同志們：
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導幹部進行一次集體廉政談話。藉此機會，我想就領導幹部廉潔自律談四個方面的問題。
一、自覺加強學習，堅定理想信念
一個幹部是否成熟，標誌之一就是他善不善於學習。不會學習就不會領導，放鬆了學習就等於放棄了提高。領導幹部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對於一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養，提高工作水平。
一是要通過學習，使我們的理論功底更加紮實。作為一名領導幹部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強 「三個代表」重要思想和科學發展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內涵，牢牢把握其精神實質和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛鍊成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現代型領導者。
二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱，是奉獻奮鬥的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發生過程表明，領導幹部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什麼功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發展市場經濟，越要堅定理想信念，使我們在各種複雜的環境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色？
三是要通過學習，使我們加快發展的本領更強。領導幹部承擔著領導發展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家裡手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經濟的快速發展。
二、正確行使權力，防止權力濫用
作為黨的領導幹部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決於能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關係，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關係，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關係時，把握好誰先誰後、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公僕、做官與做人的關係。
一是要正確處理好權力與服務的關係。各級領導幹部處於領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導幹部必須正確認識和處理好權力與服務的關係。領導幹部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關係，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。
二是要正確處理好地位與責任的關係。領導幹部所處的地位不單是個人奮鬥的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節，權力就會變質。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。
三是要正確處理好公僕與主人的關係。為民謀利是我們執掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導幹部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員幹部是人民的公僕。對於領導幹部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關係中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關係，始終保持同人民群眾的血肉聯繫，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。
四是要正確處理好「為官」與做人的關係。怎樣做人，為誰「當官」，是領導幹部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白「做官」，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導幹部十分注重自己的道德鍛鍊，陶冶情操，提高修養。思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。
在講權力觀的同時，這裡我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現，權力觀很大程度上表現為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導幹部要「堅持立黨為公、執政為民，樹立正確的政績觀」。作為黨的領導幹部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導幹部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什麼樣的政績，怎樣追求政績，什麼樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經得起實踐、群眾、歷史這三把「尺子」的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進「兩個率先」的偉大事業中，我們所追求的政績應該是符合加快發展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，是黨對各級領導幹部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績如何，群眾最有發言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最後還要經得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是並不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統籌規劃，協調發展，切不可在政績上追求現得利，搞短期行為，追求一時一地的利益？
三、提高領導能力，增強發展本領
實現全面小康、構建和諧社會是我們發展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導幹部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才幹，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導幹部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善於把上級的部署要求和**的發展實際結合起來，創造性地開展工作，在克服困難、加快發展，在營造環境、服務群眾上有所創新、有所作為;要善於謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導幹部要科學地把握髮展的新趨勢，新機遇，尤其要善於把握工作的全局，注重對發展規律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發展;要善於統籌協調。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現出來，而且相互交織、相互影響，錯綜複雜，特別是利益矛盾表現得比較突出，領導幹部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結並善於團結。團結，歷來是我們事業勝利的重要保證。提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結。可以說，對於整個黨來說，增強團結是加強黨的執政能力建設的一個重要內容。
對於黨員領導幹部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。
