一、存在問題。
（一）在學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是習新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限於要求學什麼，就學什麼，沒有深入的理解核心重要思想；三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在「兩張皮」的情況？
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、幹事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當「二傳手」的習慣，推動落實不願親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有「船到橋頭車到站」、「當一天和尚撞一天鐘」的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢於擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何儘快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性；三是存在實用主義傾向，需要什麼就去做什麼，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想？
（四）在真抓實幹方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何儘快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
二、原因剖析。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種藉口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著「寧可少幹事，也要不出事」的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
（四）作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至於出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放鬆了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
三、整改承諾。
（一）堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」。把學習黨章、加強黨性鍛鍊作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化於心、外化於行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，築牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對於個人，就是守住了生命的最高價值，對於企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種「沒有藉口」的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利於工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
（三）堅持勇於擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢於擔當、勇於創新。敢於擔當首先要敢於直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重製度建設，做到「管之有據」；注重服務引導，做到「管之有情」；注重管理實效，做到「管之有方」。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴於剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握「黨員就是一面旗幟」的核心意識，是自己更快的進步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴於律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。並在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規範和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。
（一）在學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學習的主動性和自覺性，大部分學習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是習新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全，僅限於要求學什麼，就學什麼，沒有深入的理解核心重要思想；三是學用結合不夠，學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中，學的和用的仍然存在「兩張皮」的情況？
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、幹事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當「二傳手」的習慣，推動落實不願親力親為，特別是遇到不順心的事情時，還有「船到橋頭車到站」、「當一天和尚撞一天鐘」的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動擔當不足，工作不夠大膽，敢於擔當的能力和素質有待提高，對新時代、新常態下如何更好開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒有更多的花精力研究如何儘快高效的落實任務，沒有充分發揮主觀能動性；三是存在實用主義傾向，需要什麼就去做什麼，知識結構掌握單一，存在拿來主義思想？
（四）在真抓實幹方面。
存在工作作風不夠實，求真務實精神不足的情況，有時接到工作任務，首先想到的是如何儘快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務多、壓力大的時候，存在著應付以求過關的思想，影響了工作效果，沒有時刻高標準要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是部門內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題，自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求，但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
二、原因剖析。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性，但實際學習中卻做不到位，缺乏主動學習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種藉口，安不下心來學習，使思維層次一直保持在中間水平，學習中有實用主義傾向，工作中用得著的積極去學，暫時用不上的就沒有主動去學，使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業心、責任感仍不夠高，對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠，在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問題辦法措施單一，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響，存在著「寧可少幹事，也要不出事」的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過得去，不求過得硬。
（四）作風修養缺乏厚度。
在工作中，創先爭優的意識不強，偶爾存在計較個人得失的不良心態，與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固，開拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至於出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細節，處理矛盾問題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好，就認為工作已經全面完成，對自身要求放鬆了，標準也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨。
三、整改承諾。
（一）堅持理論學習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求，制定，定期開展集體學習，真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」。把學習黨章、加強黨性鍛鍊作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化於心、外化於行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，築牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀，體現著最基本的職業操守。承擔責任，對於個人，就是守住了生命的最高價值，對於企業，就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種「沒有藉口」的思想，多花時間去思考分析問題，尋找解決方案，多做有利於工作的實事，培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識，努力做到自信、誠實、主動、敬業，從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
（三）堅持勇於擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢於擔當、勇於創新。敢於擔當首先要敢於直面問題，這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾，就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制，在管理中體現服務，注重製度建設，做到「管之有據」；注重服務引導，做到「管之有情」；注重管理實效，做到「管之有方」。在管理過程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴於剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點和不足，對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽各方面的意見，牢牢把握「黨員就是一面旗幟」的核心意識，是自己更快的進步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴於律己的品格，時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。並在思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規範和約束自己和家人的言行，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。