一、存在問題。
(一)在學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高,缺乏學習的主動性和自覺性,大部分學習都需要等安排;二是對黨的十九大精神,特別是習新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全,僅限於要求學什麼,就學什麼,沒有深入的理解核心重要思想;三是學用結合不夠,學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中,學的和用的仍然存在「兩張皮」的情況?
(二)在履職踐諾方面。
履職盡責、幹事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中,能做到擔起責任,忠誠履責。我作為抓落實的主體,在履職盡責上全力以赴、做好表率,但在工作過程中,仍存在畏難情緒,偶爾也還有當「二傳手」的習慣,推動落實不願親力親為,特別是遇到不順心的事情時,還有「船到橋頭車到站」、「當一天和尚撞一天鐘」的混日子想法。
(三)在擔當作為方面。
一是主動擔當不足,工作不夠大膽,敢於擔當的能力和素質有待提高,對新時代、新常態下如何更好開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多。二是擔當意識不足,工作中沒有更多的花精力研究如何儘快高效的落實任務,沒有充分發揮主觀能動性;三是存在實用主義傾向,需要什麼就去做什麼,知識結構掌握單一,存在拿來主義思想?
(四)在真抓實幹方面。
存在工作作風不夠實,求真務實精神不足的情況,有時接到工作任務,首先想到的是如何儘快完成,而不是如何又快又好的完成,特別是任務多、壓力大的時候,存在著應付以求過關的思想,影響了工作效果,沒有時刻高標準要求自己,工作方式相對簡單,同志間的思想交流不多,沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
(五)在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題,特別是部門內部抓得還不夠緊,要求還不嚴格,請示報告制度堅持不夠好,一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題,自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求,但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中,節水節電的的節約意識不夠深入。
二、原因剖析。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面:
(一)理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性,但實際學習中卻做不到位,缺乏主動學習的精神和勁頭,常常以工作太忙等各種藉口,安不下心來學習,使思維層次一直保持在中間水平,學習中有實用主義傾向,工作中用得著的積極去學,暫時用不上的就沒有主動去學,使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
(二)認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠,對工作的事業心、責任感仍不夠高,對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠,在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透,解決問題辦法措施單一,缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣,導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
(三)擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響,存在著「寧可少幹事,也要不出事」的保守思想,特別是擔心事情做得越多,出錯幾率也越多,被問責的程度也越重,思想深處存在不敢擔當潛意識,導致工作中只求過得去,不求過得硬。
(四)作風修養缺乏厚度。
在工作中,創先爭優的意識不強,偶爾存在計較個人得失的不良心態,與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固,開拓意識不強,有很多工作想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認為自身工作能力有限,以至於出現畏難情緒。
(五)自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去,沒有扣緊細節,處理矛盾問題存在好人主義現象,同志間談心交心少、互相批評就更少,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好,就認為工作已經全面完成,對自身要求放鬆了,標準也降低了,沒能做到慎小、慎微、慎獨。
三、整改承諾。
(一)堅持理論學習,堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求,制定,定期開展集體學習,真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」。把學習黨章、加強黨性鍛鍊作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題,努力把黨政內化於心、外化於行,打牢對黨忠誠的決心。
(二)堅持責任意識,築牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀,體現著最基本的職業操守。承擔責任,對於個人,就是守住了生命的最高價值,對於企業,就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中,我將認真貫徹一種「沒有藉口」的思想,多花時間去思考分析問題,尋找解決方案,多做有利於工作的實事,培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識,努力做到自信、誠實、主動、敬業,從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
(三)堅持勇於擔當,弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向,就要敢於擔當、勇於創新。敢於擔當首先要敢於直面問題,這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾,就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制,在管理中體現服務,注重製度建設,做到「管之有據」;注重服務引導,做到「管之有情」;注重管理實效,做到「管之有方」。在管理過程中,做到溝通到位、管理到位、監督到位。
(四)堅持自我剖析,牢記黨員核心意識。
嚴於剖析自己,需要很多勇氣和信心,但也是對自己高度負責的一種表現,正確認識自己的缺點和不足,對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道,因此,我將認真做好自我剖析,傾聽各方面的意見,牢牢把握「黨員就是一面旗幟」的核心意識,是自己更快的進步。
(五)堅持廉潔自律,增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴於律己的品格,時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。並在思想上真正歡迎監督,行動上真誠接受監督,珍重自己的人格和聲譽,時時處處用黨紀國法來規範和約束自己和家人的言行,切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微,過好權力關、金錢關、美色關、親情關,始終保持一身正氣,兩袖清風。
(一)在學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高,缺乏學習的主動性和自覺性,大部分學習都需要等安排;二是對黨的十九大精神,特別是習新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全,僅限於要求學什麼,就學什麼,沒有深入的理解核心重要思想;三是學用結合不夠,學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中,學的和用的仍然存在「兩張皮」的情況?