實踐證明，一個地方經濟社會能否快速發展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員幹部與人民群眾是否團結有著密切關係。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經濟建設這個中心，圍繞改革發展穩定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經濟社會發展獻計獻策、幹事出力;增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執政能力，使各級黨組織成為推動經濟社會發展的堅強領導核心;增強團結，有利於妥善處理經濟社會發展中的各種矛盾，密切幹群關係，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實幹的良好氛圍，形成團結合作、齊心協力的良好局面，推動各項工作邁上新台階;增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經濟社會發展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大幹部積極性得到了充分調動，因為團結，人民群眾的創造性得到了充分發揮。沒有團結，就沒有發展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務，領導幹部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質來培養、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源於共同的理想和追求，源於對黨的事業高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平來團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善於把事業、原則和感情有機結合起來，以事業為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。
四、牢記廉潔從政，自覺接受監督
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導幹部立身立業之本。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經過群眾推薦、組織培養和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般幹部成為一個領導幹部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今後的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關於這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優越，越是發展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣，台上與台下一個樣，人前與人後一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什麼事可以講情面，什麼事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關係，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關係網束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發現有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導幹部來說，交際決非生活小節，在交朋友上，一定要把握好「度」，把握工作關係與私人關係的尺度？
三是要主動接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對幹部的約束，更是對幹部的關愛。事實證明，主動接受監督的幹部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的幹部很容易走向腐敗。組織上培養一個幹部不容易，對犯錯誤的幹部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發點是保護。從組織的角度講，「打招呼」總比「打板子」好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫，發展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重託，不辱使命，為實現全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績。
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領導幹部進行一次集體廉政談話。藉此機會，我想就領導幹部廉潔自律談四個方面的問題。
一、自覺加強學習，堅定理想信念
一個幹部是否成熟，標誌之一就是他善不善於學習。不會學習就不會領導，放鬆了學習就等於放棄了提高。領導幹部只有不斷地加強學習，才能不斷地開闊眼界，增長學識，增強工作能力。對於一個剛剛走上領導崗位的同志而言，尤其要重視學習，要自覺地把學習作為一種良好的習慣，融入到日常工作和生活當之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養，提高工作水平。
一是要通過學習，使我們的理論功底更加紮實。作為一名領導幹部，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐至關重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學地謀劃工作。當前重點要加強 「三個代表」重要思想和科學發展觀的學習，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀的中國化的馬克思主義，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。只有切實在真學、真懂、真信上下功夫，深刻領會科學內涵，牢牢把握其精神實質和根本要求，真正用科學理論武裝自己，才能把自己鍛鍊成為具有堅定的政治信念和是非標準，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現代型領導者。
二是要通過學習，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱，是奉獻奮鬥的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發生過程表明，領導幹部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什麼功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發展市場經濟，越要堅定理想信念，使我們在各種複雜的環境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色？
三是要通過學習，使我們加快發展的本領更強。領導幹部承擔著領導發展的重要職責，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，促進知識更新，完善知識結構，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家裡手，這樣才能不斷克服本領危機，跟上時代發展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經濟的快速發展。
二、正確行使權力，防止權力濫用
作為黨的領導幹部，能不能代表組織和人民行使好手中的權力，取決於能不能樹立正確的權力觀。只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己與人民群眾的關係，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關係，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關係時，把握好誰先誰後、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權力觀，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公僕、做官與做人的關係。
一是要正確處理好權力與服務的關係。各級領導幹部處於領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了領導幹部必須正確認識和處理好權力與服務的關係。領導幹部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關係，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力，才能真正把權力使用的過程，看作為人民服務的過程，看作盡責任盡義務的過程，才能真正使權力與服務同始同終。
二是要正確處理好地位與責任的關係。領導幹部所處的地位不單是個人奮鬥的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予你權力與地位時，也賦予了重大的責任。如果地位與責任相脫節，權力就會變質。權力意味著責任，權力越大，責任越大，責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然要走入違法亂紀的歧途。
三是要正確處理好公僕與主人的關係。為民謀利是我們執掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標準。這也是領導幹部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員幹部是人民的公僕。對於領導幹部來講，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關係中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關係，始終保持同人民群眾的血肉聯繫，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。
