同志們：
今天，我們按照市委部署要求，召開「局機關作風整頓動員大會」，目的是貫徹全面從嚴治黨要求，堅決糾正「為官不為」的不良風氣，持續深入推進機關作風建設。之後上班第一天，省委、市委就召開了省級機關、市級機關作風整頓動員大會，要求從現在開始，利用一年的時間，在機關和黨員幹部中開展以整治「為官不為」為主題的作風整頓，解決一些部門和幹部不能為、不想為、不敢為的問題，向不良作風開刀亮劍，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我就貫徹落實省、市委決策部署，切實開展好我局作風整頓活動，講三點意見：
一、充分認識，高度重視開展機關作風整頓的重要性和必要性，把思想和行動統一到市委的決策部署上來。
首先，開展機關作風整頓是落實中央、省委、市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先後作出開展群眾路線教育、「三嚴三實」專題教育等決策部署。省委提出在全省開展解放思想大討論，要求各級幹部認真踐行「三嚴三實」，做到「八破八立」，做到夙興夜寐、激情工作。特別是從現在開始，省委、市委要求集中一年時間開展機關作風整頓。這一系列決策部署，都是劍指幹部作風中存在的問題，對幹部作風建設的力度、決心是多年來少見的。商書記在全市動員大會講話中要求，在全市開展機關作風整頓，就是要與中央和省委看齊，與中央和省委保持高度一致，不折不扣落實好中央和省委要求部署。
其次，開展機關作風整頓是適應新常態下推動科技創新發展的迫切需要。黨的十八大以來，中央作出了實施創新驅動發展戰略的重大部署，把科技創新擺在國家發展全局的核心位置。省委、省政府提出在經濟發展進入新常態的大背景下，要把創新發展作為貫穿經濟社會發展的一條主線，把科技創新擺在全省發展大局的核心位置，以科技創新支撐河北綠色崛起。市委、市政府提出推進「五城建設」，將「創新之城」列為五城建設之首。從中央到省到市，把科技創新提到了前所未有的高度，出台了一系列促進科技創新的政策措施，對科技工作提出了新任務、新要求，任務艱巨，壓力前所未有，這就要求我們科技管理部門幹部隊伍，只有堅決糾正「為官不為」的作風，進一步振奮精神狀態，改進工作作風，提升服務效能，進入激情幹事的狀態，才能不負眾望，勇挑重擔，敢於擔當、敢於突破，做好科技創新這篇大文章。
第三，開展機關作風整頓是打造良好發展環境的迫切需要。一個地方的發展快慢與環境有著密切聯繫。良好的環境可以帶來商機，可以吸引人才來幹事，否則將使這一地區變為封閉地區。
因此，我們一定要作為一項重要政治任務來抓，堅決貫徹落實全市動員大會精神，首先從思想上充分認識開展機關作風整頓的極端重要性和必要性。
二、紮實推進，絕不走過場，徹底解決好機關作風存在的突出問題。
商書記在動員大會講話中指出，根據調研和群眾反映來看，全市機關作風建設主要存在「四個不適應」和「八個突出問題」。
「四個不適應」即：一是思想觀念上不適應；二是能力素質上不適應；三是精神狀態上不適應；四是嚴規肅紀上不適應。「八個突出問題」即：一是不作為、不干事；二是紀律鬆弛、工作懈怠；三是官氣十足、態度生硬；四是是非不分、管理不嚴；五是心浮氣躁、敷衍塞責；六是思想狹隘、不講大局；七是拈輕怕重、執行力差；八是吃拿卡要、不守法紀。
對照商書記指出的上述種種機關作風問題，結合我局實際，主要存在以下六個方面問題：一是思想觀念有一定差距。面對經濟新常態下，對科技創新的新情況新問題新要求，還是沿用傳統思維，沿用老路子、老辦法，創新意識還不夠強，創新辦法還不夠多。二是精神狀態有一定差距。有的同志存在精神狀態低迷，不願再吃苦受累，工作標準不夠高、工作節奏不夠快，沒有把精力全部用在工作上，存在不催不動，不撥不轉現象。三是制度落實有一定差距。定的制度多，抓落實還不夠徹底，存在失之於寬、失之於軟現象。四是工作紀律有一定差距。有的同志存在上下班遲到早退現象，個別同志在工作時間忙與工作無關的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志學習能力不強，對新知識、新政策研究不夠，自己本身的職能、業務範圍不清楚，存在對上情了解不夠，對下情掌握的不夠，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不夠多，存在畏難情緒，落實上級決策部署不夠堅決，執行力有待進一步提高。六是大局觀念有一定差距。有的同志存在考慮部門利益、個人利益多，考慮整體利益還不夠，大局觀念還有待提高。這次機關作風整頓，集中查擺問題是關鍵環節，希望領導班子成員和每名幹部都要對照上述存在的問題，對號入座，列出問題清單，明確目標措施，建立整改台賬，逐項逐條落實，堅決整改，堅決糾正，立改立行，要在全局樹立起解放思想、真抓實幹、創新、勇於擔當、攻堅克難、高效服務、勤學善思、清正廉潔八種新風正氣。
