根據在縣委黨史教育領導小組工作安排，學習教育，聽取意見環節，通過集中學習，聽取專題講座，觀看專題教育片，廣泛徵求意見，積極化解矛盾，我對這次黨史教育的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動很大、感受頗深。根據黨史教育的統一部署和要求，按照黨史教育的總要求，結合自己的工作實際，對照檢查存在的問題以及思想認識情況，認真進行剖析。現將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在問題。
1、不善於學習，缺少研究。表現在滿足於為學習而學習，不夠深入和系統。如我分管城建，沒有全面的學習，有的土地政策不是十分了解，所以在安置群眾過程中存在著偏差。
2、未徹底深入基層，到村了解實際情況少，經常是只到交通較為方便的村組農戶去，偏遠地方去的少，情況不明，底子不清，浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少。表現在掌握基本情況靠找村幹部，農民實際問題和困難了解的少，也不能提供有價值、可操作的指導和建議。
3、重工作安排，少實地督辦。表現在對包聯村工作上投入精力少，總以分管工作忙為由，對村上的工作過問的少，督辦檢查不經常。我所包聯的伍峪坪村，是今年正在進行的。
福利彩票項目建設的六個村之一，平時對項目建設情況抓的不多，很多事情都是安排村上去落實，通過他們了解進度。
4、抓路邊工作，輕整體推進。表現在城鎮建設與管理上，對公路邊、主街道監管力度大，全鎮整體的集鎮管理不均衡。如在進行集鎮環境整治方面，以前主要是把主幹道的環境搞好了，對於大橋溝裡邊的重視不夠，後來群眾反映了，才進行整治。
5、進村入戶少，忙於應酬多。表現在對農戶建房、規劃等具體工作實地參與少，而事務性的、接待性的工作占用時間多。我所包聯的伍峪坪村雖然在集鎮上，但是平時去的時候比較少，去了也更多的是到村房轉轉，很少到農戶家裡座談。
6、深入實際少，開會安排多。表現在對黨建工作和集鎮建管工作上，經常以開會安排代替實際督辦。針對黨建，平時關注的不多，在會議上安排的多，然後就交給組織委員去做。
7、事不關已，高高掛起。如在遇到問題時，只要不涉及自己分管工作，能躲則躲，害怕麻煩找到自己。
8、有講排場、好面子的心理。在八項規定未出台前，存在接待超標現象。如家裡來了客人，喜歡安排到外邊去吃，覺得在家裡請客不上檔次。
三、產生問題的原因要析。
1、主觀世界修養不夠，思想波動大。由於理論學習不夠，沒有更加注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。
自己總認為社會風氣在變化，自己沒有變化，總認為自己年齡大了，沒有可發展的了，得過且過就行了，在加上工資低、工作沒搞頭、思想認識發生了偏差。這是產生「四風」問題的基本原因。
2、缺乏開拓創新，工作大膽潑辣不夠。由於缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘於條條框框，工作縮手縮腳、不敢闖、不敢試，缺乏創造性，存在等靠思想，遇到困難和挫折產生畏難情緒，不求有功，但求無過，產生於安於現狀的求穩思想，缺乏敢為人先的勇氣和魄力。這是產生「四風」問題的直接原因。
3、宗旨意識淡化，擔當精神不強。沒有很好的把群眾利益放在第一位，處處為群眾著想做得不夠，敢於擔當意識不強，為民工作上闖勁不夠，過於謹慎，工作中求穩多，怕亂多。這是產生「四風」問題的客觀原因。
四、今後努力方向和改進措施。
1、強化理論學習，打牢理論根基。今後要把理論學習做到經常化，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，堅持把個人追求和自我價值的實現與全心全意為人民服務，努力工作等密切聯繫起來，在為人民服務的實踐中充分體現人生的價值，認真落實、執行、貫徹黨的方針、政策，思想上和行動上與各級黨組織保持高度一致。
2、改進工作作風，打牢吃苦耐勞根基。要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂範，堅持求真務實。
克服搞形式主義和表面文章，多調查、多觀察、多思考、多深入實際，抓好工作落實，強化敬業精神。
3、遵守政治紀律，打牢勤廉根基。在今後工作中要遵守政治紀律，按上級規定規範自己的言行，做到自重、自警、自省、自勵，經常開展批評與自我批評，發現問題及時改正，自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，嚴格遵守中央八項規定和省委六條意見，從思想上築起堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
本人承諾不出入私人會所，不持卡。