(二)在履職踐諾方面。
履職盡責、幹事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中,能做到擔起責任,忠誠履責。我作為抓落實的主體,在履職盡責上全力以赴、做好表率,但在工作過程中,仍存在畏難情緒,偶爾也還有當「二傳手」的習慣,推動落實不願親力親為,特別是遇到不順心的事情時,還有「船到橋頭車到站」、「當一天和尚撞一天鐘」的混日子想法。
(三)在擔當作為方面。
一是主動擔當不足,工作不夠大膽,敢於擔當的能力和素質有待提高,對新時代、新常態下如何更好開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多。二是擔當意識不足,工作中沒有更多的花精力研究如何儘快高效的落實任務,沒有充分發揮主觀能動性;三是存在實用主義傾向,需要什麼就去做什麼,知識結構掌握單一,存在拿來主義思想?
(四)在真抓實幹方面。
存在工作作風不夠實,求真務實精神不足的情況,有時接到工作任務,首先想到的是如何儘快完成,而不是如何又快又好的完成,特別是任務多、壓力大的時候,存在著應付以求過關的思想,影響了工作效果,沒有時刻高標準要求自己,工作方式相對簡單,同志間的思想交流不多,沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。
(五)在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題,特別是部門內部抓得還不夠緊,要求還不嚴格,請示報告制度堅持不夠好,一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題,自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求,但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中,節水節電的的節約意識不夠深入。
二、原因剖析。
導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面:
(一)理論學習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性,但實際學習中卻做不到位,缺乏主動學習的精神和勁頭,常常以工作太忙等各種藉口,安不下心來學習,使思維層次一直保持在中間水平,學習中有實用主義傾向,工作中用得著的積極去學,暫時用不上的就沒有主動去學,使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。
(二)認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠,對工作的事業心、責任感仍不夠高,對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠,在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透,解決問題辦法措施單一,缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣,導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
(三)擔當落實缺乏力度。
內心深處受擔保行業特點影響,存在著「寧可少幹事,也要不出事」的保守思想,特別是擔心事情做得越多,出錯幾率也越多,被問責的程度也越重,思想深處存在不敢擔當潛意識,導致工作中只求過得去,不求過得硬。
(四)作風修養缺乏厚度。
在工作中,創先爭優的意識不強,偶爾存在計較個人得失的不良心態,與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固,開拓意識不強,有很多工作想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認為自身工作能力有限,以至於出現畏難情緒。
(五)自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過得去,沒有扣緊細節,處理矛盾問題存在好人主義現象,同志間談心交心少、互相批評就更少,不敢觸及敏感問題,有時甚至迴避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好,就認為工作已經全面完成,對自身要求放鬆了,標準也降低了,沒能做到慎小、慎微、慎獨。
三、整改承諾。
(一)堅持理論學習,堅定政治理想信念。
按照黨支部學習要求,制定,定期開展集體學習,真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」。把學習黨章、加強黨性鍛鍊作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題,努力把黨政內化於心、外化於行,打牢對黨忠誠的決心。
(二)堅持責任意識,築牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價值觀,體現著最基本的職業操守。承擔責任,對於個人,就是守住了生命的最高價值,對於企業,就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中,我將認真貫徹一種「沒有藉口」的思想,多花時間去思考分析問題,尋找解決方案,多做有利於工作的實事,培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識,努力做到自信、誠實、主動、敬業,從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。
(三)堅持勇於擔當,弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向,就要敢於擔當、勇於創新。敢於擔當首先要敢於直面問題,這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾,就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制,在管理中體現服務,注重製度建設,做到「管之有據」;注重服務引導,做到「管之有情」;注重管理實效,做到「管之有方」。在管理過程中,做到溝通到位、管理到位、監督到位。
(四)堅持自我剖析,牢記黨員核心意識。
嚴於剖析自己,需要很多勇氣和信心,但也是對自己高度負責的一種表現,正確認識自己的缺點和不足,對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道,因此,我將認真做好自我剖析,傾聽各方面的意見,牢牢把握「黨員就是一面旗幟」的核心意識,是自己更快的進步。
(五)堅持廉潔自律,增強拒腐防變能力。
一名合格的共產黨員一定要有嚴於律己的品格,時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。並在思想上真正歡迎監督,行動上真誠接受監督,珍重自己的人格和聲譽,時時處處用黨紀國法來規範和約束自己和家人的言行,切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微,過好權力關、金錢關、美色關、親情關,始終保持一身正氣,兩袖清風。