同時，要配合市活動領導小組搞好專項行動的實施，尤其是與我局工作密切的對標進位、專項資金、創新突破、爭取上級支持、紀律整飭、「五城建設」督查等專項行動，對每項行動要制定具體工作方案，逐項抓好落實。
三、加強領導，強化措施，確保機關作風整頓取得實效。
對開展機關作風整頓，市委制定了具體意見，明確了主攻方向、主要原則、工作重點和具體措施，我們要迅速行動起來，不折不扣抓好落實。根據市委的實施意見，我局將制定具體辦法，希望大家認真貫徹落實。在這裡我再強調以下幾點：
一要加強組織領導。為切實開展好這次活動，局機關成立領導小組，由楊運啟任組長，肖金恆、穆躍軍任副組長，機關、監察室、辦公室為成員單位，下設辦公室，設在機關。領導小組要切實負起責任，制定活動方案，統籌協調，迅速把活動全面鋪開。
二是加強學習。要注重理論和業務學習，不斷提高自身能力。學習要有計劃、有讀書筆記、有體會，同時要加強向先進地區學習，學習創新方法、創新思路，開拓進取，豐富自己的知識。
三是加強制度建設。以作風整頓為契機，重新梳理以往制度規定，進一步完善作風各項制度，嚴肅紀律，做到以制度管事、管人，並抓好落實。
四是搞好有機結合。把開展機關作風整頓與深化「三嚴三實」專題、「解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展」大討論活動及做好當前各項工作相結合，相互促進，相得益彰，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
五是嚴格目標責任。按照省、市督導的工作和局確定的2016年重點工作，建立全員責任體系，從領導班子到科室到一般工作人員，逐人逐崗明確崗位職責，具體工作任務、完成時限、完成標準，明確專人負責，定期上報，確保全年目標任務完成。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視，要通過這次作風整頓，全體機關幹部職工凝聚心氣、奮發作為、激情幹事，全身心投入新一年的工作中，全力推進創新之設，為全市經濟發展作出新的更大貢獻。
今天，我們按照市委部署要求，召開「局機關作風整頓動員大會」，目的是貫徹全面從嚴治黨要求，堅決糾正「為官不為」的不良風氣，持續深入推進機關作風建設。之後上班第一天，省委、市委就召開了省級機關、市級機關作風整頓動員大會，要求從現在開始，利用一年的時間，在機關和黨員幹部中開展以整治「為官不為」為主題的作風整頓，解決一些部門和幹部不能為、不想為、不敢為的問題，向不良作風開刀亮劍，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我就貫徹落實省、市委決策部署，切實開展好我局作風整頓活動，講三點意見：
一、充分認識，高度重視開展機關作風整頓的重要性和必要性，把思想和行動統一到市委的決策部署上來。
首先，開展機關作風整頓是落實中央、省委、市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先後作出開展群眾路線教育、「三嚴三實」專題教育等決策部署。省委提出在全省開展解放思想大討論，要求各級幹部認真踐行「三嚴三實」，做到「八破八立」，做到夙興夜寐、激情工作。特別是從現在開始，省委、市委要求集中一年時間開展機關作風整頓。這一系列決策部署，都是劍指幹部作風中存在的問題，對幹部作風建設的力度、決心是多年來少見的。商書記在全市動員大會講話中要求，在全市開展機關作風整頓，就是要與中央和省委看齊，與中央和省委保持高度一致，不折不扣落實好中央和省委要求部署。
其次，開展機關作風整頓是適應新常態下推動科技創新發展的迫切需要。黨的十八大以來，中央作出了實施創新驅動發展戰略的重大部署，把科技創新擺在國家發展全局的核心位置。省委、省政府提出在經濟發展進入新常態的大背景下，要把創新發展作為貫穿經濟社會發展的一條主線，把科技創新擺在全省發展大局的核心位置，以科技創新支撐河北綠色崛起。市委、市政府提出推進「五城建設」，將「創新之城」列為五城建設之首。從中央到省到市，把科技創新提到了前所未有的高度，出台了一系列促進科技創新的政策措施，對科技工作提出了新任務、新要求，任務艱巨，壓力前所未有，這就要求我們科技管理部門幹部隊伍，只有堅決糾正「為官不為」的作風，進一步振奮精神狀態，改進工作作風，提升服務效能，進入激情幹事的狀態，才能不負眾望，勇挑重擔，敢於擔當、敢於突破，做好科技創新這篇大文章。
