關於對領導班子的總體評價和存在的問題及對領導班子意見建議[朗讀]

根據《關於認真開好今年都縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，並通過談心交流等方式廣泛徵求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況彙報如下：
第一方面，存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鑽細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對「學了什麼」比較了解，但在「學到什麼」上收穫不大；學用結合還不夠緊密，拿到什麼讀什麼，想到什麼學什麼，有時存在學用脫節的現象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足於參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力？
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該鬆口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、牆上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志紮實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員「零感染」。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安於現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制於求穩思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向於向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，並同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮鬥的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由於工作頭緒多公號「老秘帶你寫材料」整理編輯、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
第二方面，產生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鑽細研的學習精神，特別是對習總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不准，還不能做到理論聯繫實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂範的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇於負責、勇於擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導幹部「頭雁效應」發揮不夠明顯。
第三方面，努力方向和整改措施
針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘鍊黨性修養。始終把黨性鍛鍊作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、彙報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，紮實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮鬥初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的「一劑良藥」。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關係、不亂搞應酬，切實凈化「三圈」，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。

1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員幹部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習「三。
個代表」重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(2)、個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

近年來，特別是在黨的十七大、十七屆三中全會和省委九屆四次、五次、六次全會勝利召開以來，市局黨委緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、深入推進「兩個加快」的實際，按照市第十次黨代會提出的總體要求，不斷加強思想政。
