近年來，江蘇省南通市崇川區學田街道紫荊花社區黨委堅持挖內涵、求突破，以繡花功夫做精做實基層基礎工作，積極探索黨建與經濟、社會發展、社會治理深度融合的新機制，用實在的舉措實現社區服務網絡的全覆蓋，激發發展動力，調高民生溫度。
學習融創，凝聚向心力。把理論學習作為首要政治任務，實現基層黨建與時代脈搏同步。依託新時代文明實踐廣場、江海先鋒領航服務站、傳習小鋪等載體，積極打造集黨群互動、理論傳播、志願活動於一體的紅色陣地。開闢「傳習小鋪」，通過「圖書漂流」「學習強國自助學習點」「小雅智能語音學習點」，讓黨的理論在身邊「遍地開花」；發放243名黨員「紅色學習包」，開設「紅色學堂」，通過專家黨課上出「黨味」、家庭黨課講出「土味」、廉政黨課體現「辣味」、情景黨課追求「甜味」、點題黨課感受「鮮味」，滿足黨員個性化需求，讓主題黨日活動成為廣大黨員與黨組織的一次重要「約會」，也成為黨組織對黨員每月一次的政治點名。
組織融聚，彰顯公信力。以「融合黨建」為指引，成立「紫荊薈」聯盟，形成「區域化」大黨委新格局。發揮社區大黨委的軸心作用，優化區域化黨建聯盟組織架構和資源配置，搭建親民高效的議事平台，提升黨建惠民精準度。積極探索「鄰里＋」服務，實行「有事好商量」「諫言廳」等舉措，踐行鄰里議事會等各類制度，對社區發展中遇到的難點，集中商討、集中決策，形成了「有事大家議」的共治共建新格局，落實了「問題說了有人聽、有事社區能解決」，營造了「管好家庭事、關心鄰里事、做好樓門事、參與社區事、關注社會事」的良好氛圍，確保社區各項工作穩步有序推進，同時譜寫社區治理的和諧樂章。
隊伍融合，夯實競爭力。啟動社區青年幹部「成長聯盟」，建立常態化培養督導機制，培育社區業務的「政策通」、推動工作的「多面手」。打造線上線下全方位的「網際網路＋教育」課堂，對黨員幹部進行集中「充電」。藉助微信公眾號等，以文字、語音、圖片和視頻等形式定期推送理論知識、工作動態、先進事跡，增強學習的隨時性和吸引力。積極開展鄰里典型宣講會、「學習身邊典型」道德講堂等活動，用身邊事教育身邊人，用身邊事激勵身邊人，進一步放大典型引路效應。做好「紫荊先鋒」的表彰宣傳工作，通過身邊典型談經驗、講方法來帶動全體黨員幹部不斷改變工作作風、提高工作效能。
品牌融光，激發驅動力。「知心奶奶」群體享譽全國，堅持十八年關愛健康成長，是南通精神文明建設的優秀典型，顧秀蓮、萬立駿等中央、省級領導多次考察調研。「七彩周末課堂」十年來，堅持每周六下午為外來工子女進行課業輔導、親情陪伴等；「小太陽成長基金」共募集善款44萬餘元，為800多名貧困孩子助困助學。顏怡、蔡松英、王燕梅、塗法琴等省、市、區道德模範典型不斷湧現，引領社區風尚。連續十一年成功舉辦民族民俗文化節，既是社區民族團結進步創建活動的靚麗名片，也是凝聚各民族同胞力量的有效載體。社區科普大學連續八年舉辦，學員參與熱情依舊高漲，省市區科協考察團來社區調研相關辦學經驗。
便民融心，提振生命力。堅持「辦公最小化、服務最大化」，社區科學規劃，在有限的空間內打造了傳習小鋪、紫荊足跡、志願者平台、健康生活館、韜奮書吧等特色功能室，集黨員活動、居民議事、文化娛樂等於一體的便民服務平台，實現了陣地格局由「封閉」向「開放」轉變，服務從「粗放型」向「個性化」轉變。夯實「楠芝菊紅娘坊」、殘疾人「陽光之家」、「老寶貝互助聯盟」、「在職黨員進社區」等服務項目，形成抓鐵有痕的實效；發揮新陣地作用，推出「科普綠植創意基地」「黨員先鋒義工社」，提供精準有效服務；通過小區「加減法」微治理、「啄木鳥」行動、「紅色物業」、科學規劃老小區建設等項目實施，構建城市建管的共治格局。