第三，開展機關作風整頓是打造良好發展環境的迫切需要。一個地方的發展快慢與環境有著密切聯繫。良好的環境可以帶來商機，可以吸引人才來幹事，否則將使這一地區變為封閉地區。
因此，我們一定要作為一項重要政治任務來抓，堅決貫徹落實全市動員大會精神，首先從思想上充分認識開展機關作風整頓的極端重要性和必要性。
二、紮實推進，絕不走過場，徹底解決好機關作風存在的突出問題。
商書記在動員大會講話中指出，根據調研和群眾反映來看，全市機關作風建設主要存在「四個不適應」和「八個突出問題」。
「四個不適應」即：一是思想觀念上不適應；二是能力素質上不適應；三是精神狀態上不適應；四是嚴規肅紀上不適應。「八個突出問題」即：一是不作為、不干事；二是紀律鬆弛、工作懈怠；三是官氣十足、態度生硬；四是是非不分、管理不嚴；五是心浮氣躁、敷衍塞責；六是思想狹隘、不講大局；七是拈輕怕重、執行力差；八是吃拿卡要、不守法紀。
對照商書記指出的上述種種機關作風問題，結合我局實際，主要存在以下六個方面問題：一是思想觀念有一定差距。面對經濟新常態下，對科技創新的新情況新問題新要求，還是沿用傳統思維，沿用老路子、老辦法，創新意識還不夠強，創新辦法還不夠多。二是精神狀態有一定差距。有的同志存在精神狀態低迷，不願再吃苦受累，工作標準不夠高、工作節奏不夠快，沒有把精力全部用在工作上，存在不催不動，不撥不轉現象。三是制度落實有一定差距。定的制度多，抓落實還不夠徹底，存在失之於寬、失之於軟現象。四是工作紀律有一定差距。有的同志存在上下班遲到早退現象，個別同志在工作時間忙與工作無關的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志學習能力不強，對新知識、新政策研究不夠，自己本身的職能、業務範圍不清楚，存在對上情了解不夠，對下情掌握的不夠，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不夠多，存在畏難情緒，落實上級決策部署不夠堅決，執行力有待進一步提高。六是大局觀念有一定差距。有的同志存在考慮部門利益、個人利益多，考慮整體利益還不夠，大局觀念還有待提高。這次機關作風整頓，集中查擺問題是關鍵環節，希望領導班子成員和每名幹部都要對照上述存在的問題，對號入座，列出問題清單，明確目標措施，建立整改台賬，逐項逐條落實，堅決整改，堅決糾正，立改立行，要在全局樹立起解放思想、真抓實幹、創新、勇於擔當、攻堅克難、高效服務、勤學善思、清正廉潔八種新風正氣。
同時，要配合市活動領導小組搞好專項行動的實施，尤其是與我局工作密切的對標進位、專項資金、創新突破、爭取上級支持、紀律整飭、「五城建設」督查等專項行動，對每項行動要制定具體工作方案，逐項抓好落實。
三、加強領導，強化措施，確保機關作風整頓取得實效。
對開展機關作風整頓，市委制定了具體意見，明確了主攻方向、主要原則、工作重點和具體措施，我們要迅速行動起來，不折不扣抓好落實。根據市委的實施意見，我局將制定具體辦法，希望大家認真貫徹落實。在這裡我再強調以下幾點：
一要加強組織領導。為切實開展好這次活動，局機關成立領導小組，由楊運啟任組長，肖金恆、穆躍軍任副組長，機關、監察室、辦公室為成員單位，下設辦公室，設在機關。領導小組要切實負起責任，制定活動方案，統籌協調，迅速把活動全面鋪開。
二是加強學習。要注重理論和業務學習，不斷提高自身能力。學習要有計劃、有讀書筆記、有體會，同時要加強向先進地區學習，學習創新方法、創新思路，開拓進取，豐富自己的知識。
三是加強制度建設。以作風整頓為契機，重新梳理以往制度規定，進一步完善作風各項制度，嚴肅紀律，做到以制度管事、管人，並抓好落實。
四是搞好有機結合。把開展機關作風整頓與深化「三嚴三實」專題、「解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展」大討論活動及做好當前各項工作相結合，相互促進，相得益彰，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
五是嚴格目標責任。按照省、市督導的工作和局確定的2016年重點工作，建立全員責任體系，從領導班子到科室到一般工作人員，逐人逐崗明確崗位職責，具體工作任務、完成時限、完成標準，明確專人負責，定期上報，確保全年目標任務完成。
同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視，要通過這次作風整頓，全體機關幹部職工凝聚心氣、奮發作為、激情幹事，全身心投入新一年的工作中，全力推進創新之設，為全市經濟發展作出新的更大貢獻。