治建設，努力提高領導班子的思想政治素質，有力的推動了各項事業持續、快速、健康地發展。我們在班子思想政治建設上的基本做法和經驗是：
一、抓教育強素質，建設「學習型」班子
學習的進步是一切進步的先導，學習的落後是一切落後的根源。我們把學習作為領導班子思想政治建設的首要任務，不斷加強班子成員的黨性鍛鍊，提高班子成員的政治素質、理論水平和工作能力。
一是建立學習機制。我們適時建立了學習的領導機制、動力機制、投入機制和激勵機制，明確了學習目標、學習體系、學習內容、學習載體，促進了領導班子成員的全面發展。市局黨委根據工作需要，成立了中心學習組，局黨委書記任組長，分管副書記任副組長，局黨委委員為成員。每次學習我們都制定了中心組學習計劃，提前明確學習的主要內容、學習時間、參加人員、中心發言人、學習方法及步驟，確保了領導班子成員理論學習的有序進行和取得實效。在中心學習小組集中學習的基礎上，局黨委還要求領導班子成員每年至少學習一本政治理論書籍，每人做學習筆記不少於5萬字。
二是豐富學習形式。我們改依賴型學習為自主型學習，改單純知識型學習為綜合型學習，改封閉型學習為開放型學習，面向社會、面向實踐，開展多層次、全方位的學習，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流、實地參觀、培訓考察等活動。特別是圍繞黨的十七大、十七屆三中全會及貫徹落實科學發展觀、深入推進「兩個加快」等中心論題，積極邀請有關專家講黨課和形勢教育課，積極組織班子成員參加市委舉辦的系列報告會和有關培訓。組織班子成員到市烈士陵園重溫入黨誓詞，學習革命烈士事跡，到局扶貧聯繫村走訪和幫扶貧困戶，到局下派幹部所在村慰問下派幹部，幫助解決基層困難，不斷強化班子成員的責任意識、服務意識、奉獻意識。今年我們又在班子中開展了「四學四比」活動，即向書本學比理論功底，向領導學比協調能力，向群眾學比調研水平，向同志學比服務質量，學習的針對性、系統性和實效性明顯增強，班子成員的政治素質、理論水平和業務能力都有了新的提高。
三是堅持學以致用。緊密圍繞不斷出現的新情況、新問題，為全面推進糧食工作，領導班子成員帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，邊調研邊探討，邊學習邊提高，在工作中學習。堅持理論學習與中心工作相結合，先後組織學習了國務院頒布的《糧食流通管理條例》和《四川省糧食流通管理行政處罰實施意見》、《四川省糧食收購資格管理辦法》、《糧食流監督檢查實施細則》及糧改政策、規定，進一步加深了班子成員對黨的路線方針政策的理解，加深了對糧食系統改革發展中一些重大問題的思考，推動了糧食改革工作深入開展。堅持深入基層、深入群眾，及時了解掌握幹部群眾思想、工作和生活中遇到的問題，了解企業改制、生產發展中出現的新情況、新問題，科學準確地把握髮展的脈搏。對其中事關全局的重點問題深入進行調研，近年來班子成員基層調研平均不少於120天共撰寫理論和調研文章36篇，其中3篇在《自貢調研與決策》上發表，2篇在市委中心學習組刊物發表，局中心學習組榮獲2014—2014年度自貢市委中心組理論學習組織獎。
二、抓團結強班子，建設和諧協作的班子
團結是一個班子的生命，班子團結是一個部門、一個單位保持和諧的重要條件。多年來，我們積極營造以和共事、以和謀事、以和成事的良好氛圍。
一是堅持和完善民主集中制。局黨委定期認認真真、扎紮實實地開好每一次民主生活會，堅持集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定的議事規則。會前，「一把手」心中無底的事不提出決策，形不成共識的問題不拿出來決策，重大事項未考慮成熟的不研究決策;會中，充分發揚民主，多傾聽不同意見，反反覆復地討論，以道理服人，以事實服人，達到統一思想認識，最終形成決策的目的。
二是正確處理正職與副職關係。「一把手」總攬不包攬，決斷不武斷，知人善任，按照分工負責制的要求，對班子成員明確職責放手使用，放手不撒手，用人不疑人，讓其大膽的幹事、管事、謀事，充分調動班子成員的積極性。堅持經常和班子成員交心談心，凡事關全局的大事都要和班子成員溝通、商量，既不搞「一言堂」，也不當老好人。
三是班子成員之間分工不分家。班子成員之間既講黨性原則，又講和諧合作。產生分歧時做到坦誠相待，發現問題時做到及時提醒，看見不足時做到相互補台。堅持一切從大局出發，從工作出發，使領導班子成為一個團結和諧的戰鬥集體。
三、抓改革強活力，建設「創新型」班子
隨著糧食流通體制的全面改革，為適應新形勢我們對糧食局的職能進行重新定位，努力實現由傳統的「管理型」機關向新時期的「服務型」機關轉變，由管糧食向促進現代農業產業化轉變。
一是轉變職能，進行科室大調整。隨著糧食流通體制的改革，原。
有的科室設置不適應新形勢、新職能的要求，局領導班子經過深入調研和周密思考，對原有科室進行了大的調整，對不適應新形勢的科室進行撤併，新增設了一些職能科室，變管理型機關為服務型機關，使科室設置更加符合目前糧食工作的需要，既分工明確，又相互補台，實現了「九牛爬坡，人人出力」的新局面。通過兩年的運行效果良好，極大地轉變了機關作風和辦事效能。
