為認真貫徹落實市委、市政府《關於開展機關作風整頓的實施意見》精神，強化機關幹部的服務意識，建設服務型、學習型、創新型機關，在全鎮上下形成幹事創業發展的良好局面，王武鎮深入開展了思想、作風、紀律學習整頓活動。
領導重視，組織保證
為紮實搞好這次機關作風整頓活動，鎮黨委成立作風紀律整頓辦公室，具體負責作風紀律整頓工作。整頓辦公室對整頓情況採取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作見實效，形成「奮發向上，勇爭一流」的幹事創業的良好氛圍。
制定計劃，搞好學習
鎮黨委書記潘愛東要求學習中做到「四有」:即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。共安排集中學習10次，由鎮領導輪流進行主講，學習內容包括《公務員行為規範教程》、市委領導講話、王武鎮人事管理、考勤管理、學習管理制度的若干規定等。各部門開展「我鎮大發展，如何做貢獻?」「單位爭先進，我該怎麼辦?」大討論活動，結合工作職能提出具體措施。通過學習要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，各部門要寫出書面總結，進行大會交流。機關幹部要人人寫出心得體會，由各部門統一上交組織辦公室？
揭擺問題，自查整改
(1)開展自查。各科室和每名幹部都要根據整頓要求，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，寫出。(2)開展評議活動。發放評議卡，對領導班子和領導幹部及中層幹部進行評議。
(3)開好民主生活會。辦公室領導幹部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評，班子成員還要參加黨小組民主生活會。
(4)結合本科室工作實際，認真協調相關部門謀劃好全年工作。
(5)切實搞好整改。對查擺出來的問題，認真分析研究，制訂整改意見，限期整改。
以身作則，邊學邊改。
(1)紀律:認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等，做到令行禁止;
(2)作風:增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責;工作作風踏實，深入基層，不斷創新地開展工作。
(3)效率:嚴格履行崗位職責;提高工作效率，按時完成本職工作，領導批示能認真落實，及時反饋，圍繞鎮黨委、政府工作部署能超前安排工作，創造性開展工作;辦文、辦事程序規範，杜絕態度懈怠、久拖不辦的現象。
(4)服務:提高服務意識，樹立為民服務意識，把服務作為本職，當作責任;改善服務方法，對領導服務要作到做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇於提出見解，認真督查落實。對基層服務要做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達。
領導重視，組織保證
為紮實搞好這次機關作風整頓活動，鎮黨委成立作風紀律整頓辦公室，具體負責作風紀律整頓工作。整頓辦公室對整頓情況採取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作見實效，形成「奮發向上，勇爭一流」的幹事創業的良好氛圍。
制定計劃，搞好學習
鎮黨委書記潘愛東要求學習中做到「四有」:即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。共安排集中學習10次，由鎮領導輪流進行主講，學習內容包括《公務員行為規範教程》、市委領導講話、王武鎮人事管理、考勤管理、學習管理制度的若干規定等。各部門開展「我鎮大發展，如何做貢獻?」「單位爭先進，我該怎麼辦?」大討論活動，結合工作職能提出具體措施。通過學習要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，各部門要寫出書面總結，進行大會交流。機關幹部要人人寫出心得體會，由各部門統一上交組織辦公室？
揭擺問題，自查整改
(1)開展自查。各科室和每名幹部都要根據整頓要求，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，寫出。(2)開展評議活動。發放評議卡，對領導班子和領導幹部及中層幹部進行評議。
(3)開好民主生活會。辦公室領導幹部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評，班子成員還要參加黨小組民主生活會。
(4)結合本科室工作實際，認真協調相關部門謀劃好全年工作。
(5)切實搞好整改。對查擺出來的問題，認真分析研究，制訂整改意見，限期整改。
以身作則，邊學邊改。
(1)紀律:認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等，做到令行禁止;
(2)作風:增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責;工作作風踏實，深入基層，不斷創新地開展工作。
(3)效率:嚴格履行崗位職責;提高工作效率，按時完成本職工作，領導批示能認真落實，及時反饋，圍繞鎮黨委、政府工作部署能超前安排工作，創造性開展工作;辦文、辦事程序規範，杜絕態度懈怠、久拖不辦的現象。
(4)服務:提高服務意識，樹立為民服務意識，把服務作為本職，當作責任;改善服務方法，對領導服務要作到做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇於提出見解，認真督查落實。對基層服務要做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達。