四是要正確處理好「為官」與做人的關係。怎樣做人，為誰「當官」，是領導幹部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白「做官」，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領導幹部十分注重自己的道德鍛鍊，陶冶情操，提高修養。思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。
在講權力觀的同時，這裡我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權力觀的集中體現，權力觀很大程度上表現為政績觀。黨中央領導同志一再要求各級領導幹部要「堅持立黨為公、執政為民，樹立正確的政績觀」。作為黨的領導幹部，無論從其肩負的責任來說，還是從黨的性質來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領導幹部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什麼樣的政績，怎樣追求政績，什麼樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經得起實踐、群眾、歷史這三把「尺子」的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進「兩個率先」的偉大事業中，我們所追求的政績應該是符合加快發展的時代要求，符合富民強市的根本目標的政績;堅持立黨為公、執政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，是黨對各級領導幹部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績如何，群眾最有發言權，群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最後還要經得起歷史的檢驗。許多事，在當時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是並不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠的眼光，統籌規劃，協調發展，切不可在政績上追求現得利，搞短期行為，追求一時一地的利益？
三、提高領導能力，增強發展本領
實現全面小康、構建和諧社會是我們發展的總目標，總定位，也是我們作為一名黨的領導幹部所肩負的重要使命和重大責任，只有不斷加強自身建設，增強能力才幹，才能使我們的認識水平、領導水平、工作水平符合社會前進的腳步，符合時代所賦予我們的重大責任。要進一步解放思想、更新觀念。領導幹部要把自己的眼光放得更遠一些，視野更寬一些，善於把上級的部署要求和**的發展實際結合起來，創造性地開展工作，在克服困難、加快發展，在營造環境、服務群眾上有所創新、有所作為;要善於謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領導幹部要科學地把握髮展的新趨勢，新機遇，尤其要善於把握工作的全局，注重對發展規律的認識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發展;要善於統籌協調。隨著改革開放的不斷深化和市場化進程的加速推進，各種社會矛盾日益顯現出來，而且相互交織、相互影響，錯綜複雜，特別是利益矛盾表現得比較突出，領導幹部要理性地看待這些問題，科學地解決問題，創新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一得十分和諧，在建設和諧社會方面做出成績;要加強團結並善於團結。團結，歷來是我們事業勝利的重要保證。提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結，加強黨同人民的團結，加強全國各族人民的團結。可以說，對於整個黨來說，增強團結是加強黨的執政能力建設的一個重要內容。
對於黨員領導幹部來說，搞好團結既是組織的要求，也是領導者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領導崗位的同志，如何與班子成員搞好團結，與下屬搞好團結，與群眾搞好團結，無論對工作還是對個人都是至關重要的。
實踐證明，一個地方經濟社會能否快速發展，跟這一地方的領導班子是否團結、黨員幹部與人民群眾是否團結有著密切關係。增強團結，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經濟建設這個中心，圍繞改革發展穩定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經濟社會發展獻計獻策、幹事出力;增強團結，特別是增強各級領導班子的團結，可以提高黨的執政能力，使各級黨組織成為推動經濟社會發展的堅強領導核心;增強團結，有利於妥善處理經濟社會發展中的各種矛盾，密切幹群關係，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進取、求真務實、真抓實幹的良好氛圍，形成團結合作、齊心協力的良好局面，推動各項工作邁上新台階;增強團結，可以促進社會和諧。胡錦濤同志指出，團結是構建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經濟社會發展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結，因為團結，廣大幹部積極性得到了充分調動，因為團結，人民群眾的創造性得到了充分發揮。沒有團結，就沒有發展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務，領導幹部要不斷增強團結的意識，把團結作為一種素質來培養、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結共事的能力，源於共同的理想和追求，源於對黨的事業高度負責的精神。加強團結，就是要時時處處以事業為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權力，用公道、公正和公平來團結人，形成團結的氛圍，擰成團結的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護人之心、容人之量，積極培養容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善於把事業、原則和感情有機結合起來，以事業為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，通過增強各級領導班子的團結來帶動全體黨員和人民群眾的團結。
四、牢記廉潔從政，自覺接受監督
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領導幹部立身立業之本。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經過群眾推薦、組織培養和考察，走上領導崗位，組織上在把職務和權力交給你們的同時，也把責任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般幹部成為一個領導幹部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今後的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應該認真思考和嚴肅對待的問題。關於這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優越，越是發展順利，越要嚴格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣，台上與台下一個樣，人前與人後一個樣，對上與對下一個樣。不因細微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什麼事可以講情面，什麼事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀國法的底線。要正確處理好原則與人情的關係，增強對黨和人民的責任意識，不被各種各樣的關係網束縛自己。要從嚴治家，管好配偶、子女及親友。平時要細心觀察，發現有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領導幹部來說，交際決非生活小節，在交朋友上，一定要把握好「度」，把握工作關係與私人關係的尺度？
三是要主動接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對幹部的約束，更是對幹部的關愛。事實證明，主動接受監督的幹部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的幹部很容易走向腐敗。組織上培養一個幹部不容易，對犯錯誤的幹部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，提出警示，基本的出發點是保護。從組織的角度講，「打招呼」總比「打板子」好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓，自覺把黨和人民群眾對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫，發展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負重託，不辱使命，為實現全面小康，構建和諧社會作出新的更大的成績。