二是銳意改革，盤活基層購銷企業。近年班子成員把主要精力都用在搞活糧食購銷企業上，對全市糧油購銷企業進行大改革，涉及職工3801人，全部買斷走人，將原幾十家(?)購銷企業合併成12家，使企業輕裝上陣。在此基礎上班子成員積極調研創新管理模式，在系統中推廣了榮縣長山糧油公司「獎罰、權責」掛鈎模式、市大禾糧油公司在購銷中工資全浮動「以量計酬、多勞多得」的績效工資制，收到了較好的效果。
三是大了發展糧食產業，促農增收。我們以糧油「訂單」為紐帶，積極介入糧食產業化調整，促農增收，2014年建立糧食訂單基地13個，簽訂訂單96.74畝，收購訂單糧食6.55萬噸，金額達1.5億元，凈增種糧農民收入2014多萬元。特別是通過調研和與當地政府合作，由糧食系統牽頭在貢井區成佳鎮成立了「自貢市成佳水稻專用合作社」，採取「統一購種、統一價格、統一銷售」的運作模式，收購到戶，結算到人，增加了糧食產量、提高了糧食質量，收購價格比市場高出0.04元/斤，畝平均增收100多元，農民增收，企業也收到了優質糧源，實現雙贏，局黨委正在進一步調研，準備在全市推廣這種「企業+生產基地+專業組織+農戶」的糧食產業化的經營方式。
四、抓監督強管理，建設「廉潔型」班子
責任重於泰山，我們把班子成員廉潔自律形象看得比生命還貴。為此，我們把黨風廉政建設作為班子思想政治建設的首要任務進行了強調。
一是率先垂範，發揮表率作用。局黨委明確提出「班子成員帶頭廉潔自律，帶領工作人員搞好廉潔自律;隊伍向班子看齊、班子向班長看齊」，要求班子成員必須在道德、品行、修養、作風、毅力等方面起表率作用，用自己高尚的人格和優良的作風影響人，用自己廉潔的行為和務實的工作帶領人。
二是強調既要幹事又要乾淨，既要勤政又要廉政。局黨委為保證班子成員廉潔從政，注意從教育、制度和懲處上下功夫，從監督抓起，在源頭上防止不正之風和腐敗行為。首先我們組織全體班子成員認真地系統地學習了中央、省、市關於黨風廉政建設方面的系列文件，努力從思想上築牢反腐的大堤。今年我們又在班子成員中開展了「三到三想」活動，即到貧困戶家中看一看，想一想當初入黨為什麼;到監獄裡面看一看，想一想現在應該做什麼;到烈士陵園看一看，想一想身後應該留什麼，使班子成員思想上受到了強烈的震憾，樹立了反腐倡廉意識、廉潔從政意識、勤政為民意識，時時處處都保持共產黨員的浩然正氣？
三是加強制度建設，構建反腐倡廉的長效機制。局黨委重新修訂和完善了財務、幹部任用、幹部行為管理、議事規則等制度，建立了一道道「防火牆」，不讓大家「常在河邊走，就是不濕鞋」。明確規定，凡需要集體討論和決定的事，決不一個人說了算，要求班子成員之間多溝通、多商量、多尊重，經常開展正常的批評和自我批評。實行「一崗雙責」，即每個班子成員不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管科室的黨風廉政建設負責。
四是加強監督懲處，絕不姑息違紀違法行為。強硬的監督懲處是廉政建設的保證。班子成員自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬。要求幹部必須做到的，自己首先做到;要求幹部不做的，自己堅決不做。在學習實踐科學發展觀活動當中，我們積極健全完善黨員評議和領導班子民主生活制度，按照「下級評議上級、群眾評議黨員、基層評議黨員、基層評議機關、支部評議黨員、黨員自我評議」的要求，確保了黨員專題組織生活會和班子民主生活會的質量，還開展了「一把手」講廉政黨課活動和「兩評」(民主評議班子、幹部職工互評)、開好「三會」(班子民主生活會、黨員民主生活會、幹部職工互評會)，我們不怕嚴、不怕刺、不怕丑、不怕痛，深入地解剖了自己，深入地解剖了班子，起到了防患於未然之時、防腐於毫末之間的效果。

根據縣委組織部《關於認真開好xx年度民主生活會的通知》要求,鎮領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛徵求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真對照民主生活會主題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產生原因,深挖癥結根源,明確了今後的努力方向,逐項提出整改落實的思路和措施,現對照檢查如下,不妥之處,請同志們批評指正。
一、整改落實情況
xx年民主生活會及xx年中央和省委巡視整改專題民主生活會發現的x個問題已全部得到整改，鎮黨委切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務和政治責任，作為踐行「四個意識」、落實「兩個維護」的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。針對政治理論學習重視程度不夠的問題，鎮黨委制定理論中心組學習計劃和全體黨員理論學習計劃，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，尤其是一月份整點學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻;針對意識形態工作重要性認識不足的現象，嚴格落實黨委意識形態工作責任制任務要求，細化標準，明確責任，定期召開專題分析研判會議;針對抓基層黨建意識不強，投入不夠的問題，通過抓牢壓實各村、社區黨支部書記「一把手」責任，實現發展黨員和「三會一課」教育經常化、規範化等。
