題請示，得到市委、市人民政府的關心，20xx年9月全系統幹部職工分三批次到省外學習考察，使全系統幹部職工開闊了視野，增強了凝聚力，充分調動全系統幹部職工的工作積極性。