總之，在這次集中開展黨史教育中，要緊緊圍繞x批評、落實整改、違章立制」這些環節的要求，要認真的落實好、整改好，虛心接受意見和建議，解決好自身存在的問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，較好的完成好各項工作任務。
一、存在問題。
1、不善於學習，缺少研究。表現在滿足於為學習而學習，不夠深入和系統。如我分管城建，沒有全面的學習，有的土地政策不是十分了解，所以在安置群眾過程中存在著偏差。
2、未徹底深入基層，到村了解實際情況少，經常是只到交通較為方便的村組農戶去，偏遠地方去的少，情況不明，底子不清，浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少。表現在掌握基本情況靠找村幹部，農民實際問題和困難了解的少，也不能提供有價值、可操作的指導和建議。
3、重工作安排，少實地督辦。表現在對包聯村工作上投入精力少，總以分管工作忙為由，對村上的工作過問的少，督辦檢查不經常。我所包聯的伍峪坪村，是今年正在進行的。
福利彩票項目建設的六個村之一，平時對項目建設情況抓的不多，很多事情都是安排村上去落實，通過他們了解進度。
4、抓路邊工作，輕整體推進。表現在城鎮建設與管理上，對公路邊、主街道監管力度大，全鎮整體的集鎮管理不均衡。如在進行集鎮環境整治方面，以前主要是把主幹道的環境搞好了，對於大橋溝裡邊的重視不夠，後來群眾反映了，才進行整治。
5、進村入戶少，忙於應酬多。表現在對農戶建房、規劃等具體工作實地參與少，而事務性的、接待性的工作占用時間多。我所包聯的伍峪坪村雖然在集鎮上，但是平時去的時候比較少，去了也更多的是到村房轉轉，很少到農戶家裡座談。
6、深入實際少，開會安排多。表現在對黨建工作和集鎮建管工作上，經常以開會安排代替實際督辦。針對黨建，平時關注的不多，在會議上安排的多，然後就交給組織委員去做。
7、事不關已，高高掛起。如在遇到問題時，只要不涉及自己分管工作，能躲則躲，害怕麻煩找到自己。
8、有講排場、好面子的心理。在八項規定未出台前，存在接待超標現象。如家裡來了客人，喜歡安排到外邊去吃，覺得在家裡請客不上檔次。
三、產生問題的原因要析。
1、主觀世界修養不夠，思想波動大。由於理論學習不夠，沒有更加注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。
自己總認為社會風氣在變化，自己沒有變化，總認為自己年齡大了，沒有可發展的了，得過且過就行了，在加上工資低、工作沒搞頭、思想認識發生了偏差。這是產生「四風」問題的基本原因。
2、缺乏開拓創新，工作大膽潑辣不夠。由於缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘於條條框框，工作縮手縮腳、不敢闖、不敢試，缺乏創造性，存在等靠思想，遇到困難和挫折產生畏難情緒，不求有功，但求無過，產生於安於現狀的求穩思想，缺乏敢為人先的勇氣和魄力。這是產生「四風」問題的直接原因。
3、宗旨意識淡化，擔當精神不強。沒有很好的把群眾利益放在第一位，處處為群眾著想做得不夠，敢於擔當意識不強，為民工作上闖勁不夠，過於謹慎，工作中求穩多，怕亂多。這是產生「四風」問題的客觀原因。
四、今後努力方向和改進措施。
1、強化理論學習，打牢理論根基。今後要把理論學習做到經常化，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，堅持把個人追求和自我價值的實現與全心全意為人民服務，努力工作等密切聯繫起來，在為人民服務的實踐中充分體現人生的價值，認真落實、執行、貫徹黨的方針、政策，思想上和行動上與各級黨組織保持高度一致。
2、改進工作作風，打牢吃苦耐勞根基。要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂範，堅持求真務實。
克服搞形式主義和表面文章，多調查、多觀察、多思考、多深入實際，抓好工作落實，強化敬業精神。
3、遵守政治紀律，打牢勤廉根基。在今後工作中要遵守政治紀律，按上級規定規範自己的言行，做到自重、自警、自省、自勵，經常開展批評與自我批評，發現問題及時改正，自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，嚴格遵守中央八項規定和省委六條意見，從思想上築起堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
本人承諾不出入私人會所，不持卡。
總之，在這次集中開展黨史教育中，要緊緊圍繞x批評、落實整改、違章立制」這些環節的要求，要認真的落實好、整改好，虛心接受意見和建議，解決好自身存在的問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，較好的完成好各項工作任務。