針對巡視整改發現的共性問題，鎮黨委堅持注重治標，建立完善各項規章制度。一是建立完善了《鎮委工作規則》，明確鎮委工作職責、組織原則、議事和決策等有關規定。二是進一步細化班子成員分工，確保工作有計劃、有分工，責任到人。三是重新修訂《黨政領導班子規範執行「三重一大」集體決策制度的實施意見》《規章制度彙編》，進一步加強民主集中制建設，充分發揮領導班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。
二、存在的主要問題
(一)思想政治方面，表現為「三個有差距」。
鎮班子成員始終堅持樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強，學習黨建知識學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。一是學習的深度廣度有差距。雖能堅持定期學習，但對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在強化政治責任、提高政治能力方面有差距。表現為對「四個意識」和「四個自信」政治意義和深刻內涵把握不夠，在學習黨的理論方面，思想上不夠重視，重工作輕學習，領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性，個人自學還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如，個別班子成員主動學習意識不強，對扶貧脫貧政策了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致全鎮扶貧工作一度出現滯後的局面。三是在貫徹落實上級決策部署方面有差距。具體體現在：對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、「60」分及格現象。比如對縣委縣政府確定的「一城兩區三特色」發展戰略，理解還不深，對發揮xx鎮領頭羊作用還不明顯，工作僅達到完成標準，還沒有做成「出彩」極致。還如，對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進不快，新村建設沒有趕上領導要求應有的進度。再如，發揮民主集中製作用不充分，重要工作定期以口頭或書面形式向縣委彙報請示還不夠。個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作或不是本人聯繫片區的工作發表意見不積極、不主動，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。

根據省委「不忘初心、牢記使命」主題教育工作總體部署和陝西省檢察院機關主題教育計劃安排,7月中旬以來,陝西省院機關處以上黨員幹部嚴格按照主題教育「六個對照」檢視問題,對照黨章黨規查找差距,認真梳理問題清單,起草檢視材料。陝西省院黨組一班人結合分管工作,虛心聽取群眾意見建議,自覺對照習近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,形成了各自的檢視問題材料。在此基礎上,檢察長楊春雷組織領導班子成員認真查找陝西省檢察院領導班子存在的主要問題,形成了班子的檢視問題材料,研究制定了整改落實的具體措施。
陝西省檢察院8名黨組成員對照黨章黨規找差距,分別彙報了個人檢視問題,楊春雷代表黨組剖析了領導班子檢視問題和對照黨章黨規找差距情況,並作總結講話。
楊春雷表示,開展「不忘初心、牢記使命」主題教育,學習教育是根本,調查研究是途徑,檢視問題是關鍵,整改落實是目的。要進一步抓好問題檢視,認真對照黨章黨規找差距,把問題清單列實、列具體,為全面抓好整改落實找准方向。當前,要把握好三個方面的工作:一是要把檢視問題貫穿始終。要認真學習領會習近平總書記近期關於檢視問題的一系列指示要求,貫徹落實政法領域全面深化改革推進會和大檢察官研討班精神,特別是緊緊圍繞剛剛召開的全省檢察長研討班任務部署,對照問題差距再次檢視班子和個人存在的突出問題,繼續有針對性地檢視剖析,使檢視問題成為常態。二是要持續抓好問題整改。要結合分管工作,進一步歸納、梳理、整合問題,把整改過程中的好經驗好做法儘快形成制度機制,長期的、突出的問題頑疾要集中攻關研究解決,切實把檢視問題作為不斷加強和改進陝西檢察工作的方法途徑、思路舉措,轉化為全體幹警高標準完成年度各項任務的使命擔當、自覺行動,推動主題教育不斷走深走實。三是要搞好滲透結合。要緊密結合陝西檢察工作實際,聚精會神抓好主題教育,把主題教育各項要求滲透到業務工作的方方面面,切實以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣繼續檢視自我,反思剖析思想根源,進而有效抓好整改落實,不斷加強和改進陝西檢察工作,為追趕超越大局貢獻檢察力量。
周路峽指出,陝西省檢察院對主題教育高度重視,組織周密,作風紮實,工作深入。在對照黨章黨規找差距、檢視問題方面整改措施實在,密切了與群眾的感情,強化了使命擔當。希望繼續保持好良好的工作態勢,按照中央和省委的要求,扎紮實實把主題教育開展好。