學習融創，凝聚向心力。把理論學習作為首要政治任務，實現基層黨建與時代脈搏同步。依託新時代文明實踐廣場、江海先鋒領航服務站、傳習小鋪等載體，積極打造集黨群互動、理論傳播、志願活動於一體的紅色陣地。開闢「傳習小鋪」，通過「圖書漂流」「學習強國自助學習點」「小雅智能語音學習點」，讓黨的理論在身邊「遍地開花」；發放243名黨員「紅色學習包」，開設「紅色學堂」，通過專家黨課上出「黨味」、家庭黨課講出「土味」、廉政黨課體現「辣味」、情景黨課追求「甜味」、點題黨課感受「鮮味」，滿足黨員個性化需求，讓主題黨日活動成為廣大黨員與黨組織的一次重要「約會」，也成為黨組織對黨員每月一次的政治點名。
組織融聚，彰顯公信力。以「融合黨建」為指引，成立「紫荊薈」聯盟，形成「區域化」大黨委新格局。發揮社區大黨委的軸心作用，優化區域化黨建聯盟組織架構和資源配置，搭建親民高效的議事平台，提升黨建惠民精準度。積極探索「鄰里＋」服務，實行「有事好商量」「諫言廳」等舉措，踐行鄰里議事會等各類制度，對社區發展中遇到的難點，集中商討、集中決策，形成了「有事大家議」的共治共建新格局，落實了「問題說了有人聽、有事社區能解決」，營造了「管好家庭事、關心鄰里事、做好樓門事、參與社區事、關注社會事」的良好氛圍，確保社區各項工作穩步有序推進，同時譜寫社區治理的和諧樂章。
隊伍融合，夯實競爭力。啟動社區青年幹部「成長聯盟」，建立常態化培養督導機制，培育社區業務的「政策通」、推動工作的「多面手」。打造線上線下全方位的「網際網路＋教育」課堂，對黨員幹部進行集中「充電」。藉助微信公眾號等，以文字、語音、圖片和視頻等形式定期推送理論知識、工作動態、先進事跡，增強學習的隨時性和吸引力。積極開展鄰里典型宣講會、「學習身邊典型」道德講堂等活動，用身邊事教育身邊人，用身邊事激勵身邊人，進一步放大典型引路效應。做好「紫荊先鋒」的表彰宣傳工作，通過身邊典型談經驗、講方法來帶動全體黨員幹部不斷改變工作作風、提高工作效能。
品牌融光，激發驅動力。「知心奶奶」群體享譽全國，堅持十八年關愛健康成長，是南通精神文明建設的優秀典型，顧秀蓮、萬立駿等中央、省級領導多次考察調研。「七彩周末課堂」十年來，堅持每周六下午為外來工子女進行課業輔導、親情陪伴等；「小太陽成長基金」共募集善款44萬餘元，為800多名貧困孩子助困助學。顏怡、蔡松英、王燕梅、塗法琴等省、市、區道德模範典型不斷湧現，引領社區風尚。連續十一年成功舉辦民族民俗文化節，既是社區民族團結進步創建活動的靚麗名片，也是凝聚各民族同胞力量的有效載體。社區科普大學連續八年舉辦，學員參與熱情依舊高漲，省市區科協考察團來社區調研相關辦學經驗。
便民融心，提振生命力。堅持「辦公最小化、服務最大化」，社區科學規劃，在有限的空間內打造了傳習小鋪、紫荊足跡、志願者平台、健康生活館、韜奮書吧等特色功能室，集黨員活動、居民議事、文化娛樂等於一體的便民服務平台，實現了陣地格局由「封閉」向「開放」轉變，服務從「粗放型」向「個性化」轉變。夯實「楠芝菊紅娘坊」、殘疾人「陽光之家」、「老寶貝互助聯盟」、「在職黨員進社區」等服務項目，形成抓鐵有痕的實效；發揮新陣地作用，推出「科普綠植創意基地」「黨員先鋒義工社」，提供精準有效服務；通過小區「加減法」微治理、「啄木鳥」行動、「紅色物業」、科學規劃老小區建設等項目實施，構建城市建管的共治格局。